竞选事处长演讲稿
假事处长着原力革时弊开拓前进奏起三部曲
第部曲做招方
事处长首先烧三火
第火宣布招七原：胡子长短衡量力二资历深浅录三文视水四非设卡五档案六犯措误死七争议弃
第二火确定招观
敢招进缺点性突出热情实干勇探索勤钻研开拓型
俗话说完金足赤
十全十美没点缺点
力缺点连起失误常常成绩结伴行
关键弃短长扬长避短
瑕掩瑜弃错特错
美国著名理专家杜克效理书中指出淌没短处结果组织
谓样样必然处
干越高缺点越明显
高峰必深谷
谁十项全
类现广搏知识险力汇集总相伟天格
第三火疏通招渠道
破方法单手续繁琐流通模式实行考试骋制
考试分笔试口试两种
笔试仅考基础理考现代科学知识增加思考题份量思维深度广度分析问题解决问题力
口试语言表达力应变力社交力
口试发现途径予重视
时实行合制试制荐制等
总途径渠道方位层次发现
样征善战千里马会期神通八仙会纷沓
曲节奏快响决拖泥带水
快发现网罗
第二部曲做道
招千里马八仙余员办事处长决心机关员削减三分二彻底改变浮事办事拖沓作风
削减员培养前途送级类校干校学没发展潜力尙工作力基层帮助工作
该该该进进该出出
进进出出事业益处
会阻力
相信心民意阻力会排
目前专业口外行领导行问题相严重
专业定事专业统筹全局定抓全面工作
适位司职负责
少想法提高工作效率
着手建立整套岗位责制
责制根工作性质特点采取形式规定工件数量质量时限效率做职责权利四者结合
坚决消业现象
责制相适应建立套严密考核制度
规定考核标准建立考核档案记录工作员成果
该奖奖该罚罚坚决废锅饭砸烂铁饭碗搬走铁交椅
讲红眼病治该奖奖该罚罚治红眼病灵丹妙药
外事处长话坚决贡彻执行退休制度
退休年龄动退保证干部队伍活力
退志优
初步考虑先浮动级二资遇升格现科级退体享受副处级遇
然腾出房子成立老干部活动室成立协会钓鱼协会书画协会等协会办极吸引力
志羡慕退休年龄高高兴兴退
曲难奏奏婉转情奏出娘家调闺女听调子便舍情
想法留
说招留中关键会会会会理
武套制度限制住怕凤凰远走高飞
部曲扶法
扶培养
法科学科学方法培养
初步考虑：第起青年相信青年退体制里硬性规定
60岁老志务延年益寿长寿二长寿三长寿准干预政
50岁60志岗位务扶持青年台
做第梯队长寿清静第二梯队扶持新秀第三梯队拼博阵
第二现青年干部副职似患妇科(副科)流行病行正副职换位法
换位称职副职称职提级直放佳位置放开手脚显身手增长干
第三选择尚未开局面单位派批发展潜力青年干部锻炼
什时候开创单位新局面什时候职
常常干出名堂里 扎根
现种倾派干部锻炼派先进单位坐吃闲饭两年干干坏样提拔职
利青年干部锻炼成长
培养青年干部搞铁饭碗搞镀金
假金总需真金饺真金镀金 曲吹深厚力培养紧迫感
然注意挖掘注意培养
种竭泽渔做法
明天未定奏扶曲
事处长现代信息科学应事工作中建立带规律性程序——信息理招扶建立现代科学基础
信息理分收集分析处理反馈四程序
信息收集收集社会角度发信息
收集信息着手分析
分析掌握两环节：定性分析定量分析
定性分析分析某属娄型
开拓型守摊型科技政工等
定量分析搞科研分析搞什研究研究什程度成果第三信息处理
分析决定取舍然分较发挥优势工作岗位
程序信息反馈
职常解工作情况断进行考察发现工作合适时调整
次信息反馈旧信息处理情况检查鉴定新信息处理开始
四程序环环紧扣形成螺旋式限循环复
环节出现问题时发现时处理
实行信息理避免重复劳动提高工作效率
必需精简事处员
精简员三组成处长资料员信息收集员
三分工：处长统揽全局然干具体事情资料员处理务信息收集员负责信息理
三组成铁三角三瞭台监督制约相互促进搞工作
处长着手挑选胜青年锻炼年接工作
时宣布职期公开贤
招方须道扶应法
事处长改革实施方案
选演讲口 [评析] 篇文章三方面阐述竞选事处长成功施政纲领
十分精彩具极强说服力
具改革创新时代精神 演讲者演讲中提出力革时弊开拓前进三部曲
阐述容制度弊端予彻底否定阐述观招方道扶法
种观够脱颖出够极发挥积极性充分体现改革创新时代精神
二运种修辞手段增强演讲感染力 演讲者增强演讲感染力演讲中运种修辞手段极增强演讲感染力具体说该演讲运修辞手段： ()排 整体结构篇演讲三排段构成招方道扶法
三排段显示结构整齐匀称美
外段落中量运排句例演讲者运7排句阐述招七原胡子长短衡量力二资历深成录三文视水四非设卡五档案六犯措死七争议弃
七排句具概括性时增强语言气势
(二)喻 演讲者处运喻征善战千里马’会期 神通八仙’会纷沓种喻运增强演讲形象感生动感
(三)代 演讲运代方法坚决废锅饭砸烂铁饭碗搬走铁交椅等
种代运深奥道理浅显化通俗化更令接受
外篇演讲练句着身特色长短句交错运增强演讲节奏感加强演讲气势
�搬走铁交椅等
种代运深奥道理浅显化通俗化更令接受
外篇演讲练句着身特色长短句交错运增强演讲节奏感加强演讲气势
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假事处长着原力革时弊开拓前进奏起三部曲
