县新闻传媒中心关于新一轮中层干部竞聘上岗实施方案

县新闻传媒中心
关新轮中层干部竞聘岗实施方案
 
政机关竞争岗工作暂行规定关印发某县新闻传媒中心职责设机构员编制规定通知结合单位实际决定展开新轮中层干部竞聘岗工作特制定方案
指导思想
进步规范完善中层干部队伍建设拓宽选渠道充分调动干部职工工作积极性努力造支改革创新真实学公正廉洁高素质干部队伍促进全县新闻舆事业繁荣发展提供干部保障
二实施原
坚持干部德兼备唯贤原坚持公开公公正民集中原
三竞聘岗位
次竞聘职位部室副具体部室职数分：办公室1名编辑部1名重新闻部1名综合新闻部1名专刊副刊部1名网络新闻部（新媒体部）1名发行部1名
四竞聘形式
次竞聘岗实行职资格竞争方式通竞争取中层职位职资格组根竞争者综合素质职历特长部室干部结构等情况综合考虑班子集体研究确定岗位职选干部职理权限规定报送县委宣传部审批中心聘相应职务
五竞聘条件
1政治思想素质具较强政治敏感性良局意识服意识责意识具较强事业心工作热情高
2具较高专业知识水具较文字功底具较强组织协调力创造性开展项工作
3单位工作满年竞聘中层正职应单位担中层副职二年
4新提拔职年龄原求男50周岁女45周岁情况般求男55周岁女50周岁
5年度考核合格
六竞聘步骤
1制订实施方案根单位实际研究制定关新轮中层干部竞聘岗实施方案组审定意公开栏公布
2宣传动员召开全体干部职工会议进行竞聘岗宣传发动鼓励符合条件志踊跃报名觉接受组织挑选全县新闻舆事业发展作贡献
3报名资格审查符合条件员通荐组织群众推荐等方式报名填写报名表报名结束组报名员进行资格审查公布审查结果
4竞聘演讲资格审查合格员参加竞聘演讲演讲容包括竞聘理工作算演讲序采取抽签办法确定演讲时间控制5—8分钟
5民测评竞聘演讲全体干部职工记名投票方式参加竞聘者进行民测评会员根竞聘者演讲情况时工作实绩予评议分中干部职工评议分值占50竞聘员互评分值占10班子成员评议分值占40
6考察根竞聘员民测评结果分考核象数拟职位数原择优确定考察象组集体讨决定拟聘选岗位公开栏公示（公示期5天）接受群众监督
7决定命干部理权限报县委宣传部备案审批命批复中心文公布
七职理
1次聘中层干部期3年（2020年11月 2023年 12月 31日 ）期满职务然消失
2聘员聘期享受中层干部遇实施试期初中层岗位竞聘员试期年试期满根职期间德勤绩廉等综合表现确定否
3竞聘岗中层干部实行考评制度贯彻中心意图工作数量质量创新力局意识否影响中心声誉等方面进行考评胜者予黄牌警告限期改正连续两次黄牌警告予解聘部室员年累计3次完成月考核务该部室应动辞职
4聘期组织调动等原岗位出现职位空缺中心研究命竞争岗
八工作求
次中层干部竞聘岗工作利序开展提出点求：
1加强组织领导保障方案利实施成立某县新闻传媒中心中层干部竞聘岗工作领导组组书记赵某组长班子成员张某杨某张某陈A志成员
2统思想认识全体员站讲政治讲局高度中心负责新闻舆事业负责负责负责态度关心支持积极参项工作确保竞聘工作利进行
3严格遵守纪律全体员牢固树立纪律观念组织观念绝允许请客送礼正联络等手段拉选票搞贿选违反查实取消竞聘资格视情予纪政纪处分
4强化工作落实分领导切实做属部门员思想政治工作积极开展谈心活动时发现问题支持鼓励符合条件员积极健康心态参竞聘参加竞聘志正确处理意愿组织需关系位志正确行权力出公心填写测评票真正德兼备优秀干部选拔中层岗位
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