国企业干部选拔工作情况报告十篇
国企业干部选拔工作情况报告篇1
基情况
20xx年局始终坚持正确导切实做执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成富生机活力机关选机制选拔干部均机关编制职数限额时严格干部免程序进行存超编制超职数等违规配备干部问题年根工作需完成批科级干部事免调整中提干部X名交流干部X名免职X名选派乡驻村干部X名
目前局核定行政编制X名实X空编X名核定工勤编制X名实X空编X名直属事业单位核定事业编制X名实X空编X名
二条例落实情况
局组始终学宣传政领导干部选拔工作条例相关政策法规作重务抓学宣传双齐加力度拓宽途径营造氛围形成常抓懈学宣传机制提高执行干部选拔政策法规觉性坚定性增强干部职工选拔工作监督积极性动性
（）高度重视注重思想统深刻领会准确握全面落实干部路线方针政策做干部选拔工作提高选公信度关键局组中央治区市委统部署求次认真学***等重会议精神干部选拔项制度法规文件精神牢牢握新时期干部选拔工作原标准程序纪律干部职工选拔政策法规精神实质握理解进步增强
（二）突出重点着力教育培训深入贯彻认真执行干部选拔工作政策法规加强教育培训作首环节抓通组中心组学会议等形式学政策法规认真查找干部选拔工作中存问题研究制定贯彻落实意见真正班子成员熟知事干部精通广干部职工解条例干部监督制度民政系统认真贯彻执行条例等良基础
（三）联系实际增强学效果贯彻落实条例重点坚持学条例单位干部选拔工作实际结合起坚持贯彻条例职业务工作结合起坚决态度整治正风努力增强学效果
三整治选正风情况
（）整治违反干部标准程序问题整治跑官官说情招呼问题局严格政领导干部选拔工作条例强化选拔干部监督理强化考核结果运严格程序办事动议推荐考察决策关坚持民推荐民测评作干部选拔必须履行程序全面推行干部考察预告前公示等制度干部选工作做记录完整考察材料免职审批表等资料齐全规范客观真实反映干部选拔运行程通措施规范干部选拔环节工作机关干部选拔工作实现制度化规范化
（二）整治三超两乱问题局市委组织部市编委市社局关消化超职数配备干部系列文件精神认真求开展超职数配备科级干部超编员摸底整改消化工作通摸底超职数配备X名副科级非领导职务干部超编员X名组研究均已完成整改消化工作目前局未出现新超配干部现象
（三）整治领导干部违规兼（）职问题市纪委市委组织部求局认真开展领导干部违规兼职摸底清查工作通清查局发现X名退休干部存兼职情况目前已全部整改完毕时加定期督查日常监力度时掌握领导干部违规兼职情况杜绝违规现象发生
（四）整治裸官问题市委组织部关清查裸官求局认真副科级干部配偶情况家庭成员情况子女移居国（境）外等情况进行摸底排查未发现存种形式裸官情况关注公众号：公文类写作
（五）整治吃空饷问题局组高度重视吃空饷清理工作严格求局机关直属事业单位职职工吃空饷问题进行摸底排查未发现存种形式吃空饷问题
（六）整治违规私出国境问题信息报备方面市委组织部市公安局关开展违规办理持私出国（境）证件专项治理工作求局核实已报备XX名职干部职工身份证号码单位职务家庭住址配偶子女基情况根实际员变动情况撤销备案XX局机关直属单位XX名退休新增干部信息市公安局出入境理处进行登记备案高质量完成公安系统公职员信息全员备案工作二证理方面处级干部证组织理权限市委组织部统保外查局职员出国（境）证计XX退休员出国（境）证计XX现已全部完成收缴干部理权限局机关职退休干部证办公室专保直属单位单位职退休职工证二级单位指定专保三出国（境）事项审批理方面通时持证员进行询问查证记录单位留存备案员私出国（境）审批材料进行核没发现未批准擅私出国（境）情况严格执行证办理审批事项未发现违规办理私出国（境）证情况
四步工作计划
年局干部选拔工作方面取定成效市民政局全面履职责提供力保障面新形势新务新求干部选考评机制够完善干部老龄化问题然突出干部队伍整体活力提升思想找差距机制求突破努力建设支符合民政事业发展需高素质干部队伍坚持干部原强化组织领导关作构建科学效简便易行选机制切实条例规范干部工作二贯彻新时期干部标准加干部调整交流力度力求信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选出起形成良选导三强化干部考核理建立者者庸者长效机制严求严标准严措施推进机关严治吏新常态激发民政干部队伍积极工作热情民政事业发展提供坚强保证
国企业干部选拔工作情况报告篇2
政领导干部选拔工作条例颁布局委高度重视条例贯彻落实实际工作中始终坚持正确导干部四化方针德兼备原建立科学规范干部选拔制度营造利优秀脱颖出健康成长发展环境形成富生机活力机制干部队伍整体素质幅度提高现工作情况汇报：
基情况
xx年半年县民医院公推公选副院长3选拔县疾控中心副2六套县第二民医院副院长分1选拔干部中已取科学历6专学历10
二做法
工作中局认真学条例精神严格干部选拔程序断完善工作机制加干部培养力度努力推进干部事制度改革利进行
()高度重视深入学提高认识统思想局委高度重视条例贯彻落实项工作做建设高素质干部队伍推动县卫生事业工作断前进重措施抓紧抓实抓二加强领导认真学积极组织领导班子成员员机关干部xxxx重思想xx精神指导通集中学专题讨等形式认真学条例精神深刻领会条例精神实质坚持全面握条例容求切实增强贯彻执行觉性
(二)建立健全机制强化监督理加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性局首先围绕选制定干部选拔公示制认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权二进步严格干部选拔监督完善制度基础局断强化选拔干部监督机制加强领导干部选拔干部工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准
(三)坚持选拔程序择优充实卫生系统领导干部队伍强化程序意识干部选拔工作局条例求坚持民集中制原制定严格选拔程序丝苟执行空岗预告民推荐民评测民评议考察预告前公示组票决等工作程序实践中进步完善坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩做坚持程序步缺履行程序步错二拓宽选拔干部渠道充实卫生系统领导干部队伍拓宽干部选拔范围途径采取公开招考方式面全县卫生系统提供职位广纳时严入口关报名条件进行严格规定笔试合格者进行严格政治审查确保招录德兼备壮卫生系统领导干部队伍08通公推公选等方式提拔2民直选命更优秀年轻脱颖出提供条件力充实医疗卫生单位领导队伍力量
(四)加培养力度全面加强机关建设注重培养营造良环境局领导班子断加强身建设时全面落实深化干部事制度改革纲高度重视干部培养工作注意提高领导干部队伍思想政治业务素质积极鼓励级干部参加省市县培训xx年派出名干部参加省市县举办类专题研究班培训班选派名志参加全县入积极分子培训班二加强机关建设加强干部队伍建设基础局突出创建学型服务型创新型三型机关统领树立新学观念先导弘扬求真务实追求卓越精神断提高干部队伍说写组织协调力努力建设气蓬勃奋发开拓创新勤学善思务实高效追求卓越廉洁奉公机关干部队伍全面增强局机关凝聚力创造力竞争力战斗力机关中形成心思进求真务实良作风促进机关建设断前发展机关整体素质提升提供坚实基础保障推动县卫生工作断开创新局面创造新业绩
三存问题工作算
工作取定成效工作中存着条例学掌握够透彻配套机制够健全选拔范围窄等问题深化干部事制度改革纲干部条例总体求思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键切实加改革力度努力形成充满活力符合卫生事业发展需机制改进完善干部考察方法根职务职责求认真研究制定具体考察标准积极探索拓展干部考察深度广度扩群众参面觉接受群众监督确保选准二加公开选拔竞争岗工作力度通制度创新方法创新手段创新断提高公开选拔科学化水工作效率全面推进中层干部竞争岗三积极探索调整称职干部效措施年度考核干部考察中组织考核认定称职坚决予调整解决干部问题
国企业干部选拔工作情况报告篇3
公司委认真贯彻落实全面严治求严格遵循干部原认真落实总公司组集团公司委关事组织工作规定求高度重视选工作严格做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松选工作保持规范序良态势
整章建制断夯实理基础
()认真开展选工作项制度建设
年公司断深化干部事制度改革断总结实践验先制定公司事理办法公司职工奖惩理办法公司专业拔尖选拔实施方案等制度办法基础公司积极探索选准干部途径深化干部事制度改革构建长效机制出发进步规范选拔干部工作程序断探索民公开竞争择优干部选拔机制努力建立起适合公司建设发展科学选机制干部监督机制公司相继出台公司绩效考核工作实施细公司委贯彻落实具体措施公司风廉政责制实施细(试行)公司公时出国理办法公司全体干部员工进行监督考察作选拔重参考制度建设充分保证选基础理工作更加规范序
认真开展干部事档案专项审核工作
公司领导亲带领组织事部门着高度责心干部事档案中缺件缺项缺章等问题查证进行补充材料中前突记录清等问题进行逐核实尤三龄两历详实入材料遗失干部履历表缺版年度考核材料齐参加培训记录职审批材料专业技术资格材料获奖材料工资材料缺失部分材料缺章等问题严格干部事档案审核工作检查验收评分表求详细核针档案中普遍存材料齐全填写规范前突缺章等问题进行修正完善补充学历证明X份专业技术资格证书X份更新片X张基解决公司干部事档案遗留问题
二切实发挥委领导关作
()全面深入抓政策学
坚持政策教育作发挥委选工作中领导关作前提基础中央总公司组关选新求政策规定纳入公司委中心组学容重点学***中关建设高素质专业化干部队伍坚持正确选导匡正选风气突出政治标准关篇幅中国产监督条例中央关防止干部带病提拔意见委(组)讨决定干部免事项守等时总公司集团公司选拔工作办法解读重点组织事组织部门相关员选基制度进行深入学引导公司级领导干部切实加深干部政策理解切实增强遵守选纪律规矩觉性切实提高育带队伍责感
(二)始终坚持正确导
