跳槽让你谈出好薪水的技巧


    跳槽让你谈出好薪水的技巧 换新工作的时候,是肯定要提高自己的待遇的,在面试官问到这个问题之前,想想你全部待遇的价值。你可以先算算你之前的薪水,除了底薪之外,像奖金,可报销的开支,甚至购车津贴,健康检查福利等等都加起来算一算,你才能真正估算出自己的价值。   估算出来后,你会知道,其实你比你知道的身价值钱!不过,和面试官谈判时,不必一开头就讲得太明确。当面试官问到这个问题时,以下一些例子来给你参考一下:   面试官:王先生,你现在薪水多少?   王先生答:连奖金和其它津贴一起算的话,我去年的收入约十万元。请问,贵公司给这个职位的薪资多少呢?   王先生将他目前的各项待遇都包括进去,促使对方考虑的重点变成薪资的范围,而且,由于王先生说的不是特别确定的某个数字,对方当考虑王先生的价码,考虑的不仅是一个月薪,而是这个职位的份量,不得不开出优厚的条件。假如只是比现在的薪水多一些待遇,并不足以吸引他跳槽。   若面试官明确的要你说出目前薪水数额,记得,说对自己有利的说法。那么,什么是有利的说法呢?   第一,肯定要记得,奖金要算作薪水的一部份。假如你去年的奖金(例如三万)比今年好(例如二万),你就可以说,奖金高达五万!   其次,假如你已经接近加薪的时间,你可以说,我的底薪在下个月作工作表现评估时,会变成八千元。   第三,或是制造一点不确定性,以提高身价。例如你可以说,我的底薪再下个月作工作表现评估时,至少会变成八千元。   假如你始终是一位稳定性高的员工,事实上,这是一个蛮令雇主安心的特质。但是讽刺的事实是,假如你在同一家公司待太久,依据一般公司每年调个百分之五的加薪幅度,你永久不跳槽。这时候,假如你拿目前的薪资和面试官谈判薪水,就会始终拿不到和自己资格相符的薪水。   你想过吗?或许,你是一位优秀的行销人员,不过,你在同一家公司待太久,以致缺乏工作谈判的阅历,即使你很会行销你公司的产品或服务,你也未必可以善用你的行销阅历,在谈价码时,好好的行销自己。   我们可以参考陈先生的说法。   面试官:您目前的薪资多少?   陈先生:一般公司赐予五年以上的广告公司创意人员待遇,是月薪五千到八千元之间,虽然我已经拥有丰富的阅历和创意,在协调沟通上也表现优良,但是由于始终依照公司的每年调薪幅度加薪,目前的公司也只拿到月薪八千元。我的阅历纯熟,因此待遇应当比照行情。薪水是上班族很重要的工作动力,也是个人价值的评估标准。   求职者要的薪水太少,雇主未必会感谢你,说不定还会忽视你的工作价值。所以,假如你目前的薪资偏低,在转换工作谈判薪资的时候,不管你薪水偏低的缘由是什么,都要先预备好,解释你为何会接受这些待遇。   同时,你肯定要事先打听好,其它公司对具备你这种资格的员工赐予 多少待遇,谈判起来会更有信念。虽然有很多人感叹,现在的年轻人还没对公司有任何贡献,就只知道要求这要求那的!不过,还是有很多老实的上班族,在换工作时,对薪水要求的太少。   上班族在换工作时,对薪水要求的太少的缘由是,总觉得对方开出的条件已经太好了,所以不敢多要求,生怕坏了大事。   假如上班族对这个工作机会深感爱好,往往和对方不谈什么条件就接受了。不过,你有没有想过,谈判只是一种过程。适当的谈判才可以正确的表现你的价值。   谈判薪水时,不妨可以多要一点。   为什么应当多要一点?很简洁,多要一点才有谈判的空间。假如你回想你杀价买东西的阅历,假如你任凭提什么价钱。对方都说好,你肯定还是买贵了。   同理可证,假如你开口要薪水,假如你要什么对方都说好,你可能就是要的太少了。谈判薪水假如在合理的范围内多要一点,你有机会得到比预期还高的薪水。   什么是在合理的范围内多要一点?例如,依据行情,要求更多的薪水;或是,之前公司给了你某种福利,而新公司没有,是否可以用薪资的提高来替代目前的福利。   假如,求职者已经为自己留了谈判的空间,大多数公司并不会答应你的全部要求,或是全部不答应也有可能,但是假如你说出合理的缘由,正常状态下,对方应当不会犯难你。   针对你认为对方给得起的地方下工夫,同时,提出你很在意的部分。假如公司方面看法不同,你可以对其中一项让步,好让公司同意另一项,这是谈判的小技巧。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    跳槽时必看的使用技巧

    跳槽时必看的使用技巧 跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看详细状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,仔细对待。下面就让我带你去看看跳槽时必看的使用技巧,盼望能...

    3周前   
    0    0

    跳槽求职信范文及技巧

    【范文】尊敬公司领导:  您好!  万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料!  参加工作也有两年,在盲目和矛盾中度过了重要的两年,对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识,特别是对工作有了...

