XX公司工作总结
X年公司转型发展关键年改革创新突破年理规范提升年集团委坚强领导公司认真贯彻落实董事会部署求突出提升力创新改革转型升级精细理基调坚持走出战略紧扣承揽加工附加值高国际标准精密件线改革推动市场带动减提互动机制撬动创新驱动五项机制推动总量增量质量三量齐升较完成全年目标务公司获省X增长型企业市X诚信示范企业集团公司年度先进优秀团队公司总理X评优秀领导干部
致力转型发展带动全局工作取实质突破
公司紧紧围绕中心务严抓理改革改进致力降提效逆境中突破桎皓全力赴开发市场员工思想力双重提升营形势十分艰难中渐趋全年承揽合X实现销售XX利润X元完成年计划X增长
（）逆境中破常规市场开发迅速回暖受济行压力影响市场持续低迷市场开发成效显公司遭受前未逆境时进步解放思想调整营策略智慧力量破市场僵局X季度迅速实现回暖呈持续利态势发展更趋元化业务承揽范围仅局限理制作钢件液压件总成等均纳入业务范畴二挑战优质新业务加强盈利力强新产品新技术关注钻研成功承揽X公司X等高附加值加工业务三开展工程机械件调研进国家省关产业配套政策次派员参加研修班研讨会探索开拓新市场四针回款问题专门成立专项清欠组建立应收账款实时台账落实专推进疑难货款手项目进度款回收全年回款X万元应收款年低
（二）转型中迈国际技术创新取突破紧紧抓住公司转型发展关键节点通三年众志成城懈努力终获德国X证书持续做体系专利维护成立压力实验室提升技术服务工艺水通员取证设备达标体系重建流程改造模拟试行等工作开展断总结修正验证终取理体系证书成代理供应商公司转型发展奠定坚实基础二做体系文件维护标准积极整改完善坚持强化质量控利完成体系复审工作三完成X项发明专利X项实新型专利申报四成立质量督查改进理组整合三体系质量程清单建成X质量理团队
（三）瓶颈中引入新标制作力显著提升找准力提升切入点精准发力逐步完善计划理流程体系筹划建成新生产线提高生产力水制作安装效率完善详图标准开展员工培训建成条满足欧洲认证标准项目生产线二完善计划理体系采取标前评审会合交底会生产作业会三会制度强化级计划理发挥统领作搭建生产项目信息化模块月度作业计划（级计划）部门二级计划等统维护理信息时享三建立部标准零件库调整出图模式设计开发构件制作模工艺提高件精度
（四）发展中严紧创效企业理日趋精细始终坚持理创新改进持续抓降增效基础理更加精细预算理更加精确成控更加严谨员理更加规范基础理更加精细实施半月督办效控生产营现状开展理标准审计规范理体系效推进资质整合严格推进档案理整治二力资源建设更趋完善编制岗位说明书明确岗位职责开展员工队伍情况分析招聘技术技X开展培训X余次参培员工X余次改进薪酬分配模式提高员工积极性三综合保障力显著提升完善供应商理制度优化淘汰X家合格供应商实行季度盘库汇报机制暴露成浪费问题时处理落实序实施投资计划提高生产设备保障力四财务理成效日益凸显建立应收账款未决诉讼明细台账定期分析考核推行项目责制理模式构建授权充分监督效运行机制开展重点项目专项成分析完善外报价改进部成控制
（五）奋斗中X建工作深入心紧紧围绕公司转型取实质性突破条线统筹推进思想政治建设理骨干队伍建设群团组织建设风廉洁建设企业文化建设深化巩固学教育成果实施五活动坚持建标准化建设实施创先争优活动1234目标体系开展形势务教育强化责文化执行力文化加强思想政治建设广泛凝聚转型改革发展识发挥群团组织作建立建带群建团建制度机制形成支部统领导政工团齐抓良局面X获市劳动模范称号广员工树立榜样开展劳动竞赛岗位技武等评活动形成学赶超良氛围
二全年工作呈现特点存足
（）破常规市场开发逆势受济行影响行业规律金属材料价格波动等重素影响市场开发成效显面严峻形势公司周密部署亲带队联系业务营销员牢固树立客户需求中心营销理念破常规开发市场二季度起市场迅速回暖持续全年承揽合X项累计金额达X亿元超额完成年度业务承揽目标
（二）齐提升加工力精心筛选员成立精制车间严格德国工艺标准进行生产制作提升员工素质力二调整设计技术参数更改制作工艺成立标准件库措举推进标准化加工
（四）严紧提高理水梳理优化业务流程加强计划理职实施预决算分离强化财务理支撑作发挥坚持劳围绕建立全员关注企业营绩效务单元分配模式强化二级分配制度落实专进督办重点工作计划半月公布进展情况效控公司生产营现状组织实施理工作审计查问题查足理效显著提升
（五）齐心协力企业文化建设取实效针生产淡季公司全体员工急公司急通开展全员营销公司提供市场信息承揽业务生产淡季灰心信心进入生产旺季全体员工放弃年假国庆中秋长假等假期休息日开展围绕手项目实现期交付劳动竞赛掀起全员干热潮保障务期交付充分体现员工心德拼搏精神
观全年公司改革创新发展程中存问题足亟需改善提升体现：前营业务盈利空间盈利力低员工收入持续增长期盼间匹配二公司中团队局意识执行意识责担意识欠缺综合力足公司发展急需高素质高素养团队未形成间匹配三全员创新意识足创新缺乏创新工作滞缓公司转型发展亟需取实质性突破间匹配四员梯队建设缓慢员工出口通道堵塞新陈代谢畅公司持续营需批懂技术懂理复合型线基层理员匮乏间匹配针问题需进步增强忧患意识坚持问题导X年度工作中采取针性举措切实效解决
