纪检监察机关监督检查审查调查调研报告
目录
纪检监察机关监督检查审查调查调研报告 1
基情况 1
二前监督检查审查调查工作存问题 2
三工作建议 3
级纪检监察机关处纪检监察系统基础位风廉政建设反腐败工作项务落实基层关键环节全面严治体系中起着承启重作监察体制改革县级纪检监察机关监督检查审查调查工作面形势愈加复杂问题矛盾较突出亟研究策解决困难
基情况
年**市纪委监委准确握新时代纪检监察工作新形势新求切实增强规纪法履职履责思想觉惩治重贯穿监督检查审查调查工作全程高压态势惩治腐败2018年受理问题线索*件立案*件结案*件结案率*％（查办职务犯罪案件*件占*％）予员干部纪政务处分*（手领导班子科级干部*占*％）运监督执纪四种形态处理*中运第种形态批评教育帮助处理*占
*％
二前监督检查审查调查工作存问题
（）监审职分离够彻底**市纪委监委2021年完成纪检监察室监审分设设立7监督检查室4审查调查室均3配备专职监督检查审查调查队伍初步形成实践中监督检查审查调查机构职未完全分离委监督检查室审查调查室承担着查办四种形态案件职监审没实现真正意义分开未达衔接协作程度工作实际状况现监督检查审查调查队伍存着明显员结构老化审查调查职未完全发挥等问题审查调查队伍例现员1125岁35岁335岁45岁345岁55岁455岁1均年龄43岁11均法学专业目前委查办严重违纪违法职务犯罪案件采抽调委骨干力量成立专案组形式开展
（二）干部审查调查业务力足审查调查力执纪力执法力高度融合涉案件控纪法分析风险应等方面综合力求审查调查员掌握法律法规金融财务心理学等种专业知识委现审查调查队伍员半路出家非科班受制专业知识验积累等素影响审查调查业务掌握熟练证调取案件分析谈话突破等方面程度存业务知识
力短板时具备法律财务审计等相关专业水准力干部数量较少具备相关业务力干部常级抽调导致委涉法类案件查办进度缓慢
（三）监督检查深度广度够监督检查中动发现问题力足挖掘获取线索意识强措施导致问题线索源少渠道窄线索数量质量高干部整体掌握运信息化技术水较低利信息化手段开展智慧监督力意识强导致相关信息查询工作费时费力精准度足纪检监察机关履行监督职监督监督实践中方委政府纪委监委职握准甚纪检监察干部监督职定位握够精准存执纪监督等责部门行业监督现象发现问题时停留责部门业务监督视角专项监督重点领域专项整治工作纪委监委前监督成参工作时代行行业部门监职责出现监督越位问题
三工作建议
（）加强监督检查审查调查协联动进步理监督检查室审查调查室职责监督检查室查核程中发现涉运第三第四种形态问题常委会审议批准继续进行查办审查调查室组成专案组避免头查办处置监督检查室定期分析评估联系乡镇派驻单位
政治生态风廉政建设反腐败形势务协助审查调查室研判案更加精准审查调查中运政策策略审查调查室办结职务违法职务犯罪案件时相应监督检查室通报案件查办剖析等情况便监督检查室掌握联系区单位情况督促发案方单位抓整改时审查调查室开展某问题线索初核时必时听取相关监督检查室日常监督发现情况解关方单位政治生态实现信息享
（二）加强审查调查工作保障突出重点领域专项治理围绕工程项目资金变坐等门动出击聚集审查调查责业断加监督执纪问责审查调查处置力度审查调查工作财物等方面予充分保障确保审查调查工作利进行配足配全配精审查调查员建立选长效机制员选拔准入关注重调动招录具备法律业务力年轻干部抓队伍梯队建设加强确保审查调查措施实施软硬件建设审查调查部门优先配备齐全便捷够满足审查调查措施实施专业工具设备审查调查员特异办案员信息查询出行住宿等方面提供技术支撑勤保障
（三）加强干部队伍整体业务力强化全员素质提升着力解决办案力足问题组织干部参加相关法律培训鼓励干部积极通司法考试提高整体法律应水积极
选派年轻干部参案案办理做案代训老带新提高干部办案力常态化开展业务培训实行教学练战体化教育培训机制计划组织综合岗位监督执纪岗位员交叉学锻炼拓宽选视野通公开招录调入等方式忠诚德兼备业务力突出干部选监督检查审查调查工作战线
（四）强化智慧纪检建设紧信息化工作智慧纪检建设求推动县级监督检查审查调查工作信息技术深度融合着力提升纪检监察工作智化精准化水加全系统干部信息化技术培训力度培养纪检监察干部数思维引导黑龙江省纪检监察信息查询台配齐配强信息化专职工作员推动综合办公信访案件理案件审理等部门协配合实现案件审批流转贯通精准处理增强监督信息化系统性整体性协性
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纪检监察机关监督检查审查调查调研报告 1
