市委组织部调研干部队伍建设座谈会汇报发言
提纲：
树牢政治标准硬杠杠擦亮干部忠诚底色
立稳激励约束风标托起干部实干底座
贯通学干体全链条增强干部成事底气
尊敬位领导志：
县开展线工作考察重点工作考核干部作风讲评担作激励等四行动干事创业容错纠错领导干部员干部创客先锋奖年轻干部墩苗计划领导干部交流职等五项举措抓手推动形成者优者奖庸者劣者汰导政环境造支忠诚干净担高素质干部队伍根座谈求现关工作进展情况汇报：
树牢政治标准硬杠杠擦亮干部忠诚底色政治建设贯穿组织工作始终理熔铸忠诚深入开展***托校体系组工讲堂等载体通县乡村校云端微校实现学宣讲全覆盖教育引导干部深刻领悟***决定性意义做***性锤炼忠诚严肃政治生活开展
月课片实践题日活动办干部政治理专题培训班组织干部政治生日强化性修养觉政治谋思路想问题作决策抓工作断提高政治判断力政治领悟力政治执行力行动检验忠诚开展线工作考察重点工作考核行动重点考察干部重突发事件重点项目推进重底线工作中担作情况建立完善干部表现纪实档案483份推进领导班子领导干部政治素质考察建立干部职工谈单位班子成员谈单位手谈级分（联系）领导谈村（社区）干部基层群众谈五必谈工作制度考察领导干部否强化意识组织观念掌握贯政治表现情况建立完善领导干部政治素质档案189份画准画实干部政治坚决政治合格品行合格干部挡门外
立稳激励约束风标托起干部实干底座推进担作激励行动实施绩效考核结果年终绩效奖金发放挂钩领导班子领导干部年度考核等次确定评先评优挂钩干部选拔职级晋升挂钩乡镇奖励性公费挂钩四挂钩考评机制鲜明奖激励争先干实行绩效考核优秀领导班子评优获评优秀等次单位调县领导干部公务员年度考核优秀等次例考核合格等次单位负责评先评优明确绩效考核优秀单位干部等条件优先提拔晋升职级106名优秀干部获职级晋升284名事业单位理岗位优秀职员获等级晋升20家绩效考核
优秀单位负责志荣记三等功真关爱激励放心干出台关建立容错纠错机制激励干部担作实施办法准确握三区分开政策界限完善事前负面预警防错事中联合裁定容错事踪理纠错体化机制严肃查处诬告陷害行时受实反映干部澄清正名落实定期体检带薪休假谈心谈话制度完善乡镇机关五建设提高乡镇年度考核优秀等次例乡镇公务员乡镇工作补贴乡镇公务员年度考核优秀例原15％提高25％乡镇公务员工资收入高县直机关职级公务员13％刚性惩激励觉干建立领导干部机制细化实施领导干部15种具体情形违反中央八项规定实施细精神造成严重果干部时问责处理年3名适宜担现职领导干部作出调整开展干部作风讲评行动会县纪委县级部门作风建设情况开展督查评议运百企评百岗评议活动成果优化营商环境评议基满意7单位负责进行约谈督促责落实推动干部工作中转变作风作风转变中推动工作
贯通学干体全链条增强干部成事底气健全完善干部干中学学中干全链协培养制度增强干部干事干成事
硬领抓专业培养设立员干部创客先锋奖深化创客行动造农村员创客导师等5创客孵化基5创客示范片56创客示范基办分领域组团式培训形成集前专业追踪创业案例研讨产业项目历练体干部抱团成长赋体系培育948名土创客赋乡村振兴抓复合培养实施年轻干部墩苗计划目年轻干部岗位锻炼参疑难复杂工作年组织6批次71名年轻乡镇公务员县直部门班学参县委县政府中心工作组织367名县直部门年轻公务员17乡镇墩苗历练锻造批开口讲提笔写遇事干复合型干部抓定位培养完善领导干部交流职机制建立单位手副职现职岗位连续工作满10年应换岗交流设机构手副职现职岗位连续工作满5年应换岗交流机制调动干部干事创业积极性遵循年轻干部成长规律根历专业特长职务等安排口职位推动干部施年岗相适原提拔重87年轻干部51全县科级干部均年龄较年度降23岁县直政工作部门增配年轻干部10全市率先完成乡镇县直政工作部门年轻干部配备四项核心指标务干部队伍结构进步优化
汇报完毕妥处请位领导志批评指正谢谢
