2022暑期学生会计专业社会实践报告3000字
实践公司概述
福州隆房产信息询问限公司家专业事手楼盘代理二手房住宅商铺写字楼墅买卖租赁住房抵押贷款公积金贷款住房揭贷款转揭贷款种产权户手续等业务房产综合代理商
公司成立2022年3月拥支年轻化学问化充溢活力房产纪队伍成员丰富房产买卖租赁历公司秉承效劳止境理念坚持效劳价值观念热忱位客户谨慎做笔交易
公司宗旨：持续开展赢
实践期间担会计助理工作：协助公司会计员编制会计报表进展工资核算日常业务处理银行税务相关工作处理加深该工作相识工作容解驾驭精彩完成实践工作容
二 实践意义目
实践学生必需拥段验实践中解社会学许课堂根学学问翻开视野增长见识进步走社会坚实根底会计指详细事物进展计算记录收集关数资料通加工处理转换户决策财务信息驾驭会计工作仅学书里种会计学问谨慎踊跃参加种会计实践时机理实践机务实结合起样成名高质量会计专业
三实践程简介
刚家公司真什懂切说生疏包括事车间环境办公室制度学校必须差异公司支配做会计助理：协助公司会计员编制会计报表进展工资核算日常业务处理银行税务相关工作处理会计助理负责帮助会计编制报表关会计日常业务处理处理办公室品保(包括进展登记)纳税申报公积金医保社保公司须费支出起似简洁事处理起想象中轻易举方领办公费公司规定必须签字领许员工便利干脆找会说签完字员工蛮会骂久挺理解办公品选购天部门进展沟通然填写申购单选购理签名时候出帮助选购外办公室琐事做方复印啊接收传真啊电脑维护啊时候感觉高级杂工快乐
接着公司选购钱核算身专业学生没真正财务方面刚起先做真点难办公室财务包括财务六公司金蝶软件前学校学者中企业通会计软件终真正动手做企业运方式必须学校教样刚起先真悬着心做怕心家原心血毁啊步步教操作做天部门里支领费条发票惊慌金额等算出项支出钱建EXCEL进展拟找出问题进展分析终月底终天进展盘点实际盘点数录进软件里然月盘盈盘亏
四实践体会 实践真种验亲身体验知中味道
课学学问根学问现实状况样改变抓住根变应万变
()实践岗位相识
会计作门应性学科项重济理工作加强济理提高济效益重手段济理离开会计济更加展会计工作显越重
少学生实践时觉课堂学学问出现挫折感觉没书学问作铺垫应付瞬息万变社会呢次实践然时间短学三年学中难学事相处坚信际关系现少学生刚踏出社会遇难题实践时便意视察前辈事级相处量虚心求教耻问搞际关系仅仅限部门部门例市场部等部事相处样工作起效率会更高说气生财日常工作中道理工作中常前辈聊闲聊仅放松神学少工作外事情状况必须遇解做心中数算次实践目
(二)专业学问相识
会计工作进步相识熟识会计工作流程更重深刻体会手工做帐电算化会计总结出份细心+份耐性+份责心生价值诠释实训中充溢真盼学校够样实训时机尤会计终会计吃历饭做帐熟生巧游刃余取实效时实践程中发觉身缺乏总结点：专业方面首先作名会计专业学生通实践更明确知道专业会计员应具备扎实专业学问良专业思维实力具备诚恳守信等端正职业操守敬业法会计工作岗位会计员根求次作会计员严谨工作法会计工作门精准工作求会计员精确核算项指标牢记条税法正确运公式次吃苦耐劳精神心态次实践然时间短暂然接触工作浅旧学学问历书法通实践够更解缺乏解会计工作质解社会方方面面够更早做职业规划
五公司理存问题
()理层学问缺乏实力限
该企业建立2022年成立时间算长着时间推移企业开展重心放市场资金者技术等资源渴求忽视理关注公司理需求急迫理难度理层般着历理公司着企业开展企业外部环境起先发生改变业务量增市场发生改变员增企业规模组织构造变理困难起原理员学历低理学问理历理水拟低法应企业外部发生改变公司理慢慢力心出现岗匹配现象紧影响组织开展
(二)理目标明确
