学校研究生会规章制度(精选篇)
第篇：学校研究生会规章制度
总
研究生会校团委总支领导全心全意学服务学生组织席团研究生会高权力机构研究生会设办公室心理部社团部生活部实践部体育部外联部文艺部信息网络部宣传部学术部组织部等12直属部门属机构包括学院研究生分会属社团等机构确保部门正常工作研究生会成员科学理保证研究生会成员优化廉洁提高工作效率时研究生会部完善工作理制度良工作环境特制定条例
第章研究生会成员权利义务
研究生会工作学包括席副席部部长副部长部门干事均研究生会正式成员
研究生会成员享列基权利：
（）获履行研究生会干部职责应权利
（二）通正途径研究生会工作提出建议批评实行监督
（三）通符合章程规定民程序讨决定研究生会重事务
（四）参加研究生会活动
（五）选举权选举权
研究生会成员必须履行列义务：
（）遵守研究生会章程执行研究生会决议积极参加研究生会项活动完成交务
（二）全心全意学服务
（三）刻苦学科学文化知识努力提高身综合素质
（四）尊重教职工团结学维护学校荣誉
第二章 事理制度
事理制度设定三部分：例会员理工作员出勤理日常行理具体包括：
（）例会员理（包括部门会议部会议）
目标：例会充分发扬集体性民性广泛性参性严谨性目性
1集体性求：
（1）次例会员求必须时场
（2）参例会员缺席
（3）例会中途离场
2 参性求
（1）干部干事应积极参决策方案讨般问题意见发言努力做提出建树科学实意见（次例会提出重意见工作方案者会部门负责报席团予确认加分全体会议加5分部门会议加2分）
（2）会议发言踊跃会议容益者部门负责报席团予确认加分全体会议加3分部门会议加1分
（3）会议利进行贡献者（针会议中途发生种意外）事部考核评定中责心加分具体分数视情况定
3严谨性求：
（1） 扰乱会场秩序者视情节轻重予扣分
（2） 例会时言谈举止损会场气氛者予扣分全体会议扣5分部门会议扣2分
（二）工作员出勤理（包括活动日常工作）
目标：针研究生会种级类工作工作员求积极参做职责
1次工作必须求完成全部工作时
（1）迟者（分类级现象律扣2分）
（2）旷工者（分类级现象律扣5分）
（3）中途退场者（分类级现象律扣2分）
2次工作必须求完成全部工作量
（1）未完成安排职工作者（分类级现象律扣2—5分）
（2）工作中重失职者（分类级现象律扣5分）
（3）工作中谈擅处理私事造成良影响者（分类级现象律扣2—5分）
（三）员日常行理（指室外工作场办公室）
（1）时言谈举止损坏研究生会公众形象（通会会外两方面监督视情节予处理）
（2）肆意滋事扰乱工作秩序（处理办法）
（3）严守研究生会保密制度违反（处理办法）
第三章 事考核制度
初期位研会成员基础分20分
学中影响力较情况参加员加1—2分
2参活动部门员
（1）部门 活动规模较部门协助时特殊情况部门应全力支持部负责态度积极员分配合理参积极性高迟早退现象（特殊情况外）工作认真负责情况部参负责加6—8分余参加员加3—4分部配合态度般存迟早退现象工作态度般情况参加员加1—2分
（2）员 活动现场手够突发情况发生需员调动4活动时员服调配工作积极负责次加3分员服调配缺席（特殊情况外）次扣3分
（三）时工作考核
部部长副部长商定实施部活动计划方案总结齐全详细予负责加2—4
分期末部根部干事工作情况干事进行评定部根干事总分排名情况干事数14例评出优秀干事
（四）评定
事部定期通告员总分情况期末根员总分情况席团商定根具体情况评出优秀干部优秀干事干名
（五）名
总分低8分者会学校研究生会动名
（六）考核表见附录
第四章 研究生会干部理办法