坚持德兼备德先原坚持干部标准忠诚干净担求坚持注重实绩崇尚实干群众公认选 导唯分唯票唯年龄唯学历划线领导恶划线认真落实政领导干部选拔工作责追究办法等监督制度坚持公道正派坚决抵制跑官官做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松力选拔理想信念坚定实践基础扎实工作业绩突出敢负责勇担埋头实干志维护风清气正选环境
三严谨序做选工作
干部选拔工作中公司委始终坚持章办事严格程序公司三重关求认真执行委会研究干部免事项规定严格落实民集中制切实酝酿动议关定员编制关资格审查关推荐考察关会研究关干部原贯穿干部选拔全程督促组织事部门细化推荐考察工作X项具体流程标准做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通
坚持发扬民推荐关
民推荐选拔干部重环节坚持走群众路线群众公认原具体体现公司委民推荐作选拔干部必须履行程序公司全体员工中进行民推荐时求须三分二干部参加次民推荐前公司事部门总公司集团公司事部指导干部选拔岗位数量充分研究分析基础认真确定民推荐范围时间象推荐方式真正做精心组织操作规范保证推荐工作利进行
严格标准考察关
深入解正确识干部决定干部选拔工作成败优劣关键环节选拔干部时公司委干部条例规定始终坚持德兼备标准坚持群众公认注重实绩原坚持正常情况数群众拥护予提拔政绩突出予重拟动议考察领导干部严格档案审核程序坚持群众路线认真核实辩明真伪政治廉洁工作实绩严格关严防违规带病提拔确定考察象时群众推荐结果作评价干部重真正政绩突出群众公认干部提拔重时公司岗位推荐选实行考察预告制考察结果反馈制保证考察程公开公公正
严格工作程序决策关
公司委会讨决定干部前动征求公司纪委集团公司纪委意见做三会没民测评民推荐委会没考察材料委会 没征求纪检部门意见委会
公司领导带领事部门断努力干部选拔工作规范性广泛性深入性断增强年公司免中层干部XXX次中新提拔副处职干部XXX副处职干部提拔正处职干部XX正处职干部职交流XXX选工作中公司没发生违反纪律法律规定关章程问题
四健全工作机制强化干部选拔监督理
()实行领导干部前公示
干部前公示作选拔必程序进步扩监督范围加监督力度效提高干部工作透明度受广干部群众认公示期间群众反映问题认真进行细致调查核实实公司委汇报通实行前公示加群众干部工作监督力度提高干部选拔质量
(二)签订前廉洁承诺书
名新提拔中层干部职前公司纪委牵头组织事部门员围绕敢担干事创业崇廉尚实弘扬正气遵纪守法等方面进行廉政谈话签订前廉洁承诺书公司做出书面承诺
完善履职考核信息档案
紧紧围绕安全生产责制营理责制***工作责制风廉政责制线关纪律规矩求严强化履职理加强日常分析评价加作风督查纪律检查力度加强履职程结果监督严格实施安全问责作风问责纪律问责干部队伍保持风清气正做工程优质干部优秀
(四)认真开展年度述职述廉述学民测评
年度职工会班子成员根年学情况工作情况落实风廉政责制情况配偶子女亲属身边工作员教育理情况全体职工进行述职述学述廉接受职工民测评
五严实抓干部培训理
严格落实总公司事部专业部门组织类培训公司级干部先参加总公司集团公司组织十八总书记系列重讲话精神新时代中国特色社会义思想等容培训时公司通班子成员中心组学支部三会课请校老师授课等途径开展思想政治工作教育通加强政治理培训教育切实提高干部政治思想素养次公司紧密联系实际加强业务培训提高干部技水公司专业干部业务力较提高
六存问题足
年公司委严格执行关政策规定回顾查没发现唯亲干部档案造假违规提拔干部事项报告虚假等突出问题选工作正常序存问题足表现：
1干部队伍距高素质专业化求定差距
公司干部队伍建设理干部素质距离总公司高素质专业化求定差距干部队伍积极性总体高少数干部信念动摇状态低迷作风漂浮积极性动性欠缺干部工作中存畏难情绪存慢作作情况工作推进落实起负面影响
2事理制度需进步建立健全改革创新
公司事理制度办法基总公司集团公司已出台制度办法进行修订结合公司身单位实际情况说够完全套尤公司员录解聘相关办法员辞职离职相关工作程序理办法需进步制定完善制度执行程中落实够位时存执行规范情况
3极少数干部员工选拔工作认识够位做客观公正评价干部
志存老思想谈话谈考察优点说缺点志认干部选拔组织事关需干职工作行事关高高挂起干部测评中存干部员工站工作实际出测评结果真实反映干部情况
七步工作
公司委新时代中国特色社会义思想指引认真学贯彻***精神始终坚持干部原稳步抓组织事理工作加强干部队伍建设提高干部队伍素质始终坚持正确选导匡正选风气突出政治标准进步发挥组织领导关作严实履行选育责努力建设支高素质专业化干部队伍
1进步加强选工作制度建设总公司组关求修订完善公司员工责追究办法等进步落实选拔工作实施办法选监督检查关事项报告前公开承诺选工作评议等制度严肃查处违纪违规问题确保公司选工作责明确严谨科学理完善监督力风清气正
2进步改进创新理工作贯彻落实中央关深化完善发展体制机制改革意见全国国企业建设工作会精神总公司组关部署适应公司快速发展队伍结构优化需政工齐抓全面实施队伍梯队建设工程继续探索专业牵头岗位模式充实专业拔尖库
3进步抓干部日常理工作坚持抓班子带队伍作重中重工作领导干部进行定期考核时掌握履职情况坚持开展层级干部专题培训综合轮训持续加强干部时提醒教育理监督关心关爱建立干部良机制实现干部教育理常态化
国企业干部选拔工作情况报告篇4
2023年局始终坚持干部唯贤德兼备德先群众公认注重实绩等原断加强干部选拔工作科学化民化制度化建设努力营造风清气正选环境领导班子干部队伍建设全面加强市民政事业发展提供坚强组织保证支撑根XX市委政府五位体综合考评工作领导组办公室关做2023年度县处级领导班子县处级干部考核工作通知文件精神现局组全年干部选拔工作情况汇报：
基情况
2023年局始终坚持正确导切实做执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成富生机活力机关选机制选拔干部均机关编制职数限额时严格干部免程序进行存超编制超职数等违规配备干部问题年根工作需完成批科级干部事免调整中提干部X名交流干部X名免职X名选派乡驻村干部X名
目前局核定行政编制X名实X空编X名核定工勤编制X名实X空编X名直属事业单位核定事业编制X名实X空编X名
二条例落实情况
局组始终学宣传政领导干部选拔工作条例相关政策法规作重务抓学宣传双齐加力度拓宽途径营造氛围形成常抓懈学宣传机制提高执行干部选拔政策法规觉性坚定性增强干部职工选拔工作监督积极性动性
()高度重视注重思想统深刻领会准确握全面落实干部路线方针政策做干部选拔工作提高选公信度关键局组中央治区市委统部署求次认真学***等重会议精神干部选拔项制度法规文件精神牢牢握新时期干部选拔工作原标准程序纪律干部职工选拔政策法规精神实质握理解进步增强
(二)突出重点着力教育培训深入贯彻认真执行干部选拔工作政策法规加强教育培训作首环节抓通组中心组学会议等形式学政策法规认真查找干部选拔工作中存问题研究制定贯彻落实意见真正班子成员熟知事干部精通广干部职工解条例干部监督制度民政系统认真贯彻执行条例等良基础
(三)联系实际增强学效果贯彻落实条例重点坚持学条例单位干部选拔工作实际结合起坚持贯彻条例职业务工作结合起坚决态度整治正风努力增强学效果
三整治选正风情况
()整治违反干部标准程序问题整治跑官官说情招呼问题局严格政领导干部选拔工作条例强化选拔干部监督理强化考核结果运严格程序办事动议推荐考察决策关坚持民推荐民测评作干部选拔必须履行程序全面推行干部考察预告前公示等制度干部选工作做记录完整考察材料免职审批表等资料齐全规范客观真实反映干部选拔运行程通措施规范干部选拔环节工作机关干部选拔工作实现制度化规范化
(二)整治三超两乱问题局市委组织部市编委市社局关消化超职数配备干部系列文件精神认真求开展超职数配备科级干部超编员摸底整改消化工作通摸底超职数配备X名副科级非领导职务干部超编员X名组研究均已完成整改消化工作目前局未出现新超配干部现象
(三)整治领导干部违规兼()职问题市纪委市委组织部求局认真开展领导干部违规兼职摸底清查工作通清查局发现X名退休干部存兼职情况目前已全部整改完毕时加定期督查日常监力度时掌握领导干部违规兼职情况杜绝违规现象发生
(四)整治裸官问题市委组织部关清查裸官求局认真副科级干部配偶情况家庭成员情况子女移居国(境)外等情况进行摸底排查未发现存种形式裸官情况
(五)整治吃空饷问题局组高度重视吃空饷清理工作严格求局机关直属事业单位职职工吃空饷问题进行摸底排查未发现存种形式吃空饷问题
(六)整治违规私出国境问题信息报备方面市委组织部市公安局关开展违规办理持私出国(境)证件专项治理工作求局核实已报备XX名职干部职工身份证号码单位职务家庭住址配偶子女基情况根实际员变动情况撤销备案XX局机关直属单位XX名退休新增干部信息市公安局出入境理处进行登记备案高质量完成公安系统公职员信息全员备案工作二证理方面处级干部证组织理权限市委组织部统保外查局职员出国(境)证计XX退休员出国(境)证计XX现已全部完成收缴干部理权限局机关职退休干部证办公室专保直属单位单位职退休职工证二级单位指定专保三出国(境)事项审批理方面通时持证员进行询问查证记录单位留存备案员私出国(境)审批材料进行核没发现未批准擅私出国(境)情况严格执行证办理审批事项未发现违规办理私出国(境)证情况
四步工作计划
年局干部选拔工作方面取定成效市民政局全面履职责提供力保障面新形势新务新求干部选考评机制够完善干部老龄化问题然突出干部队伍整体活力提升思想找差距机制求突破努力建设支符合民政事业发展需高素质干部队伍坚持干部原强化组织领导关作构建科学效简便易行选机制切实条例规范干部工作二贯彻新时期干部标准加干部调整交流力度力求信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选出起形成良选导三强化干部考核理建立者者庸者长效机制严求严标准严措施推进机关严治吏新常态激发民政干部队伍积极工作热情民政事业发展提供坚强保证
国企业干部选拔工作情况报告篇5
