2021高校事科工作总结
回顾____学年度第学期工作事处分院长领导全处工作员努力较完成学期工作务现处工作情况简总结：
〔〕招聘工作：
结合院教改师资队伍现状制订制定__—__学年度引进方案通前程忧中国研究生网高校业网等渠道发布招聘信息选择东北五校山山师山建筑海等部分重点高校参加校园招聘会举办专场招聘会选择参加济南青岛市场招聘会
认真完善招聘流程通种渠道收集简历时审阅筛选简历符合求简历快送部门审核二时组织试讲量减少时间长导致流失三建立较完善招聘工作记录部门收取简历总数意试讲面试数合格员名单等信息均建立较详细档案便查询分析
截止__34院收简历5386份意通知试讲727校试讲276意录79已签协议51〔附表〕招聘务完成半
〔二〕新进员接收工作：
完成学院年度引进计划做新进员接收工作学期完成学院引进信息报中专毕业生接收改派二次派遣落户外职员引进全院劳工合新签续订招工表劳工合整理档四方面工作截止__1229已办理完毕32位省外高校应届毕业生协议书
〔三〕档案理工作：
保证档案完整性准确性事科完善纸质档案时进步建立教职工电子档案时通次学院网络中心沟通交流事理软件开发工作基结束基信息登陆完毕
〔四〕日常工作：
坚持周工作例会周工作总结汇报制度提高工作员业务工作力理政策水明确工作分工增强工作配合提高工作效率收效果组织暑假理干部培训班收较效果完成行政部门科室设置科长考察命工作违纪员分作出批评教育通报批评解合等处理工作外新进教职工接收调动请销假离职理科室间协调等方面事科位老师做量工作基求完成工作
〔五〕认真完成院领导交办务
师资科
〔〕 教师培训工作：
学期师资科工作教师培训工作重点逐渐探索符合学院实际教师培训工作
1进行骨干教师精品课程培训
骨干教师培训探索尝试组织参加骨干教师精品课程培训16名教师参加教师反馈效果极相关总结已交学院
2组织新教师参加省岗前培训
学期省岗前培训工作8月22日8月 27 日进行院参加教师10089取合格证书
〔二〕 教师考核工作辅导员考核工作
做教师考核工作学期现实行教师考核办法执行情况进行方面征求意见建议解教师考核办法执行现状教师考核办法根实际情况进行调整修改收较效果
时重新修订辅导员考核制度执行情况进行总结
外聘教师校兼课教师进行综合评议
〔三〕教师资格认定等工作年度审查82名教师获高校教师资格利完成职业资格审核报名工作
〔四〕教师进修完成教师职进修审核理工作__年组织23名教职工进行职进修收较效果
〔五〕教师转正定级工作教育考核工作
学期进行专业技术职务初级确认24包括教师实验图书资料工程四系列中助教16助师4助工5助1
学期规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作确认26均讲师
学期完成级年度考核334
〔六〕职称评审工作__年1月4日院召开__年度职称评审工作会议46参加职称评审通37项工作正备案整理中
〔七〕外联工作完成3位台籍教师6位外籍教师出入境理专家证办理等外事工作
〔八〕完成领导交办工作
工资科
〔〕完成收集核实部门考勤相关资料〔假条新进离职员工信息表勤种情况报表〕核发全院教职工工资工作
〔二〕完成专兼职教师课时费发放工作〔包括课课时费公选课时费重修课时费实验课时费等〕
〔三〕完成全院教职工税网申报工作
〔四〕完成全院教职工社会保险住房公积金缴纳相关工作
〔五〕发放工资条回答教职工提出关工资种问题
二∶学期工作计划
事师资工资三部门讨研究初步提出工作计划事科
〔〕招聘工作：
结合学期招聘情况认真总结查找足完成学期招聘工作初步计划：建筑系土木系机电系外语教改中心辅导员学期招聘工作重点继续通种渠道发布招聘信息二针性参加部分院校校园招聘会三完善招聘流程减少优秀流失性力争六月中旬前全面保质保量完成招聘务
〔二〕事理制度建设：
前期工作中然事理制度建设方面做量工作意方制度需健全根学院发展理工作需适时制定新规章制度程度规范教职工行广教职工规二确保制度全面性科学性行性项新制度出台前进行调查研究广泛征求意见
〔三〕档案理工作：
学院档案理求配合学院搞档案理工作学期事理软件投入开发利软件做信息准确全面
〔四〕事科工作