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X年公司转型发展关键年改革创新突破年理规范提升年集团委坚强领导公司认真贯彻落实董事会部署求突出提升力创新改革转型升级精细理基调坚持走出战略紧扣承揽加工附加值高国际标准精密件线改革推动市场带动减提互动机制撬动创新驱动五项机制推动总量增量质量三量齐升较完成全年目标务公司获省X增长型企业市X诚信示范企业集团公司年度先进优秀团队公司总理X评优秀领导干部
致力转型发展带动全局工作取实质突破
公司紧紧围绕中心务严抓理改革改进致力降提效逆境中突破桎皓全力赴开发市场员工思想力双重提升营形势十分艰难中渐趋全年承揽合X实现销售XX利润X元完成年计划X增长
（）逆境中破常规市场开发迅速回暖受济行压力影响市场持续低迷市场开发成效显公司遭受前未逆境时进步解放思想调整营策略智慧力量破市场僵局X季度迅速实现回暖呈持续利态势发展更趋元化业务承揽范围仅局限理制作钢件液压件总成等均纳入业务范畴二挑战优质新业务加强盈利力强新产品新技术关注钻研成功承揽X公司X等高附加值加工业务三开展工程机械件调研进国家省关产业配套政策次派员参加研修班研讨会探索开拓新市场四针回款问题专门成立专项清欠组建立应收账款实时台账落实专推进疑难货款手项目进度款回收全年回款X万元应收款年低
（二）转型中迈国际技术创新取突破紧紧抓住公司转型发展关键节点通三年众志成城懈努力终获德国X证书持续做体系专利维护成立压力实验室提升技术服务工艺水通员取证设备达标体系重建流程改造模拟试行等工作开展断总结修正验证终取理体系证书成代理供应商公司转型发展奠定坚实基础二做体系文件维护标准积极整改完善坚持强化质量控利完成体系复审工作三完成X项发明专利X项实新型专利申报四成立质量督查改进理组整合三体系质量程清单建成X质量理团队
（三）瓶颈中引入新标制作力显著提升找准力提升切入点精准发力逐步完善计划理流程体系筹划建成新生产线提高生产力水制作安装效率完善详图标准开展员工培训建成条满足欧洲认证标准项目生产线二完善计划理体系采取标前评审会合交底会生产作业会三会制度强化级计划理发挥统领作搭建生产项目信息化模块月度作业计划（级计划）部门二级计划等统维护理信息时享三建立部标准零件库调整出图模式设计开发构件制作模工艺提高件精度
（四）发展中严紧创效企业理日趋精细始终坚持理创新改进持续抓降增效基础理更加精细预算理更加精确成控更加严谨员理更加规范基础理更加精细实施半月督办效控生产营现状开展理标准审计规范理体系效推进资质整合严格推进档案理整治二力资源建设更趋完善编制岗位说明书明确岗位职责开展员工队伍情况分析招聘技术技X开展培训X余次参培员工X余次改进薪酬分配模式提高员工积极性三综合保障力显著提升完善供应商理制度优化淘汰X家合格供应商实行季度盘库汇报机制暴露成浪费问题时处理落实序实施投资计划提高生产设备保障力四财务理成效日益凸显建立应收账款未决诉讼明细台账定期分析考核推行项目责制理模式构建授权充分监督效运行机制开展重点项目专项成分析完善外报价改进部成控制
（五）奋斗中X建工作深入心紧紧围绕公司转型取实质性突破条线统筹推进思想政治建设理骨干队伍建设群团组织建设风廉洁建设企业文化建设深化巩固学教育成果实施五活动坚持建标准化建设实施创先争优活动1234目标体系开展形势务教育强化责文化执行力文化加强思想政治建设广泛凝聚转型改革发展识发挥群团组织作建立建带群建团建制度机制形成支部统领导政工团齐抓良局面X获市劳动模范称号广员工树立榜样开展劳动竞赛岗位技武等评活动形成学赶超良氛围
二全年工作呈现特点存足
（）破常规市场开发逆势受济行影响行业规律金属材料价格波动等重素影响市场开发成效显面严峻形势公司周密部署亲带队联系业务营销员牢固树立客户需求中心营销理念破常规开发市场二季度起市场迅速回暖持续全年承揽合X项累计金额达X亿元超额完成年度业务承揽目标
（二）齐提升加工力精心筛选员成立精制车间严格德国工艺标准进行生产制作提升员工素质力二调整设计技术参数更改制作工艺成立标准件库措举推进标准化加工
（四）严紧提高理水梳理优化业务流程加强计划理职实施预决算分离强化财务理支撑作发挥坚持劳围绕建立全员关注企业营绩效务单元分配模式强化二级分配制度落实专进督办重点工作计划半月公布进展情况效控公司生产营现状组织实施理工作审计查问题查足理效显著提升
（五）齐心协力企业文化建设取实效针生产淡季公司全体员工急公司急通开展全员营销公司提供市场信息承揽业务生产淡季灰心信心进入生产旺季全体员工放弃年假国庆中秋长假等假期休息日开展围绕手项目实现期交付劳动竞赛掀起全员干热潮保障务期交付充分体现员工心德拼搏精神
观全年公司改革创新发展程中存问题足亟需改善提升体现：前营业务盈利空间盈利力低员工收入持续增长期盼间匹配二公司中团队局意识执行意识责担意识欠缺综合力足公司发展急需高素质高素养团队未形成间匹配三全员创新意识足创新缺乏创新工作滞缓公司转型发展亟需取实质性突破间匹配四员梯队建设缓慢员工出口通道堵塞新陈代谢畅公司持续营需批懂技术懂理复合型线基层理员匮乏间匹配针问题需进步增强忧患意识坚持问题导X年度工作中采取针性举措切实效解决
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