曾庆学－培训培训师-134页
测量C10服务团队管理C18专业沟通技巧B03专业解决问题技巧B04大客户开发C19个人形象与商务礼仪C05服务利润链C11持续过程改进M12客户档案与客户维护S02专业演讲技巧C12跨部门沟通M10
2009-07-23
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P134 P46 江苏移动咨询项目建议书
江苏移动经营理念与企业精神 江苏移动重大关系原则 江苏移动的经营理念与企业精神 江苏移动的竞争力源泉 江苏移动的商务礼仪 江苏移动员工行为规范 江苏移动用语 （2）具体成果形式有： 《新员工企业文化培训教材》 《新员工企业文化培训讲师PPT》
2010-02-10
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P85 品牌营销工程师完全手册
3、营建一个品牌的基本要素 包括有形要素：颜色、营销材料、员工制服、质地、直效行销、服装、重量、促销、电话礼仪、分销、广告、投诉处理、价格、字体、招 牌竞争、音乐、媒介内容; 4、无形要素方面：使用者接触品牌的方式、他们每日、每周的体验、友谊和感
2010-04-18
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P58 山西电信市场调研与业务规划咨询项目
终端方式接入宽带IP城域网（FTTx+LAN方式） 局域网同城互联高速宽带接入序号电报传真业务1 2电报与传真 礼仪电报高中低强中弱竞争力 / 业务地位建立业务选择模型影响行业吸引力的因素影响竞争地位的因素市场规模；市场增长速度；
2009-04-07
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P100 企业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案
测量C10服务团队管理C18专业沟通技巧B03专业解决问题技巧B04大客户开发C19个人形象与商务礼仪C05服务利润链C11持续过程改进M12客户档案与客户维护S02专业演讲技巧C12跨部门沟通M10
2009-10-08
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P119 红鹤沟通-镶白旗项目2004年119P
自此，明清两代共26位皇帝，于每年的农历三月上亥日，以九五至尊，率王公九卿在此躬耕著名的”一亩三分地”，并诏令全国一系列周密完备的礼仪制度，以示天下劝农之意。 90. 任意支取500年光阴《招魂篇》 91. 广告语：任意支取500年光阴
2011-10-12
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P100 如何设计年度培训计划与预算方桉
测量C10服务团队管理C18专业沟通技巧B03专业解决问题技巧B04大客户开发C19个人形象与商务礼仪C05服务利润链C11持续过程改进M12客户档案与客户维护S02专业演讲技巧C12跨部门沟通M10
2011-11-23
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P100 如何设计年度培训计划
测量C10服务团队管理C18专业沟通技巧B03专业解决问题技巧B04大客户开发C19个人形象与商务礼仪C05服务利润链C11持续过程改进M12客户档案与客户维护S02专业演讲技巧C12跨部门沟通M10
2012-08-02
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P119 红鹤沟通-北京朱雀门耕天下二期整合推广策略案-119PPT
自此，明清两代共26位皇帝，于每年的农历三月上亥日，以九五至尊，率王公九卿在此躬耕著名的”一亩三分地”，并诏令全国一系列周密完备的礼仪制度，以示天下劝农之意。 90. 任意支取500年光阴《招魂篇》 91. 广告语：任意支取500年光阴
2011-09-10
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P66 企业核心流程再造组织结构重组设计方案咨询项目建议书
企业的远景、核心价值观主要通过强化的方式传递给企业的员工 企业员工的价值观、信条、口号、作风、习俗、礼仪等文化要素，是不断进行积极强化的产物定向积淀 企业文化建设应是企业的长期行为，也是企业形成核心价值
2009-09-16
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P100 北京丽水佳园三期营销策划报告PPT
在专业化的销售服务基础上，形成口碑传播效应，促进快速去化。 服务建议： 第一重：物业保安，接受高端礼仪培训，停车泊位，主动开起客户车门、问好、引路， 让客户感受高端服务； 第二重：门口迎宾管家，设置门
2019-03-30
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P81 投资银行培训基本知识篇
5、平时玩笑时不要引用访谈信息，以防隔墙有耳。 6、笔记本要妥善保存，不要随便放置，防止丢失或泄密。 75. **怎样做访谈？十、礼仪规范 1、项目工作期间要着正装，男士穿西服或衬衫，打领带，女士穿套装、套裙等，不得穿奇装异服，仪表、仪容要整洁。
2010-09-15
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P114 构建有效的培训体系_和君创业
测量C10服务团队管理C18专业沟通技巧B03专业解决问题技巧B04大客户开发C19个人形象与商务礼仪C05服务利润链C11持续过程改进M12客户档案与客户维护S02专业演讲技巧C12跨部门沟通M10
2009-05-23
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P119 红鹤沟通-朱雀门整合提案119P
自此，明清两代共26位皇帝，于每年的农历三月上亥日，以九五至尊，率王公九卿在此躬耕著名的”一亩三分地”，并诏令全国一系列周密完备的礼仪制度，以示天下劝农之意。 90. 任意支取500年光阴《招魂篇》 91. 广告语：任意支取500年光阴
2011-07-23
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P46 065江苏移动咨询项目建议书
江苏移动经营理念与企业精神 江苏移动重大关系原则 江苏移动的经营理念与企业精神 江苏移动的竞争力源泉 江苏移动的商务礼仪 江苏移动员工行为规范 江苏移动用语 （2）具体成果形式有： 《新员工企业文化培训教材》 《新员工企业文化培训讲师PPT》
2012-04-16
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P134 曾庆学－培训培训师
测量C10服务团队管理C18专业沟通技巧B03专业解决问题技巧B04大客户开发C19个人形象与商务礼仪C05服务利润链C11持续过程改进M12客户档案与客户维护S02专业演讲技巧C12跨部门沟通M10
2011-02-19
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P150 区域开发管理-尚湖会议
OTC销售费用项目店员教育会议费 药店小型会议费 大型零售店、连锁店、超市开户费 促销场地费 临时促销人员工资 店经理、柜组长交际费 大、中型区域促销活动费(如销售竞赛) 陈列费 差旅费 其它 188. 店员教育会议费该类会议以
2010-04-01
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P132 人力资源体系报告
editor 员工能力模型之冰山能力模型 19. 创新能力 触决复杂问题的能力 分析与动手能力 与人交际的能力 沟通能力 ……成就导向 演绎思维 影响力 人际理解力谁适合做什么？管理能力（领导，授权，驾御资源，培养下属等）
2010-06-08
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P100 大数据下的发票管理(燕园7月课件)概要PPT课件
变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。 （一）用于市场推广或销售； （二）用于交际应酬； （三）用于职工奖励或福利； （四）用于股息分配； （五）用于对外捐赠； （六）其他改变资产所有权属的用途。
2019-02-26
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P66 落实学习《条例》加强支部建设ppt
、规程、规范、细则、守则、公约、公告。第四类会议公文：开幕词、主持词、会议记录、闭幕词。第五类公务交际公文：欢迎词、答谢词、欢送词、公开信、证明信、介绍信、聘请书、邀请书、表扬信、感谢信、祝词、贺信（
2019-05-06
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