三化五层指导模式引出思考
黄浦区职介三化五层指导方法运行月情况作次全面分析（报）职业指导存意义应该具备作更深理解原通分析差距差距存求职者（者业条件相困难求职者）指导需求职介机构现指导效果差距例接服务差距指导方式差距信息沟通差距力差距甚劳动者保护存定差距
认做指导首先明确定位方面：明确指导象容指导程中系统指导员需发挥作定位脱离公益性题作准确定位提高公益性职介机构公众认度面职业指导浅显见：
指导象
目前公益性职介市场社会中介机构安置解困街道劳动保障事务前般生活困难业条件差群
二公益性职业指导容：
1．增加社会弱势群体培训业机会
5．指导保护劳动者劳动力市场中保护合法权益
6．帮助劳动者提高责感学会雇合作关系
7．指导劳动者更新观念学会提高新老员工素质结构减少未接受正式培训员工整体力资源中例
8．提高青年选择职业推销力
９提高业政策透明度现政策业困难群体进行分流减少困难者生活负担社会矛盾
１０失业群提供心理援助长期处动荡业状态群提供心理安慰情绪稳定疏导工作
１１根窗口接情况政府时提供基层劳动者流动趋势社会矛盾问题提供建议
１２社会中介沟通社会中介中介程进行指导规范
二建议
根情况认职业指导系统应该辅助职业指导员开展项工作目前需重视提高职业指导员力扩市场信息源改进完善职业指导手段方式：
１强化职业指导员培训指导方式更新提升认培训方式应次性部性单型例第培训师资高校更应该职业指导方式建树社会中介然指导象应该通吸收指导方式指导观念长处活学活实践中第二培训课程应该定期循序渐进培训方式通部交流现场指导问题研讨集中学观摩学等方式进行职业指导员提供实实提升环境
２系统功指导员作优化相互补充例系统应该职业指导员做指导提供包括职业力测评职业倾特点测评等时指导方式提供建议例建议方参加种技培训通享受延长期补贴缓解生活困难通公益性岗位安置提前办理退休获养老保险等指导员根测评结果观察结果根市场业趋势工需倾掌握求职者提供目前建议相关发展指导
３职业指导方法丰富例北京西城区职总结出指导五类：安置推荐型培训指导型 政策咨询型职业心理咨询型创业指导型等外认年龄象职业指导需实相例果指导４０５０员方法指导青年失业员显然没针性更会效果指导方法应该建议方式交流方式观察方式等机组合绝简单公式化次性工作外果条件成熟否英特网开展公益性职业指导样方面方便求职者家中申请指导通点击选项便直接指导外扩公益性职介服务范围服务范围现市场员更高层次群拓展
４职业指导需职业介绍相结合指导效果应该业结果体现事实工作中介绍指导程相辅相成难完全分离系统中中体现种结合者强化种结合效性前台工作员十分需例通职业介绍岗位推荐程象单位应聘结果等更直观分析象求职观念者应聘技巧技弱点果提醒分析通系统完成便职业指导员工作帮助
５职业指导需市场信息相结合劳动力市场资源配置需指导没市场岗位配置疑纸谈兵指导系统招工信息相结合甚找出市场需求现劳动力结构差距仅指导工作结合政府效开展职业培训创业指导提供参考然里岗位信息单位需求应该信完整
６职业指导应该维权相结合公益性职介机构政府窗口更应该执法维法场求职者失业原非完全企业规范工致保护劳动者合法权益应该职介资源配置环节义务职业介绍否应该劳动监察相结合样提高信息诚信度更提升公益性职介机构公众面前公正形象
想法仅供参考认职业指导需品牌提声势需强化基础提高力完善时俱进程
黄浦区业促进中心办公室 彭 明
市职介中心意见：
文章提观点值家思考应新职业指导模块解决程序化格式化操作工具问题实现三化五层根途径职业指导员队伍建设公益性职介时俱进