继续坚持实施周工作总结汇报做法统筹全科工作二继续做事科日常工作新进教职工接收调动工作教职工请销假入离职理工作等
〔五〕认真完成院领导交办务
师资科
〔〕相关师资制度建立
拟制定师资发展期规划根学院发展需确立师资培训重点逐渐探索师资培训效方式师资培训培养提高制度化挖掘积累培训师资源建立培训师队伍
09__年度第二学期培训师资重点拟加强系部教研室培训通教研室培训提高教研室政治理水业务水理水发挥教研室更作制定培训方案明确培训目标培训方式方法项工作拟会教务处进行
〔二〕教师考核工作
继续现行考核办法进行调研结合学院实际情况教师考核办法进行修改
〔三〕职称理制定相关职称理制度做教师职称聘续聘工作充分发挥位职称理激励作
〔四〕通听课座谈等方式熟悉解教师工作状态加强师资业务学加强工作配合
〔五〕做师资档案工作员熟悉教师队伍基状况
〔六〕关注教学改革师资情况
工资科
工资科工作利开展需事科师资科教务处配合支持便够清楚理出套配套工作流程样提高工作效率减少失误具体算方面做起：
〔〕加强处事科师资科联系建立相互配合工作程序
1时准确提供教师获项职称奖励情况
2时准确提供教师进出时间请销假情况
3时提供新进教职工身份证相关证件
〔二〕加强教务处工作联系
1解学期开设课程掌握门课程教学计划理课时数机课时数实验课时数等清楚掌握学时数更核查计算出教师工作量
2实验课教学计划实践教学环节教学计划课程安排学生教师数课时量计发标准
工资科工作事科教务处配合尤重两部门提供材料直接关系院教职工切身利益求两部门积极沟通时掌握员变动情况解学校课程开设情况现行计算办法基础积极探讨更计算办法提高工作效率维护教师学校正权益
回顾学期工作然取定成绩收获存着问题足表现作处长三科室工作中存问题员思想状况缺乏动解时帮助协调解决然存疲应付日常工作处基建设方面三科室间配合缺少关注时协调解决时院领导交办工作务尚存执行力汇报时等问题
新学期工作中全处员认真履行职工作职责加强事间团结协作注重身政治素质业务力提高分院长领导齐心协力勤奋工作完成项工作务
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回顾____学年度第学期工作事处分院长领导全处工作员努力较完成学期工作务现处工作情况简总结：
〔〕招聘工作：
结合院教改师资队伍现状制订制定__—__学年度引进方案通前程忧中国研究生网高校业网等渠道发布招聘信息选择东北五校山山师山建筑海等部分重点高校参加校园招聘会举办专场招聘会选择参加济南青岛市场招聘会
认真完善招聘流程通种渠道收集简历时审阅筛选简历符合求简历快送部门审核二时组织试讲量减少时间长导致流失三建立较完善招聘工作记录部门收取简历总数意试讲面试数合格员名单等信息均建立较详细档案便查询分析
截止__34院收简历5386份意通知试讲727校试讲276意录79已签协议51〔附表〕招聘务完成半
〔二〕新进员接收工作：
完成学院年度引进计划做新进员接收工作学期完成学院引进信息报中专毕业生接收改派二次派遣落户外职员引进全院劳工合新签续订招工表劳工合整理档四方面工作截止__1229已办理完毕32位省外高校应届毕业生协议书
〔三〕档案理工作：
保证档案完整性准确性事科完善纸质档案时进步建立教职工电子档案时通次学院网络中心沟通交流事理软件开发工作基结束基信息登陆完毕
〔四〕日常工作：
坚持周工作例会周工作总结汇报制度提高工作员业务工作力理政策水明确工作分工增强工作配合提高工作效率收效果组织暑假理干部培训班收较效果完成行政部门科室设置科长考察命工作违纪员分作出批评教育通报批评解合等处理工作外新进教职工接收调动请销假离职理科室间协调等方面事科位老师做量工作基求完成工作
〔五〕认真完成院领导交办务
师资科
〔〕 教师培训工作：
学期师资科工作教师培训工作重点逐渐探索符合学院实际教师培训工作
1进行骨干教师精品课程培训
骨干教师培训探索尝试组织参加骨干教师精品课程培训16名教师参加教师反馈效果极相关总结已交学院
2组织新教师参加省岗前培训
学期省岗前培训工作8月22日8月 27 日进行院参加教师10089取合格证书
〔二〕 教师考核工作辅导员考核工作
做教师考核工作学期现实行教师考核办法执行情况进行方面征求意见建议解教师考核办法执行现状教师考核办法根实际情况进行调整修改收较效果