公司2006年1月1日组建2013年12月底前海外阿根廷斐济基里巴斯日等4基公海鱿钓超低温金枪钓2船队23艘生产渔轮480名员工中国部海外基理员 35名
年公司选拔干部工作中采工作方法：
建立中专生录培养机制
公司组建公司十分注重远洋渔业理技术队伍建设类中专院校社会录26名员工中中专生9名专生7名科生8名研究生2名录培养工作中采方法：
年制定招录中专毕业生计划确定招录数专业
二新进学生采取师徒结培养模式求师傅思想生活工作业务技术进行全方位关心爱护早日成
三学文化程度员工采取职业生涯导航培养模式企业发展空间激发爱岗敬业安心海远洋渔业事业信心
四男性中专毕业生采取安排海外船队海外基锻炼12年时间办法工作表现优异志根特长工作需分安排公司部海外基理岗位工作
二建立干部培养机制
2012年16名志分聘公司般理员部门负责等岗位干部选拔培养中坚持干部原根工作岗位需员工表现部门推荐组织考察集体讨等形式选名干部具体方法：
1般理员中采取二种途径：招录中专毕业生设立见期定期进行考核二基层生产线骨干船员中整体素质优良志选拔海外办事处部理岗位采取部门提名组织部门听取意见公司领导班子集体讨作出决定
2提拔聘副工作中采取荐部门推荐相结合方法口头征求部分志意见基础公司领导讨填写干部免审批表部门负责填写聘理工作表现情况公司组织事部门初步审核报公司领导审批
3提拔聘部门负责工作中根工作需采取荐分领导推荐相结合方法公司领导班子集体讨公司事部门进行考察听取职工群众意见公司领导根事部门初步意见予审批
三存问题足
基层生产营单位日常聘干部中然基严格干部理工作求组织考察听取群众意见环节中时较简单事部门口头听取意见干部免审批表代环节工作
严格选拔干部工作求抓推荐—组织考察—听取群众意见—审核—审批—发文等系列工作环节
国企业干部选拔工作情况报告篇6
省州治庸办通知县整治办求县司法局政领导干部选拔条例关政策规定局选专项整治工作情况进行查现查情况报告
两项整治活动开展司法局选工作中坚持德兼备德先标准严格政领导干部选拔工作条例规定原条件标准程序推荐选拔干部干部评先评优认真执行干部选拔工作四项监督制度力选拔品正干事真爬坡敢破难干部努力形成实绩德德干部正确导
做干部职工竞争岗工作
根局年制定考核文件县司法局全面实行竞争岗岗位空缺律实行竞争岗坚持公开等竞争择优原程序严格县委组织部县事局审批公布职位公开报名资格审查民推荐民测评等流程操作岗前公示岗前廉政谈话新岗干部实行年试期没破格够职条件评优评先者推荐备干部现象
二做干部轮岗交流工作
进步优化机关部门干部职工配置激发干部工作积极性加强业务部门年轻干部培养锻炼干部轮岗锻炼确保业务工作连续性原加干部交流力度实施干部职工轮岗交流优化部门队伍结构深入交心谈心充分解意愿基础结合工作需股室股室间业务岗位间进行轮岗交流
三力加强干部监督理
强化干部监督理加强干部教育理坚持执行领导干部谈话制度实行工作谈话廉政谈话勤政谈话等制度
二政风行风建设切入点促进廉政建设制定违规行处分规狠抓司法行政干部法律服务队伍作风建设切实加强司法行政干部法律服务队伍理
三加强重点环节重点部位权力行监督
四切实履行协职加县司法局领导班子配备员考察力度保证进严格程序办县司法局领导干部协工作落实位
四强化司法行政队伍建设选机制进步完善
年局通全省公开招录公务员考试新进政法专项编制司法助理员6招录局机关公务员1名事业单位员3乡配兼职司法助理员1名县司法局机关司法整治逐步实现满编运行积极组织推荐成绩优异德兼备干警年通民推荐县司法局机关推荐出3名优秀备干部
国企业干部选拔工作情况报告篇7
市委组织部：
关开展干部选拔工作情况检查通知(儋纪[2010]10号)文件精神求委书记陈海洁高度重视组织班子成员关员认真学领会精神农委2010年干部选拔工作求认真进行查现查情况报告：
严格执行政领导干部选拔条例调整优化农委科级干部队伍
()学选拔条例
根领导干部熟悉条例组织事干部精通条例群众解条例求农委中层干部竞岗选拔工作开始前认真组织学条例中央年颁布系列法规性文件公务员法等重容通领导带头学全体志坚持学断强化学效果扩宣传面断增强领导干部严格执行干部选拔条例觉性
(二)坚持选拔程序
农委中层干部选拔工作制定科学合理农委机关中层干部竞岗方案严格坚持干部条件严格干部程序严格方案进行干部选拔工作真正做启想干事重会干事培养干事调换干事坚持民集中制原规定程序办事严格执行编制认真握推荐考察讨决定等关键环节坚持竞岗选拔工作市组织部门时时沟通紧密联系严格落实前公示制考察预告制职试期制觉防止抵制正风保证竞岗选拔工作公开公公正市委组织部门力支持悉心指导委竞岗选拔17名民推荐2名农委机关科级干部
二严格落实关深入整治正风进步提高选公信度意见造农委风清气齐干部队伍
()实绩干部树立正确导农委机关中层干部竞岗选拔三年实绩考核情况竞岗成绩岗位求结合起综合衡量导农委机关中层干部竞岗选拔中综合素质高干部提拔例相较高
(二)提高满意度公信度目标增强干部选拔工作透明度
结合贯彻落实十七届四中全会精神级委组织部门工作部署提高干部选满意度公信度进步强化工作措施首先竞岗资格准入关严格儋州市农业委员会关部分中层领导岗位竞争岗实施方案制定条件5名业务素质高工作力强干部未达条件亮红灯取消竞岗资格第二审查关参加竞岗民推荐干部交市纪委市计生部门进行审查关第三监督关
农委中层干部竞岗选拔民推荐岗位拟严格执行公示制度设立举报电话信箱拓宽数选选拔机制时效选拔程出现意见建议举报进行认真核查释疑解惑
三领会贯彻三文件精神扎实做农委干部选拔工作
农委委班子三文件学领会中逐步摸索实践农委干部选拔工作委书记副书记组织委员干部选拔中环节重工作做时时市组织部门领导进行沟通握原权限保证农委竞岗选拔工作阳光透明
通查委学贯彻干部条例工作存薄弱环节学干部条例深度广度够干部贯彻执行干部条例认识够高干部选拔工作方式方法够熟练掌握操作进步提高
工作中次检查契机认真听取意见扎实抓整改进步提升农委干部选拔工作规范化制度化水进步加干部条例学宣传力度特进步深化领导干部组工干部学增强贯彻执行觉性断提高委干部选拔工作质量水促进农委科学发展谐发展提供强力组织保证
国企业干部选拔工作情况报告篇8
区委巡察组关巡察工作部署求现集团公司选工作关情况汇报：
基情况
集团公司成立X年X月X日设立X部室现理企业X家代事业单位X家现员工X中：正处级X副处级X科级干部X（正科级含享受遇X副科级含享受遇X事业身份副科级X）企业员工X事业员X
集团公司委坚持干部原坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业公道正派干部标准落实处X年X月集团公司委选拔干部X名正科级X副科级X中：X名副科级延长试期职X名原职级安排工作
二选工作开展情况
坚持干部基条件时根岗位特点职务干部职责求综合考虑干部专业历性格力岗位匹配度增强选准确度坚持功夫时注意掌握干部贯表现群众口碑广泛听取方面意见尊重解情况少数意见保证选工作纪律性规范性严肃性
（）坚持树立正确导集团公司委干部选拔作工作中严格执行政领导干部选拔作工作条例相关规定坚持选原干部素质标准坚持德兼备德先原干部力求坚持注重实际群众公认原选拔干部程中坚持民公开竞争择优民集中制原营造利优秀脱颖出健康成长发展环境
（二）建立干部理效机制干部选拔规定发挥集团公司委干部选拔工作中领导关作严格组织原决策程序选拔工作均委会议进行研究决定充分发挥力资源部门职作理干部理体制机制积极区委组织部区国资委沟通协调干部选拔工作时报送干部队伍现状情况报告科级干部选拔工作意见等
（三）严格选拔工作程序入口关制度执行程中工作重心放严入口关握重流程节点严推荐关考察关决策关职关时坚持高标准原委根试期满考核情况结合年度考核日常表现等情况综合分析研判X名副科级干部做出延长试期半年中X名终止试期原职务职级安排工作决定专门进行干部职前谈话明确工作命责身缺点足提出工作标准廉政求切实提升新提拔干部局意识强化宗旨意识增强责意识筑牢廉政意识
（四）严格执行组织事纪律集团公司委认真贯彻落实组织事纪律带头学干部选拔关政策法规深入开展整治正风工作干部选拔工作进步规范选公信度进步提高年干部选拔工作中未出现跑官买官卖官突击提拔带病岗唯亲弄虚作假等情况
（五）严格干部事档案审核档确保档案真实准确完整规范选拔程序类干部选拔工作中形成文书档案时档二集团公司委区委组织部干部事档案专项审核学历学位真实性排查工作求严格审核规定开展相关工作历时六月完成X余份档案审核学历学位工作发现X名学历学位问题情况委审核均规定时进行报
三存问题
集团公司委选工作中进行益探索取定成效区委求干部群众期盼相存许差距足表现方面：
选制度需进步完善然集团公司干部选拔工作中够认真贯彻执行选拔关规定规范选程序方法中层干部教育培养考核评价监督约束等方面配套制度欠缺够完善
二干部教育理够位集团公司部门企业整合起企业事行业领域较员素质结构复杂部分干部工作热情高动意识强拈轻怕重安现状等思想干部身存没全部精力放干事创业积极努力开拓市场着力提升企业效益味守摊子挨日子吃老级安排布置工作敷衍应付级提出问题建议抵触情绪思想散漫行慵懒现象
三职工树立正确思想办法够特干部组织考察谈话环节中考察组问询考察象缺点足问题时谈话存义倾说缺点缺点问题愿说敢说怕罪思想回避缺点足蜻蜓点水关痛痒解没发现加强政治理知识业务知识学等答复完全公正客观评价干部利真正选拔出政治思想合格工作作风硬力素质强干部
四干部交流缺乏常态化制度化集团公司成立适逢国企业混合制改革出严格组织事纪律干部提拔交流调动等进行严格审批定程度造成干部交流畅形成部分企业班子配备够齐整年龄专业结构梯次配备合理等现象仅削弱干部进取精神影响班子整体合力工作效率
五年轻干部储备工作需进步加强集团公司中层均年龄断增长专业岗位年轻干部锻炼培养储备需断充实加强数量形势发展求定差距结构专业结构合理高层次专业特熟悉现代济理城市规划园林设计财务法律业务干部较紧缺女干部外干部例偏低备干部储备培养渠道够方法够新力度够缺少实实针性科学方法
