人力资源部XXXX年年终总结

力资源部XXXX年年终总结
XXXX年力资源部公司领导正确领导部门力支持紧紧围绕中心工作认真履行部门职责全面贯彻落实公司项决策部署较完成项工作务现XXXX年工作完成情况XXXX年工作安排汇报：
XXXX年工作完成情况
（）推进市场化薪酬改革建立科学考核体系
XXXX年国企改革三年行动收官年根国家省市国企改革精神公司国企改革三年行动实施方案具体求年完成难关键薪酬改革务真正实现少进出改革目XXXX年X月份起结合公司实际广泛征求职工意见适度提高工资总额基础7月份正式出台新薪酬理办法绩效考核理办法新制订两办法坚持结果导幅提高绩效工资例前相更充分发挥薪酬激励约束作工作完成时效质量日常工作纪律等方面进行量化够促进提升员工工作水公司高质量发展起推动作实行四月效果达改革目实现改革初衷

（二）加强组织培训力度提升员工职业技
公司力作风建设年实施方案活动安排根持证技XXXX建设工作实施方案求密切专业职业技培训学校沟通联系组织开办员工关系理职业技专题培训班
公司XX名职工参加期周培训中XX通结业考试包括力资源理师三级X四级XX二通线线相结合方式开展业务知识学举办税相关知识固定资产投资项目节审查业务知识产业债相关政策数字化转型落私募基金规范运作等XX次线线业务讲座累计XX次参加学进步丰富公司职工知识结构三鼓励职工参加专业技术类取证学历提升考试畅通公司职称评审申报渠道帮助员工职称申报相关工作X进行职称申报
（三）开展岗位公开竞聘强化队伍建设
根岗位缺编情况时支委会公司领导报告建议坚持基原支委会领导拟定岗位公开招聘方案组织公开招聘活动通层层选拔XX名职工走中层理岗位公司梯度建设做出贡献外积极参加社招校招活动通筛选招聘XX名公司急需专业技术员
（四）规梳理档案信息规范职工日常理
3月份开展期半年档案专项审查工作公司XX名职工档案全部进梳理整理查出XX档案缺少学历认证聘文件等查证属实全部进行补充争议较职工身份认证学历断层等涉切身利益事项严格档案专审说明进行认证特难认证积极级部门咨询程度保障职工权益次专审职工档案资料齐全理规范日职工调动升迁退休等奠定基础
（五）积极履行部门职做日常理工作
办理XX名职工正常退休二完成XXX年度考核工作三新制定绩效考核理办法（试行）做月评价绩效考核相关工作四做考勤工作严格公司考勤休假理制度做登记请销假理工作五时完成工资社保费公积金企业年金等日常核算求完成新基数申报变更工作六做退休职工健康休养费物业补贴遗属补贴等申报发放工作七证集中保日常理工作八时完成级部门求事项报送工作
二明年工作安排
() 做工资社保费公积金企业年金等日常核算工作
(二) 做事理项工作
(三) 做薪酬理绩效考核项工作
(四) 组织开展培训断提升员工综合素质
(五) 完成领导交办工作事项

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