员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险


    员工愿放弃社保单位法律风险

      企业员工缴纳社会保险已成社会常识实践中会出现员工未缴社保现象致分两类:第非愿缴纳社保实践中企业降低成获取利润员工入职时求员工签署保证书愿放弃单位缴纳社保第二愿缴纳社保实践中会出现员工求单位缴纳社保费改工资
      根中华民国劳动法第七十二条规定:社会保险基金保险类型确定资金源逐步实行社会统筹单位劳动者必须法参加社会保险缴纳社会保险费单位言缴纳社保法定义务法规避愿放弃社保申请书单位市没法律效力会单位面法律风险
      劳动工风险
      根劳动法第三十八条第款第(三)项规定单位未法劳动者缴纳社会保险费劳动者解劳动合根劳动法第四十六条第()项规定劳动者法第三十八条规定解劳动合单位应劳动者支付济补偿出单位时面济损失流失利企业稳定发展
      工伤赔偿法避免
      根工伤保险条例规定:单位条例规定应参加工伤保险未参加劳动保障行政部门责令改正未参加工伤保险期间单位职工发生工伤该单位条例规定工伤保险遇项目标准支付费员工否参保劳动者发生工伤会法律规定工伤保险遇果企业员工缴纳保险员工工伤费企业支付全部法通工伤保险基金支付增加企业济负担
      养老金支付
      根国相关法律规定基养老金统筹养老金账户养老金组成参加职工基养老保险达法定退休年龄单位原法缴纳基养老保险费导致职工养老金损失应职工累计缴纳年限缴费工资职工均工资账户金额城镇口均预期寿命等素考量确定支付
      面强制征收风险
      企业未时足额缴纳社会保险费社会保险费征收机构责令限期缴纳者补足逾期未缴纳者补足社会保险费征收机构银行金融机构查 询存款账户申请县级关行政部门作出划拨社会保险费决定书面通知开户银行者金融机构划拨社会保险费企业账户余额少应缴纳 社会保险费社会保险费征收机构求该企业提供担保签订延期缴费协议企业未足额缴纳社会保险费未提供担保社会保险费征收机构申请民法院扣押查封拍卖价值相应缴纳社会保险费财产拍卖抵缴社会保险费
      行政处罚
      1责令限期缴纳企业员工缴纳社保劳动保障行政部门会责令单位定期限全部缴清费
      2逾期缴纳会加收滞纳金数额逾期日加收欠款额2
      3欠缴单位直接负责员直接责员处1000元10000罚款
      总员工缴纳社保法律规定强制性义务企业逃避算员工愿企业免义务企业带必风险企业应该位员工缴纳保险履行义务

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    不缴纳社保的法律风险

    1、如果被劳动部门监察到或者员工举报公司未给员工购买社保,对企业是如何处罚的?一、新的《中华人民共和国劳动合同法》规定的赔偿责任。用人单位未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时提出解除劳动合...

    9年前   
    523    0

    大学学生自愿放弃贫困认定申请书

    兹有__________大学__________学院_____级_____班学生_____,学号______________,身份证号______________________,我已仔细阅读_...

    3年前   
    5346    0

    自愿不买社保等承诺保证书

    自愿不买社保等承诺保证书  员工姓名:                                   身份证号码:  单位名称:xxxxx有限公司  签定劳动合同日期:xxxx年xx月x...

    11年前   
    519    0

    自愿放弃购买社会保险承诺书电子版最新

    自愿放弃购买社会保险承诺书本人 ,性别 ,年龄 ,于 年 月至 年 月入职贵公司,本人入厂时,公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用,厂里也一直要...

    2年前   
    474    0

    不放弃读后感(精选多篇)

    不放弃读后感(精选多篇)第一篇:永不放弃自己读后感学习促发展创新促和谐————《永不放弃自己》读后感薛 建 敏汪洋的新作《永不放弃自己》是一部令人感动的女性励志传奇。在书中,汪洋以细腻的笔触讲...

    12年前   
    395    0

    社保基金风险防控征文

    社保基金风险防控征文  社保基金风险防控征文  摘要:社会保险基金涉及到社会的方方面面,事关社会的和谐稳定,加强社会保险基金风险防控,对维护社会保险基金安全至关重要。近年来,睢宁县人社局建立健...

