装饰公司考勤制度3篇
考勤职责权限
()前台负责考勤结果汇总真实性检查月底前台负责统计员工实际出勤交财务便员工工资结算班时间：午9点12点午2点6点分四次卡
(二)考勤周期月___日月公历日
二考勤规
()未公司理特许员工均需时出勤严格执行考勤卡登记制度违者视仁相关规定处
(二)考勤分早晚卡次
(三)疏忽等原忘卡核实幸贡献快乐基金___元现交___块
三请假
()员工工作时间应严格执行劳动纪律缺勤擅离岗位迟早退公务外出必须登记
(二)员工事(病)请假须讲明事获批准安排工作方离开岗位遇突发事件法提前请假者应时电话方式报告第二天办理请假手续否视旷工
(三)月请假累计超三天行政批准
(四)事假：
充分理员工请事假特殊原请事假者应提前报批请假申请表理批准方休假否旷工事假扣日工资
病假：
1员工患病申请病假必须附诊断病历行政部批准方效急诊病例赶公司应公司班时间前通知部门第二天回公司补办休假手续
2公司员工享半薪病假天超出部分薪假处理假期仅限病时享预提月动作废
五迟早退
员工均须时班迟早退___分钟次扣___元___分钟___分钟者次扣___元___分钟___时者次扣___元现交折优惠
六旷工
()情况律视旷工：
1未请假请假未批准假满未续假擅岗续假未批准者
2缺勤___时返回单位班___工作日未补办请假手续补办手续未获批准
3公司制度明文规定隶属旷工情况
(二)旷工处理
1旷工___天日标准薪资___倍扣薪资
2连续旷工___天累计旷工达___天视重行失公司协商解聘关系
装饰公司考勤制度（二）
1目：加强公司员工考勤理全体员工养成守时惯准时出勤特制定规定
2 范围：公司全体员工
3 作息时间
31 员工正常班时间 早0830—1200 午1400—1800 (特殊情况外)
32根公司特性公司现期运作阶段实行单休制视公司业务情况调整
33 季节变化需调整工作时间事部行通知
4 考勤容
41班时间已未岗者迟
42未班时间提前离岗者早退
43工作时间未领导批准离开工作岗位者擅离职守
44迟早退擅离职守超___分钟未准假班者均旷工半天者旷工半天处理天者天处理类推
___公司员工律班前台记考勤
___公司列员外均应规定班时间记考勤
461 总理副总理总理核准免予者
462 公出差
463 请假核准者
464 时事事说明事核准者
47 员须先公司报方外出办理项业务特殊情况需领导签字批准办理批准手续者迟旷工处理
48 员工外出办理业务前须关部门负责说明外出原返回公司时间否外出办私事处理
49 班时间外出办私事者发现予警告次处分
410 员工班未记考勤者正理直属工卡核准签名外视早退
411 职工公出差须事先填写公假单员部门理批准部门理出差总理批准
5 假期
51国家规定公司工作满年员工享受假期：
511婚假：般三日晚婚七日
512产假：女性员工分娩享受___天产假月发___元生活费
513丧假：亲属(祖父母外祖父母父母岳父母配偶子女)离世
三天丧假
514公司年假：工作满年正式员工年享受带薪休假___天满二年者___天满三年者___天
515探亲假：外员工年享受___天探亲假
52年病事假累计超___天员工享受年假年假探亲假应提前___天申请休假期间发底薪工作关系休假者公司予适补偿
6请 假 理
61 容：
611 事请假者(理)必须提前填写请假单请假天部门理批准请假两天(含两天)总理签批生效
612 请病假者需填写请假单
613 公假调休需提前填写请假单
614 未请假补写假条正理视旷工
615 事部请假单作确认考核口头请假说明效
62 填单说明
621 事详细填写事需时间
622 假包括公假病假事假调休等事填写事部确认
623 普通员工填写单子交部门理审批部门理员交总理审批部门理总理报事部审批
7考勤惩罚条款
71 迟早退___分钟者罚款___元10—___分钟罚款___元
