三基三严培训考核制度范文五篇
目
效进行三基三严理提高医务员业务技术水断提升院基础医疗质量规范医疗操作程序保持良工作作风特制定制度
二适范围
适全院医护药技员遵守
三定义
三基：基理基知识基技三严：严格求严密组织严谨态度
四容
（）组织领导理
1组织计划开展三基三严活动确保工作效开展特成立简阳市妇幼保健计划生育服务中心医院三基三严理领导组
办公室：设科教科具体负责组织落实相关培训考核工作制定三基培训考核计划安排三基培训讲座落实参考级员等日常工作安排培训考核组织协调等事宜
2成立医院三基三严医疗医技药剂护理考核理组
（1）医疗组三基三严考核理组
3成立科室三基三严培训考核组
床科室成立科组长副业务骨干组员培训考核组层层关环环紧扣严格理保证医疗工作正常运转
（二）培训容
1基础理：包括疾病诊断治疗关医学基础理：体解剖生理病理药理学输液输血水电解衡基理休克感染发热等病发病机理常见病诊断鉴诊断处理原
2基知识：包括疾病诊断治疗直接提供科学床医疗知识：医疗诊疗规范种疾病阳性体征种检验检查标采取方法床意义种药物药理作禁忌良反应适应症等
3基技：包括医护员应具备诊断治疗基操作技（种穿刺技术心肺复苏技术电击颤气插心电图检查等）手术基操作方法（包括洗手穿脱手术衣手术器械正确结基缝合方法等）
4医疗卫生相关法律法规：执业医师法输血法病历书写基规范医疗事防范处理条例病历理规定等
（三）培训重点
1床医师学训练考核重点三基训练医师分册专业容
2医技员学训练考核重点三基训练医技分册专业容
3护理员学训练考核重点护理部拟定护理部级护理员实行分层次培训制定层次护士培训计划
（四）培训形式
实施院级培训科室培训学三种方式相结合
1年初医院科室制定层面三基三严培训计划科目专业科目分类院科分层培训方式进行培训程贯彻全年
2医院成立院级培训考核组科教科牵头采取集中分批讲座现场演示放置录等种培训形式
3科室成立担组长培训考核组制定科室专业三基训练计划容考核标准月次学做科室记录笔记
4院科两级培训考核情况应保留原始材料培训课件参会签考核成绩考试卷宗等相关资料
（五）培训考核求
1科室理考试技考核：科室培训考核实施组具体负责科室三基考核工作月科室进行三基三严培训少季度考核次培训容考核成绩交科教科备案
2院级理考核：科教科季度组织次理考试
3院级技考核：年床医护员进行次新生复苏考核全院员进行次成徒手心肺复苏考核
（六）考核结果理
理考试成绩≥70 分合格考试合格者济处罚外时参加补考直合格止院级考试成绩记入技术档案作职称晋升岗位聘作授权参考卫技员定期考试考核成绩
三基三严培训考核制度范文五篇二
第条根中华民国国务院令（第149号）医疗机构理条例规定中华民国卫生部令（第35号）医疗机构理条例实施细第五十七条医疗机构应常医务员进行基础理基知识基技’训练考核严格求严密组织严谨态度’落实项工作中求特制定理制度
第二条加强三基三严训练断提高院医务员业务技术水重措施断提升院基础医疗质量重手段级理干部医务员应高度重视切实三基训练贯穿医疗工作全程严谨态度严格求严密组织真正取实效
第三条医院成立三基三严训练工作领导组xxx业务副院长组长xxx科室成员职责负责领导全院三基三严训练工作根医院业务发展级卫生行政部门求制订院年度训练计划督促检查考核三基三严训练情况科室三基三严训练工作提出奖惩意见
第四条医院三基三严训练工作领导组领导医务科护理部牵头负责医药技护员三基三严训练工作院年度训练计划拟定院年度计划实施年度考试考核资料收集整理档等日常工作
第五条科室成立科护士长体三基三严训练理组科室应根专业特点明确专业三基训练容特针专业薄弱环节员构成情况年初（1月份）制定适合专业年度实施计划科室组织实施年中（6月）年末（12月）医务科护理部进行基础理基知识考试技考核做原始资料收集整理档等日常工作
第六条医院决定三基三严训练工作纳入基础医疗质量理科室质控挂钩三基训练工作做予表彰成效突出科室予奖励重视三基训练工作教育培训理混乱缺乏规范原始记录三基考试考核合格者予通报批评限期整改根情节轻重扣罚科室目标考核分季度奖金
第七条科室应根院理制度制定科室制度年度实施计划
第八条理制度医院医务科护理部负责解释
第九条三基三严理制度医院已制度进行修订完善成请执行
