财务理工作述职报告3篇供鉴
尊敬位领导亲爱志：
家
20xx年公司领导正确指导全体志支持总体工作部署目标务求科学发展观指导认真执行级部门工作方针政策围绕中心突出重点狠抓落实注重实效认真履行岗位职责较完成工作务取定成绩面根级领导安排求年德勤绩廉等方面情况位简汇报：
政治思想
古语说：德水源水波做财务理工作必须正确政治思想提高身政治素质思想公司保持致坚定理想信念树立正确世界观生观价值观树立全心全意做财务工作思想做私奉献工作养吃苦耐劳善钻研敬业精神求真务实工作作风紧密结合岗位实际完成项工作务
二业务力
喜欢学总觉生学生特发展迅速时代学更加重学时代需必定时代淘汰工作重点学财务知识做学深学透掌握脑海中运实际工作中做财务理工作坚实基础
三工作态度
实际工作中始终坚持精益求精丝苟原具强事业心责心奋发进取心扑工作件事会成事做天事天完成拖拉计名利失接礼节
四工作业绩
做公司财务理根年初工作计划认真做日常财务理外工商财务接工作
（）建章立制完善核算理
做基础工作时交报表进步加强日常财务工作理完善财务规章制度岗位职责年加财务基础工作建设粘贴票装订证等基础工作抓起认真审核原始票细化财务报账流程xx公司精神xx公司理制度票财务印鉴理制度会计档案保制度等控审相结合月终结进行查检工作逐步完善财务理体系
二组织财务活动处理财务关系财务部天离开资金收付财务报帐记帐工作财务部常繁重工作20xx时项外济活动提供应支持基满足部门部财务求公司资金流量直现金流量巨繁琐着认真仔细严谨工作作风项资金收付安全准确时没出现差错公司项济活动终财务数方式展现出财务核算工作中心力认真处理笔业务公司节省项开支费努力
三规范资金理提高专业力年着公司精细化理水断强化财务理提出更高求契机根财务理特点财务理需时制定公司固定费理办法资金预算理办法等系列相关制度项工作计划落实监督考核费控制方面：
采取定额包干方式手机费电话费办公费车辆油料费维修费线路巡视费等定额控制节约已超支负培养职工节约意识
采取预算审批方式定额外费必须先层层审批没审批发生费律予报销现金预算方面提高现金预算准确性实际支付时做没现金预算项目予支付超预算支付标准予支付提高现金预算意识职工款款方面规定款必须发生月款确实起降低款数额减少资金占避免呆帐发生积极作通预算理效理手段职工规范意识进步增强力带动财务项工作开展
全年财务核算工作资金结算安排费稽核报销会计核算结转会计报表编制税务申报等项工作开展时效完成
（二）统筹兼顾规整资金理
月时销售部销售提成表进行审查核保障销售数核误
存放付款合进行集中档理建立合台帐部门合类名称签订单位合金额付款时点金额执行情况等做出详细准确反映
（三）时足额保证税款缴纳
正确计算营业税款税时足额缴纳税款积极配合税务部门新税收申报软件时发现违背税务法规问题予改正保持税务部门沟通联系取支持指导全年公司缴纳税款xx万元
（四）加强预算做预决算
20xx年度预算标准进行分解积极部门沟通制定20xx年包干费二20xx年1月根总公司财务部做20xx年度报表决算会议求加班加点清理年度帐项结算完成年度项成费开支报帐手续0xx年财务决算做准备工作三配合完成会计师事物公司调研工作20xx年度税汇算工作
五工作中足
回顾年工作工作中风风雨雨时时眼前隐现仅工作时埋头忘工作吃苦耐劳富团队合作精神具定组织协调交际力面困难气馁够冷静果断全面处理着强烈进心永服输干劲然工作取定成绩时清醒认识足综合分析危机力离级求定差距
六努力方
继续加强学掌握做财务工作必备知识技科学发展观求衡量求真务实工作作风创新发展工作思路奋发努力攻坚破难项工作提高新水公司发展做出应贡献
（）加强身业务学继续加强学掌握做财务工作知识技提高身工作领努力政治强业务精复合型高素质求做爱岗敬业履行职责公正公廉洁律
（二）加强财务员理贯彻理思想做工作制定合理学教育规划切实行措施影响正常业务工作前提积极开展业员思想政治工作学教育活动整顿思想增强工作责心学关规章制度业务知识提高业务技综合素质鉴三讲教育验开展类似学教育活动加强考核学效果工资资金挂钩努力营造积极学氛围