72 迟早退___分钟扣日工资
74 旷工日工资罚扣___元
75 旷工___天视动辞退
装饰公司考勤制度（三）
考勤时间
午(班1000 班1200) 午(班1300 班1900)
11卡
公司员工班时应动进行少二次卡(早1000前晚1900)
12迟
超班时间___分钟(公外)扣发月全勤奖
超班时间(公外)___分钟___分钟视迟迟次扣发工资___元
超班时间(公外)___分钟___时视迟迟次扣发工资___元
注：员工晚需加班2100公司予___元餐补月工资发放员工应天填写加班登记表部门签字意行政部记录
员工班忘记卡应提供场工作证部门签字意行政部记录扣发工资___元果没场工作证部门意旷工___天处理 13全勤
A 月公司规定班时间未出现迟早退请假旷工者公司予全勤奖均考勤机计行政部门记录班时间延迟算余公司标准班时间准全勤奖___元月
B 服安排怠工息工擅离岗影响工作正常进行扣月全勤奖全勤奖限制正常调休天数
14请假
公司员工需请假需事前填写请假申请单部门签字通请假单提交行政部突发特殊情况部门意事补签请假单具体请参请假制度
公司员工请假___天部门签字意生效超出___天须先部门签字意安排工作总理签字确认
15早退
员工班时间前非公务需擅离岗___分钟(部门签字允许早走早退列)扣发工资___元次
员工班时间前非公务需擅离岗___分钟___时(部门签字允许早走早退列)扣发工资___元次
16旷工
岗请假未核准均视旷工
161旷工___时足___时半天计算扣___天薪金
162超___时足天天计算扣___天薪金
163月累计旷工___天者年累计旷工___天者作严重违纪处理公司时解劳动合予济补偿
注：1员工日薪月薪资2175计算
2特殊情况均需部门总理签字方生效
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考勤职责权限
()前台负责考勤结果汇总真实性检查月底前台负责统计员工实际出勤交财务便员工工资结算班时间：午9点12点午2点6点分四次卡
(二)考勤周期月___日月公历日
二考勤规
()未公司理特许员工均需时出勤严格执行考勤卡登记制度违者视仁相关规定处
(二)考勤分早晚卡次
(三)疏忽等原忘卡核实幸贡献快乐基金___元现交___块
三请假
()员工工作时间应严格执行劳动纪律缺勤擅离岗位迟早退公务外出必须登记
(二)员工事(病)请假须讲明事获批准安排工作方离开岗位遇突发事件法提前请假者应时电话方式报告第二天办理请假手续否视旷工
(三)月请假累计超三天行政批准
(四)事假：
充分理员工请事假特殊原请事假者应提前报批请假申请表理批准方休假否旷工事假扣日工资
病假：
1员工患病申请病假必须附诊断病历行政部批准方效急诊病例赶公司应公司班时间前通知部门第二天回公司补办休假手续
2公司员工享半薪病假天超出部分薪假处理假期仅限病时享预提月动作废
五迟早退
员工均须时班迟早退___分钟次扣___元___分钟___分钟者次扣___元___分钟___时者次扣___元现交折优惠
六旷工
()情况律视旷工：
1未请假请假未批准假满未续假擅岗续假未批准者
2缺勤___时返回单位班___工作日未补办请假手续补办手续未获批准
3公司制度明文规定隶属旷工情况
(二)旷工处理
1旷工___天日标准薪资___倍扣薪资
2连续旷工___天累计旷工达___天视重行失公司协商解聘关系
装饰公司考勤制度（二）
1目：加强公司员工考勤理全体员工养成守时惯准时出勤特制定规定
2 范围：公司全体员工
3 作息时间
31 员工正常班时间 早0830—1200 午1400—1800 (特殊情况外)
32根公司特性公司现期运作阶段实行单休制视公司业务情况调整
33 季节变化需调整工作时间事部行通知
4 考勤容