三基三严培训考核制度范文五篇三
断提高院医务员业务技术水断提升院基础医疗质量规范医疗操作程序根医院业务发展级卫生行政部门求医务员进行基础理基知识基技’训练考核严格求严密组织严谨态度’落实项工作中特制定培训考核制度
培训考核目
1 提高床床医（技）师基理基础知识
2 规范床医（技）师基操作流程
3 强化床医（技）师基操作技
二培训考核象
注册医院执业医师执业助理医师包括住院医师治医师副医师晋升医师职称三年医师辅助科室医技员
三培训形式
1科室集中学医院集中辅导相结合方式
2科室成立科护士长体三基三严训练理组科室应根专业特点明确专业三基训练容特针专业薄弱环节员构成情况年初制定适合专业年度实施计划科室组织实施年末医务科护理部进行基础理基知识考试技考核
3医院月两次组织全院医务员进行三基知识学操作培训学情况考勤进行登记
四培训容（级专业）
1床基技病历书写全身体格检查菌操作技术胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺气插术机械通气心肺复苏心电图检查医学影学阅读超声诊断学床核医学等
2床基理基础知识专业床诊疗常规抗生素药物合理规范合理血指征检验相关基础知识等
3卫生相关法律法规
4医院规章制度
5医技员专业知识技培训专业
五考核容
床住院医师
1相关卫生法律法规规章制度
2床基知识
3床基技病历书写全身体格检查菌操作技术床常操作技术徒手心肺复苏心电图医学影抗菌素药物合理应年必考项目余项目考核周期抽考2 项
床治医师
1相关卫生法律法规规章制度
2床诊疗常规专业知识诊疗指南
3床基技病历书写全身体格检查心肺复苏床常操作技术心电图影读片抗菌素药物合理应年必考项目余项目考核周期抽考2 项
床副晋升三年医师
1相关卫生法律法规规章制度
2床诊疗常规专业知识诊疗指南
3徒手心肺复苏技
辅助科室医技员
1 专业专业知识技
2 徒手心肺复苏技
八考核结果认定
1 床医师专业知识技考核满分100 分计分中医科康复科口腔科医师考核达65 分余学科医师考核达75 分视考核合格
2 辅助科室医师专业知识技考核徒手心肺复苏技考核均达75 分技师达65 分视业务考核合格项合格者视业务考核合格
3 考核合格者考核周期予次补考机会补考合格者视考核周期业务考核合格补考合格者视作考核周期业务考核合格
5 正理擅参加考核者视作考核周期业务考核合格
6 床级医师辅助科室医技员专业知识技考核中连续三年专项考核均达90 分者该专项免试两年
7 三基考核结果直接医师定期考核中年度考核职称晋升岗位聘等挂钩
九考核理
1医务处组织成立院业务考核专家组组建题库负责床医师进行业务水测试
2项考核工作结束医务处通院周会形式考核结果进行公示
3医务处负责考核结果实录入医师医疗档案作职称晋升岗位聘
4医院三基三严训练工作纳入基础医疗质量理科室质控挂钩三基训练工作做予表彰成效突出科室予奖励重视三基训练工作教育培训理混乱缺乏规范原始记录三基考试考核合格者予通报批评限期整改根情节轻重扣罚科室质控分绩效工资
三基三严培训考核制度范文五篇四
院提高医疗服务技术水保证巩固基础医疗质量制定三基三严培训细针院日出台三基三严培训制度制定细 三基三严医务员整体素质医疗水重途径三基基理基知识基技三严严格求严谨态度严肃作风细规定根卫生部求三基培训全员培训级医疗卫生技术员均应参加三基考核必须达标确实三严作风贯彻项医疗业务活动理工作始终成立院长医院三基三严培训考核委员会医教科具体负责科室成立科组长担组长考核组制定出科室专业三基训练计划容考核目标考核分二级进行科室培训考核院级培训考核医院针性进行急诊急救知识集中培训医教科制度化进行专题讲座参加员全体医疗卫生技术员少月举办1次讲座进行书面考核建立医疗技术员三基三严培训档案考核成绩年终考核挂钩未完成培训考核成绩合格者年终考核评定合格 三基三严培训细提高医疗服务安全性效性重措施卫生部开展病中心提高医疗服务质量题医院理年活动重容细出台促进全院高标准严求完成医院理年项工作真正落实院病中心医疗服务质量核心办院宗旨
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目