加强研究生会干部选拔免培训理充分调动广学生干部积极性努力做工作时促身力提高校研究生会工作更开展建设支高素质学生干部队伍特制定理办法：
（）干部选拔
1：
（1）职位身求
（2）学生干部应具备素质力
2方式：
校研究生会干部实行聘制采取部提升外部招聘公开竞选相结合部提拔部分干部助提高部成员工作积极性部成员工作较熟悉助工作开展延续性时避免组织部工作思路方法僵化组织带新工作思路方法采外部招聘制相结合考虑外部学部工作熟悉外公开招聘原副职考察段时间符合条件者升正职新选拔生学生干部定试期（般月）期间实行代理制试期满考核合格者发聘书正式确定干部合格者条件辞退
（二）职务调换
职务调换受培训学生干部部门职位轮流工作时期全面解整组织社团工作容已达干部培训目
（三）干部考评
1方式：
（1）评定占30
（2）司评定占40
（3）事评定占30
2容：
（1）素质考评（40）包括工作态度理力完成务力计划执行情况创新力学成绩道德关系等
（2）工作效率考评（30）包括：处理事情效率思维决策效率（发现问题时性分析问题准确性级处理问题时效性）
（3）工作效果考评（30）学期进行次考评基础学年进行次全面考评总分100分80100分工作成绩优异获年终评优提升资格6079分工作成绩般申请留60分（含60分）工作称职应视情况予调离部门劝动辞职
（四）干部奖惩
1干部奖惩
工作中表现突出校研究生会学生干部评推荐评选校级优秀研究生会干部予定物质精神奖励推荐届研究生会备选工作情况时通报专业
2干部违规惩处
校研究生会干部期工作负责符合学生干部求违反校团委研究生会部门关制度受相应处分处分分：
第二条 研究生会办公室应该时收取更新校研究生会项档案包括事档案工作档案文件档案会议档案出版物档案存放校研究生会办公室整理资料时档案生成年份文件类进行分类整理合理放置文件系统化方便阅理
（三）附
部门应积极配合档案理部门工作校研究生委员会档案理工作井然序进行
第七章 会议制度
加强校研究生会级部门间沟通联系时总结部署相关项工作校研究生会定期定期召开会议特制定制度：
1校研究生会着实事求态度举行种会议会议力求精简高效信息沟通位问题解决落实量遵守时间法提倡时会议（超时）
2校研究生会定期召开研究生会席团例会参加员研究生会席副席部部长部门定期举行列会总结前段工作阶段工作作出安排
3次开会必须严格考勤应会位成员缺席迟早退事需书面请假校研究生会成员会议出勤情况纳入干部考核中迟三次缺席两次部警告次记录取消年终评优资格受两次部警告者劝退出校研究生会
4次会议负责应做会议记录会时交办公室备案
5会员会议期间遵守会场纪律全身心投入会议讨中议会议关事情会议期间参会员必须关闭声通讯工具程中特殊情况接听电话
长沙理工学校研究生会
xx年11月30日
第二篇：陈中心学校创建规章制度
陈学区中心学校校创建绿色学校
规章制度
落实环境教育创建绿色学校特制订制度
1建立校长室领导学校环境教育分工负责制环境教育创建绿色学校列入学校处室部门年度工作目标部门职谁相关谁负责相关务部门手负总责学校部门工作计划日常工作安排部门工作考核必须环境教育创建绿色学校作必容该项求列入学校工作常规考核
2语文数学外语科学美术等学科教师必须完成教材纲求环境教育教学务做机结合巧妙渗透学期少专题讲座考试试卷中明显环保容该求列入相关学科教师教学工作常规考核
3学校图书室阅览室工作员做环保宣传图片图书音报刊等资料收集保工作积极配合学校做环保知识宣传推广工作
4学校教导处少先队班开展种形式环保活动作学生德育活动重容做计划组织纪律次活动求总结台帐
5食堂食品工作员违反卫生规定造成良影响事追究部门负责事责
6学校花草树木专负责理
