面试问答技巧，当问薪水要求时该怎样回答

面试问答技巧问薪水求时该样回答
　　然面试前做充足准备具体面试时面试官相坐究竟想什呢？提问题究竟什更深层含义呢？谁知道　　次赫敦理顾问(海)限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士解答面试会遇常见问题　　问：次面试面试官开口第句话介绍简历写明白讲什呢？　　答：面试官做介绍实层含义通介绍基解口头表达沟通等力二基判断否解该职位求知道介绍职位需求相契合果连未工作方知道描述时表述感兴趣东西三通判断否诚实求职者会简历者应聘表做手脚场口头表述真实外简历撰写希口中解更详细东西说句话介绍简单扼抓住面试官感兴趣关键点例面试公关职位突出沟通力做点开端　　问：问什优点时候较说问什缺点时候究竟应该回答呢？真说出缺点会丢掉份工作？　　答：回避缺点明智选择反会面试官认够诚实问题请记住点正面者负面问题积极乐观态度许做事情慢缺点果面试财务工作慢工出细活缺点优点时面试官解决问题做出努力谁会缺点没会喜欢知道缺点改　　问：面试官问薪水求时候究竟样回答算答案呢？　　答：般讲建议求职者先市场解职位基薪酬范围
然面试者常常会回答薪水重相信单位判断会出合理薪水等等面试官普遍会追问期薪资说面试前先分析职位公司背景通周围亲友询问解必果吃准妨表示：重职业发展空间薪水希符合贵公司标准付出相衡
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