创业初期理层目标明确心德团队精神公司开展起关键性作着公司日益壮公司部局部理员出现慵懒注意利益私利团队协作已重视理目标明确理者身愿企业目标相脱离企业目标根法实现总裁设立企业目标时提出支配组数视理团队力气目标成口号
(三)职划分清晰
公司家私营企业公司性质区域等素影响员工求正式某部门员工没特化系统化学问教育甚出现证岗现象例财务会计分没专职财务理员财务理职会计员企业员兼职导致部理混乱责明确
会计账目清信息失真财务理混乱
六解决措施
()提升企业理层理学问理实力
该企业通加强理层教育学提升理员理实力理学问实践相结合鉴应行业相关理历引进富历职业理者改善幸免身缺乏导致企业产生理问题全面学企业理系统程中高层理员统观念达成识树立创新观念学成优秀理者建立高绩效理团队属工作中发挥更高工作踊跃性工作热忱理员应学企业部处理领导属部门间关系处理工作际关系限度发挥企业综合实力
(二)明确理目标
理员保持高度精力工作中敬重级等耐性倾听级法提出行性目标重视团队力气员工清晰职责明确目标达成协议级写成书面协议编制目标记录卡片整组织汇总全部资料绘制出目标图确保理目标明朗化
(三)明确职岗匹配
员工进展培训包括岗前培训岗培训开展培训求技术员财务员必需持证岗企业实际须设置特理机构配备高级理突出理职理活动中会产生影响必需建立健全岗位责制责权利机结合起形成约束鼓励相结合运行机制提高理水全面提高员工素养造高级理定期组织培训学员工熟识岗位流程职责建立考核机制奖惩制度充分调发动工踊跃性加强企业职理水
七谢辞
通次实践报告学许学问跨越传统方式教学体制束缚实践报告写作程中通查资料搜集关文献造学实力动手实力原先动承受学问转换动寻求学问说学方法突破传统学模式会记住许书学问通毕业实践报告学会学学问转化东西学会更处理学问实践相结合问题
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实践公司概述
福州隆房产信息询问限公司家专业事手楼盘代理二手房住宅商铺写字楼墅买卖租赁住房抵押贷款公积金贷款住房揭贷款转揭贷款种产权户手续等业务房产综合代理商
公司成立2022年3月拥支年轻化学问化充溢活力房产纪队伍成员丰富房产买卖租赁历公司秉承效劳止境理念坚持效劳价值观念热忱位客户谨慎做笔交易
公司宗旨：持续开展赢
实践期间担会计助理工作：协助公司会计员编制会计报表进展工资核算日常业务处理银行税务相关工作处理加深该工作相识工作容解驾驭精彩完成实践工作容
二 实践意义目
实践学生必需拥段验实践中解社会学许课堂根学学问翻开视野增长见识进步走社会坚实根底会计指详细事物进展计算记录收集关数资料通加工处理转换户决策财务信息驾驭会计工作仅学书里种会计学问谨慎踊跃参加种会计实践时机理实践机务实结合起样成名高质量会计专业
三实践程简介
刚家公司真什懂切说生疏包括事车间环境办公室制度学校必须差异公司支配做会计助理：协助公司会计员编制会计报表进展工资核算日常业务处理银行税务相关工作处理会计助理负责帮助会计编制报表关会计日常业务处理处理办公室品保(包括进展登记)纳税申报公积金医保社保公司须费支出起似简洁事处理起想象中轻易举方领办公费公司规定必须签字领许员工便利干脆找会说签完字员工蛮会骂久挺理解办公品选购天部门进展沟通然填写申购单选购理签名时候出帮助选购外办公室琐事做方复印啊接收传真啊电脑维护啊时候感觉高级杂工快乐
接着公司选购钱核算身专业学生没真正财务方面刚起先做真点难办公室财务包括财务六公司金蝶软件前学校学者中企业通会计软件终真正动手做企业运方式必须学校教样刚起先真悬着心做怕心家原心血毁啊步步教操作做天部门里支领费条发票惊慌金额等算出项支出钱建EXCEL进展拟找出问题进展分析终月底终天进展盘点实际盘点数录进软件里然月盘盈盘亏
