员工培训实施方案范文

员工培训实施方案范文
企业高度竞争市场济中获胜定拥高素质员工培训开发提高素质必少环时结合公司进行GMP认证实际情况特制定实施方案
员工培训重意义
1适应环境变化
2满足市场竞争需
3满足员工身发展需
4提高企业效益
5明确公司进行GMP认证目必性
二培训象
领导普通员工样通全员性职工培训极提高组织员工整体素质水GMP认证全面认识效推动组织发展
三培训容
培训师员工培训计划确定教材包括知识培训（GMP相关知识）技培训素质培训三部分容（详细培训容见员工培训计划）
四培训师确定
培训教材容确定相关专长培训师
五培训点
统职教室培训数较少部门实际情况部门
办公室培训
六培训学时
全年培训时间2695时中安全培训47时员工技培训89时GMP知识培训1335时（培训师培训容合适安排培训学时）
七培训时间安排
结合实际情况分两批进行培训第批勤行政部门倒班休息员夜班员第二批剩早班中班员
八培训求
1关员必须积极参训
2参训员课期间应认真做笔记迟早退矿课影响课秩序等违纪现象发生
3特殊情况时参训者应提前请假允许方缺席事必须时补培训容
4参加笔试时严格遵守考试纪律发现违纪现象视程度予相应处罚
九培训结果考核
培训课程结束培训师相关员培训结果进行考试考试分笔试面试两种力资源部统组织进行考试
十培训效果评估
轮培训结束员工培训考试结果实际掌握情况等确定次培训容目标培训基础便进步开发力
资源
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