达源物业开展公司科学发展建言献策活动方案
扎实开展深入学实践科学发展观活动力求活动取实效着力理思路寻差距找问题提建议功夫切实发挥全体员工家作翁意识力军作真正调动员工积极性动性提高企业理效公司决定开展公司科学发展建言献策活动具体方案：
指导思想
公司发展建言献策活动公司开展深入学实践科学发展观活动实现科学发展转变作风狠抓落实中重组成部分关键环节公司科学发展建言献策开展深入学实践科学发展观活动指导转变作风狠抓落实中心促进企业快发展目标油田公司凝心聚力确保持续稳产创新实践促进科学发展实践载体围绕关注民生服务发展凝心聚力建设谐区创新服务促进科学发展题着力转变适应符合科学发展观求思想观念着力解决影响制约科学发展突出问题着力构建利科学发展体制机制坚持倾听民意集中民智问计民问策民充分调动全体员工建言献策积极性全面推进公司项工作利开展新台阶
二基原
1领导重视组织位
2宣传发动积极引导
3形式样富成效
4发扬民求真务实
5统部署稳步推进
三组织机构
公司科学发展建言献策活动领导组：
组长：李国清
成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳
设办公室
：杨晓霞秦勇
成员：孙国栋赵军刘海波李长德
四具体安排
活动时间：4月7日—5月10日分四阶段实施
1宣传发动阶段（4月8日——13日）：召开全体员工参加动员会号召全体员工积极踊跃参加活动部门搞思想发动舆引导激发广干部职工建言献策热情
2征集问题建议阶段（4月14日——28日）：全体员工围绕发展寻差距岗位找问题查摆出问题针性建议填写征集意见卡4月28日12时前交领导组办公室
3分类纳阶段（4月29日——5月4日）：活动领导组办公室收集问题建议分类纳整理成员工建议摘报领导组研究
4反馈意见阶段（5月5日——10日）：通召开会议发通报责成相关部门办理等形式员工提出意见进行反馈
五活动容：
围绕六方面理思路寻差距找问题提建议：
部门通召开员工会采取讨征求意见等形式确立工作思路时重点广泛征求方面意见建议求推进机构优化加快理升级突出物业理服务实践特色解决实际问题方面增强物业服务力提升创效水方面创新机制促进科学发展方面加强建设促进领导干部改进思想工作作风方面
二部门岗位工作方面：包括部门科室间配合协作员工部门科室岗位工作中存问题项业务流程否合理岗位职责工作程序否合理等
三转变作风提升服务效方面：包括加强员工间部门间沟通联系工作纪律员工素质服务业等工作作风方面问题提高服务质量工作效率增强员工责心等
四制度落实监督考核方面：包括现行制度中存问题监督考核保证制度落实位等
五企业文化精神文明建设方面：包括增强团队协作精神爱岗敬业精神增强企业凝聚力员工培训文体活动开展职工参政议政等方面存问题等
六员工切身利益方面：包括工作生活环境工资福利遇等
六奖罚措施：
1奖励：优秀建议奖3名：奖励100元优秀组织奖：200元
2处罚：填写征求意见卡员工处罚责50元态度端正未规定时间交征求意见卡员工处罚责50元
七活动求：
统思想消顾虑公司开展次活动目倾听员工真实心声决揪辫子扣帽子职工意见建议严守机密决外泄露全体员工消思想顾虑畅欲言胆建言献策
二认真填写征求意见卡求提出问题必须真实针性提出解决办法建议需单独某具体方面提出问题建议附带书面形式说明
三领导重视认真组织部门组织召开部门专题会议学传达公司相关文件引导部门员工积极投入建言献策活动中
四狠抓落实时反馈收集问题建议转交相关部门办理领导组办公室定期通报转办落实情况做件件落实事事回音
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达源物业开展公司科学发展建言献策活动方案
扎实开展深入学实践科学发展观活动力求活动取实效着力理思路寻差距找问题提建议功夫切实发挥全体员工家作翁意识力军作真正调动员工积极性动性提高企业理效公司决定开展公司科学发展建言献策活动具体方案：
指导思想
公司发展建言献策活动公司开展深入学实践科学发展观活动实现科学发展转变作风狠抓落实中重组成部分关键环节公司科学发展建言献策开展深入学实践科学发展观活动指导转变作风狠抓落实中心促进企业快发展目标油田公司凝心聚力确保持续稳产创新实践促进科学发展实践载体围绕关注民生服务发展凝心聚力建设谐区创新服务促进科学发展题着力转变适应符合科学发展观求思想观念着力解决影响制约科学发展突出问题着力构建利科学发展体制机制坚持倾听民意集中民智问计民问策民充分调动全体员工建言献策积极性全面推进公司项工作利开展新台阶
二基原
1领导重视组织位
2宣传发动积极引导
3形式样富成效
4发扬民求真务实
5统部署稳步推进
三组织机构
公司科学发展建言献策活动领导组：
组长：李国清
成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳
设办公室
：杨晓霞秦勇
成员：孙国栋赵军刘海波李长德
四具体安排
活动时间：4月7日—5月10日分四阶段实施
1宣传发动阶段（4月8日——13日）：召开全体员工参加动员会号召全体员工积极踊跃参加活动部门搞思想发动舆引导激发广干部职工建言献策热情
2征集问题建议阶段（4月14日——28日）：全体员工围绕发展寻差距岗位找问题查摆出问题针性建议填写征集意见卡4月28日12时前交领导组办公室
3分类纳阶段（4月29日——5月4日）：活动领导组办公室收集问题建议分类纳整理成员工建议摘报领导组研究
4反馈意见阶段（5月5日——10日）：通召开会议发通报责成相关部门办理等形式员工提出意见进行反馈
五活动容：
围绕六方面理思路寻差距找问题提建议：
部门通召开员工会采取讨征求意见等形式确立工作思路时重点广泛征求方面意见建议求推进机构优化加快理升级突出物业理服务实践特色解决实际问题方面增强物业服务力提升创效水方面创新机制促进科学发展方面加强建设促进领导干部改进思想工作作风方面
二部门岗位工作方面：包括部门科室间配合协作员工部门科室岗位工作中存问题项业务流程否合理岗位职责工作程序否合理等
三转变作风提升服务效方面：包括加强员工间部门间沟通联系工作纪律员工素质服务业等工作作风方面问题提高服务质量工作效率增强员工责心等
四制度落实监督考核方面：包括现行制度中存问题监督考核保证制度落实位等
五企业文化精神文明建设方面：包括增强团队协作精神爱岗敬业精神增强企业凝聚力员工培训文体活动开展职工参政议政等方面存问题等
六员工切身利益方面：包括工作生活环境工资福利遇等
六奖罚措施：
1奖励：优秀建议奖3名：奖励100元优秀组织奖：200元
2处罚：填写征求意见卡员工处罚责50元态度端正未规定时间交征求意见卡员工处罚责50元
七活动求：
统思想消顾虑公司开展次活动目倾听员工真实心声决揪辫子扣帽子职工意见建议严守机密决外泄露全体员工消思想顾虑畅欲言胆建言献策
二认真填写征求意见卡求提出问题必须真实针性提出解决办法建议需单独某具体方面提出问题建议附带书面形式说明
三领导重视认真组织部门组织召开部门专题会议学传达公司相关文件引导部门员工积极投入建言献策活动中
四狠抓落实时反馈收集问题建议转交相关部门办理领导组办公室定期通报转办落实情况做件件落实事事回音
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