面试中10类不恰当表现—经验材料 (1)尽说些不着边际的话。一般来说，正规的用人单位招聘都是有时间计划的，他们要在很短的时间里了解你，需要获得能代表你才能和品质的信息，所以一些零零碎碎的东西就...
9年前
面试宝典：向考官提问要恰当 聪明的求职者面试时，都会把握时机，有分寸地向考官提些恰当的问题。这样，往往可以更好地发挥自己的水平，给考官一个良好的印象，增加成功的机会。但专家提醒：提问话题应确...
9年前
面试的最佳时间—经验材料 如果要使主考官有较多时间与你接触，你可以把面试时间安排在最佳时间里。①不要在周一，也不要在周五，每周中间的几天是最佳时间，不像每周开始和结束那两天那么紧张。②上午10...
9年前
面试失败的教训—经验材料 在面试前，本着感激的心，把我的经验教训和朋友们交流一下，希望能给朋友们带来一些启示。我们是当场出分，上午考过的考生的分数中午就公布了，比较公平 。 面...
9年前
面试前先认识本行—经验材料 应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发...
12年前
面试的26个误区—经验材料 一、心不在焉。面试交谈时眼睛四处张望，经常走神，注意力分散，问题听不清，说话听不懂，答非所问，胡乱应付。二、过于固执。对话要简洁明了，同时，要将言下之意充分表达，无...
9年前
叶圣陶曾说过，写文章和说话是一回事儿。他说，用嘴表达叫说话，用笔表达叫写文章。嘴里发出的是声音，笔下发出的是文字。这多年来，我越来越深刻地意识到，写材料就是学说话。因此，我今天讲座的题目是《把最...
3年前
面试时怎样不紧张 面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。 面对主考官，如何让自己保持镇静...
9年前
第25讲 不恰当的评分及其消除方法 【本讲重点】 不恰当的评分如何消除不恰当的评分 【自检】有些经理反映：我认为我做的是公正的，基本做到坚持原则，按照客观实际的真实成绩，不带个人感情色...
11年前
甲型H1N1流感防治经验—经验材料 中医药在临床实践中积累了一定的流行性感冒的防治经验。在总结古今文献的基础上，山东省卫生厅针对山东地域特点及不同人群预防甲型H1N1流感制定本技术指南。 ...
11年前
恰当安排商务日程 由于文化背景不同，各国的时间观念也不尽相同。因此，了解访问国家工作时间及假日情况，对恰当地安排商务活动日程、顺利地开展业务十分必要。 每周工作日不同 多数国家的工作日是周...
9年前
面试经验报告总结 本人从事过多种不同的社会工作，在大学时拧过螺丝，扭过蹦床，发过传单，卖过保健品，也在驾校里整理过资料。在25岁之前干了各种各样的工作，西餐厅服务员，广告文案策划...
5年前
如何帮助学生学会恰当的消费？ 设计意图 现在的孩子大多数为独生子女，家里几个大人宠着一个小孩，想买什么就买什么，毫无节俭意识，随便浪费的现象非常普遍，从来都不知道如何节约。《指南...
9年前
恰当地给宝贝自由和规则 生活中怎样给予宝贝恰当的自由及正确的规则是爸爸妈妈们最为关心，也是最烦恼的问题。我们常会遇上这样的情景：带着宝贝去朋友家玩，却把人家家倒腾得乱七八糟,父母...
8年前
面试时的语言应用—经验材料 面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养，对应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，应试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?(一)口齿清晰交谈时，要...
9年前
面试时的立姿、坐姿、行姿—经验材料 体姿在无声中传递着各种信息，因此又称为体姿语。体姿语是通过人的身体姿态传递信息的一种无声语言。体姿语包括立姿、坐姿和行姿三个方面，体姿对一个人整体形象的塑造...
9年前
面试要有充分的准备—经验材料 当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时，你可能会想，多么简单而不费力气。但你没有看到，是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面...
11年前
面试的基本礼仪—经验材料 不重礼节、随随便便、松松垮垮，在生活中无伤大雅，但面试时就容易使考官觉得你是不尊重他和不重视这份工作，结果可想而知。当然考官不会要求太多的或超出常情的礼节，如果过分小...
9年前
面试前应做好的准备—经验材料 面试前应做好准备主要有：(1)资料的准备。大学生在面试过程中，为了证明自己所说情况的真实性，需要出示有关的资料；用人单位也会向谋职者索要基本情况的资料。因此面试前...
11年前
面试常见的五种类—经验材料 目前常见的面试种类大体分为以下几种：(一)情景式面试情景式面试根据工作岗位的一些情节设计问题，让应试者面对一定数量的考官有针对性地发表个人看法，这种情景式面试通常分...
11年前