述职汇报请位领导评议欢迎工作提宝贵意见机会贯关心支持帮助工作位领导事表示诚挚谢意
谢谢家
述职：xxx
20xx年x月x日
财务理工作述职报告3篇供鉴
团队现状（员工招聘离职员工成熟度分析）
1财务部现5财务理核算开单员出纳会计
2工作验力：5入公司前均没建筑装饰行业工作中4没生产型者建筑类企业工作没事成核算成理工作工作历验显足
3入职时间均较短长仅仅9月左右
4财务员核算力需提高财务员变动较频繁利财务工作利开展
5财务员稳定部原外部原首先财务部部工作没理财务职工作非财务职工作分清楚导致工作显忙乱
二 团队培训（培训计划效果）
1部门沟通协调少导致工作开展起吃力
2业务部门进行培训少问题沟通沟通放弃简单做罚款处理终工作没展开
3财务员部学培训没抓思想教育工作没
三 团队激励（员工奖励团建工作）
1加强部门员工思想工作关心工作生活困难掌握思想动态进行沟通交流引导进行生职业规划保证安心职工作岗位
2加强岗位职责梳理明确岗位职责分工协作培养财务理力财务分析力
3前半年公司财务员稳定导致财务工作出现问题中20xx年出纳已换3做刚熟练遇问题辞职影响财务队伍稳定性半年财务队伍相较稳定业务较熟悉
四 绩效理
公司制度财务员进行考核奖惩出纳出现失误进行较分数扣罚警示减少错误核算员设计师出现问题敢理拒改正员进行处罚核算员考核分进行加分激励工作积极性
五 结合岗位职责简述分工作容：
1公司全体员工工资核算工作负责制作公司级员工工资提成时安排发放工作予监督接受员工薪酬投诉妥善处理
2负责月季度税收申报工作税务关系税务事务协调集团总部公司税务规划完成交税工作严控项税务指标
3负责审核项财务收支做计划列支控制费开支监控月费支出时提出预警
4工发包审核工负发包提出建议
5结算审核工结算数异常提出分析提出异常解决方案
6财务总监总理负责负责日常财务部日常理工作部门员种软件应（ERPOA友）指导纠错
7财务部部门例会组织公司会议精神传达部门会议记录呈报
8部门月度工作计划编制资金计划编制
9理公司空白收登记收购存销数量号码
10公司部理报表制作公司财务运作情况进行分析做出书面报告分析差异原提出合理化建议
11负责公司营业执资质证书年检工作
12参公司合签定保修付款违约责等条款审核
13会计岗位工作检查日复核会计证
14部门外业务接安排
15公司部门沟通协调事务
16会计科目设置合理化建议
17组织年度半年度资产盘点工作包括资金盘点工作票盘点
18部门员培训工作意识工作态度工作力培训
19认真执行财务理预算控制会计核算制度
20负责济活动指标示警分析营理者提供信息
21负责核会计账目时清理项账
22月复核力资源部社保费应收情况
六 简述年工作完成情况：
（） 风险控制
1完成支清理20xx年前支列账办已离职形成坏账请示陈总进行处理部分项目理工赔偿支1月项目理结算起清理完毕
2完成工费支付流程规范解决工费支付慢工费漏支付问题陈总安排关注工程部起制定工费支付流程规范解决工公司支付工费方面意见问题
3清查核公司项资产清理供应商客户账务资产进行定期盘点分析 保证公司资产保值增值
4控制工负结算率提交月负结算报表分析原提出解决方案
（二） 预算理
20xx年预算收入完成务利润完成务费预算控制未完成
（三） 税务理
进行税收核算申报协调税企关系分析税务指标进行税收策划保证公司收益化 时避免税务风险
（四） 资金理：
1完成年前资金计划统计报
2认真执行年度预算严格审核项收支款项资金计划资金偏差进行分析
3认真理款客户供应商
（五） 会计核算
1统计报分公司全年业绩部门业绩情况包含退单全年签单379业绩 3024万元（包含补充合）均单金额797万元
2协调核算员设计师ERP合预算填写出现问题设计部进行沟通中12月 加强核算审核合加强设计师签单问题应发生问题进行监督处罚
3负责协调公司外部门协调工作
4部门员种软件运进行指导包括ERPOA友系统
5公司财务部门部门会议精神学传达保证制度执行效性时性
6踪指导部门工作计划执行
7审核项费款项收支审核会计证财务部岗位工作进行检查指导
（六） 报表财务分析