41班时间已未岗者迟
42未班时间提前离岗者早退
43工作时间未领导批准离开工作岗位者擅离职守
44迟早退擅离职守超___分钟未准假班者均旷工半天者旷工半天处理天者天处理类推
___公司员工律班前台记考勤
___公司列员外均应规定班时间记考勤
461 总理副总理总理核准免予者
462 公出差
463 请假核准者
464 时事事说明事核准者
47 员须先公司报方外出办理项业务特殊情况需领导签字批准办理批准手续者迟旷工处理
48 员工外出办理业务前须关部门负责说明外出原返回公司时间否外出办私事处理
49 班时间外出办私事者发现予警告次处分
410 员工班未记考勤者正理直属工卡核准签名外视早退
411 职工公出差须事先填写公假单员部门理批准部门理出差总理批准
5 假期
51国家规定公司工作满年员工享受假期：
511婚假：般三日晚婚七日
512产假：女性员工分娩享受___天产假月发___元生活费
513丧假：亲属(祖父母外祖父母父母岳父母配偶子女)离世
三天丧假
514公司年假：工作满年正式员工年享受带薪休假___天满二年者___天满三年者___天
515探亲假：外员工年享受___天探亲假
52年病事假累计超___天员工享受年假年假探亲假应提前___天申请休假期间发底薪工作关系休假者公司予适补偿
6请 假 理
61 容：
611 事请假者(理)必须提前填写请假单请假天部门理批准请假两天(含两天)总理签批生效
612 请病假者需填写请假单
613 公假调休需提前填写请假单
614 未请假补写假条正理视旷工
615 事部请假单作确认考核口头请假说明效
62 填单说明
621 事详细填写事需时间
622 假包括公假病假事假调休等事填写事部确认
623 普通员工填写单子交部门理审批部门理员交总理审批部门理总理报事部审批
7考勤惩罚条款
71 迟早退___分钟者罚款___元10—___分钟罚款___元
72 迟早退___分钟扣日工资
74 旷工日工资罚扣___元
75 旷工___天视动辞退
装饰公司考勤制度（三）
考勤时间
午(班1000 班1200) 午(班1300 班1900)
11卡
公司员工班时应动进行少二次卡(早1000前晚1900)
12迟
超班时间___分钟(公外)扣发月全勤奖
超班时间(公外)___分钟___分钟视迟迟次扣发工资___元
超班时间(公外)___分钟___时视迟迟次扣发工资___元
注：员工晚需加班2100公司予___元餐补月工资发放员工应天填写加班登记表部门签字意行政部记录
员工班忘记卡应提供场工作证部门签字意行政部记录扣发工资___元果没场工作证部门意旷工___天处理 13全勤
A 月公司规定班时间未出现迟早退请假旷工者公司予全勤奖均考勤机计行政部门记录班时间延迟算余公司标准班时间准全勤奖___元月
B 服安排怠工息工擅离岗影响工作正常进行扣月全勤奖全勤奖限制正常调休天数
14请假
公司员工需请假需事前填写请假申请单部门签字通请假单提交行政部突发特殊情况部门意事补签请假单具体请参请假制度
公司员工请假___天部门签字意生效超出___天须先部门签字意安排工作总理签字确认
15早退
员工班时间前非公务需擅离岗___分钟(部门签字允许早走早退列)扣发工资___元次
员工班时间前非公务需擅离岗___分钟___时(部门签字允许早走早退列)扣发工资___元次
16旷工
岗请假未核准均视旷工
161旷工___时足___时半天计算扣___天薪金
162超___时足天天计算扣___天薪金
163月累计旷工___天者年累计旷工___天者作严重违纪处理公司时解劳动合予济补偿
注：1员工日薪月薪资2175计算
2特殊情况均需部门总理签字方生效
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