办理录应聘员工进司手续程序图
应 聘 者
8
7
1
财 务 部 值班保安员 勤 务 部
4
6 2
文 印 室 事 部
9
5 3
总 办 关 部 门 宿舍饭堂
程序工作说明：
1． 应聘者值班保安员处
2． 值班保安员接应聘者：<1>介绍公司关收费规定<2>事文员请应聘者填写招工登记表应聘登记表（理员） <3>通报事部告应聘者事部
3． 事部接应聘者：<1>检查关证件<2>招工登记表签署请关部门进行考核提出录意见
4． 工生产部安排考试技术理岗位应聘表请相关部门面试根考核（考试）情况签署否录意见报事部
5． 事部接应聘者：<1>着重进行思想品质容考核<2>协商工资遇等问题<3>明确否司食宿报时间<4>提出做合员工求（杂工写出书面保证）<5>签署录意见
6． 事文员接应聘者：<1>请应聘者阅读时工规定签字<2>入司登记登记<3>收片4张<4>复印身份证4份<5>招工登记表备注
7． 财务部：<1>收取IC卡费<2>工办理餐卡<3>招工登记表备注
8． 勤务部安排应聘者入住宿舍床号办理钥匙交接手续招工登记表备注根审批应聘者住宿级安排住宿
9． 关部门接收应聘者分配工作
关 招 聘 工 作 细
适应公司新形势发展需求加强员工队伍建设特制定细
应聘条件
1 思想品质事业责心强热爱服装行业良敬业精神较强创新力
2 文化程序较高实践验较丰富较强实际操作力胜应聘岗位工作
3 身体健康
4 遵守国家法律法规公司项规章制度
二 员工源
员工源渠道：省市集市类职业介绍服装专业应届毕业生聘员
三 招聘原
1 逐级遴选择优录取
2 量出岗设量
3 少数服装专业应届毕业生外专业应届毕业生原招聘特殊情况例外
4 录员均须面试考核试三阶段
四 招工程序
1 初试聘员须出示身份证劳务证（外省员）健康证计生证证明文化素质关证件验体会学术文等填写应聘登记表附贴事部应聘员基条件应聘岗位素质求运外观交谈查证提问考试等方法进行初试理干部专业骨干技术工律书面考试递交反映素质力工作验荐材料重岗位需递交职务报告初试作记录写出评语
2 复试根初审情况事部集体研究提出否面试意见理需面试者报总理批准
3 试复试研究总理批准试事部通知报
五 进司手续
1 门卫处接聘员时报告事部事部安排初审面试考试
2 决定试员带身份证劳务证健康证计生证4张1寸正面免冠片司报
3 事部负责进司录员手续办理工作签订时协议劳动合保存关资料
4 财务部负责收缴关费开具收录进司员需缴IC卡费50元生产部员工需交工具押金50元公司餐者交餐具押金100元
5 勤务部根总理审批住宿资格安排住宿食宿
六 试理
1 试员工事部直接安排相应岗位试试期般三月
2 理员进司原先工厂生产线熟悉情况考察量
3 试期满应写出情况报告实事求汇报试期思想业务收获体会存问题改正态度报事部试员班组车间（部门）工厂逐级作出鉴定事部进行考核根试期表现提出否正式录辞退延长试期意见
七 正式录
工外新正式录级员工批准权总理确定录员工需签定合工资总办事部组织关员进行集体评议确定工资晋升级阶目前适合工资级报总理审批决定
中山桑芭丝服装限公司事行政部文件
员工招聘操作程序
编号
版修改状态：
生效日期：
页码：
拟制： 审核： 批准：
序号
项目
负责
容
备 注
1
应聘员保安室登记
事文员
指导应聘员填表
2
生产线工审核
事文员
1 目测健康状况
2 检查身份证否满16岁
3 流动口婚育证明
婚育证明初办
理员审核
事部
1 目测身体状况精神面貌
2 证件资格审核
3 解审核履历
3
生产线工考试
车缝培训班班长
1 生产部根情况安排考试
2 考试结果反馈事部
前台文员指点考试点贴指示标志进入生产部须换拖鞋
理员考评
事部部门
1 综合素质考评
2 英文语言力考试
3 专业力考评
4 事部部门考核填写考核结果报总办审批
1 综合素质试卷
2 英语试卷ABC
3 专业力测验（部门）
4
生产线工审批
事部
决定否录录者发出录通知单
总办核准
理员审批
总理
5
办理入司手续
财务出纳
根事部发出录通知单费规定办理改费
事文员
1 签订时工协议试见统规定
2 发放拖鞋出入证（IC卡）
须交相片身份证复印件需复印者交复印费
6
安排食宿
勤务部
1 普通员工安排4号灶员工房
2 组长级安排3号灶二号房
3 干部级安排2号灶干部房
4 特殊情况外
7
生产线工岗
生产统计
安排岗
提前天通知应报部门
理员岗
事部
8
踪考核
工
部门
踪考核表求实时填写工般干部报事部报总理
干部
部门事部
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应 聘 者
