人力资源表格——绩效考评（四）工作态度互评表

作者 szw2012013333     创建于2003-01-20 02:45:26     修改者szw2012013333     修改于2003-01-20 02:45:26 字数303

文档摘要：绩效考评（四）工作态度互评表· 互评是员工之间相互考评的考评方式。互评适合于主观性评价，比如“工作态度”部分的考评。互评的优点在于：首先，员工之间能够比较真实的了解相互的工作态度，并且由多人同时评价，往往能更加准确的反映客观情况，防止主观性误差。互评在人数较多的情况下比较适用，比如人数多于5人。另外，在互评时不署名，在公布结果时不公布互评细节，都可以减少员工之间的相互猜疑。 · 这里我们