基情况 1
二前监督检查审查调查工作存问题 2
三工作建议 3
级纪检监察机关处纪检监察系统基础位风廉政建设反腐败工作项务落实基层关键环节全面严治体系中起着承启重作监察体制改革县级纪检监察机关监督检查审查调查工作面形势愈加复杂问题矛盾较突出亟研究策解决困难
基情况
年**市纪委监委准确握新时代纪检监察工作新形势新求切实增强规纪法履职履责思想觉惩治重贯穿监督检查审查调查工作全程高压态势惩治腐败2018年受理问题线索*件立案*件结案*件结案率*％（查办职务犯罪案件*件占*％）予员干部纪政务处分*（手领导班子科级干部*占*％）运监督执纪四种形态处理*中运第种形态批评教育帮助处理*占
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二前监督检查审查调查工作存问题
（）监审职分离够彻底**市纪委监委2021年完成纪检监察室监审分设设立7监督检查室4审查调查室均3配备专职监督检查审查调查队伍初步形成实践中监督检查审查调查机构职未完全分离委监督检查室审查调查室承担着查办四种形态案件职监审没实现真正意义分开未达衔接协作程度工作实际状况现监督检查审查调查队伍存着明显员结构老化审查调查职未完全发挥等问题审查调查队伍例现员1125岁35岁335岁45岁345岁55岁455岁1均年龄43岁11均法学专业目前委查办严重违纪违法职务犯罪案件采抽调委骨干力量成立专案组形式开展
（二）干部审查调查业务力足审查调查力执纪力执法力高度融合涉案件控纪法分析风险应等方面综合力求审查调查员掌握法律法规金融财务心理学等种专业知识委现审查调查队伍员半路出家非科班受制专业知识验积累等素影响审查调查业务掌握熟练证调取案件分析谈话突破等方面程度存业务知识
力短板时具备法律财务审计等相关专业水准力干部数量较少具备相关业务力干部常级抽调导致委涉法类案件查办进度缓慢
（三）监督检查深度广度够监督检查中动发现问题力足挖掘获取线索意识强措施导致问题线索源少渠道窄线索数量质量高干部整体掌握运信息化技术水较低利信息化手段开展智慧监督力意识强导致相关信息查询工作费时费力精准度足纪检监察机关履行监督职监督监督实践中方委政府纪委监委职握准甚纪检监察干部监督职定位握够精准存执纪监督等责部门行业监督现象发现问题时停留责部门业务监督视角专项监督重点领域专项整治工作纪委监委前监督成参工作时代行行业部门监职责出现监督越位问题
三工作建议
（）加强监督检查审查调查协联动进步理监督检查室审查调查室职责监督检查室查核程中发现涉运第三第四种形态问题常委会审议批准继续进行查办审查调查室组成专案组避免头查办处置监督检查室定期分析评估联系乡镇派驻单位
政治生态风廉政建设反腐败形势务协助审查调查室研判案更加精准审查调查中运政策策略审查调查室办结职务违法职务犯罪案件时相应监督检查室通报案件查办剖析等情况便监督检查室掌握联系区单位情况督促发案方单位抓整改时审查调查室开展某问题线索初核时必时听取相关监督检查室日常监督发现情况解关方单位政治生态实现信息享
（二）加强审查调查工作保障突出重点领域专项治理围绕工程项目资金变坐等门动出击聚集审查调查责业断加监督执纪问责审查调查处置力度审查调查工作财物等方面予充分保障确保审查调查工作利进行配足配全配精审查调查员建立选长效机制员选拔准入关注重调动招录具备法律业务力年轻干部抓队伍梯队建设加强确保审查调查措施实施软硬件建设审查调查部门优先配备齐全便捷够满足审查调查措施实施专业工具设备审查调查员特异办案员信息查询出行住宿等方面提供技术支撑勤保障
（三）加强干部队伍整体业务力强化全员素质提升着力解决办案力足问题组织干部参加相关法律培训鼓励干部积极通司法考试提高整体法律应水积极
选派年轻干部参案案办理做案代训老带新提高干部办案力常态化开展业务培训实行教学练战体化教育培训机制计划组织综合岗位监督执纪岗位员交叉学锻炼拓宽选视野通公开招录调入等方式忠诚德兼备业务力突出干部选监督检查审查调查工作战线
（四）强化智慧纪检建设紧信息化工作智慧纪检建设求推动县级监督检查审查调查工作信息技术深度融合着力提升纪检监察工作智化精准化水加全系统干部信息化技术培训力度培养纪检监察干部数思维引导黑龙江省纪检监察信息查询台配齐配强信息化专职工作员推动综合办公信访案件理案件审理等部门协配合实现案件审批流转贯通精准处理增强监督信息化系统性整体性协性
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