六选思想够解放观念存思想够解放问题长期直破资排辈营造优秀年轻干部脱颖出环境作干部事制度改革重容实际工作中没完全处理优秀年轻干部脱颖出调动年龄段干部积极性关系没完全破资排辈迁顾等思想障碍胆年轻干部力度够强步子迈够干部群众期盼差距时选拔干部程中求全责备思想容易失佳时机定程度造成领导干部队伍相老化活力足
七干部力素质提高集团公司整合形成干部队伍结构配合理员素质参差齐集团公司干部整体素质高表现理素质高工作中事事注意政治全局观察事物专业知识力素质欠缺善学思考力素质欠缺领导水高岗位教育企业职意识缺乏工作中切实发挥作明显整合集团公司委针性干部进行交流开展专题课等培训引导工作着力提高培养干部素质收定成效
四步努力方
集团公司委进步贯彻落实条例规定着手努力提升企业融合度增加属感着力提升干部整体素质着力提升干部四意识思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键认真总结干部选拔取验加强组织事干部专项培训断完善干部选拔制度培养选配干部提高集团公司委组织工作科学化水奠定基础
抓学宣传学宣传条例作项重政治务纳入委中心组政干部培训容通采取专题辅导交流研讨开辟专栏印发材料等种形式切实学范围覆盖集团公司干部群众促两级领导干部熟悉带头遵守条例组织事干部精通严格执行条例广干部群众解广泛监督条例进步加强干部理学提高政治站位推动干部干事创业取新成效干部学教育做重点抓
二完善干部选拔机制着力完善干部选拔机制选关胆培养胆忠诚干净担谋改革促发展实效突出干部严格执行干部问责制度切实做权责责担失责必追究进步加干部理力度着力加强干部教育监督理力度断提高员道德修养觉性通学教育省律强化员道德律意识引导干部努力学提高理素养加强性锻炼增强权民情民系利民谋觉性切实做民务实清廉努力营造风清气正政治生态建立干部轮岗交流机制加干部交流队伍融合力度增强干部队伍素质切实促进员领导干部廉洁政坚决防止正风形成制度权制度良机制
三健全干部考核评价机制认真落实国资委领导班子考核工作严格执行子公司领导班子考核确保考核结果真正反映出班子工作成效做事热情责担优秀班子脱颖出考核触角延伸集团公司层次针手副职干部中层干部普通办事员等层次象制定相应考核细尺子量差异化考核体现出考核公合理分层分类量化考核排名类干部赛场赛跑触动激发干部分发逐步改变慵懒状况时强化考评结果运逐步建立干部激励机制奖励机制切实优秀干部脱颖出切实激发干部工作热情实现时选拔实绩突出群众公认干部调整适宜担现职干部真正通考核实现中选优优中选强干部放合适位置
四积极营造良选氛围员干部适应新常态抢抓新机遇谋求新作争创新业绩促进新发展树立脚踏实求真务实民新政绩观功夫努力破阵风头阻碍等错误调树立风清气正健康发展新环境逐步建立容错机制引导干部严权科学民决策断提升执政力水时干部卸思想包袱敢想敢做努力破官站位碌碌等良现象树立干事创业勇担廉洁政新气象
国企业干部选拔工作情况报告篇9
***(级)委：
根关规范开展2023年半年干部选拔工作情况报告通知求现司干部选拔工作情况报告：
总体情况
2023年半年司坚持新时代中国特色社会义思想指导级委正确领导委组织部精心指导严格落实全面严治项求执行政干部选拔工作条例坚持干部原树牢正确选导积极做选工作项务利完成提供坚强保证
目前司员工**名中局级干部**名处级干部**名科级干部**名2023年半年选拔**级干部**名开展干部交流**级干部**名
二选工作开展情况
深入学牢固树立正确选导根级组织求通开展委中心组学支部三会课等方式认真组织学宣传干部选拔工作条例企业领导员理规定局2023干部监督工作实施方案等制度认真贯彻落实***精神中关建设高素质专业化干部队伍求坚持正确选导匡正选风气突出政治标准选优配强领导班子培养锻炼年轻干部关心爱护基层干部
二严格执行选拔程序2023年分局级委关进步规范选工作通知求开展选专项检查2023年选拔**级干部**名干部选拔程序符合条例规定选拔程中异议出现没程序规范违规违纪选拔干部情况严格执行民推荐程序动议提名民推荐符合规范严格落实考核环节全面考察德勤绩廉情况形成考察报告提出建议方案坚持民集中制原召开委会研究选拔推荐职事项认真开展干部前谈话廉洁谈话征集纪检监督部关志廉洁业意见时报备案制干部免情况司严格执行回避制度干部均存应回避未回避情况
三职数配备符合求司班子配置部门员配置符合求班子成员**名设*********等**部门员编制需配置
四执行期职求36915年限求2023年均未达必须进行轮岗退出条件职存退出情况
五强化干部监督理加强干部教育理坚决执行领导干部谈话制度规范开展干部常性谈心谈话工作落实职调整谈话日常谈心谈话组织领导干部认真填写关事项报告时建立更新领导干部廉政档案
三存足
分局贯彻执行干部选拔工作条例制度方面总体状况良存足选拔干部方式较单级单位调配干部占导位二干部理方面组织事干部队伍身建设进步加强
四步工作重点
推动干部选拔工作更加规范结合工作中存足方面加改进：
提升政治意识坚持干部坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持干部原牢牢握全面严治指导方针贯彻新时期干部标准始终政治标准放第位注重选拔牢固树立四意识觉坚定四信坚决做***全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部通开展委中心组学支部三会课题日等活动持续学贯彻政领导干部选拔工作条例干部理选拔等制度提升政治意识突出政治标准强化政治关
二加强身建设提升专业力建立健全干部选拔理工作机制政领导干部选拔工作条例总体求结合单位工作实际抓重点抓关键加条例相关制度宣传执行力度认真总结验教训积极开展选工作验较丰富单位取学完善程理强化工作措施断提高干部选拔工作水时鼓励支持相关业务员参加局开展业务培训做领导干部熟悉条例组织事干部精通条例职工解条例
三加强干部交流强化区域建加强单位间部门间干部交流力度员工发展提升拓宽渠道提升综合力
四加强干部监督匡正选风气干部监督工作实施方案求干部选决策程序期理退出理职数理优秀年轻干部等重点容开展程监督加强干部履职责情况监督强化干部选拔民评议结果考核结果运做干部日常监督结合分局实际制定谈心谈话实施细深入推进干部日常谈心谈话
特报告
国企业干部选拔工作情况报告篇10
年局组高度重视干部选拔工作选作队伍建设工作重中重根考核求现2023年度干部选拔工作情况报告：
年初深入贯彻力推进战略树立实干英雄实绩干部工作理念突出政治硬指标选风标考核指挥棒注重三攻坚战推动济高质量发展等重点工作线考察选干部干部选拔机制更加完善
突出政治硬指标建立健全素质培养体系
始终聚焦政治建设深入学领会领会x关建设组织工作重述贯彻落实政领导干部选拔工作条例级组织工作会议精神员干部入职宣誓开始抓断加强理想信念教育思想理武装引导工作员增强四意识坚定四信做***全面落实新时期干部标准准确握组织路线服务政治路线根原旗帜鲜明讲政治政治建设贯穿建设组织工作全程选出干部组放心群众满意干部服气年参加类素培训班X次
二选风标建立健全知事识体系
坚持德兼备德先唯贤建立健全日常考核分类考核距离考核知事识体系日常考核抓常坚持功夫时全方位渠道解员干部德勤绩廉方面贯表现注意听取普通工作员社会群众意见呼声街谈巷议群众口碑中考察识干部切实掌握名干部优势特长缺点足分类考核突出差异根干部岗位分类设置考核指标干部勤绩相结合显绩潜绩相结合杜绝尺子量底套办法天思维定式考核更针性科学性实效性距离考核观察细节干部重问题思考群众感情名利态度复杂问题处理等角度出发查干部力水时考核延伸干部八时外表现切实做老实吃亏干事心寒线干部失落带病提拔目前市委组织部查阅干部事档案X卷次发放测评票数X余份征求纪检监察意见X次
三考核指挥棒建立健全选拔体系
严格条例规定原程序进行选拔干部履行条例赋予职责做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通着力培养忠诚干净担高素质干部队伍坚持政治标准强化员政治忠诚政治定力政治担政治力政治律审核关通控制编制职数调整动议民推荐组织考察征求意见讨六道关口确保原标准条件资格程序纪律选拔干部截止目前市委组织部档中心补充干部材料X余份完成20xx年度公务员考核备案X余坚持唯贤坚持五湖四海唯贤注重三攻坚战XX工作高质量发展工作业务线中发现锤炼干部断拓宽优秀年轻干部源渠道注重发现优秀女干部少数民族干部外干部坚持岗相适坚持事业事择岗相适坚持岗位锻炼中心工作磨练急难险重务考验相结合注重XX事业发展考虑该谁实干实绩考虑谁该搞资排辈衡顾凑合
四建立干部预备队建立健全年轻干部培养历练体系
做年轻干部工作作项政治务摆重议事日程出台进步选拔培养优秀年轻干部实施意见加快形成优秀年轻干部断涌现生动局面注重梯队建设年轻干部成长历程踪记录全程留痕抓调研摸底着眼未五年十年领导班子建设需统筹考虑专业行政理职级配备标准解掌握批培养潜力优秀年轻干部形成结构合理梯队机构改革中XX局新提X名科级领导干部中正科级X名副科级X名调整环节干部均年龄原X岁降X岁降达X局机关干部年轻化趋势明显注重培养历练选派优秀年轻干部扶贫村重岗位接受考验磨练意志注重实干担建立机关库加强专门选拔储备培养理目前进入库员达X正激励作明显
然干部选拔方面做工作取定成绩级组织工作会议精神条例求相定差距足：优秀脱颖出机制应继续拓宽着机构改革责业聚焦推进队伍素质结构面新更高求迫切需批适应XX工作发展复合型专业型选拔干部仅空编招方式已完全满足需求二队伍理配套机制建设健全队伍理理念够先进重理会理善理等问题具定普遍性员领导干部激励手段限存政治激励物质激励敢精神激励状况三机构改革编制问题亟需解决机构改革职进步整合延伸普遍增加员编制情况出现编制总量足影响工作质量实效
步工作中采取措施加改进：加强理武装政治建设引领队伍建设深入学领会贯彻落实x思想采取种形式学贯彻落实x全国组织工作会议重讲话精神结合XX局建设组织工作取成效成果工作实际存问题觉武装头脑指导实践推动工作二着力解决领导班子建设问题始终抓领导班子关键少数坚持干部原新时期干部标准着力加强领导干部履职力培养突出领导力法治素养积极促进领导干部加快知识更新加强实践锻炼三加强年轻干部培养着眼未五年十年领导班子建设需统筹考虑专业行政理职级配备标准注重优秀年轻干部选培养通挂派异职岗位交流等方式着力培养专业化复合型干部推动形成科学合理领导干部梯队国企业干部选拔工作情况报告
