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文建言进行表彰。 五是做好新党员转正和发展工作。经过培训走访和教 育考察，党委以基层组织建设和党员队伍建设为目标，按 照“双培养”工程要求，经过严格把关严格程序，全年为 98 名预备党员转正，分期发展了 47 名入党积极分子为预备

3.8 对经总经理办公会同意录用的人员，由人力资源部发放《录用 通知单》。被录用者报到后即正式进入试用期或考察期。 3.9 报到程序： 3.9.1 新员工首先到人力资源部报到，并由人力资源部相关负责人与

征地补偿安置费应当在征地补偿安置方案批准之日起三个月内全额支付给被征地的单位和 个人；被征地农民社会保障费用也应当在征地补偿安置方案批准之日起三个月内落实到被征 地农民个人；被征地的单位和个人应当按

参与部门各项规章制度的研究制定，深化民主管理。队伍建设 制定年度党员发展计划，做好员工申请入党、积极分子培养、 新党员发展、预备党员转正等各环节工作； 党员发展计划、 党 员培训计划、 员工 培训计划、 党员评 议方案 定期收缴党费；

【答案】D 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

总费用 26345.63 18725.30 表 X.08、09 年校招经济成本对比 d) 面试录取率、转正率令人振奋 从面试录取率可以看出，引入测评后面试的效率成倍的提升了。同时，测评结果为后 续的面试工

效应对医药产业影响较小。 7）中成药制造业。从产业结构偏离分量分析，中成 药制造业自 2006 年-2007 年由负转正后趋于稳定，2010 年-2011 年间发展迅速，其竞争偏离分量逐年降低，自 2006 年-2007

员工在公司连续工作不满一年的，年假天数按入职当年度的实际工作天数折算，折 算结果按四舍五入取整。新入职员工转正后即可享受当年年假。 员工入职时，累计工龄 由人力资源部门根据相关证件确定，员工入职后，在累计工 龄达到

应当在查明后 ____内解除查封、扣 押，予以退还。 A、三日 B 、七日 C 、一个月 D 、三个月 18、监察机关调查 ____等职务犯罪， 根据需要，经过严格的批准手续， 可以采取技术调 查措施

内职务处分。 A 三个月 B 六个月 C一年 D 一个月 3、按规定，党员、干部操办婚丧酒席时，属不准收受 而一时难以拒收或由他人代收的礼金、 礼物， 应在（ ） 内退回本人或上交组织。 A 三个月 B 一个月

专业机构 项目承担单位 课题牵头单位 课题合作单位  每年4月20日前形成决算报告；  不满三个月可不编年度财务决算；  项目撤销或终止，及时清理账目和 资产,报送专业机构。  履行法人责任和申报承诺；

查封、扣押的财物、文件经查明与案件无关的，应当在查明后（ ）内解除查封、扣 押，予以退还。 A、三日 B、七日 C、一个月 D、三个月 正确答案:A 24 监察机关调查（ ）等职务犯罪，根据需要，经过严格的批准手续，可以采取技术调 查措施，按照规定交有关机关执行。

团组织应当高度重视对入团积极分子的教育、 培 —3—养和考察, 形成集中教育和日常培养考察相结合的工作机制。 对 入团积极分子须进行三个月以上的培养教育。 未经团组织培养考 察的青年, 一般不得发展入团。 第十二条 摇 入团积极分子在发展入团之前要参加不少于

参考部门实际运作及公司、部门计划变动情 况，提交本部门预算调整申请与建议 4. 参考部门实际运作及公司、部门计划变动情 况，提交未来三个月销量、价格以及销售费用预测 5. 参考实际运作变动情况，提出对相关预算编制 方法和预算表格或预算管理流程的调整需求与建

成长，根据国家有关法律、法规及本中心实际情况，特制定 以下管理制度。 二、本中心全体员工（包括试用期员工）必须遵守本制 度并遵守本中心的其它各项专题制度和决定。 三、员工必须遵守本中心制度，对违反本中心各项规章制

病历书写应当客观、准确、及时，字迹工整、语句通顺、标点正确，医疗术语使用规范； 5.1.2 实习医护人员、试用期医护人员书写病历应当由所在科室有执业医师和执业护士资格的医护人 员审核、修改和签名； 5.1.3

各部门提出人员辞退，提交《人员辞退申请报告》给人力资源部，内容 主要包括拟辞退人员姓名、辞退原因、部门负责人签字等。 2.2 人力资源部负责人在《人员辞退申请报告》上签署意见后，将《人员辞 退申请报告》交人力资源部办理员工调出的相关业务人员。

同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同 期限不满 3 个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。P141www

指导师。指导师可以是新员 工的直接上司，也可以是能力突出的资深同级别员工。日常岗位指导期限至员工试用期 满。新员工对工作的适应性以及工作绩效将作为评估指导师的重要指标。 7.1.2 提升类培训属区域、

自竣工验收合格之日开始计算 D.发包人未经竣工验收擅自使用工程的，缺陷责任期自承包人提交竣工验收 申请报告之日开始计算 【答案】B2.某工程项目总价值1000万元，合同工期为18个月，现因建设条件发生变化