完成理报表控促销表做财务分析提出合理化建议
（七） 成理：发包结算
1审核发包做发包准确性发包理提出建议发包问题进行完善
2完成项目理完工工核算关注100未完工工情况
3ERP决策报表数进行完整性进行踪出纳ERP登记出纳合表出纳补 充合表设计师补充合表退单合表进行检查登记时更正
（八） 材料理：开单商家结账
材料开单总体说保证时正确开单员出现错误违规情况项目理求 作开单针出现种问题已开单员进行规范求已完工结算工杜绝 开通ERP材料领流程杜绝已项目理结算领材料法扣项目理款项情况
（九） 工资核算
理工资提成核算严格执行公司薪酬制度认真执行公司业绩制度保证工资核算准确性时性时协调妥善处理工资投诉
（十） 突发例外危机事件
七 职工作相关业务理改进情况：（描述部门分业务工作现状存问题改进建议）
（） 理制度建设方面：
进入公司时间较短公司业务流程核算制度结算工作做通月时间学慢慢解公司制度离公司专业化求差远理制度工作方面解理制度建设工作未做
（二） 业务流程改进方面：
完成工费支付流程规范解决工费支付慢工费漏支付问题李总安排关注工程部起制定工费支付流程规范解决工公司支付工费方面意见问题
（三） 单位相关业务开展制度执行指导检查情况：
1出纳收付款交财务会计收付款单ERP核致
2核算员优惠纪合进行抽查否符合 制度
3材料控制明细表进行检查
4督促核算员提前做发包表材料领卡检查否核算标准
5施工手册审核减项否工程监理工程副总签字审核资料齐全核算必须10天完成结算工作
（四） 部门（分业务条块）建设理方面：
20xx年财务员公司业务ERPOA流程熟悉知道操作工作带影响法正确时传达公司意图未效培训指导监督部门工作
（五） 单位业务支持服务：
税领导政策予税收优惠商家单安装时间点漫长前期延期工门原造成xx边商家发货时会带影响商家产品质量材料工时间延误造成公司赔偿财务部家居部项工作配合够
财务理工作述职报告3篇供鉴
11年7月份公司班7月底分配xx办事处担委派财务理现已6月时间期间公司位力支持相关员积极配合道团结心踏实工作较完成项工作务
面月年工作学等方面情况做简汇报：
严律严格求遵章守纪
公司班严格求天时班时严格遵守公司项规章制度搞特殊公司提出合理求公司员理工搞团结搞原纠纷利团结事做利团结话说
二职责履行工作职责
xx办事处事财务工作方面做工作：
1严格控制xx办事处现金支出严格公司发布备金理办法相关规定进行备金控制符合求发票超出费报销围费相关手续完善报销证坚决予报销xx办事处发生费控制预算围制定xx办事处备金二次款理办法二次款进行严格控制提醒款员工时销款发生费成时寄回总部销备金保证现金正常周转
2认真审核需支付第三方物流承运商承运费费结算严格合规定价格周期执行支付金额费认真审核询相关员原符合求发票求承运商重新开者拒绝报销
3时结算时美菱物流部长虹销售分公司核配送费时总部申请开票开票时严格匹配收入成取统发票第时间交美菱物流部结算费
4正确计算工资薪酬根公司规定严格考勤记录加班情况正确计算员工工资耐心准确解释员工月工资项疑原造成员工工资计算错误情况时办事处总理总部事反应保证员工正利益受损
5时总部报送财务分析营分析根r3系统业务台帐数时准确填制财务分析表监督该月项指标执行情况分析项指标异常素制定月预计目标时填制营分析反应该月xx办事处营情况财务状况存题
6时完成总部求时完成11年xx办事处收入预算编制时配合完成11年公司财务决算工作公司正常工作助手
三存问题
半年围绕身工作职责做定努力取定成效公司求期相存题差距：公司时间短情况熟悉尤部分公司规定没吃透外xx办事处正处逐步走制度完善境况相关业务流程工作效率定影响题工作中认真加学断提高公司发展竭
想说三点：述职报告全面具体工作没谈天谈希提宝贵意见二工作利开展取较成绩首先感谢前外派财务理李静财务部口会计薛春燕工作予许帮助配合时感谢公司员没支持配合没天工作成绩三希11年支持配合工作道公司获更济效益做出努力
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尊敬位领导亲爱志：
