A
DES
First Issued
Rev
Date
Status
Drafted By
Reviewed By
Approved By
Modifications Observation
LING DONG NUCLEAR POWER COMPANY LTD
岭 东 核 电 限 公 司
LING DONG NUCLEAR POWER STATION UNITS 1 & 2
岭 东 核 电 站 二 号 机 组
DOCNO
P
G
N
PROCEDURE
岗位描述书填写导
Issued by Ling Dong Nuclear Power Company Ltd
升版信息
版
章节
页码
升版信息
A
第次出版
目 录
目
二 岗位描述书构成
三 岗位描述书素描述求
四 岗位描述书更新
附件A：岗位描述书常动词
附件B：岗位描述书更新通知单
附件C：岗位描述书模版
目
程序旨指导岗位描述书里素进行描述
二 岗位描述书构成
岗位描述书素组成：
1 岗位名称
2 部门科室组
3 直属级岗位名称
4 直属级岗位名称
5 岗位设置目
6 岗位职责
7 权限范围
8 级关系
9 联系象
10 职条件
11 签字栏
三 岗位描述书素描述求
岗位描述书收集岗位资料岗位职者低求现该岗位员背景资料工作表现作公司新招收员工介绍该岗位求描述书旨该岗位信息进行系统纳整理便岗位职者岗位参执行配合公司整体力资源理填写需言简意赅原保留者夸提供信息应适典型般性情况适短期者时工作
1 岗位名称
详细写出该岗位全称综合理处处长核岛合工程师
2 部门科室组
详细写出该岗位部处科组全称
3 直属级岗位名称
里级指行政事关系级科长科员级工程师相技术员技术指导关系般情况没行政隶属关系行政副职岗位行政正职岗位直属级岗位岗位果没明确分安排没直属级岗位然岗位直属级岗位
4 直属级岗位名称
栏栏存应关系较部门领导栏容较
5 岗位设置目
简短精确说明岗位什存般始动词通……（协助）实现……词应该准确栏陈述应包含手段结果包括完成结果程问题目解职者完成公司职部门工作目标重性
6 岗位职责
岗位职责陈述句说明项明确结果产出工作岗位项工作里承担角色负责栏容总说代表岗位产出描述时应注意点：
l 描述工作手段成果描述程
l 项职责产出应该否应该合相产出职责
l 项职责应该明确窄义广义模糊工程部员工广义实现工程三控制目标责重点应该描述岗位目标实现中角色事工作
l 项职责应该典型般性时性
l 填写时职责重性序量标明项职责占工作时间重
整理岗位职责时建议步骤：
1) 明确列举必须执行工作务
2) 指出项工作务目目标
3) 分析工作务类相关务
4) 简描述部分责两句话范围
5) 情况说明时间占率
6) 合相关行描述
规范描述书词附件A里收集描述职责时常动词
7 权限范围
岗位授予权力三方面描述：
l 事方面权力
l 财务方面权力
l 技术方面权力
描述词准确建议权审核权批准权
8 级关系
栏岗位级关系进行较详细描述分五部分进行
岗位直属级岗位名称：
岗位直属级岗位名称职数：
格式：岗位名称 x 职数
岗位级汇报岗位名称职数：
格式注意栏里岗位代表该岗位级仅仅直属级相该岗位直属级副手
岗位间接级岗位名称职数：
格式岗位直属级岗位直属级
果岗位需常时组成团队工作请描述该岗位团队中角色工作性质范围：
注意栏里描述应该岗位情况没行政事隶属关系常设时团队中该岗位般情况需团队里担特定角色负责定工作
施工理时团队中角色：
现场安全委员会：现场安全委员会负责整现场安全理协调
现场调试委员会：现场调试委员会委员负责调试服务现场施工设备安装相关工作理协调
9 联系象
栏列出该岗位需常性外部联系象联系目象描述具体层面应该工作关系需常性联系包括偶尔次两次情况包括直属级汇报工作直属级安排工作联系请部外部高层面底层面序罗列
10 岗位工作难点
栏描述执行岗位职责时困难阻力问题复杂资源信息匮乏责重导致困难注意滥责重词确实该岗位责影响非常深远考虑栏包括力没达岗位求导致困难综合考虑职条件里职者低求填写栏
11 职条件
栏五方面进行阐述
学历专业：
该岗位需低学历专业非目前职员情况说低求法胜该岗位
专业知识：
该岗位需关跨班组科处部门运作知识包括求专业相关相专业知识包括该知识求非常低情况需粗略解通简单言传身教需通系统学获知识目前职员情况技术部门领导技术知识外定理知识必需
相关工作验：
工作验应该该岗位应述低学历专业求工作验
核电知识行业资格：
核电知识指该岗位求职者必须通具具体课程名称种核电授权培训岗前培训PWR307320353课程等
行业资格指该岗位求职者必须具备种国家行业颁发资格证书监理工程师资格证造价工程师资格证会计岗证会计师资格证ROSRO执等
技：