7鼓励广师生踊跃参加级类环保文竞赛相关演讲活动
创建绿色学校工作领导组
第三篇：规章制度(环境)
清洁理队规章制度
锡惠名胜区环境面貌符合现代园林发展求促班队理工作规范化精细化制度化加强理提高工作质量充分调动职工积极性指导思想创造洁净优美环境提供社会游客根清洁理特点求制定规章制度：
．认真贯彻落实国家路线方针政策遵守国家项法律法规理处项规章制度
二．积极加强精神文明建设注意仪表树立良形象
三．翁精神事日常工作具备良职业道德热爱职工作吃苦奉献精神心德加强班队建设
四．定期开展题班会加强政治思想专业技学做精益求精
五．积极动觉做项理工作齐心协力文明礼貌团结互助
六．坚守工作岗位履行岗位职责严格遵守劳动纪律作息制度严格执行考勤考核制度
七．坚持安全生产第观念严格执行安全操作规程落实安全生产措施做安全生产台帐确保安全生产加强防火安全教育确保日常工作利进行
八．维护国家民集体利益爱护公财物见义勇助乐拾金昧
九．增强环境保护意识争创优美环境
第四篇：学校规章制度范文
成化妆学校 http
学校规章制度
第章总
第条：保证利完成学校达项务目标理目标制定规章制度
第二条：规章制度包括职位制度卫生制度考勤制度奖惩制度安全制度等
第三条：规章制度适学校部门员工
第二章行政办公制度
第四条：根学校实际运作情况定期召开学校计划工作问题员培训会议
第五条：学校位员工必须学校求参加会议
第六条：卫生理制度
1工作员必须学校求日做岗位卫生清扫工作保持清洁整齐
2类工作具必须直接者负责堆放整齐安全卫生清洁
3件工作工具直接操作者负责保养基维修清洁工作
4操作失误造成工具者物品损害觉赔偿
4必须服学校统安排做学校环境卫生工作保证学校整洁
第七条：工作期间学校严禁电话
第八条：学校办公品严禁学校关事宜
第九条：工作场严禁吸烟
第十条：员工泄露学校商业秘密
第十条：说利学校损学校形象话
第十二条：做害学校事
第十三条：工作期间严禁串岗离岗出入学校员必须通知级意核准方进出
第十四条：擅听学校理部消息部机密做职工作
岗位工作员汇报工作容做职工作试图改变
学校理层决定
第十五条：离职员工必须保证私利中伤学校情感影响学
校教学带课老师离职学学生造成良影响
情感恶意影响学校声誉教学学校保留法律起诉权利
第三章考勤制度
第十六条：严格遵守学校时间准迟早退发现迟早退视时间长短作相应处
罚
第十七条：事请假者必须填写请假申请单批准意休假未办理请假手续者作旷
工处理
第十八条：请假影响学校工作前提部门负责批准学校认
方休假强行假
第十九条：公益事业活动等休假享受工资遇补贴
第二十条：新招员工试期试期间胜工作行离开者扣发月工资辞职
者须提前月辞职报告意方辞职行离职者扣发月工资带
班老师必须学员带完离职
第二十条：学校定期进行技岗位培训入职起月扣底薪10培
训基金干满年数退未干满年行离职工作疏忽辞退
退培训基金学校岗位设置辞退退培训基金
第四章工资理制度
第二十二条：新招员工试期试期间胜工作行离开者扣发月工资辞
职者须提前月辞职报告意方辞职行离职者扣发月工资
带班老师必须学员带完离职
第二十三条：学校定期进行技岗位培训入职起月扣底薪10培培训基金干满年数退未干满年行离职工作疏忽辞退退培训
基金学校岗位设置辞退退培训基金
第二十四条：学校位员工工资学校机密擅听工资发现
立开扣月工资奖金
第二十五条：位员工工作性质工作容部样工资核算方式样
位员工会清楚工资方式
第二十六条：老师班天带学员外出活动参学校活动补助车费餐补
休息日带学员外出活动参学校活动补助50元
第二十七条：月15号发放月工资理处结算辞职员工次月15号领取工资
