女员工嫁妆资助办法
第条 目：资助女员工嫁妆费安心工作奖励勤劳服务精神特订定办法
第二条 范围：公司编制正式女员工公司连续服务满2年规定者外均办法规定申请
第三条 年资计算：办法称年资列规定计算：
()公司正式职日起离职日止计算
(二)特病假停薪留职期间年资计
第四条 结婚离职时赠标准：女员工结婚时列赠嫁妆价值基数离职前月份消费者物价指数(基期12年度100)核：
服务年资
赠嫁妆价值基数
备注
连续服务满2年者
1000元
服务年资超赠规定低年限部分赠嫁妆价值基数递增金额实际职月数（满半月者计满半月者1月计）核
连续服务满3年者
15000元
连续服务满4年者
20000元
增满1年者
递增4000元
第五条 非结婚离职时赠标准：女员工非结婚离职时年资列标准
应结婚离职者嫁妆付标准赠：
()连续服务满4年核准办妥离职手续公亡命令退休符合事理规第十五条第二三四项资遣员全数付
(二)连续服务满2年未满4年核准办妥离职手续者均60
(三)连续服务满2年违反厂规免职者予40
(四)连续服务未满2年者
第六条 申请手续：申请应事部门办妥列项手续：
()办妥申请表(事部门备索)份
(二)检具婚帖份(第五条称者申请时免送)
(三)提出婚3月离职申请单(事部门备索)两份离职申请单
应填明确定离职日期盖章仅办妥核准手续(呈理)离职时行办理应办手续
(四)服务未满4年者婚前预付6成余4成婚检具户口誊份行发服务满4年者离职时全数核
(五)申请期限婚前1月起婚3月止逾期弃权
第七条 实施修改：办法营决策会通施行修改时
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第条 目：资助女员工嫁妆费安心工作奖励勤劳服务精神特订定办法
第二条 范围：公司编制正式女员工公司连续服务满2年规定者外均办法规定申请
第三条 年资计算：办法称年资列规定计算：
()公司正式职日起离职日止计算
(二)特病假停薪留职期间年资计
第四条 结婚离职时赠标准：女员工结婚时列赠嫁妆价值基数离职前月份消费者物价指数(基期12年度100)核：
服务年资
赠嫁妆价值基数
备注
连续服务满2年者
1000元
服务年资超赠规定低年限部分赠嫁妆价值基数递增金额实际职月数（满半月者计满半月者1月计）核
连续服务满3年者
15000元
连续服务满4年者
20000元
增满1年者
递增4000元
第五条 非结婚离职时赠标准：女员工非结婚离职时年资列标准
应结婚离职者嫁妆付标准赠：
()连续服务满4年核准办妥离职手续公亡命令退休符合事理规第十五条第二三四项资遣员全数付
(二)连续服务满2年未满4年核准办妥离职手续者均60
(三)连续服务满2年违反厂规免职者予40
(四)连续服务未满2年者
第六条 申请手续：申请应事部门办妥列项手续：
()办妥申请表(事部门备索)份
(二)检具婚帖份(第五条称者申请时免送)
(三)提出婚3月离职申请单(事部门备索)两份离职申请单
应填明确定离职日期盖章仅办妥核准手续(呈理)离职时行办理应办手续
(四)服务未满4年者婚前预付6成余4成婚检具户口誊份行发服务满4年者离职时全数核
(五)申请期限婚前1月起婚3月止逾期弃权
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