完成该岗位职责需非专业缺少应性技该岗位果需常性外方专家沟通良英文听说读写力必需果仅仅阅读书写英文资料文件良英文读写力必需果该岗位需常性通计算机处理文件熟练计算机办公运软件力必需岗位需较强沟通协调力等
12 签字栏
该岗位填写签字（般职者代表填写）该岗位直属级审核签字更高级审批签字终事部门签字确认备案事部门复印件返回该岗位职者直属级份
四 岗位描述书更新
某种原导致出现新岗位原岗位描述书部分容改变该岗位直属级应两周完成填写更新岗位描述书容填写岗位描述书更新通知单起提交更高级审批签字送事部门签字确认备案事部门复印件返回该岗位职者直属级份
附件 A 岗位描述书常动词
量规范岗位描述书词列出岗位职责中常动词：
批准 指导 建立 制定 制订 规划 决定 准备 完成 确保
改善 维护 踪 执行 审查 审核 分析 建议 促 预测
检查 提出 处理 收集 提供 获 起草 理 协助 监督
协调 联系 实现
附件 B
岗位描述书更新通知单
原岗位名称：
新岗位名称：
部门：
通道号： 日期：
更新原：
更新容：
直属级签字：
日期：
更高级签字：
日期：
综合理处事科备案： 日期：
附件：[更新岗位描述书]（ 页）
附件 C
岗位名称：
部门科室组：
直属级岗位名称：
直属级岗位名称：
岗位设置目：
简短精确说明岗位什存
岗位职责：
职责陈述句说明项明确结果产出工作岗位负责
请职责重性序标明项职责占工作时间重
权限范围：
岗位授予方面决策权财务员理合理生产运作方面等
：采购权批准50000元民币采购申请超出数字采购求必须采购理批准
栏目暂时填
级关系：
请画出简单组织结构图描述岗位汇报关系应显示出岗位直接级领导岗位直接属
岗位直属级
岗位名称：
岗位直属级 岗位级汇报
岗位名称职数： 岗位名称职数：
岗位间接级
岗位名称职数：
果岗位需常时组成团队工作请描述该岗位团队中角色工作性质范围：
联系象：
列出常性接触外部联系象联系目
象 目
岗位工作难点：
执行岗位职责时困难阻力问题复杂资源信息匮乏责重等导致困难实例解释
职条件：
该岗位需低学历专业职称相关工作验技求非目前职员情况
学历专业：
科 理工济类例子
专业知识：
指岗位必须具关跨班组科处部门运作知识
1 项目理知识 例子
2 法律法规知识
相关工作验：
8年工程工作验中少3年合理工作验例子
核电知识行业资格：
1 通相生产320课程核电知识培训例子
2 具监理工程师造价工程师资格例子
技：
1 良英文听说读写力例子
2 熟练计算机办公应软件例子
3 良组织协调沟通力例子
填写 (姓名签字)： 审核(姓名签字)：
填写日期： 审核日期：
审批(姓名签字)：
审批日期：
力资源部备案：
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A
第次出版
目 录
目
二 岗位描述书构成
三 岗位描述书素描述求
四 岗位描述书更新
附件A：岗位描述书常动词
附件B：岗位描述书更新通知单
附件C：岗位描述书模版
目
程序旨指导岗位描述书里素进行描述
二 岗位描述书构成
岗位描述书素组成：
1 岗位名称
2 部门科室组
3 直属级岗位名称
4 直属级岗位名称
5 岗位设置目
6 岗位职责
7 权限范围
8 级关系
9 联系象
10 职条件
11 签字栏
三 岗位描述书素描述求
岗位描述书收集岗位资料岗位职者低求现该岗位员背景资料工作表现作公司新招收员工介绍该岗位求描述书旨该岗位信息进行系统纳整理便岗位职者岗位参执行配合公司整体力资源理填写需言简意赅原保留者夸提供信息应适典型般性情况适短期者时工作
1 岗位名称
详细写出该岗位全称综合理处处长核岛合工程师
2 部门科室组
详细写出该岗位部处科组全称
3 直属级岗位名称
里级指行政事关系级科长科员级工程师相技术员技术指导关系般情况没行政隶属关系行政副职岗位行政正职岗位直属级岗位岗位果没明确分安排没直属级岗位然岗位直属级岗位
4 直属级岗位名称
栏栏存应关系较部门领导栏容较
5 岗位设置目
简短精确说明岗位什存般始动词通……（协助）实现……词应该准确栏陈述应包含手段结果包括完成结果程问题目解职者完成公司职部门工作目标重性
6 岗位职责
岗位职责陈述句说明项明确结果产出工作岗位项工作里承担角色负责栏容总说代表岗位产出描述时应注意点：
l 描述工作手段成果描述程
l 项职责产出应该否应该合相产出职责
l 项职责应该明确窄义广义模糊工程部员工广义实现工程三控制目标责重点应该描述岗位目标实现中角色事工作
l 项职责应该典型般性时性
l 填写时职责重性序量标明项职责占工作时间重
整理岗位职责时建议步骤：
1) 明确列举必须执行工作务
2) 指出项工作务目目标
3) 分析工作务类相关务
