小学英语开学第一课PPT课件
down! 19. Hands up!Open your book!Goodbye! 20. 英语学习要求(我的一天) 1、背诵老师布置的内容 2、预习今天要学的内容早读要求：大声！！！！让老师听到！！！
2020-08-31
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P26 P9 初一英语导言课
使用，共计超过10亿人，也就是说，世界上每五个人中就有一个在一定程度上懂外语。至于世界上各国中学生学习英语的人数就更多了。从使用的情况来看，70%以上的邮件使用英语书写或用英文写地址。在全世界的广播节
2010-06-12
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P33 护理学基础（口腔护理）ppt
2、学情分析 中职生的特点： （1）学习兴趣不高 （2）学习比较被动 （3）学习能力差 7. Company Logo3.教学目标： 根据护理教学大纲和新课改理念，从学生的学习兴趣、生活经验、认知水平出发，
2019-05-18
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P25 中小学疫情后开学第一课 (防疫安全知识)
防疫控情开学第一课演讲人：XXX 2. 目 录01良好的开端是成功的一半02要有学习目标和动机03良好的学习习惯助力提升04在线学习注意事项05居家防疫，保护自己 3. PRAT 01良好的开端是成功的一半
2020-08-23
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P48 085管理者职业操守
如果你能测度以及加强你对逆境的反应，那么，你将会享受到了不起的活力。健康、行为、恢复力、改善、动机、学习以及富裕和成功19 20. 选择正确的处世态度对别人有利Ⅱ（利人利己）（损人利己）（损己利人）（损人不利己）Ⅰ对自己有利ⅢⅣ20
2010-11-20
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P38 新人教版部编本六年级语文下册9那个星期天完美版
史铁生，中国作家、散文家。21岁时因病瘫痪，从此永远坐上了轮椅。代表作品有散文集《我与地坛》、长篇小说《务虚笔记》等。《我的遥远的清平湾》《奶奶的星星》分别获得1983年、1984年全国优秀短篇小说奖，《老屋小
2020-03-27
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P100 企业汇算清缴务实沟通PPT
定，房产成本必须凭建安发票确认，甲供咋办？税务机关要求企业今年必须赢利，否则核定征收。 9. 企业会计准则第4号——固定资产第九条 自行建造固定资产的成本，由建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必
2019-06-04
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P84 税收征管
1、账簿、凭证概念的界定。 账簿是纳税人用事连续登记和反映其各种经济业务的账册或簿籍，是编制报表的依据，也是保存会计数据资料的工具和载体。账簿按作用可以分为总账、明细账、日记账及其他辅助性账簿。 凭证是纳税人用来记
2010-04-17
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P34 二年级上册1、小蝌蚪找妈妈 ppt课件
gǔ龟 8. 学习生字两 liǎng笔顺： 9. 学习生字就 jiù笔顺： 10. 学习生字哪 nǎ笔顺： 11. 学习生字宽 kuān笔顺： 12. 学习生字顶 dǐng笔顺： 13. 学习生字肚 dù笔顺：
2019-10-09
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P40 【部编版】九年级上道德与法治《1.2 走向共同富裕》优质课教学课件
入攻坚期，只有将改革进行到底，才能有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。课堂笔记全面深化改革的原因 14. （二）我国经济发展过程中遇到的新问题、新情况和采取的新措施“改革”相关
2019-10-03
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P22 管理软件总帐系统
若与总账系统结合使用，可以定义与固定资产有关的会计科目，目的是为了提高生成各种固定资产业务的记账凭证速度，减轻核算工作量。 6.2.6 基础设置——建立会计科目 14 15. 6.2.7 原始卡片录入
2010-11-02
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析与评估及工資架构-19页
分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法
2010-05-25
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P18 互联网产品运营全面解析(2)
故事—管理者的烦恼 试用金蝶友商在线会计后，他发现不仅操作极为简单、不需要安装，而且只要有网络，随时随地都可以查看并工作。 宛西制药管理者“偶然间”在“财务与会计”杂志上看到了一则广告——金蝶旗下网站友商网（www
2011-12-17
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P19 薪酬体系的建立
right reserved 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作www.china-training.com all
2012-05-03
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析與評估及工資制度
分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法
2011-01-16
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P14 【课件】薪酬设计及绩效管理
的影响监督管理责任范围 8. 部门级别人力资源财务销售采购生产经理经理经理经理 经理会计办公室主任人事主任助理会计主管主管采购主任. . .. . .14131211100908级别矩阵举例岗位评估——示例
2009-09-06
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P19 崗位分析與評估及工資制度ppt
分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法
2019-04-01
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P38 胜任素质与选材
寒暄并开始面试目标：欢迎候选人并建立友好关系及信任 我要做： 介绍自己，握手 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记（强调记笔记的目的） 解释面试时间长度， 程序及要谈的问题 22. 结构化面试准备性面试 只集中问和工作最有关的教育和经验
2011-01-12
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P130 xx营销网络咨询建议书
供应商的管理 核心业务能力计划 考虑要点 销售预测和计划 财务预算 采购计划 配货计划 控制与核算 考虑要点 会计核算 财务管理 内部审计 组织 考虑要点 大区职责 分公司/市场部模式 营销人员的培养、考核和选拔
2009-11-14
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P130 ××服饰有限公司营销网络建设项目建议书最终版
供应商的管理 核心业务能力计划 考虑要点 销售预测和计划 财务预算 采购计划 配货计划 控制与核算 考虑要点 会计核算 财务管理 内部审计 组织 考虑要点 大区职责 分公司/市场部模式 营销人员的培养、考核和选拔
2010-04-16
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