X公司2020年意识形态工作总结


    X公司2020年意识形态工作总结
    根XXXX委关求XX公司认真学十九精神十九届二中三中四中五中全会精神总书记意识形态工作系列讲话精神贯彻落实XXX委路线方针政策坚持围绕中心服务局增强四意识坚定四信做两维护加强思想引领握宣传重点建立完善制度体系科学理先进思想优秀文化榜样力量凝心聚力造势鼓劲公司高质量发展提供强力舆支持思想引领文化支撑十九连续蝉联XX省思想政治工作先进单位荣誉称号
    第部分  基情况工作
        基情况
    年8月成立XXXX公司意识形态工作领导组现领导组9委书记担组长委副书记担副组长组员7均公司班子成员领导组设办公室办公室设群工作部承担领导组日常工作负责落实意识形态工作责组织协调基层组织综合协调督促指导领导组办公室群工作部部长兼成员包括委办公室委组织部纪委审计监察部信访办负责
    二工作
    ()强化组织领导健全责体系
    1 明确责分工建立意识形态领导组强化岗双责意识属理谁谁负责原明确委领导班子意识形态工作负体责委书记第责委副书记直接责分领导分业务范围意识形态工作负领导责
    2完善制度措施重新修订公司委员会工作制度明确委员会工作职责新时代思想关求提升意识形态工作制度化规范化程序化水二加强意识形态领域学长效机制建设专题学学调研基形式通领读观视频讲堂参观等方式季度少召开次学活动确保委理学中心组学计划效落实三意识形态工作纳入绩效考核促进干部员工提高认识增强责四修订XX公司风廉政责制细加合规理两责三重监督等程类指标考核重确保风清气正良氛围
    (二)强化思想引领全面落实思想政治工作
    1加强教育提升员干部责意识中心组学落脚点先组织开展中央颁发类政治廉洁文件XXX公司XXX工作会议精神十九届四中全会精神解读十九届五中全会精神解读研讨XX次XXX理史历程等讲堂方式扩专题学XX次参观廉政展览馆XX次
        2 拓宽台营造良思想引导氛围根年实际情况季度发宣传思想文化工作点网网站开辟学三会鼓干劲线风采封家书等子栏目发挥软实力作凝聚员工力量二建设公司微信台通文字图片视频方式宣贯XXX重决策重点项目进程宣传思想政治教育企业文化活动设行业新闻公司事等7栏目发挥正面宣传作引导正确舆导三开办网电子杂志成公司电视台局域网外第三块思想教育台受广员工欢迎
    3 宣传先进典型弘扬正量年评选表彰先模物优秀团队通拍摄电视短片制作电子杂志举办事迹报告会等形式力宣传弘扬先进模范事迹感召广职工提高职工思想觉悟道德修养
    4 开展形势宣讲严防错误思想渗透 根公司深化改革持续发展需开展形式角度形势目标务责题宣讲活动结合XX公司三会报告年均邀请XX委宣讲团公司开展形势务教育结合公司市场实际员工需求着眼XXXXXX等开展12场具针性题宣讲凝聚识培育核心价值观
    廉政建设营造风清气正氛围落实风廉政建设体责监督责修订XXX公司风廉政责制细履行领导干部岗双责加合规理两责三重监督等程类指标考核重落实前廉洁谈话等制度实现反腐倡廉教育常态化
    (三)强化意识形态控控舆导
    1 定期分析预判开展思想调研讨活动围绕十九届四中五中全会精神XX公司三会工作部署年开展赢疫情防控阻击战凝心聚力增效益促发展转观念明责增效益等讨活动组织员工结合立足严峻形势应危机办立足岗位干等题深入讨分析收集刊发量心体会等文章二实名问卷形式开展员工思想动态调查XXX参答卷占员工总数XX全面摸清员工思想动态分析研判倾性苗头性问题针性进行思想引导三开展工会8090调研团委五四座谈邀请公司政工负责青年面面座谈倾听青年员工心声解决实际困难倾听企业发展创新创造想法建议效凝聚青年员工力量公司长期持续发展夯实基础
    2抓意识形态控拓宽舆情监控形式面量错综复杂历史遗留问题稳定素公司构建谐企业法维稳信访作重政治务委班子核心基层单位支部抓手法规效办理访事件基础通员工亲戚朋友正量信息传达稳定群体层面稳控包括互联网种舆情舆渠道年努力基实现进京访群访访信访四转变天四少基实现XX区谐稳定
    第二部分  存问题原分析
    总结成绩时清楚认识工作中存许足:
    理制度方面
    存问题:
    1新媒体台理办法完善面数时代公司创设微信移动客户端等新媒体业务拓宽宣传渠道时意识形态阵理带风险新媒体台舆情控制舆引导台理日常监控处初级阶段理制度够完善存舆失控应急足引导力量够等隐患
    2监督考核制度够完善公司然意识形态列入绩效考核机制制定思想宣传工作细考核办法针意识形态工作考核细工作职责等方面制度够完善实际工作中出现细节特殊情况缺少足够指导
    原分析:
    公账号审批备案制度够完善没统口部门二公台发表言审核机制健全流程建设较薄弱台中评区公讨群言审核完善三思想意识形态考核检查制度够细化工作章循检查督导手段加强
        二重点稳定群体维稳工作
        存问题:
        3公司重点稳定群然存公司偿解劳动合员XXX未退休XXX退休XX世XX原XXXXX改制员XXX未退休XXX退休X世X集体工XXX未退休XXX退休XXXXX动迁户XXX户缠访户X
