刚刚****年极艰难极具挑战年公司说更硕果累累极难忘年
年公司外形象幅提升开启提档升级征程建成*两基
年公司营业绩突飞猛进培训公司全省安保行业保卫理员职业技鉴定第块牌金建公司趟出技防市场化业务突破性进程威豹公司引进第金融外包全流程客户营押运防业务逆势取新增长
年职部室履职力进步提升服务监举指导协调充分发挥变速箱传动轴作年步坚实天充实努力进步
行业竞争形势日益严峻激烈业绩增长明显放缓特传统业务发展进入瓶颈公司提档升级持续发展需加力量添措施干部职工素质参差齐企业发展需求需学快充电扎实做****年度工作色底色特色三方面开展
实五彩金盾品牌彰显国企建色
()全面推进建品牌建设旗子扛起
围绕信仰红警示黄创新蓝活力绿暖心橙五维度建品牌做出新高度公司员活动中心快建成投入基层组织广员通履行职责创先进立足岗位争优秀安保卫士五彩金盾成荆楚安保行业张永褪色建名片引领公司实现高质量发展
(二)全面推进基层组织建设队伍带起
发挥基层组织战斗堡垒作加强学型创新型服务型三型组织建设注重建基础工作找准组织开展活动员发挥作着力点落脚点推进公司基层建标准化规范化信息化三化建设加强员教育培训理常时候出关键时候站出危难关头豁出优秀员选出起培养领头雁树立先锋岗切入点推动点带面少高素质基层组织队伍建设基层组织适应新形势新务新求促进公司建工作水全面提升
(三)全面推进队伍建设量激发出
着力造工作激情履职力员工情怀三基层理团队形成机制氛围全力推进教育培训工作部培训方式实施全员业务力勤务技提升计划提升基层线员工工作技走出请进培训方式实施理员分层培养计划提升级理员履职力服务水放结合放适度着力基层减负运容错机制担作基层理干部壮腰气激发开拓勤政干事热情广泛开展岗位练兵技术武等活动造批爱岗敬业技艺精湛高技队伍公司发展提供坚强支撑
二落实检查监督机制擦亮安全廉政底色
()加强安全理
牢牢握生命安全第发展思想认真践行民生命安全发展理念安全责业务工作布置时候岗位安全责低求加强安全责体系建设正确区分研判安全行物安全状态环境安全素安全理方法抓手做敏锐发现隐患时整改落实切实加强日常安全控级安全理员责肩担敢亮剑勇气抓安全摆出认真态度出较真劲头展示动真力度持续保持安全理高压态势努力营造安全稳定发展环境
(二)加强廉政建设
强教育坚持源头预防入手断强化法纪意识底线思维筑牢拒腐防变思想防线绷紧纪律弦严守廉洁底线级干部切实做想腐
二建机制加强控理制度建设严格落实风廉政建设责制重事项报告制廉政谈话制度等规定三重决策制度扎牢制度笼子级干部腐
三狠击公权滥私行查实力强付出严肃处理绝姑息绝说情护短
(三)加强部监察
树牢制度办事行意识摒弃老惯老规矩办事规范行部监察实广勤三方面入手实监察工作做实虚化形式化广监察面广拘泥采买等济活动八项规定落实等公司种决策执行种制度落实等纳入监察范围勤增减频次工作重点时间节点制定监察清单
三坚持创新引领发展赋业务营特色
()营业绩新突破
押运业务围绕传统押运业务做加法充分挖掘勤中调业务注重金融外包服务业务融合赢拓宽押运业务游延伸业务范围实现单现金押运综合守押转变
二防业务积极外部市场拓展逐步扩业务体量实行保安服务精准定位针企事业单位金融机构安保等细分领域特点需求建立起差异化服务标准规范造精品防项目实现单防防物业综合服务转变
三培训业务突破单培训容拓宽培训范围力发展元化工种职业教育培训职业技等级认定业务积极申报智楼宇理员保卫理员物业理员等工种培训资质实现营体量扩
四技防业务进步完善法治理结构提升控理充实专业技术力量加强队伍建设坚持稳定传统业务发挥专业资质优势做现安防项目造精品工程积极开展业务推介力拓展市场化安防消防业务实现业务壮
五金融外包业务加业务推介力度强化银行系统合作沟通深度挖掘金融外包业务市场争取更银行进驻实现业务增量
(二)营模式新突破
培训公司进步建立健全控理制度规范工作流程托公安机关做实做保安培训业务力发展社会职业技等级评价业务围绕业拓宽工种培训职业等级认定发展联合办学模式外部具备办学条件资质行业定影响力专业培训机构开展消防设施操作员培训鉴定考试业务金建公司进步增强市场化竞争意识提升服务质量做做强市场化安防业务时开展消防业务托城控集团项目资源优势安防消防智化系统集成技术力争造精品安防消防工程
(三)体制机制新突破
县(市)分公司押运业务基础托区位优势业务营模式做文章创新业务发展类型胆探索押运业务外防技防培训等业务提升市场竞争力实现综合性元化发展路径安保业务切实转变传统营方式加强队伍建设提升理力水加快推进体制改革力度动融入市场竞争发展特色安保业务实现保安防业务提升
(四)工会工作新热度
公司两级工会充分发挥桥梁纽带作关爱职工身心健康关爱困难员工家庭激发员工工作热情凝心聚力新举措新作暖心橙辐射员工身
(五)信息宣传新高度
公司官网公众号开展宣传工作直接效方式外宣传企业外应该定位宣传政策台展示工作台交流互鉴台弘扬先进典型台全年宣传工作围绕功定位展开宣传面更广切入点更准真正做广干部职工关注企业发展组织节奏激发工作热情
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