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财 务 部 值班保安员 勤 务 部
4
6 2
文 印 室 事 部
9
5 3
总 办 关 部 门 宿舍饭堂
程序工作说明：
1． 应聘者值班保安员处
2． 值班保安员接应聘者：<1>介绍公司关收费规定<2>事文员请应聘者填写招工登记表应聘登记表（理员） <3>通报事部告应聘者事部
3． 事部接应聘者：<1>检查关证件<2>招工登记表签署请关部门进行考核提出录意见
4． 工生产部安排考试技术理岗位应聘表请相关部门面试根考核（考试）情况签署否录意见报事部
5． 事部接应聘者：<1>着重进行思想品质容考核<2>协商工资遇等问题<3>明确否司食宿报时间<4>提出做合员工求（杂工写出书面保证）<5>签署录意见
6． 事文员接应聘者：<1>请应聘者阅读时工规定签字<2>入司登记登记<3>收片4张<4>复印身份证4份<5>招工登记表备注
7． 财务部：<1>收取IC卡费<2>工办理餐卡<3>招工登记表备注
8． 勤务部安排应聘者入住宿舍床号办理钥匙交接手续招工登记表备注根审批应聘者住宿级安排住宿
9． 关部门接收应聘者分配工作
关 招 聘 工 作 细
适应公司新形势发展需求加强员工队伍建设特制定细
应聘条件
1 思想品质事业责心强热爱服装行业良敬业精神较强创新力
2 文化程序较高实践验较丰富较强实际操作力胜应聘岗位工作
3 身体健康
4 遵守国家法律法规公司项规章制度
二 员工源
员工源渠道：省市集市类职业介绍服装专业应届毕业生聘员
三 招聘原
1 逐级遴选择优录取
2 量出岗设量
3 少数服装专业应届毕业生外专业应届毕业生原招聘特殊情况例外
4 录员均须面试考核试三阶段
四 招工程序
1 初试聘员须出示身份证劳务证（外省员）健康证计生证证明文化素质关证件验体会学术文等填写应聘登记表附贴事部应聘员基条件应聘岗位素质求运外观交谈查证提问考试等方法进行初试理干部专业骨干技术工律书面考试递交反映素质力工作验荐材料重岗位需递交职务报告初试作记录写出评语
2 复试根初审情况事部集体研究提出否面试意见理需面试者报总理批准
3 试复试研究总理批准试事部通知报
五 进司手续
1 门卫处接聘员时报告事部事部安排初审面试考试
2 决定试员带身份证劳务证健康证计生证4张1寸正面免冠片司报
3 事部负责进司录员手续办理工作签订时协议劳动合保存关资料
4 财务部负责收缴关费开具收录进司员需缴IC卡费50元生产部员工需交工具押金50元公司餐者交餐具押金100元
5 勤务部根总理审批住宿资格安排住宿食宿
六 试理
1 试员工事部直接安排相应岗位试试期般三月
2 理员进司原先工厂生产线熟悉情况考察量
3 试期满应写出情况报告实事求汇报试期思想业务收获体会存问题改正态度报事部试员班组车间（部门）工厂逐级作出鉴定事部进行考核根试期表现提出否正式录辞退延长试期意见
七 正式录
工外新正式录级员工批准权总理确定录员工需签定合工资总办事部组织关员进行集体评议确定工资晋升级阶目前适合工资级报总理审批决定
中山桑芭丝服装限公司事行政部文件
员工招聘操作程序
编号
版修改状态：
生效日期：
页码：
拟制： 审核： 批准：
序号
项目
负责
容
备 注
1
应聘员保安室登记
事文员
指导应聘员填表
2
生产线工审核
事文员
1 目测健康状况
2 检查身份证否满16岁
3 流动口婚育证明
婚育证明初办
理员审核
事部
1 目测身体状况精神面貌
2 证件资格审核
3 解审核履历
3
生产线工考试
车缝培训班班长
1 生产部根情况安排考试
2 考试结果反馈事部
前台文员指点考试点贴指示标志进入生产部须换拖鞋
理员考评
事部部门
1 综合素质考评
2 英文语言力考试
3 专业力考评
4 事部部门考核填写考核结果报总办审批
1 综合素质试卷
2 英语试卷ABC
3 专业力测验（部门）
4
生产线工审批
事部
决定否录录者发出录通知单
总办核准
理员审批
总理
5
办理入司手续
财务出纳
根事部发出录通知单费规定办理改费
事文员
1 签订时工协议试见统规定
2 发放拖鞋出入证（IC卡）
须交相片身份证复印件需复印者交复印费
6
安排食宿
勤务部
1 普通员工安排4号灶员工房
2 组长级安排3号灶二号房
3 干部级安排2号灶干部房
4 特殊情况外
7
生产线工岗
生产统计
安排岗
提前天通知应报部门
理员岗
事部
8
踪考核
工
部门
踪考核表求实时填写工般干部报事部报总理
干部
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