高效团队 作者：苗祥波 原载：中国管理传播网2003 年2 月11 日 　　现代社会，个人力量如果不能在一个“团队”中发挥出来，恐怕难成大事。 　　目前国内很多企业都意识到了团队，尤其...

人力资源信息系统经理 职位名称 人力资源信息系统经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 ...

员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工...

2004年6月 劳动和社会保障部 国家职业资格统一鉴定 职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 （1~50题，共50道...

岗位职责说明书 岗位名称： 行政主任 2002/3/19修订版 序号 原定工作职责 ...

 人 员 管 理 管理：有何不同？ 涉及的内容 走上管理的岗位意味着你要改变以前的做事方式。 原来 ...

岗位描述 保龄球部领班 岗位名称： 保龄球部领班 直接上级： 康乐宫主管 直接下级： 维修工、保管员、服务员、记分员 本职工作： 主持保龄球部的日常工作 直接责任：...

部门职能 轮转组 部门名称：轮转组 上级部门：西餐厨房 下属岗位：厨师、厨工 部门本职：负责西餐厨房员工轮休、缺勤时的替换。 主要职能： 1、 顶替某厨师或厨工因轮休、缺勤或其它...

人员体系 员工晋升渠道建设 员工晋升渠道建设 模块收益 ◆规划员工发展空间，留住优秀人才并激励其上进，营造良好的人文环境 ◆明确员工晋升与淘汰标准，优化人力资源 员工晋升...

 颁发部门 车间配制班长岗位职责 接收部门 生效日期 操作标准---人员 制定人 ...

X X公司职能资格规程 第一条 (目的) 本规定的目的是，使每个职工获得与其职务担当能力相适应的职务和资格，并使晋升、提薪、奖励、能力开发等人事管理各项工作协调一致，有机...

 . 2003年第 37期 2003-10-09 【人力资源战略】 员工帮助计划：现代企业的爱抚管理：为了保持和提高员工心理健康度，一些企业要求...

日资企业如何考评管理人才 一个企业是否充满生机，正常高效地经营，评价是很重要的人事管理手段。松下电器（中国）公司董事长张仲文认为，评价的核心是过程管理，不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多...

岗位描述 营业部主管 岗位名称： 营业部主管 直接上级： 销售部经理 直接下级： 营业员 本职工作： 主管接收订货、销售产品、组织发货、搞好服务工作。 直接...

《公共部门人力资源管理》上网教案 山东大学政治学与公共管理学院 滕玉成 目次 一、教学提纲 二、学时安排 三、教材及其它教学参考资料 四、教案正文 五、综合案例 六、复...

部门 DEPARTMENT 酒水部 BEVERAGE 直接上司 REPORTING TO 酒水部经理 MANAGER 职位 POSITION 酒水部主管 SUPE...

岗位描述 投资运作员 岗位名称： 投资运作员 直接上级： 投资部经理 本职工作： 企业投资资金运作 工作责任： 1. 拟定集团内外投资部计划，报批后实施。 2. 负...

ZHANGDAOMING集团第五工程有限公司DAOMING集团有限公司 财务制度指南 第三号 会计岗位分工及职责 第一章 总 则 第一条 随着社会主义市场经...

从业人员各项津贴给付办法 第一条 依据 本办法依本公司人事管理规则第三十九规定订定。 第二条 津贴支给标准 本关系企业所属从业人员的各项工作津贴给标准规定如下(见...

员工职位变动通知单 部门： 　　经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原___________________部门职...