在加强年轻干部队伍建设座谈会上的发言提纲

加强年轻干部队伍建设座谈会发言提纲（仅供学）
　　尊敬位老师学：
　　家
　　通次年轻干部集中培训受益良职业发展产生重影响面次培训成果想谈点体会
　　前身面工作困难
　　20xx年月副负责公司委第二总支工作目前工作中存问题落实制度履行职责位缺乏行效措施手段问责制没起警示威慑作二建工作重视程度够落实建工作觉性动性强认业务硬务基层建设软务基层建设摆重议事日程三品牌建设工作尚足新闻挖掘力度够外媒体精准握提升四基层建创新意识够突出没静心思考建工作新思路新方法
　　二年轻干部队伍建设存问题
　　1队伍结构够合理年龄结构需优化目前公司干部均年龄较队伍结构呈现倒三角状年轻干部层级干部队伍中占例较低特年轻干部接续储备进够单位甚呈现出紧缺态势二知识结构需更新数年轻干部然够较熟练掌握职岗位工作技高精尖领域专业知识掌握较欠缺尤建设三型两网世界流源互联网年轻干部提出更高求三历结构需丰富表现部分年轻干部成长历相单缺少线艰苦边远岗位关键吃劲岗位历练缺少行政群机关基层跨界跨领域职等复合工作历
　　2身素质存短板政治素质需提升受生活阅历工作历影响年轻干部政治理学身理修养重视够缺乏系统马克思义理学善站讲政治高度分析解决问题二专业素养需强化年轻干部没深层次认识实践重性善俯身子基层群众学求教时开展工作生搬硬套纸谈兵效率高难取显著成效三奉献精神需锤炼年轻干部没受艰苦环境急难险重等复杂局面考验锻炼吃苦劲头足甚存干工作拈轻怕重谦虚务实品质砥砺够
　　3组织培养需加强工作机制需健全培养锻炼考察考核激励警示容错纠错等配套制度进够时备脱节阶梯断层监缺位培养缺失等问题程度存导致机衔接畅常态推进受阻二选导需突破认年轻干部验足嫩顶住稳住浅镇住已成熟敢胆然存资排辈等现象三培养途径需拓宽缺少岗匹配度历特征专业特长气质性格等情况分析没针特点制定性化培养路径年轻干部缺少线墩苗历练导致根深杆壮
　　三做年轻干部工作建议
　　1坚持严格关科学精准识突出政治标准通日常言谈举止察言观行政治见解通岗位履职评价见见事政治表现通完成急难险重务关键时刻政治态度确保优秀年轻干部首先政治明白二破全思维坚持历史发展眼光注重质流长远现实表现更注重发展潜力知短更知短中长真正培养潜力优秀年轻干部纳入组织视野三注重品德修养老老实实做踏踏实实干事年轻干部根求发现识优秀年轻干部仅工作表现更知晓品德修养仅关注八时表现更延伸关注八时外表现深入解政治品行道德品质真正苗子发现出推荐
　　2强化实践历练措举育强化实战培养选派优秀年轻干部重务应急处置抢险救灾等急难险重工作中锤炼实战领科技创新科技攻关等改革发展前岗位培养具开放视野专业力专业精神高素质专业化年轻干部实绩明显培养成熟年轻干部优先选送深造优先评选表彰优先提拔二实施差异化重点培养针年轻干部历阅历岗位层级求加区分做侧重结合岗位需合理安排基层线艰苦偏远区培养锻炼墩苗中磨砺意志增长干三加强精准化培养期中期培养长远储备思路采取综合调研推荐集中培训识专项工作考察等方式距离发现识青年英时建立信息库纳入组织视野策规划培养路径年轻干部脱颖出提供更机遇
　　3注重考评结合严实强化日常考核坚持线踪考核优秀年轻干部功夫时建立干部业绩档案全面掌握优秀年轻干部工作实绩德表现二强化定期考核建立定期调研制度采取民测评组织谈话走访验证实绩分析等方式年轻干部队伍进行全面摸底综合研判年轻干部培养选拔工作储备第手资料三强化专项考核注重重决策部署阶段性重点工作落实中年轻干部态度决心推进力度工作作风注重巡视巡察执纪监督审计监督中发现苗头性倾性问题综合运提醒函询等手段进行纠偏促进年轻干部遵规守纪健康成长

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