动人简历的十二项原则

动简历十二项原
履历表份非常重推销文件目争取面试机会达目说服收件者方知道具什条件

        百甚千应征者竞争必须设法展现瞬间抓住未雇注意力出奇制胜

         招聘者挑选程中履历表唯够全权控制部份写出履历表做准备功夫成正

        会发现写出致胜文件需意见指导先项基原：
1容资料简单扼

        
2避免咬文嚼字令难理解措词

        
3第三称立场写作（彷佛描述）便强调成会显吹擂

        标准引荐方式增加容权威性

        
4列出职责强调做出成果例拉新生意控制预算节省开支引进新理念显示出众

        精准事实数成量列清楚

        
譬说行销量提高25％远提高行销量

        
5采文字处理机创造专业形象设计份文件格式适特定申请

        
6采质优白纸色纸影印效果差（履历表常会影印成许副公司里流传）


        基样理履历表钉成份

        
7采效果良印机果影印效果

        点绝便必话找家印刷公司

        
8需强调部份采粗体字太花稍字体斜体字会分散方重点讯息注意力

        
9版面设计必须吸引容易阅读包括般文特框示起文字

        
10采强力字眼显示取成果例：
获创造发动
贯彻增加坚决
重建革新理
凌驾促成解决
11两页限定重点写第页

        
12积极争取撒谎万获准面试者需接受测试容易露出马脚

        
雇履历表实宣言具慧眼法面圆说绝出现履历表

        组织甚会采前雇委托力公司种公司专门负责滤诈欺者华实吹嘘者

        (era18)
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