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国企业干部选拔工作情况报告篇1
基情况
20xx年局始终坚持正确导切实做执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成富生机活力机关选机制选拔干部均机关编制职数限额时严格干部免程序进行存超编制超职数等违规配备干部问题年根工作需完成批科级干部事免调整中提干部X名交流干部X名免职X名选派乡驻村干部X名
目前局核定行政编制X名实X空编X名核定工勤编制X名实X空编X名直属事业单位核定事业编制X名实X空编X名
二条例落实情况
局组始终学宣传政领导干部选拔工作条例相关政策法规作重务抓学宣传双齐加力度拓宽途径营造氛围形成常抓懈学宣传机制提高执行干部选拔政策法规觉性坚定性增强干部职工选拔工作监督积极性动性
（）高度重视注重思想统深刻领会准确握全面落实干部路线方针政策做干部选拔工作提高选公信度关键局组中央治区市委统部署求次认真学***等重会议精神干部选拔项制度法规文件精神牢牢握新时期干部选拔工作原标准程序纪律干部职工选拔政策法规精神实质握理解进步增强
（二）突出重点着力教育培训深入贯彻认真执行干部选拔工作政策法规加强教育培训作首环节抓通组中心组学会议等形式学政策法规认真查找干部选拔工作中存问题研究制定贯彻落实意见真正班子成员熟知事干部精通广干部职工解条例干部监督制度民政系统认真贯彻执行条例等良基础
（三）联系实际增强学效果贯彻落实条例重点坚持学条例单位干部选拔工作实际结合起坚持贯彻条例职业务工作结合起坚决态度整治正风努力增强学效果
三整治选正风情况
（）整治违反干部标准程序问题整治跑官官说情招呼问题局严格政领导干部选拔工作条例强化选拔干部监督理强化考核结果运严格程序办事动议推荐考察决策关坚持民推荐民测评作干部选拔必须履行程序全面推行干部考察预告前公示等制度干部选工作做记录完整考察材料免职审批表等资料齐全规范客观真实反映干部选拔运行程通措施规范干部选拔环节工作机关干部选拔工作实现制度化规范化
（二）整治三超两乱问题局市委组织部市编委市社局关消化超职数配备干部系列文件精神认真求开展超职数配备科级干部超编员摸底整改消化工作通摸底超职数配备X名副科级非领导职务干部超编员X名组研究均已完成整改消化工作目前局未出现新超配干部现象
（三）整治领导干部违规兼（）职问题市纪委市委组织部求局认真开展领导干部违规兼职摸底清查工作通清查局发现X名退休干部存兼职情况目前已全部整改完毕时加定期督查日常监力度时掌握领导干部违规兼职情况杜绝违规现象发生
（四）整治裸官问题市委组织部关清查裸官求局认真副科级干部配偶情况家庭成员情况子女移居国（境）外等情况进行摸底排查未发现存种形式裸官情况关注公众号：公文类写作
（五）整治吃空饷问题局组高度重视吃空饷清理工作严格求局机关直属事业单位职职工吃空饷问题进行摸底排查未发现存种形式吃空饷问题
（六）整治违规私出国境问题信息报备方面市委组织部市公安局关开展违规办理持私出国（境）证件专项治理工作求局核实已报备XX名职干部职工身份证号码单位职务家庭住址配偶子女基情况根实际员变动情况撤销备案XX局机关直属单位XX名退休新增干部信息市公安局出入境理处进行登记备案高质量完成公安系统公职员信息全员备案工作二证理方面处级干部证组织理权限市委组织部统保外查局职员出国（境）证计XX退休员出国（境）证计XX现已全部完成收缴干部理权限局机关职退休干部证办公室专保直属单位单位职退休职工证二级单位指定专保三出国（境）事项审批理方面通时持证员进行询问查证记录单位留存备案员私出国（境）审批材料进行核没发现未批准擅私出国（境）情况严格执行证办理审批事项未发现违规办理私出国（境）证情况
四步工作计划
年局干部选拔工作方面取定成效市民政局全面履职责提供力保障面新形势新务新求干部选考评机制够完善干部老龄化问题然突出干部队伍整体活力提升思想找差距机制求突破努力建设支符合民政事业发展需高素质干部队伍坚持干部原强化组织领导关作构建科学效简便易行选机制切实条例规范干部工作二贯彻新时期干部标准加干部调整交流力度力求信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选出起形成良选导三强化干部考核理建立者者庸者长效机制严求严标准严措施推进机关严治吏新常态激发民政干部队伍积极工作热情民政事业发展提供坚强保证
国企业干部选拔工作情况报告篇2
政领导干部选拔工作条例颁布局委高度重视条例贯彻落实实际工作中始终坚持正确导干部四化方针德兼备原建立科学规范干部选拔制度营造利优秀脱颖出健康成长发展环境形成富生机活力机制干部队伍整体素质幅度提高现工作情况汇报：
基情况
xx年半年县民医院公推公选副院长3选拔县疾控中心副2六套县第二民医院副院长分1选拔干部中已取科学历6专学历10
二做法
工作中局认真学条例精神严格干部选拔程序断完善工作机制加干部培养力度努力推进干部事制度改革利进行
()高度重视深入学提高认识统思想局委高度重视条例贯彻落实项工作做建设高素质干部队伍推动县卫生事业工作断前进重措施抓紧抓实抓二加强领导认真学积极组织领导班子成员员机关干部xxxx重思想xx精神指导通集中学专题讨等形式认真学条例精神深刻领会条例精神实质坚持全面握条例容求切实增强贯彻执行觉性
(二)建立健全机制强化监督理加强制度建设保证提拔干部工作纯洁性严肃性局首先围绕选制定干部选拔公示制认真落实群众干部选拔工作知情权参权监督权二进步严格干部选拔监督完善制度基础局断强化选拔干部监督机制加强领导干部选拔干部工作监督效防止违反选拔干部原程序纪律现象发生真正科学制度民方法良作风严格纪律选准
(三)坚持选拔程序择优充实卫生系统领导干部队伍强化程序意识干部选拔工作局条例求坚持民集中制原制定严格选拔程序丝苟执行空岗预告民推荐民评测民评议考察预告前公示组票决等工作程序实践中进步完善坚持群众路线组织考察举原注意全面考察干部德勤绩做坚持程序步缺履行程序步错二拓宽选拔干部渠道充实卫生系统领导干部队伍拓宽干部选拔范围途径采取公开招考方式面全县卫生系统提供职位广纳时严入口关报名条件进行严格规定笔试合格者进行严格政治审查确保招录德兼备壮卫生系统领导干部队伍08通公推公选等方式提拔2民直选命更优秀年轻脱颖出提供条件力充实医疗卫生单位领导队伍力量
(四)加培养力度全面加强机关建设注重培养营造良环境局领导班子断加强身建设时全面落实深化干部事制度改革纲高度重视干部培养工作注意提高领导干部队伍思想政治业务素质积极鼓励级干部参加省市县培训xx年派出名干部参加省市县举办类专题研究班培训班选派名志参加全县入积极分子培训班二加强机关建设加强干部队伍建设基础局突出创建学型服务型创新型三型机关统领树立新学观念先导弘扬求真务实追求卓越精神断提高干部队伍说写组织协调力努力建设气蓬勃奋发开拓创新勤学善思务实高效追求卓越廉洁奉公机关干部队伍全面增强局机关凝聚力创造力竞争力战斗力机关中形成心思进求真务实良作风促进机关建设断前发展机关整体素质提升提供坚实基础保障推动县卫生工作断开创新局面创造新业绩
三存问题工作算
工作取定成效工作中存着条例学掌握够透彻配套机制够健全选拔范围窄等问题深化干部事制度改革纲干部条例总体求思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键切实加改革力度努力形成充满活力符合卫生事业发展需机制改进完善干部考察方法根职务职责求认真研究制定具体考察标准积极探索拓展干部考察深度广度扩群众参面觉接受群众监督确保选准二加公开选拔竞争岗工作力度通制度创新方法创新手段创新断提高公开选拔科学化水工作效率全面推进中层干部竞争岗三积极探索调整称职干部效措施年度考核干部考察中组织考核认定称职坚决予调整解决干部问题
国企业干部选拔工作情况报告篇3
公司委认真贯彻落实全面严治求严格遵循干部原认真落实总公司组集团公司委关事组织工作规定求高度重视选工作严格做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松选工作保持规范序良态势
整章建制断夯实理基础
()认真开展选工作项制度建设
年公司断深化干部事制度改革断总结实践验先制定公司事理办法公司职工奖惩理办法公司专业拔尖选拔实施方案等制度办法基础公司积极探索选准干部途径深化干部事制度改革构建长效机制出发进步规范选拔干部工作程序断探索民公开竞争择优干部选拔机制努力建立起适合公司建设发展科学选机制干部监督机制公司相继出台公司绩效考核工作实施细公司委贯彻落实具体措施公司风廉政责制实施细(试行)公司公时出国理办法公司全体干部员工进行监督考察作选拔重参考制度建设充分保证选基础理工作更加规范序
认真开展干部事档案专项审核工作
公司领导亲带领组织事部门着高度责心干部事档案中缺件缺项缺章等问题查证进行补充材料中前突记录清等问题进行逐核实尤三龄两历详实入材料遗失干部履历表缺版年度考核材料齐参加培训记录职审批材料专业技术资格材料获奖材料工资材料缺失部分材料缺章等问题严格干部事档案审核工作检查验收评分表求详细核针档案中普遍存材料齐全填写规范前突缺章等问题进行修正完善补充学历证明X份专业技术资格证书X份更新片X张基解决公司干部事档案遗留问题
二切实发挥委领导关作
()全面深入抓政策学
坚持政策教育作发挥委选工作中领导关作前提基础中央总公司组关选新求政策规定纳入公司委中心组学容重点学***中关建设高素质专业化干部队伍坚持正确选导匡正选风气突出政治标准关篇幅中国产监督条例中央关防止干部带病提拔意见委(组)讨决定干部免事项守等时总公司集团公司选拔工作办法解读重点组织事组织部门相关员选基制度进行深入学引导公司级领导干部切实加深干部政策理解切实增强遵守选纪律规矩觉性切实提高育带队伍责感
(二)始终坚持正确导