第二十八条：发现员工私满抨击学校影响学生学恶意抵触学校
学校造成名誉理损失发现学校权求员工立离职
扣发月工资奖金
第二十九条：学校寝室理作老师考核重项考核标准中包括安排查寝寝室安全学生寝率寝室卫生寝室物品电器安全
第五章员工权利
第三十条：等业权利
第三十条：参加企业民理权利
第三十二条：劳取酬劳奖勤罚懒
第三十三条：公司规定休息休假
第三十四条：公司干满年员工公司国家规定购买综合社保
第三十五条：享受劳动安全卫生保护
第三十六条：请求劳动争议处理权利
第六章员工义务
第三十七条：保质保量完成工作务项职责工作义务
第三十八条：遵守国家法律法规学校规章制度义务
第三十九条：执行劳动规程规定工作作义务
第四十条：工作中断提高身力义务
第七章奖罚制度
第四十条：迟罚款20迟半天扣天工资旷工天扣三天工资旷工两天视动离职
第四十二条：位员工权利享受学校奖金学校会根员工工作态度工作力
进行考核颁发相应奖励制度
员工签字日期：
第五篇：学校体育规章制度
学校体育规章制度（）
1增进学生身心健康增强学生体质学生掌握体育基知识培养学
生体育运动力惯提高学生运动技术水国家培养体育备
2学校体育工作应坚持普提高相结合体育锻炼安全卫生相结合
原积极开展种形式强身健体活动积极开展体育科学研究工作
3学校体育工作教育行政部门领导学校组织实施接受体育行
政部门指导
4学校应根教育行政部门规定组织实施体育课教学活动体育课
教学形式应灵活样断改进教学方法改善教学条件提高教学质量
5开展课外体育活动应实际情况出发制宜生动活泼天应
安排课间操周安排三次课外体育活动保证学生天时体育活动时间（含体育课）
6学校应体育课教学课外体育活动基础开展种形式课余
体育训练提高学生运动技术水
7学校体育竞赛贯彻型样单项分散原学校二年少举行
次田径项目全校性运动会
8体育教师应热爱学校体育工作具良思想品德文化素养掌
握体育教育理教学方法
班级补充制度
1课间操：秩序进场抢队迟做操认真动作位闹讲话队教师学生步进场监督学生认真做操
2眼保健操：班领做全班安静认真动作准确位闹讲话现象
3严格课表节课外活动教师计划步骤带领学生进行体育锻炼班级达标率80％力争校运动会取团体名次
4配合体育教师节体育课保证体育课学生出满勤占体育课现象全班学积极参加体育锻炼集体义观念团结致积极进取精神
5积极支持选拔校体育运动队队员参加训练赛时做队员文化课补缺补差
二教师
1会做两操(教师广播操眼保健操)
2积极参加全民健身运动少选择项适合体育项目炼身体提高生活质量工作精力
3积极参加学校级部门组织项文体活动集体义观念
三学校体育工作
1周进行两次全校性学生广播操情况检查检查情况晨会公布
2天年级体育教师检查早操课外活动
3学年进行次教师两操测试
4建立完善请假制度：雨雪天外班理进行早操课外活动教师进行早操课外活动教导处请假学生参加体育活动班辅导员年体育教师请假
5制度执行情况期末评奖年度考核挂钩
四理办法
1时抽查早操体育课出勤情况发现留堂生补作业扫卫生等视剥夺学生锻炼身体权力两次班级学期末评先进班级
2全班次出操学期评选先进班级
3三年级班级体育达标率足80％参加先进班级评选 三点班级出现中点带班教师评优
20143
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第篇：学校研究生会规章制度
总
研究生会校团委总支领导全心全意学服务学生组织席团研究生会高权力机构研究生会设办公室心理部社团部生活部实践部体育部外联部文艺部信息网络部宣传部学术部组织部等12直属部门属机构包括学院研究生分会属社团等机构确保部门正常工作研究生会成员科学理保证研究生会成员优化廉洁提高工作效率时研究生会部完善工作理制度良工作环境特制定条例