家
20xx年公司领导正确指导全体志支持总体工作部署目标务求科学发展观指导认真执行级部门工作方针政策围绕中心突出重点狠抓落实注重实效认真履行岗位职责较完成工作务取定成绩面根级领导安排求年德勤绩廉等方面情况位简汇报：
政治思想
古语说：德水源水波做财务理工作必须正确政治思想提高身政治素质思想公司保持致坚定理想信念树立正确世界观生观价值观树立全心全意做财务工作思想做私奉献工作养吃苦耐劳善钻研敬业精神求真务实工作作风紧密结合岗位实际完成项工作务
二业务力
喜欢学总觉生学生特发展迅速时代学更加重学时代需必定时代淘汰工作重点学财务知识做学深学透掌握脑海中运实际工作中做财务理工作坚实基础
三工作态度
实际工作中始终坚持精益求精丝苟原具强事业心责心奋发进取心扑工作件事会成事做天事天完成拖拉计名利失接礼节
四工作业绩
做公司财务理根年初工作计划认真做日常财务理外工商财务接工作
（）建章立制完善核算理
做基础工作时交报表进步加强日常财务工作理完善财务规章制度岗位职责年加财务基础工作建设粘贴票装订证等基础工作抓起认真审核原始票细化财务报账流程xx公司精神xx公司理制度票财务印鉴理制度会计档案保制度等控审相结合月终结进行查检工作逐步完善财务理体系
二组织财务活动处理财务关系财务部天离开资金收付财务报帐记帐工作财务部常繁重工作20xx时项外济活动提供应支持基满足部门部财务求公司资金流量直现金流量巨繁琐着认真仔细严谨工作作风项资金收付安全准确时没出现差错公司项济活动终财务数方式展现出财务核算工作中心力认真处理笔业务公司节省项开支费努力
三规范资金理提高专业力年着公司精细化理水断强化财务理提出更高求契机根财务理特点财务理需时制定公司固定费理办法资金预算理办法等系列相关制度项工作计划落实监督考核费控制方面：
采取定额包干方式手机费电话费办公费车辆油料费维修费线路巡视费等定额控制节约已超支负培养职工节约意识
采取预算审批方式定额外费必须先层层审批没审批发生费律予报销现金预算方面提高现金预算准确性实际支付时做没现金预算项目予支付超预算支付标准予支付提高现金预算意识职工款款方面规定款必须发生月款确实起降低款数额减少资金占避免呆帐发生积极作通预算理效理手段职工规范意识进步增强力带动财务项工作开展
全年财务核算工作资金结算安排费稽核报销会计核算结转会计报表编制税务申报等项工作开展时效完成
（二）统筹兼顾规整资金理
月时销售部销售提成表进行审查核保障销售数核误
存放付款合进行集中档理建立合台帐部门合类名称签订单位合金额付款时点金额执行情况等做出详细准确反映
（三）时足额保证税款缴纳
正确计算营业税款税时足额缴纳税款积极配合税务部门新税收申报软件时发现违背税务法规问题予改正保持税务部门沟通联系取支持指导全年公司缴纳税款xx万元
（四）加强预算做预决算
20xx年度预算标准进行分解积极部门沟通制定20xx年包干费二20xx年1月根总公司财务部做20xx年度报表决算会议求加班加点清理年度帐项结算完成年度项成费开支报帐手续0xx年财务决算做准备工作三配合完成会计师事物公司调研工作20xx年度税汇算工作
五工作中足
回顾年工作工作中风风雨雨时时眼前隐现仅工作时埋头忘工作吃苦耐劳富团队合作精神具定组织协调交际力面困难气馁够冷静果断全面处理着强烈进心永服输干劲然工作取定成绩时清醒认识足综合分析危机力离级求定差距
六努力方
继续加强学掌握做财务工作必备知识技科学发展观求衡量求真务实工作作风创新发展工作思路奋发努力攻坚破难项工作提高新水公司发展做出应贡献
（）加强身业务学继续加强学掌握做财务工作知识技提高身工作领努力政治强业务精复合型高素质求做爱岗敬业履行职责公正公廉洁律
（二）加强财务员理贯彻理思想做工作制定合理学教育规划切实行措施影响正常业务工作前提积极开展业员思想政治工作学教育活动整顿思想增强工作责心学关规章制度业务知识提高业务技综合素质鉴三讲教育验开展类似学教育活动加强考核学效果工资资金挂钩努力营造积极学氛围
