2024年年轻干部队伍建设调研座谈会汇报发言
尊敬位领导志：
年**市统筹选育精准出招发力深入实施年轻干部培优工程着力健全完善年轻干部源头储备培养理监督生态链加快形成优秀年轻干部脱颖出健康成长勇担重良局面根调研座谈求现关工作进展情况汇报：
注重源头优选统筹长期发展期需方面三批扩容增量通公务员考录批优秀学生选调录批企事业单位调转批方式选推动年轻干部储备存量逐年提升三年新考录招录公务员102名优秀高学历学生选调录19名方面通建库分类精准理综合分析干部年龄结构职务层次专业类工作历等素分类建立正副科级领导干部30岁左右优秀年轻干部紧缺专业型干部信息库200余名优秀年轻干部纳入中时年根类考察考核情况进行补充调整实现者入库遗漏庸者出库延缓实现优秀年轻干部蓄水池水量充足水质优良
聚焦实践优育着力提升年轻干部思想理实践等综合力帮助稳步成长思想引领培根铸魂深入开展学贯彻新时代中国特色社会义思想题教育保证事业薪火相传继战略高度遵循干部成长规律加强教育引导实践锻炼结合举办学贯彻二十精神轮训班9期培训干部1600余年轻干部占参训数15推进新时代思政课建设期择优筛选50余名年轻干部参加全市中青年干部培训班进行两月系统培训引导年轻干部坚定理想信念提高政治力实践磨炼淬火锻造坚持基层线作锤炼干部练兵场聚焦创建乡村振兴示范点选派40余名年轻干部乡村振兴线历练安排10余名选调生村职年轻干部基层风雨见世面壮筋骨长干树立选鲜明导坚持事择岗定搞资排辈衡顾抓招商乡村振兴项目建设等线提拔干部占86优化结构科学配置综合考虑性年龄性格气质知识结构实际等素年轻干部选配领导班子建设机结合起年先选拔3名35岁左右年轻干部乡镇委书记5名30岁左右年轻干部乡镇民政府镇长选拔20余名30岁左右优秀乡镇年轻干部交流市直政工作部门副职
强化全程优始终秉持干部选出更出理念帮助扣第粒扣子扶马送程作风监督抓早抓认真落实前谈话廉政证明求健全完善前考察制度组织部门负责志利组工讲堂等形式年轻干部谈心谈话120次常鼓励鞭策面面听取意见建议全市政领导班子成员通召开高质量专题民生活会专题民生活查摆问题261形成相互批评意见435条提出落实整改措施318项批评鞭策鼓励年轻干部勇立潮头奋发踪理导师帮带方式综合运等形式单位德素质工作验丰富班子成员担年轻干部成长导师手手传帮带截目前全市已建立济建设公文写作乡村振兴等六类导师库入库导师360余名500余名年轻干部导师结成帮带子导师帮带象包抓服务企业68项目83联系村（社区）95困难群众1216户协调解决急难愁盼问题735件加强服务保障力度制定完善关心关爱干部激励干事创业干措施着眼政治激励工作支持遇保障生活关怀集成提出落实5条硬核举措市委注重加强优秀年轻干部配备落实工作2021年换届乡镇政领导班子成员中35岁年轻干部占2512023年2022年度省政府真抓实干综合督查中受表彰单位推荐相关员30余乡镇（街道）部分业绩突出择优推荐干部110余晋升职级激发年轻干部担作生动力三年10余名年轻干部解决夫妻两分居问题做排忧解难工作进步造拴心留干事环境
发言完毕妥处请**部长位领导批评指正谢谢
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2024年年轻干部队伍建设调研座谈会汇报发言
尊敬位领导志：
年**市统筹选育精准出招发力深入实施年轻干部培优工程着力健全完善年轻干部源头储备培养理监督生态链加快形成优秀年轻干部脱颖出健康成长勇担重良局面根调研座谈求现关工作进展情况汇报：
注重源头优选统筹长期发展期需方面三批扩容增量通公务员考录批优秀学生选调录批企事业单位调转批方式选推动年轻干部储备存量逐年提升三年新考录招录公务员102名优秀高学历学生选调录19名方面通建库分类精准理综合分析干部年龄结构职务层次专业类工作历等素分类建立正副科级领导干部30岁左右优秀年轻干部紧缺专业型干部信息库200余名优秀年轻干部纳入中时年根类考察考核情况进行补充调整实现者入库遗漏庸者出库延缓实现优秀年轻干部蓄水池水量充足水质优良
聚焦实践优育着力提升年轻干部思想理实践等综合力帮助稳步成长思想引领培根铸魂深入开展学贯彻新时代中国特色社会义思想题教育保证事业薪火相传继战略高度遵循干部成长规律加强教育引导实践锻炼结合举办学贯彻二十精神轮训班9期培训干部1600余年轻干部占参训数15推进新时代思政课建设期择优筛选50余名年轻干部参加全市中青年干部培训班进行两月系统培训引导年轻干部坚定理想信念提高政治力实践磨炼淬火锻造坚持基层线作锤炼干部练兵场聚焦创建乡村振兴示范点选派40余名年轻干部乡村振兴线历练安排10余名选调生村职年轻干部基层风雨见世面壮筋骨长干树立选鲜明导坚持事择岗定搞资排辈衡顾抓招商乡村振兴项目建设等线提拔干部占86优化结构科学配置综合考虑性年龄性格气质知识结构实际等素年轻干部选配领导班子建设机结合起年先选拔3名35岁左右年轻干部乡镇委书记5名30岁左右年轻干部乡镇民政府镇长选拔20余名30岁左右优秀乡镇年轻干部交流市直政工作部门副职
强化全程优始终秉持干部选出更出理念帮助扣第粒扣子扶马送程作风监督抓早抓认真落实前谈话廉政证明求健全完善前考察制度组织部门负责志利组工讲堂等形式年轻干部谈心谈话120次常鼓励鞭策面面听取意见建议全市政领导班子成员通召开高质量专题民生活会专题民生活查摆问题261形成相互批评意见435条提出落实整改措施318项批评鞭策鼓励年轻干部勇立潮头奋发踪理导师帮带方式综合运等形式单位德素质工作验丰富班子成员担年轻干部成长导师手手传帮带截目前全市已建立济建设公文写作乡村振兴等六类导师库入库导师360余名500余名年轻干部导师结成帮带子导师帮带象包抓服务企业68项目83联系村（社区）95困难群众1216户协调解决急难愁盼问题735件加强服务保障力度制定完善关心关爱干部激励干事创业干措施着眼政治激励工作支持遇保障生活关怀集成提出落实5条硬核举措市委注重加强优秀年轻干部配备落实工作2021年换届乡镇政领导班子成员中35岁年轻干部占2512023年2022年度省政府真抓实干综合督查中受表彰单位推荐相关员30余乡镇（街道）部分业绩突出择优推荐干部110余晋升职级激发年轻干部担作生动力三年10余名年轻干部解决夫妻两分居问题做排忧解难工作进步造拴心留干事环境
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