第章研究生会成员权利义务
研究生会工作学包括席副席部部长副部长部门干事均研究生会正式成员
研究生会成员享列基权利：
（）获履行研究生会干部职责应权利
（二）通正途径研究生会工作提出建议批评实行监督
（三）通符合章程规定民程序讨决定研究生会重事务
（四）参加研究生会活动
（五）选举权选举权
研究生会成员必须履行列义务：
（）遵守研究生会章程执行研究生会决议积极参加研究生会项活动完成交务
（二）全心全意学服务
（三）刻苦学科学文化知识努力提高身综合素质
（四）尊重教职工团结学维护学校荣誉
第二章 事理制度
事理制度设定三部分：例会员理工作员出勤理日常行理具体包括：
（）例会员理（包括部门会议部会议）
目标：例会充分发扬集体性民性广泛性参性严谨性目性
1集体性求：
（1）次例会员求必须时场
（2）参例会员缺席
（3）例会中途离场
2 参性求
（1）干部干事应积极参决策方案讨般问题意见发言努力做提出建树科学实意见（次例会提出重意见工作方案者会部门负责报席团予确认加分全体会议加5分部门会议加2分）
（2）会议发言踊跃会议容益者部门负责报席团予确认加分全体会议加3分部门会议加1分
（3）会议利进行贡献者（针会议中途发生种意外）事部考核评定中责心加分具体分数视情况定
3严谨性求：
（1） 扰乱会场秩序者视情节轻重予扣分
（2） 例会时言谈举止损会场气氛者予扣分全体会议扣5分部门会议扣2分
（二）工作员出勤理（包括活动日常工作）
目标：针研究生会种级类工作工作员求积极参做职责
1次工作必须求完成全部工作时
（1）迟者（分类级现象律扣2分）
（2）旷工者（分类级现象律扣5分）
（3）中途退场者（分类级现象律扣2分）
2次工作必须求完成全部工作量
（1）未完成安排职工作者（分类级现象律扣2—5分）
（2）工作中重失职者（分类级现象律扣5分）
（3）工作中谈擅处理私事造成良影响者（分类级现象律扣2—5分）
（三）员日常行理（指室外工作场办公室）
（1）时言谈举止损坏研究生会公众形象（通会会外两方面监督视情节予处理）
（2）肆意滋事扰乱工作秩序（处理办法）
（3）严守研究生会保密制度违反（处理办法）
第三章 事考核制度
初期位研会成员基础分20分
学中影响力较情况参加员加1—2分
2参活动部门员
（1）部门 活动规模较部门协助时特殊情况部门应全力支持部负责态度积极员分配合理参积极性高迟早退现象（特殊情况外）工作认真负责情况部参负责加6—8分余参加员加3—4分部配合态度般存迟早退现象工作态度般情况参加员加1—2分
（2）员 活动现场手够突发情况发生需员调动4活动时员服调配工作积极负责次加3分员服调配缺席（特殊情况外）次扣3分
（三）时工作考核
部部长副部长商定实施部活动计划方案总结齐全详细予负责加2—4
分期末部根部干事工作情况干事进行评定部根干事总分排名情况干事数14例评出优秀干事
（四）评定
事部定期通告员总分情况期末根员总分情况席团商定根具体情况评出优秀干部优秀干事干名
（五）名
总分低8分者会学校研究生会动名
（六）考核表见附录
第四章 研究生会干部理办法
加强研究生会干部选拔免培训理充分调动广学生干部积极性努力做工作时促身力提高校研究生会工作更开展建设支高素质学生干部队伍特制定理办法：
（）干部选拔
1：
（1）职位身求
（2）学生干部应具备素质力
2方式：