四实践体会 实践真种验亲身体验知中味道
课学学问根学问现实状况样改变抓住根变应万变
()实践岗位相识
会计作门应性学科项重济理工作加强济理提高济效益重手段济理离开会计济更加展会计工作显越重
少学生实践时觉课堂学学问出现挫折感觉没书学问作铺垫应付瞬息万变社会呢次实践然时间短学三年学中难学事相处坚信际关系现少学生刚踏出社会遇难题实践时便意视察前辈事级相处量虚心求教耻问搞际关系仅仅限部门部门例市场部等部事相处样工作起效率会更高说气生财日常工作中道理工作中常前辈聊闲聊仅放松神学少工作外事情状况必须遇解做心中数算次实践目
(二)专业学问相识
会计工作进步相识熟识会计工作流程更重深刻体会手工做帐电算化会计总结出份细心+份耐性+份责心生价值诠释实训中充溢真盼学校够样实训时机尤会计终会计吃历饭做帐熟生巧游刃余取实效时实践程中发觉身缺乏总结点：专业方面首先作名会计专业学生通实践更明确知道专业会计员应具备扎实专业学问良专业思维实力具备诚恳守信等端正职业操守敬业法会计工作岗位会计员根求次作会计员严谨工作法会计工作门精准工作求会计员精确核算项指标牢记条税法正确运公式次吃苦耐劳精神心态次实践然时间短暂然接触工作浅旧学学问历书法通实践够更解缺乏解会计工作质解社会方方面面够更早做职业规划
五公司理存问题
()理层学问缺乏实力限
该企业建立2022年成立时间算长着时间推移企业开展重心放市场资金者技术等资源渴求忽视理关注公司理需求急迫理难度理层般着历理公司着企业开展企业外部环境起先发生改变业务量增市场发生改变员增企业规模组织构造变理困难起原理员学历低理学问理历理水拟低法应企业外部发生改变公司理慢慢力心出现岗匹配现象紧影响组织开展
(二)理目标明确
创业初期理层目标明确心德团队精神公司开展起关键性作着公司日益壮公司部局部理员出现慵懒注意利益私利团队协作已重视理目标明确理者身愿企业目标相脱离企业目标根法实现总裁设立企业目标时提出支配组数视理团队力气目标成口号
(三)职划分清晰
公司家私营企业公司性质区域等素影响员工求正式某部门员工没特化系统化学问教育甚出现证岗现象例财务会计分没专职财务理员财务理职会计员企业员兼职导致部理混乱责明确
会计账目清信息失真财务理混乱
六解决措施
()提升企业理层理学问理实力
该企业通加强理层教育学提升理员理实力理学问实践相结合鉴应行业相关理历引进富历职业理者改善幸免身缺乏导致企业产生理问题全面学企业理系统程中高层理员统观念达成识树立创新观念学成优秀理者建立高绩效理团队属工作中发挥更高工作踊跃性工作热忱理员应学企业部处理领导属部门间关系处理工作际关系限度发挥企业综合实力
(二)明确理目标
理员保持高度精力工作中敬重级等耐性倾听级法提出行性目标重视团队力气员工清晰职责明确目标达成协议级写成书面协议编制目标记录卡片整组织汇总全部资料绘制出目标图确保理目标明朗化
(三)明确职岗匹配
员工进展培训包括岗前培训岗培训开展培训求技术员财务员必需持证岗企业实际须设置特理机构配备高级理突出理职理活动中会产生影响必需建立健全岗位责制责权利机结合起形成约束鼓励相结合运行机制提高理水全面提高员工素养造高级理定期组织培训学员工熟识岗位流程职责建立考核机制奖惩制度充分调发动工踊跃性加强企业职理水
七谢辞
通次实践报告学许学问跨越传统方式教学体制束缚实践报告写作程中通查资料搜集关文献造学实力动手实力原先动承受学问转换动寻求学问说学方法突破传统学模式会记住许书学问通毕业实践报告学会学学问转化东西学会更处理学问实践相结合问题
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