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P11 部的管理、监督和激励，建立科学的年度考核评价机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等相关文件精神，结合学校实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于学校处级领导班子和处级领导干部的年度考核。
P7 XX乡机关干部管理考核办法 （试行） 为进一步规范机关干部管理，严明工作纪律，加强和转变工作作风，建立健全激励约束机制，充分调动干部职工干事创业积极性、主动性，高效推进XX乡各项工作，结合实际，制定本办法。
P2 工厂宣传报道考核办法—规章制度 为了加强宣传工作，树立企业形象，按照厂党委要求，制定如下宣传工作考核办法。目的是鼓励各各基层分厂注重宣传工作，鼓励通讯员多写稿、写好稿，促进企业精神文明建设的发展。
P2 公务员年度考核办法有关规定 一、 受行政处分公务员的年度考核，按下列规定办理： 1、受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 2、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考
P5 公司中层管理人员考核办法 随着系统内分支机构的不断壮大，管理类人员日益增加，为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一，以便于横向管理，特制订此绩效考核标准，各分支机构的高管人员
P4 绩效考核办法和考核细则(六) 第一条 考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战
P5 高速公路管理有限公司 路产维护站星级考核办法 （试行） 第一章 总则 第一条 为加强高速公路管理有限公司（以下简称“公司”）养护管理工作，全面调动养护员工积极性，完善激励机制，进一步提高高速公路技术
P6 移动通信公司文明单位考核办法 为了不断加大精神文明建设的力度，完善考核制度，依据我公司的精神文明建设规划，特制定考核办法： 一、 物质文明建设（100分） （一） 经济效益（30分）
P1 会计员帐款回收考核办法 第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收帐款，以加速帐款回收，并借以评核其帐款作业绩效，特制定本办法。 第二条 分公司会计人员应依应收帐款管理办法的规定，切实执
P2 ***自治县教育局中小学 教育质量考核办法 为大力推进基础教育课程改革，充分发挥考核评价的激励作用，进一步促进我县教育改革与发展，充分调动各级各类学校办学积极性，促进公平、公正竞争，努力提高我县教育质量的整体水平，根据《****省委
P4 装配车间产品质量考核办法 一、考核目的 为促进装配车间员工积极参与公司产品质量管理，充分调动员工的积极性，挖潜节能，在保证产品质量的前提下，最大限度地优化和提高各项质量指标，降低消耗，特制订本考核办法。 二、考核对象
P6 海纳集团岗位管理定级考核办法 （讨论稿） 第一条 为加强和提升员工绩效，增强公司活力，调动员工的工作上进心，特制定此考核定级办法。 第二条 绩效考核是实现管理目标及集团发展战略的基础管理保障，不是简
P8 XX街道单元长评价办法 为进一步激发单元长工作积极性，提升工作成效，推深做实单元长工作机制，根据《XX区单元长管理办法（暂行）》、《XX区单元长、联防长工作内容》、《XX区单元长奖励办法（暂行）》相关规定，结合街道实际，特制定本办法：
P3 技术负责人（评估）复核的要求及考核办法 一、 技术负责人的要求： 1、 质量要求： （1） 技术负责人对提交的评估实施方案进行审定； （2） 技术负责人对复核针对性的说明； （3） 复核的内容逐一说
P5 XX镇秸秆禁烧村为主考核办法 为切实做好我镇的秸秆禁烧工作，遏制焚烧秸秆污染环境的违法行为，确保全镇秸秆禁烧管理工作的有序实施，根据XX市《关于认真做好2021禁烧工作的通知》，特制定XX镇秸秆禁烧村为主考核办法如下：
P2 公司办公室绩效考核办法 1．办公室主任：负责本部门全面工作，组织带领部门人员完成公司下达的各项任务并保证工作质量；对本部门负责和参与的工作进行合理安排并对工作质量负全面责任；对资源配备进行有效管
P7 XX镇党员教育管理积分制考核办法 （试行） 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导XX镇全体党员充分发挥先锋模范作用，根据党员教育管理工作需要，结合
P11 **市城市管理局 关于印发《**市城市管理 综合考核办法（试行）》的通知 各县（市、区）城管部门，局属各单位、机关各科室： 《**市城市管理综合考核办法（试行）》已经市城管局党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
P7 《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知 有关单位、部（室）： 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，从源头上消除不安全因素，各基层单位要切实加强薄弱人物的排查和管理，现就有关事项通知如下：
P6 镇2017年度目标管理考核办法 为进一步强化目标考核的“指挥棒”作用，有效压实责任，围绕“三大建设”目标任务，以务实的作风全力抓好党委、政府各项决策部署的落实，推动全镇经济社会发展。根据上级有关