校研究生会干部实行聘制采取部提升外部招聘公开竞选相结合部提拔部分干部助提高部成员工作积极性部成员工作较熟悉助工作开展延续性时避免组织部工作思路方法僵化组织带新工作思路方法采外部招聘制相结合考虑外部学部工作熟悉外公开招聘原副职考察段时间符合条件者升正职新选拔生学生干部定试期（般月）期间实行代理制试期满考核合格者发聘书正式确定干部合格者条件辞退
（二）职务调换
职务调换受培训学生干部部门职位轮流工作时期全面解整组织社团工作容已达干部培训目
（三）干部考评
1方式：
（1）评定占30
（2）司评定占40
（3）事评定占30
2容：
（1）素质考评（40）包括工作态度理力完成务力计划执行情况创新力学成绩道德关系等
（2）工作效率考评（30）包括：处理事情效率思维决策效率（发现问题时性分析问题准确性级处理问题时效性）
（3）工作效果考评（30）学期进行次考评基础学年进行次全面考评总分100分80100分工作成绩优异获年终评优提升资格6079分工作成绩般申请留60分（含60分）工作称职应视情况予调离部门劝动辞职
（四）干部奖惩
1干部奖惩
工作中表现突出校研究生会学生干部评推荐评选校级优秀研究生会干部予定物质精神奖励推荐届研究生会备选工作情况时通报专业
2干部违规惩处
校研究生会干部期工作负责符合学生干部求违反校团委研究生会部门关制度受相应处分处分分：
第二条 研究生会办公室应该时收取更新校研究生会项档案包括事档案工作档案文件档案会议档案出版物档案存放校研究生会办公室整理资料时档案生成年份文件类进行分类整理合理放置文件系统化方便阅理
（三）附
部门应积极配合档案理部门工作校研究生委员会档案理工作井然序进行
第七章 会议制度
加强校研究生会级部门间沟通联系时总结部署相关项工作校研究生会定期定期召开会议特制定制度：
1校研究生会着实事求态度举行种会议会议力求精简高效信息沟通位问题解决落实量遵守时间法提倡时会议（超时）
2校研究生会定期召开研究生会席团例会参加员研究生会席副席部部长部门定期举行列会总结前段工作阶段工作作出安排
3次开会必须严格考勤应会位成员缺席迟早退事需书面请假校研究生会成员会议出勤情况纳入干部考核中迟三次缺席两次部警告次记录取消年终评优资格受两次部警告者劝退出校研究生会
4次会议负责应做会议记录会时交办公室备案
5会员会议期间遵守会场纪律全身心投入会议讨中议会议关事情会议期间参会员必须关闭声通讯工具程中特殊情况接听电话
长沙理工学校研究生会
xx年11月30日
第二篇：陈中心学校创建规章制度
陈学区中心学校校创建绿色学校
规章制度
落实环境教育创建绿色学校特制订制度
1建立校长室领导学校环境教育分工负责制环境教育创建绿色学校列入学校处室部门年度工作目标部门职谁相关谁负责相关务部门手负总责学校部门工作计划日常工作安排部门工作考核必须环境教育创建绿色学校作必容该项求列入学校工作常规考核
2语文数学外语科学美术等学科教师必须完成教材纲求环境教育教学务做机结合巧妙渗透学期少专题讲座考试试卷中明显环保容该求列入相关学科教师教学工作常规考核
3学校图书室阅览室工作员做环保宣传图片图书音报刊等资料收集保工作积极配合学校做环保知识宣传推广工作
4学校教导处少先队班开展种形式环保活动作学生德育活动重容做计划组织纪律次活动求总结台帐
5食堂食品工作员违反卫生规定造成良影响事追究部门负责事责
6学校花草树木专负责理
7鼓励广师生踊跃参加级类环保文竞赛相关演讲活动
创建绿色学校工作领导组
第三篇：规章制度(环境)
清洁理队规章制度
锡惠名胜区环境面貌符合现代园林发展求促班队理工作规范化精细化制度化加强理提高工作质量充分调动职工积极性指导思想创造洁净优美环境提供社会游客根清洁理特点求制定规章制度：
