虚拟股权分配办法

适范围
部门






虚拟股权分配办法














虚拟股权分配办法

1总
11目：奖励优秀员工调动员工工作积极性创造性员工利益公司整体利益紧密结合形成种争先努力工作企业文化
12定义
121虚拟股权：公司根员工公司工作业绩工作年限职位等综合情况公司分配员工现金奖励转虚拟持公司股份种登记股权相应名义股权
122行权：指虚拟股权持员工求公司约定时间价格方式履行虚拟股权约定义务
1 3办法适公司员工
2容
21虚拟股权分配条件
211员工公司工作年限超年
212员工工作业绩突出公司部门里起着非常重作
213员工工作态度服领导工作积极动勤勤恳恳劳怨
214员工热爱公司关心公司忠诚度高
22虚拟股权性质：虚拟股权拥红利分配权实际拥股权享受股东权利
（表决权等）员工离开公司时持虚拟股权采取撤销转变现等处理方式
23虚拟股权分配方法
231分配股权总数
分配股权总数年公司净资产增值部分15
232配股原
年度绩效考核进行配股具体配股方法：
2321配股原
员工年度股权 2322员工年度绩效
员工年度绩效
2323部门绩效系数：
部门绩效系数根配股年部门工作业绩确定默认值年份部门绩效系数做调整年度部门绩效系数总应1：
研发部：40 市场部：30
生产部：20 部门：10
24红利分配原
员工年应分红利
25虚拟股权行权原
251虚拟股权行权期：
授权日起十年效(含三年等候行权期)员工授予虚拟股权三年行权第四年方行权未行权部分效期继续行超效期未行权视放弃
252行权方式：
2521虚拟股权持员工三年等候行权期选择次性持虚拟股权变现转
2522非董事会行意否虚拟股权持员工方式行股权：
次行股权 次行权日期
占已期行股权例
25 三年等候行权期第周年
25 三年等候行权期第二周年
25 三年等候行权期第三周年
25 三年等候行权期第四周年
2523虚拟股权变现转价格公司年净资产计算
2524虚拟股权持员工欲全部部份行权时必须书面形式通知公司该通知书须注明欲行权详情
26说明
261虚拟股权持员工持股期间发生变动虚拟股权处理方法：
2611员工虚拟股权持期辞职公司辞退员工辞职收辞退通知书日月期虚拟股权行完毕未期虚拟股权视动放弃
2612员工世法定继承权员工世日期起计12月全部行享虚拟股权
2613员工退休员工权退休日起计12月全部行享虚拟股权
262办法终解释权公司董事会
3生效日期
办法2006年1月1日起开始生效
4附件

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