    4稳定群思想意识提升政策宣传工作加强顽固化员加力度身边入手潜移默化转变观念
    原分析:
    稳定员认识位问题教育力度应加强公司然采取定期政策解读发动亲属协助引导等形式重点稳定群进行教育引导稳定群思想认识位企业改革政策表示理解支持应采取更灵活更细腻办法引导教育二稳定员认通闹闹获利益蠢蠢欲动次引导教育顽固化应影响公司稳定
    三思想意识引导工作方面
    存问题:
    5外宣工作针性前瞻性提高公司宣传工作重点放形势务思想引领新形势社会舆民生热点等方面问题关注够种思潮杂音干扰引导增强
    6新媒体创新方式提升应引导传播方式理需进步探索
    7外台传播容传播速度传播形式进步提升空间宣传工作时效性覆盖率增强
    8宣传员专业水提升部分基层宣传员兼职忙生产更注重职专业技术研究学存重生产轻宣传现象
    9企业文化阵建设工作进步推进宣传阵光注重先进典型宣传展示公司荣誉历史等增强员工荣誉感命感
    原分析:
    面新时代元化复杂化社会现状网络传播速度成舆预判难点宣传工作员思想够开拓宣传形式手段够创新二宣传台时效性提升容传播速度提升存昨日黄花现象三部分基层负责宣传工作员工忙生产宣传工作够重视导致工作滞四企业荣誉墙等展示阵没建设基公司楼厅楼前宣传橱窗图片宣传形式展出活动会撤掉起宣传效果
    四思想意识控方面
    存问题:
    9会议类意识形态控完善参会员发言意识形态风险预判工作提升讨发言时员工发言容缺少提前掌控
    10宣传队伍选配加强部分单位宣传员配备没严格考量部分宣传员宣传工作认识位存风险没提前预判
    原分析:
    型会议公司办公室会报告验交流材料等发言稿件提前收集型会议单位部室部会议等讨环节缺少制度约束控够位二部分领导干部宣传工作意识强部分宣传员思想意识提升
    五网络信息安全方面
    存问题:
    10信息安全意识够继续加强员工信息安全意识教育提高做安全工作动性觉性
    11信息安全工作手段够先进科技发展日新月异公司信息技术员远远满足信息发展速度信息技术水需进步提高探索新科技觉性加强
    12信息安全工作员培训力度够计算机信息系统安全防范保密工作培训够员风险意识提升
    13信息安全工作机制规范信息安全工作理制度
    健全涉信息安全操作员操作流程规范运行效率应急力提升
    原分析:
    信息安全员技水提升技术手段满足科技信息时代发展需求二员工安全意识提升网络操作病毒入侵等防范意识高信息安全风险认识够三关信息安全宣传需增强没网络信息安全教育作岗前培训业务学重容四规章制度操作流程奖惩办法完善应急处置流程够畅
    第三部分  步改进措施
    针问题需采取效措施重点做工作:
    凝心聚力深化新形势思想意识引导
    1 继续深化中心组学XX委中心组学计划制定公司中心组学计划紧密结合公司改革发展中心工作组织形式新颖专题学
    2 深入基层开展形势务教育活动扩宽形势务题教育系列活动广度确保活动覆盖率统思想增强信心努力形成团结奋进谋发展良局面
     3 组织开展全员讨掌握干部员工思想动态针性时引导激发干部员工积极性创造性形成心谋发展良局面
    4加强群团工作牢牢握青年代思想搭建职工成长创新创效台通青年讲堂丰富彩青字号题实践活动凝聚青年激情智企业发展建功立业
    二防微杜渐完善意识形态阵建设
    5完善项制度逐步细化意识形态工作规划考评检查督导等制度理制度单位开展工作情况进行踪适时组织交流分享实践验阶段成果确保工作制度化长效化
        6开展企业文化阵建设收集公司年荣誉奖牌奖证老片老事等历史资料展板消息形式做展示单位文化实践活动开展亮点进行宣传
        7推进新媒体时代舆情监控控工作办公QQ群工作微信群新媒体台统口理日常传信息进行监控时删网络良信息完善网络信息安全应急处理流程机处置权限落实应急技术理队伍提升应急处置速度确保良舆效控制
        8健全网络安全工作机制健全身份认证访问控制安全审计责认定病毒防护容网络安全体系完善网络安全技术防护手段防止良网站恶意渗透保障公司网络信息安全
        9加宣传培训力度轮训集中培训等方式加宣传员培训提升宣传队伍整体素质
    三法规构建谐企业长效机制
    10加力度维护稳定落实社会类普惠性政策断推进民理民监督强化方政府相关部门接收单位沟通协调强化站式联动接访机制舆情监控机制加强历史遗留问题案件化解力度强化级领导干部信访工作意识时引导化解矛盾避免新问题案件发生中国产成立100周年创造良外部环境

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    文档贡献者

    王***朝

    贡献于2021-05-18

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