考察考核干部要坚持“两考四评”—考察材料

考察考核干部坚持两考四评—考察材料
 
    年乡科级领导干部考察考核中县探索实施两考四评机制仅效解决干部德表现工作实绩考准考实问题县委科学干部提供
    两考考工作实绩考群众威信考工作实绩质考领导班子领导干部年度工作目标填写年度工作目标完成情况表盖章签字考察组通座谈查阅资料实查关部门沟通情况等方式进行核实重点落实正确政绩观取实实政绩考群众威信质考德通召开民测评会座谈方式进行重点群众公认度
    四评群众测评科级正职互评级领导点评县委综合评定中群众测评科级正职互评级领导点评等三评拓宽级干部群众参面增强干部考核准确性县委综合评定县委综合分析两考三评情况干部考核结果进行终确定
    传统干部考核方式相两考四评充实科级正职互评级领导点评容科级正职互评县委组织召开单位手参加全县乡（科）级正职民测评会会员背背记名填写乡（科）级领导班子正职民测评表较般较差四等次选择等次出认恰分值级领导点评县四班子全体领导干部填写处级领导点评表乡（科）级领导班子正职进行评价样较般较差四等次中选择等次出认恰分值

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