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提纲：
树牢政治标准硬杠杠擦亮干部忠诚底色
立稳激励约束风标托起干部实干底座
贯通学干体全链条增强干部成事底气
尊敬位领导志：
县开展线工作考察重点工作考核干部作风讲评担作激励等四行动干事创业容错纠错领导干部员干部创客先锋奖年轻干部墩苗计划领导干部交流职等五项举措抓手推动形成者优者奖庸者劣者汰导政环境造支忠诚干净担高素质干部队伍根座谈求现关工作进展情况汇报：
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月课片实践题日活动办干部政治理专题培训班组织干部政治生日强化性修养觉政治谋思路想问题作决策抓工作断提高政治判断力政治领悟力政治执行力行动检验忠诚开展线工作考察重点工作考核行动重点考察干部重突发事件重点项目推进重底线工作中担作情况建立完善干部表现纪实档案483份推进领导班子领导干部政治素质考察建立干部职工谈单位班子成员谈单位手谈级分（联系）领导谈村（社区）干部基层群众谈五必谈工作制度考察领导干部否强化意识组织观念掌握贯政治表现情况建立完善领导干部政治素质档案189份画准画实干部政治坚决政治合格品行合格干部挡门外
立稳激励约束风标托起干部实干底座推进担作激励行动实施绩效考核结果年终绩效奖金发放挂钩领导班子领导干部年度考核等次确定评先评优挂钩干部选拔职级晋升挂钩乡镇奖励性公费挂钩四挂钩考评机制鲜明奖激励争先干实行绩效考核优秀领导班子评优获评优秀等次单位调县领导干部公务员年度考核优秀等次例考核合格等次单位负责评先评优明确绩效考核优秀单位干部等条件优先提拔晋升职级106名优秀干部获职级晋升284名事业单位理岗位优秀职员获等级晋升20家绩效考核
优秀单位负责志荣记三等功真关爱激励放心干出台关建立容错纠错机制激励干部担作实施办法准确握三区分开政策界限完善事前负面预警防错事中联合裁定容错事踪理纠错体化机制严肃查处诬告陷害行时受实反映干部澄清正名落实定期体检带薪休假谈心谈话制度完善乡镇机关五建设提高乡镇年度考核优秀等次例乡镇公务员乡镇工作补贴乡镇公务员年度考核优秀例原15％提高25％乡镇公务员工资收入高县直机关职级公务员13％刚性惩激励觉干建立领导干部机制细化实施领导干部15种具体情形违反中央八项规定实施细精神造成严重果干部时问责处理年3名适宜担现职领导干部作出调整开展干部作风讲评行动会县纪委县级部门作风建设情况开展督查评议运百企评百岗评议活动成果优化营商环境评议基满意7单位负责进行约谈督促责落实推动干部工作中转变作风作风转变中推动工作
贯通学干体全链条增强干部成事底气健全完善干部干中学学中干全链协培养制度增强干部干事干成事
硬领抓专业培养设立员干部创客先锋奖深化创客行动造农村员创客导师等5创客孵化基5创客示范片56创客示范基办分领域组团式培训形成集前专业追踪创业案例研讨产业项目历练体干部抱团成长赋体系培育948名土创客赋乡村振兴抓复合培养实施年轻干部墩苗计划目年轻干部岗位锻炼参疑难复杂工作年组织6批次71名年轻乡镇公务员县直部门班学参县委县政府中心工作组织367名县直部门年轻公务员17乡镇墩苗历练锻造批开口讲提笔写遇事干复合型干部抓定位培养完善领导干部交流职机制建立单位手副职现职岗位连续工作满10年应换岗交流设机构手副职现职岗位连续工作满5年应换岗交流机制调动干部干事创业积极性遵循年轻干部成长规律根历专业特长职务等安排口职位推动干部施年岗相适原提拔重87年轻干部51全县科级干部均年龄较年度降23岁县直政工作部门增配年轻干部10全市率先完成乡镇县直政工作部门年轻干部配备四项核心指标务干部队伍结构进步优化
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