坚持德兼备德先原坚持干部标准忠诚干净担求坚持注重实绩崇尚实干群众公认选 导唯分唯票唯年龄唯学历划线领导恶划线认真落实政领导干部选拔工作责追究办法等监督制度坚持公道正派坚决抵制跑官官做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松力选拔理想信念坚定实践基础扎实工作业绩突出敢负责勇担埋头实干志维护风清气正选环境
三严谨序做选工作
干部选拔工作中公司委始终坚持章办事严格程序公司三重关求认真执行委会研究干部免事项规定严格落实民集中制切实酝酿动议关定员编制关资格审查关推荐考察关会研究关干部原贯穿干部选拔全程督促组织事部门细化推荐考察工作X项具体流程标准做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通
坚持发扬民推荐关
民推荐选拔干部重环节坚持走群众路线群众公认原具体体现公司委民推荐作选拔干部必须履行程序公司全体员工中进行民推荐时求须三分二干部参加次民推荐前公司事部门总公司集团公司事部指导干部选拔岗位数量充分研究分析基础认真确定民推荐范围时间象推荐方式真正做精心组织操作规范保证推荐工作利进行
严格标准考察关
深入解正确识干部决定干部选拔工作成败优劣关键环节选拔干部时公司委干部条例规定始终坚持德兼备标准坚持群众公认注重实绩原坚持正常情况数群众拥护予提拔政绩突出予重拟动议考察领导干部严格档案审核程序坚持群众路线认真核实辩明真伪政治廉洁工作实绩严格关严防违规带病提拔确定考察象时群众推荐结果作评价干部重真正政绩突出群众公认干部提拔重时公司岗位推荐选实行考察预告制考察结果反馈制保证考察程公开公公正
严格工作程序决策关
公司委会讨决定干部前动征求公司纪委集团公司纪委意见做三会没民测评民推荐委会没考察材料委会 没征求纪检部门意见委会
公司领导带领事部门断努力干部选拔工作规范性广泛性深入性断增强年公司免中层干部XXX次中新提拔副处职干部XXX副处职干部提拔正处职干部XX正处职干部职交流XXX选工作中公司没发生违反纪律法律规定关章程问题
四健全工作机制强化干部选拔监督理
()实行领导干部前公示
干部前公示作选拔必程序进步扩监督范围加监督力度效提高干部工作透明度受广干部群众认公示期间群众反映问题认真进行细致调查核实实公司委汇报通实行前公示加群众干部工作监督力度提高干部选拔质量
(二)签订前廉洁承诺书
名新提拔中层干部职前公司纪委牵头组织事部门员围绕敢担干事创业崇廉尚实弘扬正气遵纪守法等方面进行廉政谈话签订前廉洁承诺书公司做出书面承诺
完善履职考核信息档案
紧紧围绕安全生产责制营理责制***工作责制风廉政责制线关纪律规矩求严强化履职理加强日常分析评价加作风督查纪律检查力度加强履职程结果监督严格实施安全问责作风问责纪律问责干部队伍保持风清气正做工程优质干部优秀
(四)认真开展年度述职述廉述学民测评
年度职工会班子成员根年学情况工作情况落实风廉政责制情况配偶子女亲属身边工作员教育理情况全体职工进行述职述学述廉接受职工民测评
五严实抓干部培训理
严格落实总公司事部专业部门组织类培训公司级干部先参加总公司集团公司组织十八总书记系列重讲话精神新时代中国特色社会义思想等容培训时公司通班子成员中心组学支部三会课请校老师授课等途径开展思想政治工作教育通加强政治理培训教育切实提高干部政治思想素养次公司紧密联系实际加强业务培训提高干部技水公司专业干部业务力较提高
六存问题足
年公司委严格执行关政策规定回顾查没发现唯亲干部档案造假违规提拔干部事项报告虚假等突出问题选工作正常序存问题足表现：
1干部队伍距高素质专业化求定差距
公司干部队伍建设理干部素质距离总公司高素质专业化求定差距干部队伍积极性总体高少数干部信念动摇状态低迷作风漂浮积极性动性欠缺干部工作中存畏难情绪存慢作作情况工作推进落实起负面影响
2事理制度需进步建立健全改革创新
公司事理制度办法基总公司集团公司已出台制度办法进行修订结合公司身单位实际情况说够完全套尤公司员录解聘相关办法员辞职离职相关工作程序理办法需进步制定完善制度执行程中落实够位时存执行规范情况
3极少数干部员工选拔工作认识够位做客观公正评价干部
志存老思想谈话谈考察优点说缺点志认干部选拔组织事关需干职工作行事关高高挂起干部测评中存干部员工站工作实际出测评结果真实反映干部情况
七步工作
公司委新时代中国特色社会义思想指引认真学贯彻***精神始终坚持干部原稳步抓组织事理工作加强干部队伍建设提高干部队伍素质始终坚持正确选导匡正选风气突出政治标准进步发挥组织领导关作严实履行选育责努力建设支高素质专业化干部队伍
1进步加强选工作制度建设总公司组关求修订完善公司员工责追究办法等进步落实选拔工作实施办法选监督检查关事项报告前公开承诺选工作评议等制度严肃查处违纪违规问题确保公司选工作责明确严谨科学理完善监督力风清气正
2进步改进创新理工作贯彻落实中央关深化完善发展体制机制改革意见全国国企业建设工作会精神总公司组关部署适应公司快速发展队伍结构优化需政工齐抓全面实施队伍梯队建设工程继续探索专业牵头岗位模式充实专业拔尖库
3进步抓干部日常理工作坚持抓班子带队伍作重中重工作领导干部进行定期考核时掌握履职情况坚持开展层级干部专题培训综合轮训持续加强干部时提醒教育理监督关心关爱建立干部良机制实现干部教育理常态化
国企业干部选拔工作情况报告篇4
2023年局始终坚持干部唯贤德兼备德先群众公认注重实绩等原断加强干部选拔工作科学化民化制度化建设努力营造风清气正选环境领导班子干部队伍建设全面加强市民政事业发展提供坚强组织保证支撑根XX市委政府五位体综合考评工作领导组办公室关做2023年度县处级领导班子县处级干部考核工作通知文件精神现局组全年干部选拔工作情况汇报：
基情况
2023年局始终坚持正确导切实做执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松形成富生机活力机关选机制选拔干部均机关编制职数限额时严格干部免程序进行存超编制超职数等违规配备干部问题年根工作需完成批科级干部事免调整中提干部X名交流干部X名免职X名选派乡驻村干部X名
目前局核定行政编制X名实X空编X名核定工勤编制X名实X空编X名直属事业单位核定事业编制X名实X空编X名
二条例落实情况
局组始终学宣传政领导干部选拔工作条例相关政策法规作重务抓学宣传双齐加力度拓宽途径营造氛围形成常抓懈学宣传机制提高执行干部选拔政策法规觉性坚定性增强干部职工选拔工作监督积极性动性
()高度重视注重思想统深刻领会准确握全面落实干部路线方针政策做干部选拔工作提高选公信度关键局组中央治区市委统部署求次认真学***等重会议精神干部选拔项制度法规文件精神牢牢握新时期干部选拔工作原标准程序纪律干部职工选拔政策法规精神实质握理解进步增强
(二)突出重点着力教育培训深入贯彻认真执行干部选拔工作政策法规加强教育培训作首环节抓通组中心组学会议等形式学政策法规认真查找干部选拔工作中存问题研究制定贯彻落实意见真正班子成员熟知事干部精通广干部职工解条例干部监督制度民政系统认真贯彻执行条例等良基础
(三)联系实际增强学效果贯彻落实条例重点坚持学条例单位干部选拔工作实际结合起坚持贯彻条例职业务工作结合起坚决态度整治正风努力增强学效果
三整治选正风情况
()整治违反干部标准程序问题整治跑官官说情招呼问题局严格政领导干部选拔工作条例强化选拔干部监督理强化考核结果运严格程序办事动议推荐考察决策关坚持民推荐民测评作干部选拔必须履行程序全面推行干部考察预告前公示等制度干部选工作做记录完整考察材料免职审批表等资料齐全规范客观真实反映干部选拔运行程通措施规范干部选拔环节工作机关干部选拔工作实现制度化规范化
(二)整治三超两乱问题局市委组织部市编委市社局关消化超职数配备干部系列文件精神认真求开展超职数配备科级干部超编员摸底整改消化工作通摸底超职数配备X名副科级非领导职务干部超编员X名组研究均已完成整改消化工作目前局未出现新超配干部现象
(三)整治领导干部违规兼()职问题市纪委市委组织部求局认真开展领导干部违规兼职摸底清查工作通清查局发现X名退休干部存兼职情况目前已全部整改完毕时加定期督查日常监力度时掌握领导干部违规兼职情况杜绝违规现象发生
(四)整治裸官问题市委组织部关清查裸官求局认真副科级干部配偶情况家庭成员情况子女移居国(境)外等情况进行摸底排查未发现存种形式裸官情况
(五)整治吃空饷问题局组高度重视吃空饷清理工作严格求局机关直属事业单位职职工吃空饷问题进行摸底排查未发现存种形式吃空饷问题
(六)整治违规私出国境问题信息报备方面市委组织部市公安局关开展违规办理持私出国(境)证件专项治理工作求局核实已报备XX名职干部职工身份证号码单位职务家庭住址配偶子女基情况根实际员变动情况撤销备案XX局机关直属单位XX名退休新增干部信息市公安局出入境理处进行登记备案高质量完成公安系统公职员信息全员备案工作二证理方面处级干部证组织理权限市委组织部统保外查局职员出国(境)证计XX退休员出国(境)证计XX现已全部完成收缴干部理权限局机关职退休干部证办公室专保直属单位单位职退休职工证二级单位指定专保三出国(境)事项审批理方面通时持证员进行询问查证记录单位留存备案员私出国(境)审批材料进行核没发现未批准擅私出国(境)情况严格执行证办理审批事项未发现违规办理私出国(境)证情况
四步工作计划
年局干部选拔工作方面取定成效市民政局全面履职责提供力保障面新形势新务新求干部选考评机制够完善干部老龄化问题然突出干部队伍整体活力提升思想找差距机制求突破努力建设支符合民政事业发展需高素质干部队伍坚持干部原强化组织领导关作构建科学效简便易行选机制切实条例规范干部工作二贯彻新时期干部标准加干部调整交流力度力求信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁干部选出起形成良选导三强化干部考核理建立者者庸者长效机制严求严标准严措施推进机关严治吏新常态激发民政干部队伍积极工作热情民政事业发展提供坚强保证
国企业干部选拔工作情况报告篇5