述职汇报请位领导评议欢迎工作提宝贵意见机会贯关心支持帮助工作位领导事表示诚挚谢意
谢谢家
述职：xxx
20xx年x月x日
财务理工作述职报告3篇供鉴
团队现状（员工招聘离职员工成熟度分析）
1财务部现5财务理核算开单员出纳会计
2工作验力：5入公司前均没建筑装饰行业工作中4没生产型者建筑类企业工作没事成核算成理工作工作历验显足
3入职时间均较短长仅仅9月左右
4财务员核算力需提高财务员变动较频繁利财务工作利开展
5财务员稳定部原外部原首先财务部部工作没理财务职工作非财务职工作分清楚导致工作显忙乱
二 团队培训（培训计划效果）
1部门沟通协调少导致工作开展起吃力
2业务部门进行培训少问题沟通沟通放弃简单做罚款处理终工作没展开
3财务员部学培训没抓思想教育工作没
三 团队激励（员工奖励团建工作）
1加强部门员工思想工作关心工作生活困难掌握思想动态进行沟通交流引导进行生职业规划保证安心职工作岗位
2加强岗位职责梳理明确岗位职责分工协作培养财务理力财务分析力
3前半年公司财务员稳定导致财务工作出现问题中20xx年出纳已换3做刚熟练遇问题辞职影响财务队伍稳定性半年财务队伍相较稳定业务较熟悉
四 绩效理
公司制度财务员进行考核奖惩出纳出现失误进行较分数扣罚警示减少错误核算员设计师出现问题敢理拒改正员进行处罚核算员考核分进行加分激励工作积极性
五 结合岗位职责简述分工作容：
1公司全体员工工资核算工作负责制作公司级员工工资提成时安排发放工作予监督接受员工薪酬投诉妥善处理
2负责月季度税收申报工作税务关系税务事务协调集团总部公司税务规划完成交税工作严控项税务指标
3负责审核项财务收支做计划列支控制费开支监控月费支出时提出预警
4工发包审核工负发包提出建议
5结算审核工结算数异常提出分析提出异常解决方案
6财务总监总理负责负责日常财务部日常理工作部门员种软件应（ERPOA友）指导纠错
7财务部部门例会组织公司会议精神传达部门会议记录呈报
8部门月度工作计划编制资金计划编制
9理公司空白收登记收购存销数量号码
10公司部理报表制作公司财务运作情况进行分析做出书面报告分析差异原提出合理化建议
11负责公司营业执资质证书年检工作
12参公司合签定保修付款违约责等条款审核
13会计岗位工作检查日复核会计证
14部门外业务接安排
15公司部门沟通协调事务
16会计科目设置合理化建议
17组织年度半年度资产盘点工作包括资金盘点工作票盘点
18部门员培训工作意识工作态度工作力培训
19认真执行财务理预算控制会计核算制度
20负责济活动指标示警分析营理者提供信息
21负责核会计账目时清理项账
22月复核力资源部社保费应收情况
六 简述年工作完成情况：
（） 风险控制
1完成支清理20xx年前支列账办已离职形成坏账请示陈总进行处理部分项目理工赔偿支1月项目理结算起清理完毕
2完成工费支付流程规范解决工费支付慢工费漏支付问题陈总安排关注工程部起制定工费支付流程规范解决工公司支付工费方面意见问题
3清查核公司项资产清理供应商客户账务资产进行定期盘点分析 保证公司资产保值增值
4控制工负结算率提交月负结算报表分析原提出解决方案
（二） 预算理
20xx年预算收入完成务利润完成务费预算控制未完成
（三） 税务理
进行税收核算申报协调税企关系分析税务指标进行税收策划保证公司收益化 时避免税务风险
（四） 资金理：
1完成年前资金计划统计报
2认真执行年度预算严格审核项收支款项资金计划资金偏差进行分析
3认真理款客户供应商
（五） 会计核算
1统计报分公司全年业绩部门业绩情况包含退单全年签单379业绩 3024万元（包含补充合）均单金额797万元
2协调核算员设计师ERP合预算填写出现问题设计部进行沟通中12月 加强核算审核合加强设计师签单问题应发生问题进行监督处罚
3负责协调公司外部门协调工作
4部门员种软件运进行指导包括ERPOA友系统
5公司财务部门部门会议精神学传达保证制度执行效性时性
6踪指导部门工作计划执行
7审核项费款项收支审核会计证财务部岗位工作进行检查指导
（六） 报表财务分析