    7年前   
    179    0

    跳槽胜利要学会把握正确的技巧

    跳槽胜利要学会把握正确的技巧 跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看详细状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,仔细对待。下面就让我带你去看看跳槽胜利要学会把握正...

    2周前   
    0    0

    2017年跳槽面试自我评价技巧

    跳槽面试自我评价技巧  跳槽面试自我评价技巧  【导读】企业的面试官通常对跳槽者存在着矛盾的心理,他们一方面需要跳槽过来的人才,另一方面又担心频繁的跳槽影响企业用人的稳定性、连续性,增加招聘和...

    5年前   
    229    0

    如何才能写出好简历——让资深HR告诉你

    如何才能写出好简历——让资深HR告诉你资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历(非常全面) 赵本山的一个小品里说:猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好,完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简...

    10年前   
    219    0

    应聘者:你会侃薪水吗

    应聘者:你会侃薪水吗  在面试过程中,面试主管谈着公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺。但是当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,尤其对刚踏入社会的大学生来说,好像...

    9年前   
    272    0

    你不会想跳槽的详细缘由

    你不会想跳槽的详细缘由 跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看详细状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,仔细对待。下面就让我带你去看看你不会想跳槽的详细缘由,盼...

    3周前   
    0    0

    谈写好公文的技巧

    谈写好公文的技巧  古人说文无定法。作为公文写作来说,虽无定法,却有无形的规范和规律。根据实际工作体验,本人认为公文写作有许多带有普遍性、规律性的东西,这也是写好公文必需把握住的。   1、切...

    10年前   
    301    0

    理想的薪水价位

    专家帮你“开价”在求职中虽然自我开价的机会并不是很多,但作为一个求职者来说,总有自己的心理价位和理想价位,那么自我的价位应当根据什么来决定呢?可以根据下列四个参照:国家“定价”;有关部门发布的...

    7年前   
    215    0

    求职信跳槽

    求职信跳槽第一篇:跳槽求职信求 职 信尊敬的(领导):您好!当您抽出宝贵时间,拿起这份求职信时,我想让您知道的第一则信息是,我本人万分诚挚地想加入你们的团队,并且殷切期望自己能够在(单位)的大...

    9年前   
    258    0

    你会推销自己吗-专家谈公务员面试技巧

    你会推销自己吗--专家谈公务员面试技巧从某种意义上说,面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程,是一个买方(考官)选购产品的过程。求职者从自我推荐开始,经过自我展示达到自我销售的目的;...

    7年前   
    244    0

    浅谈主持的细节技巧

    浅谈主持的细节技巧    进入话题和结束话题的技巧对传播效果有重要影响。实践中,主持人话题的进入和结束形势单一...   语音修辞训练  语音承载内容,它是口语表达的最基本修辞手段。离开了语音...

    10年前   
    487    0

    讲话写作技巧谈

    讲话写作技巧谈讲话写作技巧谈作者: 隋福军讲话、讲话,贵在写,善在讲。能写会讲,就能吸引听众。凡是在讲话中能够讲到点子上的,就能激发群众的情绪,就能产生感召力和号召力,就能讲出好的效果来。讲话...

    7年前   
    238    0

    面试问答技巧,当问薪水要求时该怎样回答

    面试问答技巧,当问薪水要求时该怎样回答  虽然面试前做了充足的准备,但具体到了面试时,当你与面试官相对而坐,他究竟在想些什么呢?他向你提的问题究竟有什么更深一层的含义呢?我们谁也不知道。  这...

    8年前   
    202    0

    十个技巧演讲技巧:让你的演讲充满掌声

    十个技巧演讲技巧:让你的演讲充满掌声  作为一个商业人士你工作的90%是交流:你必须表明事业的目标并将雇员们团结在目标周围,而最有效的方法依旧是利用语言。西姆斯·怀斯曾说过说:“公共演讲是领导...

    8年前   
    238    0

    如何写出好论文

    如何写出好论文怎样快速撰写高水平的学术论文提起写论文,屏幕两端的我们都是黯然又销魂。写出来的论文各有各的不同,写 不出来的论文只有一种,苦恨有谁知:怎样才能捕捉住大脑里徜徉的文字,又快 有好地...

    8年前   
    201    0

    部门薪水调整表

    部门薪水调整表 部门薪水调整表 姓 名 职 务 上次加薪的时间 当前的薪水 填表人 签 名 ...

    8年前   
    18532    0

    员工薪水调整表

    员工薪水调整表 员工薪水调整表 部门 科室 姓名 职务 目前的薪水 拟定的薪水 薪水幅度 加薪数额 上一次加薪时间 拟定加薪的时间 上次加薪原因 ...

    10年前   
    13888    0

    如何写出好文案?

    如何写出好文案?如何写出好文案?这是一个萦绕在许多人心头的疑问。只是一个简单的问题,因为总结不出一个统一的衡量标准,谁也无法做出一个纯粹客观正确的评价,渐渐成了一道难以逾越的创作心坎儿。文学家...

    9年前   
    236    0

    员工薪水调整表

    员工薪水调整表Salary review form 员工薪水调整表SALARY REVIEW FORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Job title:目前的...

    7年前   
    268    0

    文档贡献者

    h***1

    贡献于2022-11-18

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档