人事档案岗位职责

事档案岗位职责
1根公司业务发展需业务招聘需求组织实施招聘面试完成招聘务
2握需求特点拓展合适招聘渠道快速精准获取资源
3建立公司库做简历理公司战略发展做储备
4定期提交招聘数分析报告招聘工作存问题提供合理化建议
5负责日常办公品采购报销公司行政费报表更新负责月办公室租金水电杂费费申请
6完成公司行政事务工作部门部日常工作事务部门协调工作做信息传达
7完成级安排工作
事档案岗位职责2
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动激励团队成长
4 完成相关行政工作
事档案岗位职责3
招聘：
1根招聘计划求组织招聘活动开拓维护招聘渠道面试等工作实施
2协助分析评估招聘效果
二绩效考核：
1协助推动绩效考核工作
三培训：
___组织新员工入职培训
2挖根公司业务求协助部门专业培训考核
四员工关系理
1负责员工入职调动离职手续办理
2负责建立完善员工培训档案
___组织员工满意度敬业度调查汇总分析
五协助级完成相关事工作
事档案岗位职责4
1根业务发展需求协助制定招聘目标执行招聘计划
2收集简历简历进行分类筛选面试入职进
3负责月考勤数汇总核算员工入离调转合等手续办理
事档案岗位职责5
1根业务部门需求制定完成员招聘计划通种渠道公司寻求合适负责招聘渠道维护开发筛选甄意沟通面试踪等招聘环节具体实施工作
2协助进行新员工入职岗位技行业专业中高层理等培训工作
3负责事职全生命周期进工作入职试期转正员工满意度离职等等
事档案岗位职责6
1负责员工劳动关系理
2负责员工培训理
3负责复核考勤数缴纳申领五险金计发工资
4定期完成统计汇报工作例统计报表劳资统计报表力资源报告等
5导员工沟通工作例员工满意度调查离职面谈等
6负责制定修改规章制度
7协办活动
8完成级交代工作
事档案岗位职责7
1负责实施招聘工作包括建立初筛面试邀约初试评估录结果通知
2负责制定公司招聘计划发布招聘信息维护招聘渠道优化招聘流程
3负责理员工信息资料类事资料档案理
4负责办理员工入职转正异动离职等手续
5协助级执行公司绩效评价组织勤保障工作
6执行企业理规章制度行政事理制度工作流程
7根公司相关规章制度实际运作进行绩效方案优化
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