团队灵魂—激情活力
卖鱼卖鱼卖会飞鱼新鲜鱼会陪聊天鱼快买啊充满生机鱼市场阵阵热情洋溢吆喝声条条活蹦乱跳鱼飞顾客指定点
美国作家史蒂芬著会飞鱼书中卖鱼场面会飞鱼绝哗众取宠寓言事书中公玛西雅肯尼街鱼市场里学工作哲学改变整团队成员工作态度短时间没活力销售部门脱胎换骨变成支具激情活力精干超级团队公司扭亏盈
读书笔者领会想企业团体建成支具激情活力团队必须重视方面：
改变团队中员工态度
员工态度团队活力决定着企业命运员工改变工作态度整团队会活力实说天做项重复工作总天会变份工作十分厌烦作团队领导做第件事员工做工作充满热情喜欢份工作激励方式更效全体员工认识：
（）工作坏工作没绝标准尤工作越越少时代里珍惜次工作机会工作完成重
（二）工作必变重复性果乐中予仁限活力
（三）工作全身心投入种专注工作态度达外求专注会仁户感尊重
确定实现团队中奋斗目标
企业目标企业形成团队精神核心动力传输系统例确保光缆线路高质量高安全畅通工作目标已深入心贯穿项工作中实现目标笔者认三方面着手：
（）实现团队目标必须增强团队整合力体驱动力
思想整合增强团队凝聚力理者思想意识高度统没分歧确保企业政策措施中层开始具体贯彻落实保证企业部体力量目标方相避免耗现象
二行动整合达团队部限度融合团队进步需步调致统思想观念基础时训练指导帮助短板队员时充分发挥团队成员技互补作
三体驱动实现团队利益相结合体驱动立足员工尊实现等心理需员工渴求断完善身潜发挥出热情动投入务完成
（二）实现团队目标必须增强全体员工价值认感发展环境意识
第构建学型团队构建学型企业学型团队目强素质外树形象工作中学学中进步做知识素质活力魅力员工
第二实现情化理激励企业制度硬冷原方必须坚持时企业团队建设中种形式情化理软热灵活圆团队起关键性稳定作激发团队整体创造力激励实现情化理项重措施精神物质方面效激励起激发员工体驱动稳定员工作
（三）实现团队目标团队领导者必须卓越领导领导艺术
种类型团队团队领导提出高求团队领导者力玛西雅理应该具备商业实务理样性理危惧战略机敏率队力敢负责变革理知明远见卓识视野开阔善解意勇挑战结果
时团队领导者领导艺术关重领导力量渺关键团队广员工领导根职责精湛领导艺术家创造良工作环境发挥团队中成员聪明智天干劲样团队会成支具激情活力团队团队力量穷
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美国作家史蒂芬著会飞鱼书中卖鱼场面会飞鱼绝哗众取宠寓言事书中公玛西雅肯尼街鱼市场里学工作哲学改变整团队成员工作态度短时间没活力销售部门脱胎换骨变成支具激情活力精干超级团队公司扭亏盈
读书笔者领会想企业团体建成支具激情活力团队必须重视方面：
改变团队中员工态度
员工态度团队活力决定着企业命运员工改变工作态度整团队会活力实说天做项重复工作总天会变份工作十分厌烦作团队领导做第件事员工做工作充满热情喜欢份工作激励方式更效全体员工认识：
（）工作坏工作没绝标准尤工作越越少时代里珍惜次工作机会工作完成重
（二）工作必变重复性果乐中予仁限活力
（三）工作全身心投入种专注工作态度达外求专注会仁户感尊重
确定实现团队中奋斗目标
企业目标企业形成团队精神核心动力传输系统例确保光缆线路高质量高安全畅通工作目标已深入心贯穿项工作中实现目标笔者认三方面着手：
（）实现团队目标必须增强团队整合力体驱动力
思想整合增强团队凝聚力理者思想意识高度统没分歧确保企业政策措施中层开始具体贯彻落实保证企业部体力量目标方相避免耗现象
二行动整合达团队部限度融合团队进步需步调致统思想观念基础时训练指导帮助短板队员时充分发挥团队成员技互补作
三体驱动实现团队利益相结合体驱动立足员工尊实现等心理需员工渴求断完善身潜发挥出热情动投入务完成
（二）实现团队目标必须增强全体员工价值认感发展环境意识
第构建学型团队构建学型企业学型团队目强素质外树形象工作中学学中进步做知识素质活力魅力员工
第二实现情化理激励企业制度硬冷原方必须坚持时企业团队建设中种形式情化理软热灵活圆团队起关键性稳定作激发团队整体创造力激励实现情化理项重措施精神物质方面效激励起激发员工体驱动稳定员工作
（三）实现团队目标团队领导者必须卓越领导领导艺术
种类型团队团队领导提出高求团队领导者力玛西雅理应该具备商业实务理样性理危惧战略机敏率队力敢负责变革理知明远见卓识视野开阔善解意勇挑战结果
时团队领导者领导艺术关重领导力量渺关键团队广员工领导根职责精湛领导艺术家创造良工作环境发挥团队中成员聪明智天干劲样团队会成支具激情活力团队团队力量穷
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