4) 简描述部分责两句话范围
5) 情况说明时间占率
6) 合相关行描述
规范描述书词附件A里收集描述职责时常动词
7 权限范围
岗位授予权力三方面描述：
l 事方面权力
l 财务方面权力
l 技术方面权力
描述词准确建议权审核权批准权
8 级关系
栏岗位级关系进行较详细描述分五部分进行
岗位直属级岗位名称：
岗位直属级岗位名称职数：
格式：岗位名称 x 职数
岗位级汇报岗位名称职数：
格式注意栏里岗位代表该岗位级仅仅直属级相该岗位直属级副手
岗位间接级岗位名称职数：
格式岗位直属级岗位直属级
果岗位需常时组成团队工作请描述该岗位团队中角色工作性质范围：
注意栏里描述应该岗位情况没行政事隶属关系常设时团队中该岗位般情况需团队里担特定角色负责定工作
施工理时团队中角色：
现场安全委员会：现场安全委员会负责整现场安全理协调
现场调试委员会：现场调试委员会委员负责调试服务现场施工设备安装相关工作理协调
9 联系象
栏列出该岗位需常性外部联系象联系目象描述具体层面应该工作关系需常性联系包括偶尔次两次情况包括直属级汇报工作直属级安排工作联系请部外部高层面底层面序罗列
10 岗位工作难点
栏描述执行岗位职责时困难阻力问题复杂资源信息匮乏责重导致困难注意滥责重词确实该岗位责影响非常深远考虑栏包括力没达岗位求导致困难综合考虑职条件里职者低求填写栏
11 职条件
栏五方面进行阐述
学历专业：
该岗位需低学历专业非目前职员情况说低求法胜该岗位
专业知识：
该岗位需关跨班组科处部门运作知识包括求专业相关相专业知识包括该知识求非常低情况需粗略解通简单言传身教需通系统学获知识目前职员情况技术部门领导技术知识外定理知识必需
相关工作验：
工作验应该该岗位应述低学历专业求工作验
核电知识行业资格：
核电知识指该岗位求职者必须通具具体课程名称种核电授权培训岗前培训PWR307320353课程等
行业资格指该岗位求职者必须具备种国家行业颁发资格证书监理工程师资格证造价工程师资格证会计岗证会计师资格证ROSRO执等
技：
完成该岗位职责需非专业缺少应性技该岗位果需常性外方专家沟通良英文听说读写力必需果仅仅阅读书写英文资料文件良英文读写力必需果该岗位需常性通计算机处理文件熟练计算机办公运软件力必需岗位需较强沟通协调力等
12 签字栏
该岗位填写签字（般职者代表填写）该岗位直属级审核签字更高级审批签字终事部门签字确认备案事部门复印件返回该岗位职者直属级份
四 岗位描述书更新
某种原导致出现新岗位原岗位描述书部分容改变该岗位直属级应两周完成填写更新岗位描述书容填写岗位描述书更新通知单起提交更高级审批签字送事部门签字确认备案事部门复印件返回该岗位职者直属级份
附件 A 岗位描述书常动词
量规范岗位描述书词列出岗位职责中常动词：
批准 指导 建立 制定 制订 规划 决定 准备 完成 确保
改善 维护 踪 执行 审查 审核 分析 建议 促 预测
检查 提出 处理 收集 提供 获 起草 理 协助 监督
协调 联系 实现
附件 B
岗位描述书更新通知单
原岗位名称：
新岗位名称：
部门：
通道号： 日期：
更新原：
更新容：
直属级签字：
日期：
更高级签字：
日期：
综合理处事科备案： 日期：
附件：[更新岗位描述书]（ 页）
附件 C
岗位名称：
部门科室组：
直属级岗位名称：
直属级岗位名称：
岗位设置目：
简短精确说明岗位什存
岗位职责：
职责陈述句说明项明确结果产出工作岗位负责
请职责重性序标明项职责占工作时间重
权限范围：
岗位授予方面决策权财务员理合理生产运作方面等
：采购权批准50000元民币采购申请超出数字采购求必须采购理批准
栏目暂时填
级关系：
请画出简单组织结构图描述岗位汇报关系应显示出岗位直接级领导岗位直接属
岗位直属级
岗位名称：
岗位直属级 岗位级汇报
岗位名称职数： 岗位名称职数：
岗位间接级
岗位名称职数：
果岗位需常时组成团队工作请描述该岗位团队中角色工作性质范围：
联系象：
列出常性接触外部联系象联系目
象 目
岗位工作难点：
执行岗位职责时困难阻力问题复杂资源信息匮乏责重等导致困难实例解释
职条件：
该岗位需低学历专业职称相关工作验技求非目前职员情况
学历专业：
科 理工济类例子
专业知识：
指岗位必须具关跨班组科处部门运作知识
1 项目理知识 例子
2 法律法规知识
相关工作验：
8年工程工作验中少3年合理工作验例子
核电知识行业资格：
1 通相生产320课程核电知识培训例子
2 具监理工程师造价工程师资格例子
技：
1 良英文听说读写力例子
2 熟练计算机办公应软件例子
3 良组织协调沟通力例子
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