香当网

人事管理制度   　　□ 总则 　　第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 　　第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、

各类企业人事管理典范 机械工业企业人事管理制度   　　□ 总 则 　　第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。 　　第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、

工作问卷Job questionnaire工作问卷JOB QUESTIONNAIRE部门Department:科室Section:工作名称Job title:工作地点Location:你向谁汇报工作Who do you answer to?你负责管理哪些下属？Who are you in charge for?这项工作的目的是什么？What

保密工作 第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项；

事业单位人事管理条例公布(全文)   新华社北京5月15日电 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

学校人事管理规章制度 一、人事 1、凡本校教职工必须热爱教育事业，未经学校许可，不准搞第二职业。 2、全体教师必须服从上级和学校的管理，自觉做到依规办事、依法治教，遵守上级和学校的各项规章制度，做到

移交清单离 职 人姓 名服务单位离职日期年 月 日离职原因一、文件移交名 称数 量起 讫 时 间接收人监交人二、物品实物移交

　  　 加班记录表 部门：日期 事由 加班人 从何时到何进 加班小时 核准人                                                                                                 

人事管理员岗位职责 　　1.负责有关人员因职务、职称升降后的工资调整、报批。 　　2.负责机关有关档案的收集、整理、上交。 　　3.负责档案的日常维护。 　　4.负责计划生育信息的收集、整理、发表、传阅。

委托人事管理合同 甲方： （以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”） 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事管理等事宜

 基于ASP.NET的企业人事管理系统的设计开发 摘要：在如今高速发展的社会之中，企业只有不断的适应社会要求，跟上社会的发展趋势走向，才能在激烈的市场竞争中保留自己的一席之地。所以对于企业信息管理如

公司人事管理制度 第一篇：公司人事管理制度 公司人事管理制度 第一条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。

中山桑芭丝服装有限公司 人事管理文件 人事管理制度 编号：S05–01-001 版本/修改状态：A/0 生效日期：2002年3月 日 页码：第1页，共8页 拟制： 审核： 批准： 1. 目的和适用范围：

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人 事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张

人事管理员岗位职责 1、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作。 2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作。 3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。 4、本岗位五天___小时。

大酒店人事管理条例 　　泰达大酒店人事管理条例 　　1．     凡新员工入职，必须凭本人身份证、学历证明书、一寸彩色近照三张，先交报名费30元，按金200元，方可办理有关手续（公关部人员、芬兰馆技工另定）。

聘用合同书 立聘用合同人： （以下简称甲、乙方）并因聘雇事经双方同意签定条款如下；一 甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。元继后服务、考核、升迁、调职、奖金、休假、医疗、怃恤、资遣、退休等，均按甲方所定的有关规定及政府有关法令办理。二 聘用时间、试用时间自 年 月 日起至 年 月

设备部门经济责任制考核表   本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

小公司的人事管理思想调整 潘文富 再小的公司，只要有员工，哪怕这个员工还是你侄子，就会涉及到人事管理。要招聘，要培养，要安排工作，要发工资，要协调矛盾，要安抚情绪，要防备员工干坏事。 “无为而治”是

人事管理工作实习报告 　　电子计算机作为数据处理系统，已逐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。