效进行三基三严理提高医务员业务技术水断提升院基础医疗质量规范医疗操作程序保持良工作作风特制定制度
二适范围
适全院医护药技员遵守
三定义
三基：基理基知识基技三严：严格求严密组织严谨态度
四容
（）组织领导理
1组织计划开展三基三严活动确保工作效开展特成立简阳市妇幼保健计划生育服务中心医院三基三严理领导组
办公室：设科教科具体负责组织落实相关培训考核工作制定三基培训考核计划安排三基培训讲座落实参考级员等日常工作安排培训考核组织协调等事宜
2成立医院三基三严医疗医技药剂护理考核理组
（1）医疗组三基三严考核理组
3成立科室三基三严培训考核组
床科室成立科组长副业务骨干组员培训考核组层层关环环紧扣严格理保证医疗工作正常运转
（二）培训容
1基础理：包括疾病诊断治疗关医学基础理：体解剖生理病理药理学输液输血水电解衡基理休克感染发热等病发病机理常见病诊断鉴诊断处理原
2基知识：包括疾病诊断治疗直接提供科学床医疗知识：医疗诊疗规范种疾病阳性体征种检验检查标采取方法床意义种药物药理作禁忌良反应适应症等
3基技：包括医护员应具备诊断治疗基操作技（种穿刺技术心肺复苏技术电击颤气插心电图检查等）手术基操作方法（包括洗手穿脱手术衣手术器械正确结基缝合方法等）
4医疗卫生相关法律法规：执业医师法输血法病历书写基规范医疗事防范处理条例病历理规定等
（三）培训重点
1床医师学训练考核重点三基训练医师分册专业容
2医技员学训练考核重点三基训练医技分册专业容
3护理员学训练考核重点护理部拟定护理部级护理员实行分层次培训制定层次护士培训计划
（四）培训形式
实施院级培训科室培训学三种方式相结合
1年初医院科室制定层面三基三严培训计划科目专业科目分类院科分层培训方式进行培训程贯彻全年
2医院成立院级培训考核组科教科牵头采取集中分批讲座现场演示放置录等种培训形式
3科室成立担组长培训考核组制定科室专业三基训练计划容考核标准月次学做科室记录笔记
4院科两级培训考核情况应保留原始材料培训课件参会签考核成绩考试卷宗等相关资料
（五）培训考核求
1科室理考试技考核：科室培训考核实施组具体负责科室三基考核工作月科室进行三基三严培训少季度考核次培训容考核成绩交科教科备案
2院级理考核：科教科季度组织次理考试
3院级技考核：年床医护员进行次新生复苏考核全院员进行次成徒手心肺复苏考核
（六）考核结果理
理考试成绩≥70 分合格考试合格者济处罚外时参加补考直合格止院级考试成绩记入技术档案作职称晋升岗位聘作授权参考卫技员定期考试考核成绩
三基三严培训考核制度范文五篇二
第条根中华民国国务院令（第149号）医疗机构理条例规定中华民国卫生部令（第35号）医疗机构理条例实施细第五十七条医疗机构应常医务员进行基础理基知识基技’训练考核严格求严密组织严谨态度’落实项工作中求特制定理制度
第二条加强三基三严训练断提高院医务员业务技术水重措施断提升院基础医疗质量重手段级理干部医务员应高度重视切实三基训练贯穿医疗工作全程严谨态度严格求严密组织真正取实效
第三条医院成立三基三严训练工作领导组xxx业务副院长组长xxx科室成员职责负责领导全院三基三严训练工作根医院业务发展级卫生行政部门求制订院年度训练计划督促检查考核三基三严训练情况科室三基三严训练工作提出奖惩意见
第四条医院三基三严训练工作领导组领导医务科护理部牵头负责医药技护员三基三严训练工作院年度训练计划拟定院年度计划实施年度考试考核资料收集整理档等日常工作
第五条科室成立科护士长体三基三严训练理组科室应根专业特点明确专业三基训练容特针专业薄弱环节员构成情况年初（1月份）制定适合专业年度实施计划科室组织实施年中（6月）年末（12月）医务科护理部进行基础理基知识考试技考核做原始资料收集整理档等日常工作
第六条医院决定三基三严训练工作纳入基础医疗质量理科室质控挂钩三基训练工作做予表彰成效突出科室予奖励重视三基训练工作教育培训理混乱缺乏规范原始记录三基考试考核合格者予通报批评限期整改根情节轻重扣罚科室目标考核分季度奖金
第七条科室应根院理制度制定科室制度年度实施计划
第八条理制度医院医务科护理部负责解释
第九条三基三严理制度医院已制度进行修订完善成请执行
