银行分理处主任竞聘报告

银行分理处竞聘报告
位领导位事：
家

        
首先感谢市行委支行领导提供样公开公正展示机会竞聘岗位XX分理处作竞争认已完全具备条件力

        
具较扎实政治素质法律基础

        求学阶段工作期间未放松政治理法律法规科学文化知识学领会支行唯法律专业出身员

        二具较丰富实践验工作力参加工作十年品尝储蓄工作艰辛体验信贷工作繁杂胜工作职责重

        三具强烈事业心良品德十年历艰苦生活磨炼思想更加成熟作风更加优良性格更加坚强养成坚持原清正廉洁乐助道德品格

        四具良学惯较强基技日常工作中始终坚持干行爱行钻行业务力支行范围说较强时具较强文字处理力熟悉电脑操作仅年年超额完成支行新闻宣传稿件务送您束鲜花新闻稿总行职工报录

        五具丰富社会资源储蓄工作务指标否完成关键务指标完成社会资源密分

        仅中行员工时县政协委员常县政府关领导企业领导接触沟通良

        
果竞聘成功作网点负责方面展开工作

        
正确认识处理业务发展风险防范关系认识规章制度项业务健康发展基础保证

        仅做执行规章制度模范常教育员工断提高员工风险防范意识
养成章办事操作惯

        
二加强员工队伍建设充分发挥员工工作积极性

        作网点负责发展业务应该带队伍员工成长负责员工提供良发展空间

        首先应予员工文关怀量员工排忧解难网点营造种轻松谐工作氛围

        次组织员工进行种培训办事处形成良学氛围提高员工素质

        仅强化前台柜员操作技时员工熟悉掌握行种金融产品员工胜业余产品宣传

        
三继续推行效激励约束机制建立科学考核办法

        体现绩效工资网点实行二次分配真正体现劳奖勤罚懒奖优罚劣分配原拉开收入差距

        目标团结员工效奖惩激励员工身行动带动员工

        
四进步提升服务水

        
服务银行生命线

        位员工认识点促进服务深层次高水全方位发展增强银行业间竞争力现代银行简单停留微笑服务服务质量功夫动客户建立种良感情关系形成客户中心营理念想客户想急客户急客户真正感受分理处优越性

        
五广开渠道营客户群体

        储蓄存款较幅度增长认首先营客户

        营客户客户进行综合评价根客户银行贡献度确定营销方方法
客户取舍精力集中行带更利润客户身全面提高客户维护水

        第二动走出银行积极营销

        营销员周边社区资源环境变化市场动态等进行认真调查分析时掌握信息根相关信息积极动开展工作走出行门客户带进银行

        陌生环境通旁穿针引线特政府部门引荐寻找突破口

        第三根客户需求实行差服务金融产品满足客户需求

        
六充分利宣传工具树立外形象

        通进行针职工服务水业务水测评调查问卷形式征求储户意见等方式评产生名名储蓄员名字品牌种媒体力宣传达树立形象展示实力吸引客户提高行知名度扩社会影响

        
竞聘岗体现优胜劣汰精神次竞聘否成功会完善超越

        
谢谢家

        
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