第部曲做招方
事处长首先烧三火
第火宣布招七原：胡子长短衡量力二资历深浅录三文视水四非设卡五档案六犯措误死七争议弃
第二火确定招观
敢招进缺点性突出热情实干勇探索勤钻研开拓型
俗话说完金足赤
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力缺点连起失误常常成绩结伴行
关键弃短长扬长避短
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考试分笔试口试两种
笔试仅考基础理考现代科学知识增加思考题份量思维深度广度分析问题解决问题力
口试语言表达力应变力社交力
口试发现途径予重视
时实行合制试制荐制等
总途径渠道方位层次发现
样征善战千里马会期神通八仙会纷沓
曲节奏快响决拖泥带水
快发现网罗
第二部曲做道
招千里马八仙余员办事处长决心机关员削减三分二彻底改变浮事办事拖沓作风
削减员培养前途送级类校干校学没发展潜力尙工作力基层帮助工作
该该该进进该出出
进进出出事业益处
会阻力
相信心民意阻力会排
目前专业口外行领导行问题相严重
专业定事专业统筹全局定抓全面工作
适位司职负责
少想法提高工作效率
着手建立整套岗位责制
责制根工作性质特点采取形式规定工件数量质量时限效率做职责权利四者结合
坚决消业现象
责制相适应建立套严密考核制度
规定考核标准建立考核档案记录工作员成果
该奖奖该罚罚坚决废锅饭砸烂铁饭碗搬走铁交椅
讲红眼病治该奖奖该罚罚治红眼病灵丹妙药
外事处长话坚决贡彻执行退休制度
退休年龄动退保证干部队伍活力
退志优
初步考虑先浮动级二资遇升格现科级退体享受副处级遇
然腾出房子成立老干部活动室成立协会钓鱼协会书画协会等协会办极吸引力
志羡慕退休年龄高高兴兴退
曲难奏奏婉转情奏出娘家调闺女听调子便舍情
想法留
说招留中关键会会会会理
武套制度限制住怕凤凰远走高飞
部曲扶法
扶培养
法科学科学方法培养
初步考虑：第起青年相信青年退体制里硬性规定
60岁老志务延年益寿长寿二长寿三长寿准干预政
50岁60志岗位务扶持青年台
做第梯队长寿清静第二梯队扶持新秀第三梯队拼博阵
第二现青年干部副职似患妇科(副科)流行病行正副职换位法
换位称职副职称职提级直放佳位置放开手脚显身手增长干
第三选择尚未开局面单位派批发展潜力青年干部锻炼
什时候开创单位新局面什时候职
常常干出名堂里 扎根
现种倾派干部锻炼派先进单位坐吃闲饭两年干干坏样提拔职
利青年干部锻炼成长
培养青年干部搞铁饭碗搞镀金
假金总需真金饺真金镀金 曲吹深厚力培养紧迫感
然注意挖掘注意培养
种竭泽渔做法
明天未定奏扶曲
事处长现代信息科学应事工作中建立带规律性程序——信息理招扶建立现代科学基础
信息理分收集分析处理反馈四程序
信息收集收集社会角度发信息
收集信息着手分析
分析掌握两环节：定性分析定量分析
定性分析分析某属娄型
开拓型守摊型科技政工等
定量分析搞科研分析搞什研究研究什程度成果第三信息处理
分析决定取舍然分较发挥优势工作岗位
程序信息反馈
职常解工作情况断进行考察发现工作合适时调整
次信息反馈旧信息处理情况检查鉴定新信息处理开始
四程序环环紧扣形成螺旋式限循环复
环节出现问题时发现时处理
实行信息理避免重复劳动提高工作效率
必需精简事处员
精简员三组成处长资料员信息收集员
三分工：处长统揽全局然干具体事情资料员处理务信息收集员负责信息理
三组成铁三角三瞭台监督制约相互促进搞工作
处长着手挑选胜青年锻炼年接工作
时宣布职期公开贤
招方须道扶应法
事处长改革实施方案
选演讲口 [评析] 篇文章三方面阐述竞选事处长成功施政纲领
十分精彩具极强说服力
具改革创新时代精神 演讲者演讲中提出力革时弊开拓前进三部曲
阐述容制度弊端予彻底否定阐述观招方道扶法
种观够脱颖出够极发挥积极性充分体现改革创新时代精神
二运种修辞手段增强演讲感染力 演讲者增强演讲感染力演讲中运种修辞手段极增强演讲感染力具体说该演讲运修辞手段： ()排 整体结构篇演讲三排段构成招方道扶法
三排段显示结构整齐匀称美
外段落中量运排句例演讲者运7排句阐述招七原胡子长短衡量力二资历深成录三文视水四非设卡五档案六犯措死七争议弃
七排句具概括性时增强语言气势
(二)喻 演讲者处运喻征善战千里马’会期 神通八仙’会纷沓种喻运增强演讲形象感生动感
(三)代 演讲运代方法坚决废锅饭砸烂铁饭碗搬走铁交椅等
种代运深奥道理浅显化通俗化更令接受
外篇演讲练句着身特色长短句交错运增强演讲节奏感加强演讲气势
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种代运深奥道理浅显化通俗化更令接受
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