公司2006年1月1日组建2013年12月底前海外阿根廷斐济基里巴斯日等4基公海鱿钓超低温金枪钓2船队23艘生产渔轮480名员工中国部海外基理员 35名
年公司选拔干部工作中采工作方法：
建立中专生录培养机制
公司组建公司十分注重远洋渔业理技术队伍建设类中专院校社会录26名员工中中专生9名专生7名科生8名研究生2名录培养工作中采方法：
年制定招录中专毕业生计划确定招录数专业
二新进学生采取师徒结培养模式求师傅思想生活工作业务技术进行全方位关心爱护早日成
三学文化程度员工采取职业生涯导航培养模式企业发展空间激发爱岗敬业安心海远洋渔业事业信心
四男性中专毕业生采取安排海外船队海外基锻炼12年时间办法工作表现优异志根特长工作需分安排公司部海外基理岗位工作
二建立干部培养机制
2012年16名志分聘公司般理员部门负责等岗位干部选拔培养中坚持干部原根工作岗位需员工表现部门推荐组织考察集体讨等形式选名干部具体方法：
1般理员中采取二种途径：招录中专毕业生设立见期定期进行考核二基层生产线骨干船员中整体素质优良志选拔海外办事处部理岗位采取部门提名组织部门听取意见公司领导班子集体讨作出决定
2提拔聘副工作中采取荐部门推荐相结合方法口头征求部分志意见基础公司领导讨填写干部免审批表部门负责填写聘理工作表现情况公司组织事部门初步审核报公司领导审批
3提拔聘部门负责工作中根工作需采取荐分领导推荐相结合方法公司领导班子集体讨公司事部门进行考察听取职工群众意见公司领导根事部门初步意见予审批
三存问题足
基层生产营单位日常聘干部中然基严格干部理工作求组织考察听取群众意见环节中时较简单事部门口头听取意见干部免审批表代环节工作
严格选拔干部工作求抓推荐—组织考察—听取群众意见—审核—审批—发文等系列工作环节
国企业干部选拔工作情况报告篇6
省州治庸办通知县整治办求县司法局政领导干部选拔条例关政策规定局选专项整治工作情况进行查现查情况报告
两项整治活动开展司法局选工作中坚持德兼备德先标准严格政领导干部选拔工作条例规定原条件标准程序推荐选拔干部干部评先评优认真执行干部选拔工作四项监督制度力选拔品正干事真爬坡敢破难干部努力形成实绩德德干部正确导
做干部职工竞争岗工作
根局年制定考核文件县司法局全面实行竞争岗岗位空缺律实行竞争岗坚持公开等竞争择优原程序严格县委组织部县事局审批公布职位公开报名资格审查民推荐民测评等流程操作岗前公示岗前廉政谈话新岗干部实行年试期没破格够职条件评优评先者推荐备干部现象
二做干部轮岗交流工作
进步优化机关部门干部职工配置激发干部工作积极性加强业务部门年轻干部培养锻炼干部轮岗锻炼确保业务工作连续性原加干部交流力度实施干部职工轮岗交流优化部门队伍结构深入交心谈心充分解意愿基础结合工作需股室股室间业务岗位间进行轮岗交流
三力加强干部监督理
强化干部监督理加强干部教育理坚持执行领导干部谈话制度实行工作谈话廉政谈话勤政谈话等制度
二政风行风建设切入点促进廉政建设制定违规行处分规狠抓司法行政干部法律服务队伍作风建设切实加强司法行政干部法律服务队伍理
三加强重点环节重点部位权力行监督
四切实履行协职加县司法局领导班子配备员考察力度保证进严格程序办县司法局领导干部协工作落实位
四强化司法行政队伍建设选机制进步完善
年局通全省公开招录公务员考试新进政法专项编制司法助理员6招录局机关公务员1名事业单位员3乡配兼职司法助理员1名县司法局机关司法整治逐步实现满编运行积极组织推荐成绩优异德兼备干警年通民推荐县司法局机关推荐出3名优秀备干部
国企业干部选拔工作情况报告篇7
市委组织部：
关开展干部选拔工作情况检查通知(儋纪[2010]10号)文件精神求委书记陈海洁高度重视组织班子成员关员认真学领会精神农委2010年干部选拔工作求认真进行查现查情况报告：
严格执行政领导干部选拔条例调整优化农委科级干部队伍
()学选拔条例
根领导干部熟悉条例组织事干部精通条例群众解条例求农委中层干部竞岗选拔工作开始前认真组织学条例中央年颁布系列法规性文件公务员法等重容通领导带头学全体志坚持学断强化学效果扩宣传面断增强领导干部严格执行干部选拔条例觉性
(二)坚持选拔程序
农委中层干部选拔工作制定科学合理农委机关中层干部竞岗方案严格坚持干部条件严格干部程序严格方案进行干部选拔工作真正做启想干事重会干事培养干事调换干事坚持民集中制原规定程序办事严格执行编制认真握推荐考察讨决定等关键环节坚持竞岗选拔工作市组织部门时时沟通紧密联系严格落实前公示制考察预告制职试期制觉防止抵制正风保证竞岗选拔工作公开公公正市委组织部门力支持悉心指导委竞岗选拔17名民推荐2名农委机关科级干部
二严格落实关深入整治正风进步提高选公信度意见造农委风清气齐干部队伍
()实绩干部树立正确导农委机关中层干部竞岗选拔三年实绩考核情况竞岗成绩岗位求结合起综合衡量导农委机关中层干部竞岗选拔中综合素质高干部提拔例相较高
(二)提高满意度公信度目标增强干部选拔工作透明度
结合贯彻落实十七届四中全会精神级委组织部门工作部署提高干部选满意度公信度进步强化工作措施首先竞岗资格准入关严格儋州市农业委员会关部分中层领导岗位竞争岗实施方案制定条件5名业务素质高工作力强干部未达条件亮红灯取消竞岗资格第二审查关参加竞岗民推荐干部交市纪委市计生部门进行审查关第三监督关
农委中层干部竞岗选拔民推荐岗位拟严格执行公示制度设立举报电话信箱拓宽数选选拔机制时效选拔程出现意见建议举报进行认真核查释疑解惑
三领会贯彻三文件精神扎实做农委干部选拔工作
农委委班子三文件学领会中逐步摸索实践农委干部选拔工作委书记副书记组织委员干部选拔中环节重工作做时时市组织部门领导进行沟通握原权限保证农委竞岗选拔工作阳光透明
通查委学贯彻干部条例工作存薄弱环节学干部条例深度广度够干部贯彻执行干部条例认识够高干部选拔工作方式方法够熟练掌握操作进步提高
工作中次检查契机认真听取意见扎实抓整改进步提升农委干部选拔工作规范化制度化水进步加干部条例学宣传力度特进步深化领导干部组工干部学增强贯彻执行觉性断提高委干部选拔工作质量水促进农委科学发展谐发展提供强力组织保证
国企业干部选拔工作情况报告篇8
区委巡察组关巡察工作部署求现集团公司选工作关情况汇报：
基情况
集团公司成立X年X月X日设立X部室现理企业X家代事业单位X家现员工X中：正处级X副处级X科级干部X（正科级含享受遇X副科级含享受遇X事业身份副科级X）企业员工X事业员X
集团公司委坚持干部原坚持德兼备德先坚持五湖四海唯贤坚持事业公道正派干部标准落实处X年X月集团公司委选拔干部X名正科级X副科级X中：X名副科级延长试期职X名原职级安排工作
二选工作开展情况
坚持干部基条件时根岗位特点职务干部职责求综合考虑干部专业历性格力岗位匹配度增强选准确度坚持功夫时注意掌握干部贯表现群众口碑广泛听取方面意见尊重解情况少数意见保证选工作纪律性规范性严肃性
（）坚持树立正确导集团公司委干部选拔作工作中严格执行政领导干部选拔作工作条例相关规定坚持选原干部素质标准坚持德兼备德先原干部力求坚持注重实际群众公认原选拔干部程中坚持民公开竞争择优民集中制原营造利优秀脱颖出健康成长发展环境
（二）建立干部理效机制干部选拔规定发挥集团公司委干部选拔工作中领导关作严格组织原决策程序选拔工作均委会议进行研究决定充分发挥力资源部门职作理干部理体制机制积极区委组织部区国资委沟通协调干部选拔工作时报送干部队伍现状情况报告科级干部选拔工作意见等
（三）严格选拔工作程序入口关制度执行程中工作重心放严入口关握重流程节点严推荐关考察关决策关职关时坚持高标准原委根试期满考核情况结合年度考核日常表现等情况综合分析研判X名副科级干部做出延长试期半年中X名终止试期原职务职级安排工作决定专门进行干部职前谈话明确工作命责身缺点足提出工作标准廉政求切实提升新提拔干部局意识强化宗旨意识增强责意识筑牢廉政意识
（四）严格执行组织事纪律集团公司委认真贯彻落实组织事纪律带头学干部选拔关政策法规深入开展整治正风工作干部选拔工作进步规范选公信度进步提高年干部选拔工作中未出现跑官买官卖官突击提拔带病岗唯亲弄虚作假等情况
（五）严格干部事档案审核档确保档案真实准确完整规范选拔程序类干部选拔工作中形成文书档案时档二集团公司委区委组织部干部事档案专项审核学历学位真实性排查工作求严格审核规定开展相关工作历时六月完成X余份档案审核学历学位工作发现X名学历学位问题情况委审核均规定时进行报
三存问题
集团公司委选工作中进行益探索取定成效区委求干部群众期盼相存许差距足表现方面：
选制度需进步完善然集团公司干部选拔工作中够认真贯彻执行选拔关规定规范选程序方法中层干部教育培养考核评价监督约束等方面配套制度欠缺够完善
二干部教育理够位集团公司部门企业整合起企业事行业领域较员素质结构复杂部分干部工作热情高动意识强拈轻怕重安现状等思想干部身存没全部精力放干事创业积极努力开拓市场着力提升企业效益味守摊子挨日子吃老级安排布置工作敷衍应付级提出问题建议抵触情绪思想散漫行慵懒现象
三职工树立正确思想办法够特干部组织考察谈话环节中考察组问询考察象缺点足问题时谈话存义倾说缺点缺点问题愿说敢说怕罪思想回避缺点足蜻蜓点水关痛痒解没发现加强政治理知识业务知识学等答复完全公正客观评价干部利真正选拔出政治思想合格工作作风硬力素质强干部
四干部交流缺乏常态化制度化集团公司成立适逢国企业混合制改革出严格组织事纪律干部提拔交流调动等进行严格审批定程度造成干部交流畅形成部分企业班子配备够齐整年龄专业结构梯次配备合理等现象仅削弱干部进取精神影响班子整体合力工作效率
五年轻干部储备工作需进步加强集团公司中层均年龄断增长专业岗位年轻干部锻炼培养储备需断充实加强数量形势发展求定差距结构专业结构合理高层次专业特熟悉现代济理城市规划园林设计财务法律业务干部较紧缺女干部外干部例偏低备干部储备培养渠道够方法够新力度够缺少实实针性科学方法
六选思想够解放观念存思想够解放问题长期直破资排辈营造优秀年轻干部脱颖出环境作干部事制度改革重容实际工作中没完全处理优秀年轻干部脱颖出调动年龄段干部积极性关系没完全破资排辈迁顾等思想障碍胆年轻干部力度够强步子迈够干部群众期盼差距时选拔干部程中求全责备思想容易失佳时机定程度造成领导干部队伍相老化活力足