    4年前   
    1317    0

    关于社保基金风险防控的思考

    近年来,随着“全民参保”工作的深入开展,社会保险覆盖面进一步扩大,其基金风险防控已成为各地基金监管部门主抓的头等大事之一,去年在全省开展的经办风险专项检查,也体现了风险防控的重要性,如何做好风...

    6年前   
    13144    0

    关于员工自愿加入工会组织的通知

    为加强公司工会的组织建设,适应企业发展的需要,促进企业文化建设,根据《中国工会章程》第二条“职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。”的规定,公司倡议:所有公司员工自愿积...

    4年前   
    3316    0

    分包背后暗藏种种法律风险

    分包背后暗藏种种法律风险  我国建筑市场向完善的专业化分包体系发展是一种必然趋势。近年来,国内建筑市场的竞争日益加剧,工程项目管理模式趋于规模化,工程项目往往具有周期长、工作量大、资金需求量多...

    12年前   
    478    0

    员工拒绝缴纳社会保险的法律风险

    员工拒绝缴纳社会保险的法律风险企业HR日常经常遇到拒绝单位缴纳社会保险的员工。这些员工拒绝缴纳社会保险的原因主要理由为: 1、工资收入较低无力承担个人缴纳部分; 2、有的员工认为自己较年轻现在...

    9年前   
    485    0

    社保新进员工工作总结

    社保新进员工工作总结 工作几个月来,在领导的关心、同事的帮助下,我不断加强各方面学习,个人思想政治素质和业务工作能力都得到了较大的提高,为今后的工作和学习打下了良好的基础,现将个人工作学习情...

    11年前   
    10990    0

    公司员工社保办理流程

    公司员工社保办理流程根据国家规定,企业、公司都是需要为员工办理社保的。公司员工办理社保要怎么办理?办理的流程是什么?参保易社保代理告诉您。公司给员工办理社保流程:1、先开立企业社保帐户,一般是...

    9年前   
    590    0

    用人单位的意见

    用人单位的意见  学校的各种活动都热情的参加,在xx-xx年至xx-xx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情...

    10年前   
    979    0

    某市家庭养老床位建设申请表和自愿放弃家庭养老床位建设情况说明

    申请人姓名 性别 身份证号码 家庭地址 联系电话 居住类型 □空巢 □独居 □与子女同住 户籍地

    8个月前   
    368    1

    安排工作退役士兵自愿放弃安排工作选择灵活就业申请表(式样)(2019年)

    安排工作退役士兵自愿放弃安排工作 选择灵活就业申请表(式样)姓 名原部别性 别入伍时间退役时间身份证号残疾性质等级立功受奖情况烈士子女情况银行账号开户人及开户行户籍地址本人申请本栏由退役...

    2年前   
    489    0

    一个都不放弃读后感(精选多篇)

    一个都不放弃读后感(精选多篇)第一篇:一个都不放弃读后感一个都不放弃读后感《一个都不放弃》这本书让我感触颇深,其中一章讲的是一位名叫吴悦的智障女孩,因为过于肥胖,十岁就有一百多斤,家人搬不动,...

    11年前   
    479    0

    社保局员工工作周志

    5月7—12日工作周志 (**经济开发区社会保障局   季凯)   1、分别于5月7、9、10日三次到古楚社区王梨园居委会人力资源社会保障服务站,协助做好人力资源调查统计及动态管理等工作...

    11年前   
    11579    0

    社保局员工转正申请

    过去的一年,在社会保障局里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面,能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息,充分调动社会力量,最...

    6年前   
    1675    0

    众筹的法律风险及规制

    众筹的法律风险及规制 众筹,即大众筹资,是指募资者通过平台(一般通过互联网)集合众多个人投资者小额投资,以支持其创业经营或其他社会事业的新型融资模式.众筹根据模式不同又可以分为四种: 1.捐...

    8年前   
    6561    0

    回避法律风险的思考

    分包法律风险防范方法的想法。   1、采用内部承包方式。 考虑将相关的人员聘为公司员工作为“项目经理”,自以为此方法并不太实用,(1)人力资源管理增加困难,(2)“项目经理”名义上受本公...

    9年前   
    6820    0