仓库管理员岗位说明书


     仓库管理员岗位说明书   岗位职责   1、 完善和执行仓库物料管理的相关制度,提出改善、提升建议   2、 负责物品进、发、存的管理,保证材料收、发、存,安全、及时、合理   3、 负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行   4、 依据生产及业务情况调整、控制库存数量,及时配货   5、 核对物料的出、入库凭证,清点入库货物,与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续   6、 负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作   7、 对仓库物料进行建账、跟踪,编制采购物品的入库、退货日报表   8、 及时处理物料收、发单据,定期、不定期盘点,做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性   9、 管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担   10、完成上级临时交办事项   岗位权限   1、 物料收、发、管理执行权   2、 安全库存数量制定参与权   3、 物料收、发、存制度制定及人员分工建议权   4、 对公司领料人员的奖惩提报权   素质要求   1、初中或以上文化,受过物料管理等方面的培训   2、一年以上相关岗位经验   3、具备良好的物料控制理念   4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件   5、优秀执行能力、沟通能力,能承受较大的工作压力,较好的团队协作精神   上岗培训课程   1、 公司相关管理制度系统   2、 产品及行业知识安全培训   素质提升课程   1、 仓储管理工作目标   1、 仓库帐物卡相符率100%   2、 物料收发及时及正确率100%   3、 物料库存损耗率0.1%以下.   4、 账目及资料制作及时率100%   绩效关键指标   仓库帐物卡相符率   账目及资料制作及时率   日常工作事项   1、 自查前一天工作情况,制定当天的个人工作计划   2、 进行物料的收、发、存,和备料作业,对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报   3、 与用料单位的工作协调   4、 积极参与的会议,认真汇报工作,客观反映问题,提出合理需求   5、 制作日常的报表和汇整资料   6、 执行相关管理制度、规范   7、 完成上级临时交办的任务   8、 仓库物料的安全检查、点检及改善   9、 按制度对物料异常反馈   10、仓库及库存物料“5S”   岗位说明书编写说明   岗位名称指的是任职岗位的称谓,如财务部总监、会计等。   岗位编号的格式为中汉高科—部门—编号,如ZHGK-CWB-008: ZHGK为中汉高科的拼音缩写;CWB为总经办的拼音缩写;008代表该职员编号。   直属上级指在工作上给予直接指令的上级,如会计的直接上级是财务总监。   所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门,如会计所属部门为财务部。   岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因,用一句话概括。   工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。   工作职责着重强调必须完成的任务,一旦发生过失应受到惩罚。   岗位资格要求一栏,列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验,学历项可注明相关专业,如大学本科以上,管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系,即大学本科以上=大学本科及以上。   岗位技能要求一栏,列明专业知识和能力两类,专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识,能力指的是从事该工作所必需的主要能力。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    自***路

    贡献于2022-12-27

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