人力资源表格——借支办法


    支办法
     


    项目

    高限额
    支资金限制
    支清报支方式期限
    支核准权限
    总理处
    总 理
    关系企业
    事业单位

    属单位

    公支
    单位认事实需定
    (1)款应处理该案件办
    (2)公支移作私违者令缴外事理规议处
    (3)项公支限般交际事务开支额采购必须现金购买者(年节贯例交际费应洽总理处关单位办法)
    (1)该案结束星期应索取证报支余款项应时缴
    (2)款中途离职应应办案件移交清楚余额款应离职前缴
    50000元
    10000元~50000元
    10000元
    二业员薪
    20000元(累积数)
    业员公事外概支原直系亲属发生意外紧急事属证明属实合列条件予支
    (1)须职满3月
    (2)重违规记录
    (3)支累积未超高限额
    (4)支均期偿者
    (1)申请时特准者外应月份起分期薪资中扣长期限应超6月
    (2)支中途离职时应未部门悉缴财务部门未发薪资款扣足部分职保证负担清偿
    1月薪资高20000元
    半月薪资~1月薪资
    半月薪资
    三附注
    (1)办法项支均应事先填妥支单(附表)关员签核送财务部门办理
    (2)私购买房屋公车辆贷款贸易业务暂款应关规定办理适办法
    (3)公支:建筑营建宗采购等应国采购办法订定契约约定付款方式约付款事实需应办单位专案签呈送总理处总理签核办理
     

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