「实例」陕西尧柏特种水泥蒲城分公司-生产经营考核细则生产经营绩效考核细则 18页
陕西尧柏特种水泥股份有限公司蒲城分公司 生产经营考核细则 第一章 总 则 第一条 本细则是公司生产经营的指导性文件。旨在加强企业管理，努力提高企业经济效益，充分调动公司全体员...
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P3 038.员工定量绩效评估表总表（GoodcareerHRForm038）
员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM （GENERAL FORM） 本表适用于实行 ...
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P6 平衡记分法在供应链绩效评价中的应用研究
平衡记分法在供应链绩效评价中的应用研究* 本文得到国家自然科学基金(79970026)、863/CIMS主题(2001AA414110)和博士点基金（2000048722）资助。 ...
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P4 关键绩效考评指标分解表
关键绩效考评指标分解表 表（一） 关键绩效指标 指标定义 考评标准 被考评部门 数据来源 (考评部门) 当期销售收入计划完成率 (当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100...
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P1 全视角绩效考核法
全视角绩效考核法 我国的一些企业在进行绩效考核时，大多由上级主管人员来完成。这种考核方式由于其信息反馈面较窄，难以保证考核的客观性和公正性。那么，西方先进企业又是如何进行考核的呢？ 工作是...
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P10 某集团年度绩效考核通知
关于实施2005年度绩效考核的通知 集团所属子、分公司及各直属部门： 为探索建立适合某公司集团公司科学有效的考核体系，通过绩效管理持续不断地提高和改进公司、部门和员工的工作业绩，确保公...
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P5 「实例」得理电子（深圳）有限公司-2007年QA部员工绩效考核管理-6页
编制：__罗腾茂________ 日期:_____2007-04-23___ 审核：_____...
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P4 029-绩效管理体系的建立和修改-0311
绩效管理体系的建立和修改 1 范围 公司范围内的部门和个人绩效指标体系的确定、调整和修改的过程 2 控制目标 2.1 确保绩效考核指标符合单个指标的特性、指标之间的平衡性和相互关系的要...
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P14 「实例」中国网通华东区-绩效考核办法 13页
中国网络通信有限公司华东区 FY02绩效考核办法 一、目的 1、 贯彻执行关键业绩指标（KPI）考核体系，促进各级组织提升业绩管理水平，促使业绩管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管...
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P25 绩效考核核心内容
绩效考核——核心内容 目录 一、 有效测评方式——考核 （一） 基本观点 1.考核 2. 绩效考核的作用 （二）绩效考核的目标、原则、特点 1.绩效考核的评价目标 （1） 评价...
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P5 043.制造中心员工定性绩效评估表（GoodcareerHRForm043）
员工绩效评估表 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT （FORM A） 本表适用于工人级别员工定...
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P1 绩效评价分数的比例分配表
绩效评价分数的比例分配表 为了鼓励各部门的团队精神，部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。 部门绩效评价分数 部门内员工绩效分数比例 5分 4.5分与4分 3....
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P9 信息中心绩效考评制度
信息中心绩效考评制度（试行） 根据公司有关文件，为鼓励信息中心全体成员努力工作，自觉学习业务专业知识与技能，积极为公司的信息化工作出谋划策，特制定此绩效考评制度。本制度中未涉及到的内容，...
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P41 「课件」绩效管理——绩效考核的生命线 41页
绩效管理——绩效考核的生命线 1 绩效考核 怎么“考” 4 HR经理为何栽在绩效考核上？ 5 绩效考核的技巧 5 绩效考核不宜“粗放” 6 关于绩效管理系统的18点重要提示 7 如...
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