三基三严培训考核制度范文五篇三
断提高院医务员业务技术水断提升院基础医疗质量规范医疗操作程序根医院业务发展级卫生行政部门求医务员进行基础理基知识基技’训练考核严格求严密组织严谨态度’落实项工作中特制定培训考核制度
培训考核目
1 提高床床医（技）师基理基础知识
2 规范床医（技）师基操作流程
3 强化床医（技）师基操作技
二培训考核象
注册医院执业医师执业助理医师包括住院医师治医师副医师晋升医师职称三年医师辅助科室医技员
三培训形式
1科室集中学医院集中辅导相结合方式
2科室成立科护士长体三基三严训练理组科室应根专业特点明确专业三基训练容特针专业薄弱环节员构成情况年初制定适合专业年度实施计划科室组织实施年末医务科护理部进行基础理基知识考试技考核
3医院月两次组织全院医务员进行三基知识学操作培训学情况考勤进行登记
四培训容（级专业）
1床基技病历书写全身体格检查菌操作技术胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺气插术机械通气心肺复苏心电图检查医学影学阅读超声诊断学床核医学等
2床基理基础知识专业床诊疗常规抗生素药物合理规范合理血指征检验相关基础知识等
3卫生相关法律法规
4医院规章制度
5医技员专业知识技培训专业
五考核容
床住院医师
1相关卫生法律法规规章制度
2床基知识
3床基技病历书写全身体格检查菌操作技术床常操作技术徒手心肺复苏心电图医学影抗菌素药物合理应年必考项目余项目考核周期抽考2 项
床治医师
1相关卫生法律法规规章制度
2床诊疗常规专业知识诊疗指南
3床基技病历书写全身体格检查心肺复苏床常操作技术心电图影读片抗菌素药物合理应年必考项目余项目考核周期抽考2 项
床副晋升三年医师
1相关卫生法律法规规章制度
2床诊疗常规专业知识诊疗指南
3徒手心肺复苏技
辅助科室医技员
1 专业专业知识技
2 徒手心肺复苏技
八考核结果认定
1 床医师专业知识技考核满分100 分计分中医科康复科口腔科医师考核达65 分余学科医师考核达75 分视考核合格
2 辅助科室医师专业知识技考核徒手心肺复苏技考核均达75 分技师达65 分视业务考核合格项合格者视业务考核合格
3 考核合格者考核周期予次补考机会补考合格者视考核周期业务考核合格补考合格者视作考核周期业务考核合格
5 正理擅参加考核者视作考核周期业务考核合格
6 床级医师辅助科室医技员专业知识技考核中连续三年专项考核均达90 分者该专项免试两年
7 三基考核结果直接医师定期考核中年度考核职称晋升岗位聘等挂钩
九考核理
1医务处组织成立院业务考核专家组组建题库负责床医师进行业务水测试
2项考核工作结束医务处通院周会形式考核结果进行公示
3医务处负责考核结果实录入医师医疗档案作职称晋升岗位聘
4医院三基三严训练工作纳入基础医疗质量理科室质控挂钩三基训练工作做予表彰成效突出科室予奖励重视三基训练工作教育培训理混乱缺乏规范原始记录三基考试考核合格者予通报批评限期整改根情节轻重扣罚科室质控分绩效工资
三基三严培训考核制度范文五篇四
院提高医疗服务技术水保证巩固基础医疗质量制定三基三严培训细针院日出台三基三严培训制度制定细 三基三严医务员整体素质医疗水重途径三基基理基知识基技三严严格求严谨态度严肃作风细规定根卫生部求三基培训全员培训级医疗卫生技术员均应参加三基考核必须达标确实三严作风贯彻项医疗业务活动理工作始终成立院长医院三基三严培训考核委员会医教科具体负责科室成立科组长担组长考核组制定出科室专业三基训练计划容考核目标考核分二级进行科室培训考核院级培训考核医院针性进行急诊急救知识集中培训医教科制度化进行专题讲座参加员全体医疗卫生技术员少月举办1次讲座进行书面考核建立医疗技术员三基三严培训档案考核成绩年终考核挂钩未完成培训考核成绩合格者年终考核评定合格 三基三严培训细提高医疗服务安全性效性重措施卫生部开展病中心提高医疗服务质量题医院理年活动重容细出台促进全院高标准严求完成医院理年项工作真正落实院病中心医疗服务质量核心办院宗旨
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