香当网

因214、员工对出勤制度满意度225、 员工全薪病假及带薪年假享有天数236、企业缺勤管理举措24六、隐性缺勤管理251、隐性缺勤定义262、员工带病工作情况273、 不同性别不同年龄员工带病工作情况

下设有二级部，为三级管理模式，这样的业务流程、公文流转相对复杂总经理1人 副总经理2人 纪检组长、工会主席1人人   中层管理机构12个   15个地州市分公司   生产操作中心5个 新疆邮电设计院、新疆通信建设总公司2个直属单位

停工的现象,是故物料计划在物料管理活动中为十分重要的一环,良好的物料管理 活动中为十分重要的一 环,良好的物料计划,必具有下列各种功用: 1)  良好物料计划可确定某一时期物料的需用量,使产销活动赖以推动.

视为GE的重大损失，都必须事后开会检讨；B类员工是GE的企业主体，也是GE最主要的培训对象；C类员工会被“处理掉”或“清除出去”。 员工活力曲线 8. 什么是培训（what)？ 是人力资源管理手段之一

感恩的心感恩是一种心态 持续的感恩是企业与个人成长的永远动力 31. 感恩老板，你的机会多多； 感恩下属，员工会帮你、抬你，你的机会是员工给的； 对每一个人、每一件事都抱有一颗感恩的心。 32. 移 情移情是沟通成功的关键

传统的资本、劳动、自然资源要素，还要考虑技术、信息等要素，从而来确定商品的比较优势。 4)偏好相似理论 偏好相似理论由瑞典经济学家林德尔于1961年的《贸易的转变》一书提出，该理论主要解释的是发达国家之间的贸易如何产生的问题。

三种基本的竞争战略：低成本领导战略、差别化战略、聚焦战略（ Porter，1980） 15. 良好的战略的测试和检验标准（Thompson,2001) 适应性测试 (THE GOODNESS OF FIT

6、期望理论（佛隆）期望值=目标价值X期望概率 人们是否努力工作，一是要看自己的努力是否导致良好的业绩和评价。二是看良好的工作绩效能否带来组织的奖励，如奖金、加薪或提升。 Date29 30. 如何用期望理论

药店: 160,000 19. 全国性经销商本地经销商中国药厂 6,000+家药店 160,000+家乡镇医院/卫生院 52,000+家小型市县医院 7,800+ 家进口商区域性经销商中大型城市医院 6,800+家村卫生所，私人诊所

（二）电视广告媒体的特点 1、电视广告的优点： ① 直观生动，感染力强。 ② 覆盖面广，收视率高。 ③ 诉求面广，接受性好。 2、电视广告的缺点： ① 时效性短，不易保存。 ② 制作复杂，费用昂贵。 ③ 目标性弱，选择性差。

客户及供应商 政府机构：征税的需要；签订和执行合同的需要；政府政策制订及政府干预的需要； 员工：例如,某公司的工会与公司订立的合同中可能包含了以下条款:2 3. 财务报表信息的需求者（续1）“……当公司的税前销售利润率达到5%或以上时

white coffee (加牛奶的咖啡) Yellow A yellow dog (不参加或不协助工会的工人, 卑鄙的人) a yellow card 黄牌 11. Green green hand (生手；新手）

经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理 政策把关 提高组织竞争力对HR部门的责任对组织和业务的责任 6. 以往对HR的理解现实对HR人员的要求人们选择做

经理层的 技术顾问业务的战略伙伴 增强组织竞争力 的一份子60年代70年代80年代90年代 档案管理 工会事务 行政事务性管理 政策把关 提高组织竞争力对HR部门的责任对组织和业务的责任 6. 以往对HR的理解现实对HR人员的要求人们选择做

◎提高工作生活品质　◎刺激创造力 ◎提高产品服务品质　◎强化对变革的能力◎企业文化　◎经营观念　◎劳资／工会关系 ◎人事观念　◎人事政策企业愿景资格晋升资料来源：颜明祥研究整理9/21/98经营课程员工愿景开除、资遣应聘人员核心工作

AC轻卡工厂JAC配件供应科JAC其它部门JAC营销副总JAC技术副总JAC生产副总JAC财务副总工会妇联 10. 9专题研究tangdu@jac.2001.6Tangdu.com计划Tangdu.com计划

人的因素非直接劳动力的考虑： 劳动市场运作： 本地劳动法，条例及实行的情况， 雇佣条例与操作上的困难， 员工关系和工会的情况， 在本地与海外企业工作经验，诚信 教育与培训能力： 人才制造的情况， 大学的质素与实力， 政府在教育与再培训方面的努力

客户及供应商 政府机构：征税的需要；签订和执行合同的需要；政府政策制订及政府干预的需要； 员工：例如,某公司的工会与公司订立的合同中可能包含了以下条款:2 3. 财务报表信息的需求者（续1）“……当公司的税前销售利润率达到5%或以上时

来的繁荣，希望各位不要再迟疑，行动起来!” 例4：选择 “在我看来，我们有三种选择：或者接受工会最后通牒；或者争取时间考虑我们的立场；或者采取最后行动。”例5：灌输忧患 “所以，女士们，先

来的繁荣，希望各位不要再迟疑，行动起来!” 例4：选择 “在我看来，我们有三种选择：或者接受工会最后通牒；或者争取时间考虑我们的立场；或者采取最后行动。”例5：灌输忧患 “所以，女士们，先