七干部力素质提高集团公司整合形成干部队伍结构配合理员素质参差齐集团公司干部整体素质高表现理素质高工作中事事注意政治全局观察事物专业知识力素质欠缺善学思考力素质欠缺领导水高岗位教育企业职意识缺乏工作中切实发挥作明显整合集团公司委针性干部进行交流开展专题课等培训引导工作着力提高培养干部素质收定成效
四步努力方
集团公司委进步贯彻落实条例规定着手努力提升企业融合度增加属感着力提升干部整体素质着力提升干部四意识思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键认真总结干部选拔取验加强组织事干部专项培训断完善干部选拔制度培养选配干部提高集团公司委组织工作科学化水奠定基础
抓学宣传学宣传条例作项重政治务纳入委中心组政干部培训容通采取专题辅导交流研讨开辟专栏印发材料等种形式切实学范围覆盖集团公司干部群众促两级领导干部熟悉带头遵守条例组织事干部精通严格执行条例广干部群众解广泛监督条例进步加强干部理学提高政治站位推动干部干事创业取新成效干部学教育做重点抓
二完善干部选拔机制着力完善干部选拔机制选关胆培养胆忠诚干净担谋改革促发展实效突出干部严格执行干部问责制度切实做权责责担失责必追究进步加干部理力度着力加强干部教育监督理力度断提高员道德修养觉性通学教育省律强化员道德律意识引导干部努力学提高理素养加强性锻炼增强权民情民系利民谋觉性切实做民务实清廉努力营造风清气正政治生态建立干部轮岗交流机制加干部交流队伍融合力度增强干部队伍素质切实促进员领导干部廉洁政坚决防止正风形成制度权制度良机制
三健全干部考核评价机制认真落实国资委领导班子考核工作严格执行子公司领导班子考核确保考核结果真正反映出班子工作成效做事热情责担优秀班子脱颖出考核触角延伸集团公司层次针手副职干部中层干部普通办事员等层次象制定相应考核细尺子量差异化考核体现出考核公合理分层分类量化考核排名类干部赛场赛跑触动激发干部分发逐步改变慵懒状况时强化考评结果运逐步建立干部激励机制奖励机制切实优秀干部脱颖出切实激发干部工作热情实现时选拔实绩突出群众公认干部调整适宜担现职干部真正通考核实现中选优优中选强干部放合适位置
四积极营造良选氛围员干部适应新常态抢抓新机遇谋求新作争创新业绩促进新发展树立脚踏实求真务实民新政绩观功夫努力破阵风头阻碍等错误调树立风清气正健康发展新环境逐步建立容错机制引导干部严权科学民决策断提升执政力水时干部卸思想包袱敢想敢做努力破官站位碌碌等良现象树立干事创业勇担廉洁政新气象
国企业干部选拔工作情况报告篇9
***(级)委：
根关规范开展2023年半年干部选拔工作情况报告通知求现司干部选拔工作情况报告：
总体情况
2023年半年司坚持新时代中国特色社会义思想指导级委正确领导委组织部精心指导严格落实全面严治项求执行政干部选拔工作条例坚持干部原树牢正确选导积极做选工作项务利完成提供坚强保证
目前司员工**名中局级干部**名处级干部**名科级干部**名2023年半年选拔**级干部**名开展干部交流**级干部**名
二选工作开展情况
深入学牢固树立正确选导根级组织求通开展委中心组学支部三会课等方式认真组织学宣传干部选拔工作条例企业领导员理规定局2023干部监督工作实施方案等制度认真贯彻落实***精神中关建设高素质专业化干部队伍求坚持正确选导匡正选风气突出政治标准选优配强领导班子培养锻炼年轻干部关心爱护基层干部
二严格执行选拔程序2023年分局级委关进步规范选工作通知求开展选专项检查2023年选拔**级干部**名干部选拔程序符合条例规定选拔程中异议出现没程序规范违规违纪选拔干部情况严格执行民推荐程序动议提名民推荐符合规范严格落实考核环节全面考察德勤绩廉情况形成考察报告提出建议方案坚持民集中制原召开委会研究选拔推荐职事项认真开展干部前谈话廉洁谈话征集纪检监督部关志廉洁业意见时报备案制干部免情况司严格执行回避制度干部均存应回避未回避情况
三职数配备符合求司班子配置部门员配置符合求班子成员**名设*********等**部门员编制需配置
四执行期职求36915年限求2023年均未达必须进行轮岗退出条件职存退出情况
五强化干部监督理加强干部教育理坚决执行领导干部谈话制度规范开展干部常性谈心谈话工作落实职调整谈话日常谈心谈话组织领导干部认真填写关事项报告时建立更新领导干部廉政档案
三存足
分局贯彻执行干部选拔工作条例制度方面总体状况良存足选拔干部方式较单级单位调配干部占导位二干部理方面组织事干部队伍身建设进步加强
四步工作重点
推动干部选拔工作更加规范结合工作中存足方面加改进：
提升政治意识坚持干部坚持新时代中国特色社会义思想指导坚持干部原牢牢握全面严治指导方针贯彻新时期干部标准始终政治标准放第位注重选拔牢固树立四意识觉坚定四信坚决做***全面贯彻执行理路线方针政策忠诚干净担干部通开展委中心组学支部三会课题日等活动持续学贯彻政领导干部选拔工作条例干部理选拔等制度提升政治意识突出政治标准强化政治关
二加强身建设提升专业力建立健全干部选拔理工作机制政领导干部选拔工作条例总体求结合单位工作实际抓重点抓关键加条例相关制度宣传执行力度认真总结验教训积极开展选工作验较丰富单位取学完善程理强化工作措施断提高干部选拔工作水时鼓励支持相关业务员参加局开展业务培训做领导干部熟悉条例组织事干部精通条例职工解条例
三加强干部交流强化区域建加强单位间部门间干部交流力度员工发展提升拓宽渠道提升综合力
四加强干部监督匡正选风气干部监督工作实施方案求干部选决策程序期理退出理职数理优秀年轻干部等重点容开展程监督加强干部履职责情况监督强化干部选拔民评议结果考核结果运做干部日常监督结合分局实际制定谈心谈话实施细深入推进干部日常谈心谈话
特报告
国企业干部选拔工作情况报告篇10
年局组高度重视干部选拔工作选作队伍建设工作重中重根考核求现2023年度干部选拔工作情况报告：
年初深入贯彻力推进战略树立实干英雄实绩干部工作理念突出政治硬指标选风标考核指挥棒注重三攻坚战推动济高质量发展等重点工作线考察选干部干部选拔机制更加完善
突出政治硬指标建立健全素质培养体系
始终聚焦政治建设深入学领会领会x关建设组织工作重述贯彻落实政领导干部选拔工作条例级组织工作会议精神员干部入职宣誓开始抓断加强理想信念教育思想理武装引导工作员增强四意识坚定四信做***全面落实新时期干部标准准确握组织路线服务政治路线根原旗帜鲜明讲政治政治建设贯穿建设组织工作全程选出干部组放心群众满意干部服气年参加类素培训班X次
二选风标建立健全知事识体系
坚持德兼备德先唯贤建立健全日常考核分类考核距离考核知事识体系日常考核抓常坚持功夫时全方位渠道解员干部德勤绩廉方面贯表现注意听取普通工作员社会群众意见呼声街谈巷议群众口碑中考察识干部切实掌握名干部优势特长缺点足分类考核突出差异根干部岗位分类设置考核指标干部勤绩相结合显绩潜绩相结合杜绝尺子量底套办法天思维定式考核更针性科学性实效性距离考核观察细节干部重问题思考群众感情名利态度复杂问题处理等角度出发查干部力水时考核延伸干部八时外表现切实做老实吃亏干事心寒线干部失落带病提拔目前市委组织部查阅干部事档案X卷次发放测评票数X余份征求纪检监察意见X次
三考核指挥棒建立健全选拔体系
严格条例规定原程序进行选拔干部履行条例赋予职责做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通着力培养忠诚干净担高素质干部队伍坚持政治标准强化员政治忠诚政治定力政治担政治力政治律审核关通控制编制职数调整动议民推荐组织考察征求意见讨六道关口确保原标准条件资格程序纪律选拔干部截止目前市委组织部档中心补充干部材料X余份完成20xx年度公务员考核备案X余坚持唯贤坚持五湖四海唯贤注重三攻坚战XX工作高质量发展工作业务线中发现锤炼干部断拓宽优秀年轻干部源渠道注重发现优秀女干部少数民族干部外干部坚持岗相适坚持事业事择岗相适坚持岗位锻炼中心工作磨练急难险重务考验相结合注重XX事业发展考虑该谁实干实绩考虑谁该搞资排辈衡顾凑合
四建立干部预备队建立健全年轻干部培养历练体系
做年轻干部工作作项政治务摆重议事日程出台进步选拔培养优秀年轻干部实施意见加快形成优秀年轻干部断涌现生动局面注重梯队建设年轻干部成长历程踪记录全程留痕抓调研摸底着眼未五年十年领导班子建设需统筹考虑专业行政理职级配备标准解掌握批培养潜力优秀年轻干部形成结构合理梯队机构改革中XX局新提X名科级领导干部中正科级X名副科级X名调整环节干部均年龄原X岁降X岁降达X局机关干部年轻化趋势明显注重培养历练选派优秀年轻干部扶贫村重岗位接受考验磨练意志注重实干担建立机关库加强专门选拔储备培养理目前进入库员达X正激励作明显
然干部选拔方面做工作取定成绩级组织工作会议精神条例求相定差距足：优秀脱颖出机制应继续拓宽着机构改革责业聚焦推进队伍素质结构面新更高求迫切需批适应XX工作发展复合型专业型选拔干部仅空编招方式已完全满足需求二队伍理配套机制建设健全队伍理理念够先进重理会理善理等问题具定普遍性员领导干部激励手段限存政治激励物质激励敢精神激励状况三机构改革编制问题亟需解决机构改革职进步整合延伸普遍增加员编制情况出现编制总量足影响工作质量实效
步工作中采取措施加改进：加强理武装政治建设引领队伍建设深入学领会贯彻落实x思想采取种形式学贯彻落实x全国组织工作会议重讲话精神结合XX局建设组织工作取成效成果工作实际存问题觉武装头脑指导实践推动工作二着力解决领导班子建设问题始终抓领导班子关键少数坚持干部原新时期干部标准着力加强领导干部履职力培养突出领导力法治素养积极促进领导干部加快知识更新加强实践锻炼三加强年轻干部培养着眼未五年十年领导班子建设需统筹考虑专业行政理职级配备标准注重优秀年轻干部选培养通挂派异职岗位交流等方式着力培养专业化复合型干部推动形成科学合理领导干部梯队国企业干部选拔工作情况报告
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