香当网

县劳动和社会保障局关于公益性岗位专题调查报告 调查时间： 2009年4月14日 调查地点：中心社区、安北社区、进学社区 调查对象：公益性位人员 调查方法：听取负责人汇报及座谈方式 调 查人： * 为

退役士兵专项公益性岗位绩效考核办法 为为强化退役士兵专项公益性岗位（以下简称公益岗）勤政意识，培养爱岗敬业精神，提高工作效率，完善考核管理制度。结合街道实际，制定本考核办法。 第第一条本办法所称退役

第一条以安置“4050就业困难群体为主，本制度所称公益性岗位是指由政府出资购买。符合社会公共利益的管理、服务类岗位。 第二条强化工作责任，提高工作效率,为了加强对公益性岗位人员的规范化管理。 第三条本制度适用市公益性岗位人员。 第四条

有关人员3-11月份，通过实地查看、走访座谈、问卷调查、外出调研等方式，对殡葬领域突出问题、村级公益性公墓管理和禁燃禁放工作进行调研，现将有关情况汇报如下： 一、殡葬改革基本情况 **市辖区面积248

的深入推进、工业园区和城区面积不断扩大、公益性服务需求上升的有利时机，积极开发公益性岗位，努力扩大就业困难群体的就业面。当年筹集资金购买城乡基层公共服务公益性岗位368个，用于安排困就业难人员。 决策

7、公墓如何分类，各有什么不同？ 答：公墓分为公益性公墓和经营性公墓。公益性公墓、骨灰堂由乡（镇）、村兴办和管理，安放本乡（镇）、村已故村民的遗体或骨灰。公益性公墓、骨灰堂不得对外经营。经营性公墓是省级民

　　根据《关于进一步做好2020年度民生工程绩效评价相关工作的通知》要求，我局按照民生工程绩效评价指标对公益性岗位、青年就业见习两项民生工程进行自评。现将评价情况报告如下： 　　一、基本情况 　　（一）项目概况

一定的成绩，但是工作中也还有一些不足之处，如“三沿五区”范围不断扩大，**白化治理任务日益加重，公益性生态墓地建设缓慢等问题，都需要我们在今后的工作中努力加以解决。 二、2011年工作要点 2011年

人，贫困劳动力X人（普通劳动力X人，弱劳动力X人），其中就业X人，安置公益性岗位X人（其中：扶贫公益性岗位X人、疫情期间临时公益性岗位X人）。 二、就业扶贫工作。（一）信息采集，平台录入情况。X.信息

70元）发到6月份。 （三）做好公益性岗位残疾人专职委员、残疾人农家书屋管理员的选聘工作。对公益性岗位残疾人专职委员、残疾人农家书屋管理员进行重新选聘，目前38名公益性岗位残疾人专职委员、174名残疾

乔村北社区公益岗位人员 管理考核办法 为进一步规范我社区公益性岗位人员的管理，落实好就业优惠政策，充分发挥公益性岗位的社会效能，杜绝“吃空饷”的现象,本着以事定岗、以岗设人的原则,根据上级相关政策，结合我社区实际

意见》、《关于印发村级农村公益性公墓规划建设方案》等规范性文件9个，规划实施火化区共有13个乡（镇）99个村（居）委会（社区），迁建县殡仪馆1个，规划建设乡（镇）级农村公益性公墓15个，政府划拨建设启

xiangdang.net/) 2、大力开发公益性岗位，积极拓宽就业渠道，行文下发了《关于认真做好公益性岗位报送工作的通知》（荔人劳通〔2010〕8号），要求各用人单位认真做好公益性岗位的报送，为进一步解决就业困难人员实现就业搭建了平台。

规划和年度培训计划。 三、存在的问题 1、各水管单位的性质划分尚不明晰，权责尚不明确，公益性、准公益性和非公益性事务并存，单位自主权范围有限，因而普遍缺乏利益激励和风险约束机制。 2、由于种种原因，使

2012年个人上半年工作总结 大学生公益性岗位是政府为帮助就业困难的高校毕业生就业而设置的岗位，报考人数240多名，能通过考试取得公益性岗位服务资格，我感到很荣幸，同时也会倍加珍惜。根据高平市人力资

过0.7平方米、双穴不超过1平方米”规定的墓位；四是家族墓（骨灰堂）建设情况等；五是违规经营农村公益性公墓；六是违法违规占用林地、耕地建设的殡葬设施；七是散埋散葬、装棺再葬、遗留散坟重新装修等。 2.

以下学历1213人。 二、存在的问题 1、各水管单位的性质划分尚不明晰，权责尚不明确，公益性、准公益性和非公益性事务并存，单位自主权范围有限，因而普遍缺乏利益激励和风险约束机制。 2、由于种种原因，使

发挥的作用。这些定位都不能脱离“公益性”这个主题，只有作了准确定位，才可能提高公益性职介机构的公众认可度。下面既我对职业指导的一些浅显之见： 一、指导的对象 目前公益性职介所既不同于人才市场、社会中介

才华的企业，中年人则希望找到一个稳定的单位。但是经过数次的面试，数次的失败和挫折，让许多求职者对公益性职介所失去了信心。为什么呢？除了个人自身能力的原因以外，最主要的还是认为企业的招聘信息“虚假”的情

订协议、动态管理等步骤组织落实。通过多种形式宣传，让辖区下岗失业人员和农村劳动力了解政府的政策、公益性岗位上岗的条件、享受的待遇，积极组织动员，并逐门逐户摸清镇区内剩余劳动力和下岗失业人员的底数，按岗