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大红鹰公司：员工激励机制实证研究 建立一套科学的既有激励，又有约束的企业运行机制，是促进企业发展的重要手段。成功的企业领导者要较好地掌握激励的观点与技巧。 1.问题背景 中国加入WTO后企业面临着前

大红鹰--胜利之鹰 ------大红鹰烟草品牌塑造工程 2001年秋，大红鹰徐芳权厂长带着领导班子来到我们叶茂中策划上海公司，就大红鹰品牌整体规划的合作进行沟通。聊到兴起处，徐厂长突然对我们说："我

诊断之八：渠道诊断 四剂渠道管理药方 § 大红鹰在经营户沟通与深度分销方面，做了很多务实有效的探索，并取得良好的反应。例如：经营户座谈会、优秀经营户评比、满意度调查、重点零售户调查、给经营户寄贺卡和

重视不够等，影响了我国烟叶生产的进一步发展和烟叶质量的进一步提高。 在技术环境这方面，我们认为，大红鹰要同国外先进的烟厂进行经济技术上的合作。因为中国目前不允许国外烟厂在中国内地设厂、生产、批发与建立

最常抽的香烟品牌 省内市场最常抽的香烟品牌中，有29.8%的消费者最常抽大红鹰，相比大红鹰的品牌无提示第一提及率，这个比率有所下降，而低价位同族香烟比例上升。此外，有11.9%的消费者最常抽五一，有8

从前面的营销调研和诊断中，我们发现大红鹰同样如此。 大红鹰品牌扫描： 在产品品质方面，消费者对此颇为认同，认为大红鹰品质优良。省外消费者还认为大红鹰产品性价比低。 在产品形象方面，大红鹰在省内市场占绝对优势，在

，每个人可能都对烟有一种不同的想法，二十岁的人和三十岁的人，对吸烟的理解可能迥然不同。该如何找到大红鹰的消费者？ 1.起始吸烟年龄分析： 香烟消费者平均起始吸烟年龄为21.3岁。从下图中可以看出，消费

他的文化如何与众不同，但在这一行业里，他无论如何也脱离不了其存在在的整个大行业的文化背景。提炼出大红鹰的品牌内涵，离不开对整个烟草文化的了解。 中外烟草文化丰富多彩 烟草初入我国，名称众多，“曰打姆巴

-34岁年龄段消费者，而35-60岁年龄段消费者在未来抽混合型香烟的比例则会下降。（见图） 如果大红鹰推出混合烟？那么结果会如何呢？总体上兴趣程度（Mean:3.17）和购买意愿（Mean:3.15）

大红鹰品牌营销策划 楔子： 第一章：烟草环境篇 第二章：品牌诊断篇 诊断之前 诊断之一：香烟品牌现状诊断 诊断之二：技术环境诊断 诊断之三：消费者诊断 诊断之四：烟草的文化诊断 诊断之五：市场诊断 诊断之六：产品诊断

校友论坛活动总结 　　10月12日下午15点40分，第四届校友论坛活动圆满结束。下面我就对本次活动做一个简要总结： 　　前期活动准备： 　　1. 本次活动的策划是由我做出的，考虑到活动的意义以及学术

论坛版主就职演讲 大家好！     在大家的信任和厚爱下，本人一不小心当上了传说中的“斑竹”（版主）。面对这这样一个职高权重的任务，我感到十分兴奋的，当然还有和兴奋等重的压力。所以我每日每夜无不在思

　1.新浪论坛或搜狐论坛或网易论坛   2.天涯社区或强国论坛或猫扑   3.十九楼互动空间   4.开心网或校内网或海内网 问题： 1.这些网站在形式、内容和对象、功能上有何区别？ 形式：新浪论坛是综合

省中小学书法教育论坛课题 一、 关于中小学书法教育、教学的研究与探讨 1、中小学书法课堂教学模式研究 2、中小学书法课堂教学法研究 3、中小学书法教学与语文教学关系研究 4、中小学书法课与写字课关系研究

        班主任论坛               初一1班 **   有人说，班主任是世界上最小的主任，也有人说，班主任是学校里最苦最累的岗位，因为班主任工作的辛苦，经常会听到很多人的抱怨当然

生态工业发展论坛工作方案 【论坛形式】：论坛采取会议论坛与媒体论坛相结合，以丰富论坛形式、拓展论坛界面、扩大论坛影响。具体活动分四种形式： （一）会议论坛：邀请全国、省、市知名专家、学者，就青白**

参加第八届论坛深圳总论坛总结 　　期待已久的万人大会已经圆满闭幕几天，但所有激动人心的场面还有脑海中盘旋，这一切似乎还没有过去，似乎就在眼前，因为我们为了这天准备了XX年，执行这一天准备了1年、是的

中国青年人才论坛子论坛活动总结 为认真贯彻落实县委组织部、县人事局、团县委员会《关于举办第五届中国**·青年人才论坛某分论坛的通知》（某组发[2010]2号文件）精神，我乡高度重视，在积极沟通、统一

自  荐  书   　　您好!我是**理工学院城市学院的一名应届毕业生，文秘（法律事务）专业。借此择业之际，现怀着执着追求理想向您毛遂自荐。诚挚希望能加入贵单位，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为单位贡献自己的青春和智慧。 　　实训期间，我理论联系实践，实践巩固理论，使自己在法律事务方面有了丰硕的收获，使自己变得更加成熟稳健，专业功底更加扎实。学习中，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到

自荐书 尊敬的各位领导：   大家好 我叫李贺，今年26岁，2011毕业于**石油高等专科学校，石油工程技术专业。2011年八月入职**镁业有限公司，直今四年。从项目初期建设到项目基本建成，可以说与项目同步成长。