2021年人力资源主管个人年度总结


     2021年力资源年度总结
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    日 期:___________



    2021年力资源年度总结
    年公司委领导力资源部服务公司发展线提升力资源开发中心公司找·抓·促理提升活动抓手扎实做项业务工作面家准备力资源年度总结
    现力资源理工作总结:
    ()力资源工作方面
    1加强劳动力资源工作根工作需安置复员___军___调入员工___(外系统___神华系统___)劳务派遣转正___招聘中专毕业生___(硕士研究生___科___专___中专___技校______籍学生___学生村官___)截止__月__日员工离职办理___中辞职___辞退___
    2加干部交流力度截止__月选拔___名处级领导干部(正处级___名副处级___名)___名干部进行岗位交流(正处级___名副处级___名)效提升中层理水
    3规范理力资源档案全年收集档材料___份转进档案316卷转出档案3卷目前力资源档案5309卷(中死亡档案90卷解合员154卷)社保档案9435卷代六煤离职死亡档案1431卷
    (二)薪酬福利方面
    __年__月__月原煤产量计___万吨发放职员工工资___万元(含等退岗员___万元)累计均数___(含等退岗员___)均___万元年期原煤增产___万吨工资增长___万元员工增加___均增长___万元
    (三)劳动定员方面
    规范劳动定员工作细制定月度单位劳动工统计表月度岗位员增减变化统计表劳务派遣员工情况统计表劳务派遣员岗位变化增减统计表结合现场写实切实做需
    二法规范劳动合理严格劳动法劳动合法等相关法律法规求___名劳动者签订劳动合中固定期限___固定期限___年___固定期限___年___截止__月__日新签劳动合___续签劳动合___
    三加强信息化建设托集团erp力资源理台采集___名员工信息中合工___劳务工___离退休员___(移交社会理外)导入___力资源数___条中___机构数___条力资源数___条员片___张导入薪酬考勤数___条
    (四)职工培训职称鉴定方面
    超额完成年度培训务根神新源公司__年职工培训工作计划安排公司全年培训费___万完成培训项目___培训职工___次(岗位技培训___次专业技术培训___次营理培训___次政治理培训___次学历教育培训___次)公司四级安全技术培训中心专业化单位举办类培训___次
    二完成类职称申报培训工作完成___名员工申报高级专业技术职务推荐___名员工专业考试___名煤炭工程专业技术员继续教育培训__年度东部四矿公司机关残疾年审等工作办理安全资格证书_____年资格证书___注册助理安全工程师___高中初级专业技术职务职资格证书计___
    公司实现__年度生产营指标提供坚实基础保障
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