完成理报表控促销表做财务分析提出合理化建议
（七） 成理：发包结算
1审核发包做发包准确性发包理提出建议发包问题进行完善
2完成项目理完工工核算关注100未完工工情况
3ERP决策报表数进行完整性进行踪出纳ERP登记出纳合表出纳补 充合表设计师补充合表退单合表进行检查登记时更正
（八） 材料理：开单商家结账
材料开单总体说保证时正确开单员出现错误违规情况项目理求 作开单针出现种问题已开单员进行规范求已完工结算工杜绝 开通ERP材料领流程杜绝已项目理结算领材料法扣项目理款项情况
（九） 工资核算
理工资提成核算严格执行公司薪酬制度认真执行公司业绩制度保证工资核算准确性时性时协调妥善处理工资投诉
（十） 突发例外危机事件
七 职工作相关业务理改进情况：（描述部门分业务工作现状存问题改进建议）
（） 理制度建设方面：
进入公司时间较短公司业务流程核算制度结算工作做通月时间学慢慢解公司制度离公司专业化求差远理制度工作方面解理制度建设工作未做
（二） 业务流程改进方面：
完成工费支付流程规范解决工费支付慢工费漏支付问题李总安排关注工程部起制定工费支付流程规范解决工公司支付工费方面意见问题
（三） 单位相关业务开展制度执行指导检查情况：
1出纳收付款交财务会计收付款单ERP核致
2核算员优惠纪合进行抽查否符合 制度
3材料控制明细表进行检查
4督促核算员提前做发包表材料领卡检查否核算标准
5施工手册审核减项否工程监理工程副总签字审核资料齐全核算必须10天完成结算工作
（四） 部门（分业务条块）建设理方面：
20xx年财务员公司业务ERPOA流程熟悉知道操作工作带影响法正确时传达公司意图未效培训指导监督部门工作
（五） 单位业务支持服务：
税领导政策予税收优惠商家单安装时间点漫长前期延期工门原造成xx边商家发货时会带影响商家产品质量材料工时间延误造成公司赔偿财务部家居部项工作配合够
财务理工作述职报告3篇供鉴
11年7月份公司班7月底分配xx办事处担委派财务理现已6月时间期间公司位力支持相关员积极配合道团结心踏实工作较完成项工作务
面月年工作学等方面情况做简汇报：
严律严格求遵章守纪
公司班严格求天时班时严格遵守公司项规章制度搞特殊公司提出合理求公司员理工搞团结搞原纠纷利团结事做利团结话说
二职责履行工作职责
xx办事处事财务工作方面做工作：
1严格控制xx办事处现金支出严格公司发布备金理办法相关规定进行备金控制符合求发票超出费报销围费相关手续完善报销证坚决予报销xx办事处发生费控制预算围制定xx办事处备金二次款理办法二次款进行严格控制提醒款员工时销款发生费成时寄回总部销备金保证现金正常周转
2认真审核需支付第三方物流承运商承运费费结算严格合规定价格周期执行支付金额费认真审核询相关员原符合求发票求承运商重新开者拒绝报销
3时结算时美菱物流部长虹销售分公司核配送费时总部申请开票开票时严格匹配收入成取统发票第时间交美菱物流部结算费
4正确计算工资薪酬根公司规定严格考勤记录加班情况正确计算员工工资耐心准确解释员工月工资项疑原造成员工工资计算错误情况时办事处总理总部事反应保证员工正利益受损
5时总部报送财务分析营分析根r3系统业务台帐数时准确填制财务分析表监督该月项指标执行情况分析项指标异常素制定月预计目标时填制营分析反应该月xx办事处营情况财务状况存题
6时完成总部求时完成11年xx办事处收入预算编制时配合完成11年公司财务决算工作公司正常工作助手
三存问题
半年围绕身工作职责做定努力取定成效公司求期相存题差距：公司时间短情况熟悉尤部分公司规定没吃透外xx办事处正处逐步走制度完善境况相关业务流程工作效率定影响题工作中认真加学断提高公司发展竭
想说三点：述职报告全面具体工作没谈天谈希提宝贵意见二工作利开展取较成绩首先感谢前外派财务理李静财务部口会计薛春燕工作予许帮助配合时感谢公司员没支持配合没天工作成绩三希11年支持配合工作道公司获更济效益做出努力
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