劳动争议仲裁委员会仲裁调解书
劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人: 委托代理人: 被诉人: 委托代理人: 申诉事由及请求的情况: 调解达成协议的内容: 申诉人: 被诉人: 仲裁员 劳动仲裁委员会 注:1
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深圳市XXXX有限公司 劳动人事争议员工推举代表书 XXXX年 XX 月 XX 日 员 工3 代至 表5 名名 单 姓名 身份证号 联系电话 员 工 代 表 权 限 员工代表权限为下列 乙 项:
加强劳动人事争议仲裁行风建设的实践与思考 行风,是一个行业的风气,是对服务对象所形成的一种普遍态度、行为和倾向,是责任意识、价值意识和行业精神追求的外在体现,具有整体性的特征。它具体包括领导作风、精
XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)办案人员管理,发挥仲裁办案人员调处劳动人事争议纠纷的积极作用,根据《中
劳动人事的职责内容 1、负责公司日常行政管理工作(包括会务安排、酒店预订等等); 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责人员考勤工作; 4、负责办公用品采购及保管领用工作;
之一:劳资争议 公司背景 香港政府于1966年委任顾问公司研究地下铁路系统的细节事宜,1970年最后报告完成。地下铁路公司于1975年9月正式成立,全部已发
某县成立人民调解指导中心的实施方案 为进一步落实有关文件精神,充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用,推进行业性专业性人民调解组织建设,努力构建人民调解、行政调解、司法调解相互衔接紧密配合的大调解工作机
2012年个人述职述廉报告 磨溪镇大调解协调中心副主任 2012年,我担任大调解协调中心副主任,分管社会管理、综治防邪、信访维稳、安全生产、民政劳动、国土建设,继续代管人民武装工作。一年来,在区
社区矛盾调解中心2008年度工作总结 开发区社区矛盾调解中心自成立以来,在开发区党工委和管委会的正确领导下,围绕“抓信访、保稳定、促发展”的战略目标,努力开展扎实有效的工作,取得了一定成绩,促进了全区经济建设,维护了社会稳定。
社区矛盾调解中心XX年度工作总结 一、基本情况 近一年来,我们共受理群众来信来访和上级交办案件247件,其中,来访115批,计1018人次;来信105件,结案104件,结案率99%;上级交办
尊敬的市人大领导: 您好! 自2009年1月起我与**某农药有限公司由于劳动争议纠纷,我申请了在**区劳动局进行劳动仲裁,再经**市**区法院一审判决后不服上诉至**市中级法院。20
全力维护十八届三中全会稳定 ***司法所主动调解平息风波 为保障党的十八届三中全会顺利召开,维护社会稳定已成为当前首要的政治任务,为此***司法局决定在全区范围内开展矛盾纠纷集中排查调
加强劳动争议调解工作促进劳动关系和谐稳定—汇报材料 随着社会主义市场经济的逐步建立和不断完善,劳动关系日益成为社会普遍关注的一种基本社会关系。企业改革改制的不断深化,员工与企业之间的矛盾
中华人民共和国主席令 第 八十 号 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。
街道创建“三级”劳动争议调解示范街道实施方案 按照全区劳动争议大调解工作的部署,我街道被确定为**区创建“四级”劳动争议调解示范街道。根据《区委办区府办关于进一步加强劳动争议调解工作的通知》(深龙委
建立劳动争议纠纷人民调解委员会的实施意见 为充分发挥调解在促进劳动人事关系和谐和社会稳定中的重要作用,结合我县实际,现就建立劳动争议调解委员会提出如下意见: 一、指导思想和组织原则 (一
劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案 〖案情〗 周某1999年5月到某酒店工作,并签订了3年期的劳动合同,约定合同期限为1999年5月1日至XX年4月30日。XX年3月30日单位裁减人员,遂提前提
劳动人事科职责内容 1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备招聘工作 2 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
劳动人事科工作总结 一、业务目标(一)公开招考工作1、国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作。 为促进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才的
劳动人事员职责内容 1、根据公司现有的业务发展需求,制定并实行招聘计划及相关档案管理; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 3、处理政行会议组织,发放通知;