时重新修订辅导员考核制度执行情况进行总结
外聘教师校兼课教师进行综合评议
〔三〕教师资格认定等工作年度审查82名教师获高校教师资格利完成职业资格审核报名工作
〔四〕教师进修完成教师职进修审核理工作__年组织23名教职工进行职进修收较效果
〔五〕教师转正定级工作教育考核工作
学期进行专业技术职务初级确认24包括教师实验图书资料工程四系列中助教16助师4助工5助1
学期规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作确认26均讲师
学期完成级年度考核334
〔六〕职称评审工作__年1月4日院召开__年度职称评审工作会议46参加职称评审通37项工作正备案整理中
〔七〕外联工作完成3位台籍教师6位外籍教师出入境理专家证办理等外事工作
〔八〕完成领导交办工作
工资科
〔〕完成收集核实部门考勤相关资料〔假条新进离职员工信息表勤种情况报表〕核发全院教职工工资工作
〔二〕完成专兼职教师课时费发放工作〔包括课课时费公选课时费重修课时费实验课时费等〕
〔三〕完成全院教职工税网申报工作
〔四〕完成全院教职工社会保险住房公积金缴纳相关工作
〔五〕发放工资条回答教职工提出关工资种问题
二∶学期工作计划
事师资工资三部门讨研究初步提出工作计划事科
〔〕招聘工作：
结合学期招聘情况认真总结查找足完成学期招聘工作初步计划：建筑系土木系机电系外语教改中心辅导员学期招聘工作重点继续通种渠道发布招聘信息二针性参加部分院校校园招聘会三完善招聘流程减少优秀流失性力争六月中旬前全面保质保量完成招聘务
〔二〕事理制度建设：
前期工作中然事理制度建设方面做量工作意方制度需健全根学院发展理工作需适时制定新规章制度程度规范教职工行广教职工规二确保制度全面性科学性行性项新制度出台前进行调查研究广泛征求意见
〔三〕档案理工作：
学院档案理求配合学院搞档案理工作学期事理软件投入开发利软件做信息准确全面
〔四〕事科工作
继续坚持实施周工作总结汇报做法统筹全科工作二继续做事科日常工作新进教职工接收调动工作教职工请销假入离职理工作等
〔五〕认真完成院领导交办务
师资科
〔〕相关师资制度建立
拟制定师资发展期规划根学院发展需确立师资培训重点逐渐探索师资培训效方式师资培训培养提高制度化挖掘积累培训师资源建立培训师队伍
09__年度第二学期培训师资重点拟加强系部教研室培训通教研室培训提高教研室政治理水业务水理水发挥教研室更作制定培训方案明确培训目标培训方式方法项工作拟会教务处进行
〔二〕教师考核工作
继续现行考核办法进行调研结合学院实际情况教师考核办法进行修改
〔三〕职称理制定相关职称理制度做教师职称聘续聘工作充分发挥位职称理激励作
〔四〕通听课座谈等方式熟悉解教师工作状态加强师资业务学加强工作配合
〔五〕做师资档案工作员熟悉教师队伍基状况
〔六〕关注教学改革师资情况
工资科
工资科工作利开展需事科师资科教务处配合支持便够清楚理出套配套工作流程样提高工作效率减少失误具体算方面做起：
〔〕加强处事科师资科联系建立相互配合工作程序
1时准确提供教师获项职称奖励情况
2时准确提供教师进出时间请销假情况
3时提供新进教职工身份证相关证件
〔二〕加强教务处工作联系
1解学期开设课程掌握门课程教学计划理课时数机课时数实验课时数等清楚掌握学时数更核查计算出教师工作量
2实验课教学计划实践教学环节教学计划课程安排学生教师数课时量计发标准
工资科工作事科教务处配合尤重两部门提供材料直接关系院教职工切身利益求两部门积极沟通时掌握员变动情况解学校课程开设情况现行计算办法基础积极探讨更计算办法提高工作效率维护教师学校正权益
回顾学期工作然取定成绩收获存着问题足表现作处长三科室工作中存问题员思想状况缺乏动解时帮助协调解决然存疲应付日常工作处基建设方面三科室间配合缺少关注时协调解决时院领导交办工作务尚存执行力汇报时等问题
新学期工作中全处员认真履行职工作职责加强事间团结协作注重身政治素质业务力提高分院长领导齐心协力勤奋工作完成项工作务
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