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黄浦区职介三化五层指导方法运行月情况作次全面分析（报）职业指导存意义应该具备作更深理解原通分析差距差距存求职者（者业条件相困难求职者）指导需求职介机构现指导效果差距例接服务差距指导方式差距信息沟通差距力差距甚劳动者保护存定差距
认做指导首先明确定位方面：明确指导象容指导程中系统指导员需发挥作定位脱离公益性题作准确定位提高公益性职介机构公众认度面职业指导浅显见：
指导象
目前公益性职介市场社会中介机构安置解困街道劳动保障事务前般生活困难业条件差群
二公益性职业指导容：
1．增加社会弱势群体培训业机会
5．指导保护劳动者劳动力市场中保护合法权益
6．帮助劳动者提高责感学会雇合作关系
7．指导劳动者更新观念学会提高新老员工素质结构减少未接受正式培训员工整体力资源中例
8．提高青年选择职业推销力
９提高业政策透明度现政策业困难群体进行分流减少困难者生活负担社会矛盾
１０失业群提供心理援助长期处动荡业状态群提供心理安慰情绪稳定疏导工作
１１根窗口接情况政府时提供基层劳动者流动趋势社会矛盾问题提供建议
１２社会中介沟通社会中介中介程进行指导规范
二建议
根情况认职业指导系统应该辅助职业指导员开展项工作目前需重视提高职业指导员力扩市场信息源改进完善职业指导手段方式：
１强化职业指导员培训指导方式更新提升认培训方式应次性部性单型例第培训师资高校更应该职业指导方式建树社会中介然指导象应该通吸收指导方式指导观念长处活学活实践中第二培训课程应该定期循序渐进培训方式通部交流现场指导问题研讨集中学观摩学等方式进行职业指导员提供实实提升环境
２系统功指导员作优化相互补充例系统应该职业指导员做指导提供包括职业力测评职业倾特点测评等时指导方式提供建议例建议方参加种技培训通享受延长期补贴缓解生活困难通公益性岗位安置提前办理退休获养老保险等指导员根测评结果观察结果根市场业趋势工需倾掌握求职者提供目前建议相关发展指导
３职业指导方法丰富例北京西城区职总结出指导五类：安置推荐型培训指导型 政策咨询型职业心理咨询型创业指导型等外认年龄象职业指导需实相例果指导４０５０员方法指导青年失业员显然没针性更会效果指导方法应该建议方式交流方式观察方式等机组合绝简单公式化次性工作外果条件成熟否英特网开展公益性职业指导样方面方便求职者家中申请指导通点击选项便直接指导外扩公益性职介服务范围服务范围现市场员更高层次群拓展
４职业指导需职业介绍相结合指导效果应该业结果体现事实工作中介绍指导程相辅相成难完全分离系统中中体现种结合者强化种结合效性前台工作员十分需例通职业介绍岗位推荐程象单位应聘结果等更直观分析象求职观念者应聘技巧技弱点果提醒分析通系统完成便职业指导员工作帮助
５职业指导需市场信息相结合劳动力市场资源配置需指导没市场岗位配置疑纸谈兵指导系统招工信息相结合甚找出市场需求现劳动力结构差距仅指导工作结合政府效开展职业培训创业指导提供参考然里岗位信息单位需求应该信完整
６职业指导应该维权相结合公益性职介机构政府窗口更应该执法维法场求职者失业原非完全企业规范工致保护劳动者合法权益应该职介资源配置环节义务职业介绍否应该劳动监察相结合样提高信息诚信度更提升公益性职介机构公众面前公正形象
想法仅供参考认职业指导需品牌提声势需强化基础提高力完善时俱进程
黄浦区业促进中心办公室 彭 明
市职介中心意见：
文章提观点值家思考应新职业指导模块解决程序化格式化操作工具问题实现三化五层根途径职业指导员队伍建设公益性职介时俱进
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