员工工作服理规定
树立保持公司良企业形象展示员工精神面貌增强员工工作中劳动保护时规范工作服现结合公司实际情况特作规定：
着装求
1员工班时间须穿着公司统配发工作服力求整洁体方
2着装时应合理搭配工作服颜色款式相符鞋子符合工作求
3工作服应常换洗出现掉扣错扣脱线等现象
4公司组织型集体活动时员工必须求统穿工作服
5工作服应妥善保私转非公司员穿
二制作验收
1行政综合部公司求单位实际情况确定工作服制作数量颜色款式尺码材质等求负责数量统计量体安排等方面事宜
2工作服制作供应部联系生产厂家制作求厂家签订采购合协议现实际数20例加做备新录员工
3工作服制作费原公司统全额承担
4工作服制作完毕回厂财务部行政综合部仓库进行集中验收合格仓库办理入库手续
5仓库月应工作服库存进行盘点核库存量低公司总数10时应时报行政综合部进行申请购买行政综合部根年限季节变化等时组织更换
三领发放
1公司工作服包括春夏装秋冬装两种类型单位发放样式工作服工作服换季时间发放年四月十月
2正式员工发放春夏装工作服秋冬装工作服两套两年更换次工作服时间均员工领日起开始计算
3公司员工需转正方领工作服符合条件予发放
4员工领取工作服时先部门提出书面申请报行政综合部核定领员工工作服出库单签字仓库办理领手续仓库出库单尺码数量实发放
5特殊岗位需时增发新工作服先该部门申请报审行政综合部办理相关领手续否予发放
6员工领工作服发现掉扣脱扣破损尺码符等相关质量问题时星期问题报行政综合部行政综合部协调采购部门统落实解决
7员工原须严格申报尺码领工作服客观原导致领工作服法正常穿着行政综合部提出书
面调换申请行政综合部发放情况仓库库存情况酌情处理
8员工离职（含辞职辞退等情形）时工作服未期限两年服装费处理：
（1）工作服领日起满半年离职时全额扣工作服制作费时工作服属
（2）工作服领日起满半年满年离职时50扣工作服制作费时工作服属
（3）工作服领日起满年离职时扣工作服制作费时工作服属
9员工工作服规定期限丢失损坏等原造成班时间法统着装行政综合部申请补发费工资中扣
10行政综合部建立工作服发放台账追溯部门员领时间领数量领尺码等相关信息
11员工致工作服法正常穿着需重新领重领工作服费直接工资中扣
12参观考察学等需外出差回厂未求穿工作服视具体情况特殊处理
四理考核
1班时间着工作服者予20元次处罚月累计达三次予100元罚款
2部门员工月违反规定累计超五次部
门负责处100元罚款
3工作服款式标识公司统制作单位擅更改违者视情节予50100元处罚
4未相关部门允许私仓库调换新备工作服发现次予50元罚款
5仓库工作服保善导致法正常相关责衣40元件裤子30元件标准予处罚
6厂家公司产品售求员工需外出进行维修指导必须穿公司工作服厂家办理业务否50元次予处罚
五附
1行政综合部负责工作服日常监督理部门负责应督促部门员工执行遵守规定
2员工根气温季节变化行进行工作服换装穿着
3未事宜结合具体情况办理规定工作服发日起开始试行周正式开始执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
树立保持公司良企业形象展示员工精神面貌增强员工工作中劳动保护时规范工作服现结合公司实际情况特作规定：
着装求
1员工班时间须穿着公司统配发工作服力求整洁体方
2着装时应合理搭配工作服颜色款式相符鞋子符合工作求
3工作服应常换洗出现掉扣错扣脱线等现象
4公司组织型集体活动时员工必须求统穿工作服
5工作服应妥善保私转非公司员穿
二制作验收
1行政综合部公司求单位实际情况确定工作服制作数量颜色款式尺码材质等求负责数量统计量体安排等方面事宜
2工作服制作供应部联系生产厂家制作求厂家签订采购合协议现实际数20例加做备新录员工
3工作服制作费原公司统全额承担
4工作服制作完毕回厂财务部行政综合部仓库进行集中验收合格仓库办理入库手续
5仓库月应工作服库存进行盘点核库存量低公司总数10时应时报行政综合部进行申请购买行政综合部根年限季节变化等时组织更换
三领发放
1公司工作服包括春夏装秋冬装两种类型单位发放样式工作服工作服换季时间发放年四月十月
2正式员工发放春夏装工作服秋冬装工作服两套两年更换次工作服时间均员工领日起开始计算
3公司员工需转正方领工作服符合条件予发放
4员工领取工作服时先部门提出书面申请报行政综合部核定领员工工作服出库单签字仓库办理领手续仓库出库单尺码数量实发放
5特殊岗位需时增发新工作服先该部门申请报审行政综合部办理相关领手续否予发放
6员工领工作服发现掉扣脱扣破损尺码符等相关质量问题时星期问题报行政综合部行政综合部协调采购部门统落实解决
7员工原须严格申报尺码领工作服客观原导致领工作服法正常穿着行政综合部提出书
面调换申请行政综合部发放情况仓库库存情况酌情处理
8员工离职（含辞职辞退等情形）时工作服未期限两年服装费处理：
（1）工作服领日起满半年离职时全额扣工作服制作费时工作服属
（2）工作服领日起满半年满年离职时50扣工作服制作费时工作服属
（3）工作服领日起满年离职时扣工作服制作费时工作服属
9员工工作服规定期限丢失损坏等原造成班时间法统着装行政综合部申请补发费工资中扣
10行政综合部建立工作服发放台账追溯部门员领时间领数量领尺码等相关信息
11员工致工作服法正常穿着需重新领重领工作服费直接工资中扣
12参观考察学等需外出差回厂未求穿工作服视具体情况特殊处理
四理考核
1班时间着工作服者予20元次处罚月累计达三次予100元罚款
2部门员工月违反规定累计超五次部
门负责处100元罚款
3工作服款式标识公司统制作单位擅更改违者视情节予50100元处罚
4未相关部门允许私仓库调换新备工作服发现次予50元罚款
5仓库工作服保善导致法正常相关责衣40元件裤子30元件标准予处罚
6厂家公司产品售求员工需外出进行维修指导必须穿公司工作服厂家办理业务否50元次予处罚
五附
1行政综合部负责工作服日常监督理部门负责应督促部门员工执行遵守规定
2员工根气温季节变化行进行工作服换装穿着
3未事宜结合具体情况办理规定工作服发日起开始试行周正式开始执行
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