．认真贯彻落实国家路线方针政策遵守国家项法律法规理处项规章制度
二．积极加强精神文明建设注意仪表树立良形象
三．翁精神事日常工作具备良职业道德热爱职工作吃苦奉献精神心德加强班队建设
四．定期开展题班会加强政治思想专业技学做精益求精
五．积极动觉做项理工作齐心协力文明礼貌团结互助
六．坚守工作岗位履行岗位职责严格遵守劳动纪律作息制度严格执行考勤考核制度
七．坚持安全生产第观念严格执行安全操作规程落实安全生产措施做安全生产台帐确保安全生产加强防火安全教育确保日常工作利进行
八．维护国家民集体利益爱护公财物见义勇助乐拾金昧
九．增强环境保护意识争创优美环境
第四篇：学校规章制度范文
成化妆学校 http
学校规章制度
第章总
第条：保证利完成学校达项务目标理目标制定规章制度
第二条：规章制度包括职位制度卫生制度考勤制度奖惩制度安全制度等
第三条：规章制度适学校部门员工
第二章行政办公制度
第四条：根学校实际运作情况定期召开学校计划工作问题员培训会议
第五条：学校位员工必须学校求参加会议
第六条：卫生理制度
1工作员必须学校求日做岗位卫生清扫工作保持清洁整齐
2类工作具必须直接者负责堆放整齐安全卫生清洁
3件工作工具直接操作者负责保养基维修清洁工作
4操作失误造成工具者物品损害觉赔偿
4必须服学校统安排做学校环境卫生工作保证学校整洁
第七条：工作期间学校严禁电话
第八条：学校办公品严禁学校关事宜
第九条：工作场严禁吸烟
第十条：员工泄露学校商业秘密
第十条：说利学校损学校形象话
第十二条：做害学校事
第十三条：工作期间严禁串岗离岗出入学校员必须通知级意核准方进出
第十四条：擅听学校理部消息部机密做职工作
岗位工作员汇报工作容做职工作试图改变
学校理层决定
第十五条：离职员工必须保证私利中伤学校情感影响学
校教学带课老师离职学学生造成良影响
情感恶意影响学校声誉教学学校保留法律起诉权利
第三章考勤制度
第十六条：严格遵守学校时间准迟早退发现迟早退视时间长短作相应处
罚
第十七条：事请假者必须填写请假申请单批准意休假未办理请假手续者作旷
工处理
第十八条：请假影响学校工作前提部门负责批准学校认
方休假强行假
第十九条：公益事业活动等休假享受工资遇补贴
第二十条：新招员工试期试期间胜工作行离开者扣发月工资辞职
者须提前月辞职报告意方辞职行离职者扣发月工资带
班老师必须学员带完离职
第二十条：学校定期进行技岗位培训入职起月扣底薪10培
训基金干满年数退未干满年行离职工作疏忽辞退
退培训基金学校岗位设置辞退退培训基金
第四章工资理制度
第二十二条：新招员工试期试期间胜工作行离开者扣发月工资辞
职者须提前月辞职报告意方辞职行离职者扣发月工资
带班老师必须学员带完离职
第二十三条：学校定期进行技岗位培训入职起月扣底薪10培培训基金干满年数退未干满年行离职工作疏忽辞退退培训
基金学校岗位设置辞退退培训基金
第二十四条：学校位员工工资学校机密擅听工资发现
立开扣月工资奖金
第二十五条：位员工工作性质工作容部样工资核算方式样
位员工会清楚工资方式
第二十六条：老师班天带学员外出活动参学校活动补助车费餐补
休息日带学员外出活动参学校活动补助50元
第二十七条：月15号发放月工资理处结算辞职员工次月15号领取工资
第二十八条：发现员工私满抨击学校影响学生学恶意抵触学校
学校造成名誉理损失发现学校权求员工立离职
扣发月工资奖金
第二十九条：学校寝室理作老师考核重项考核标准中包括安排查寝寝室安全学生寝率寝室卫生寝室物品电器安全
第五章员工权利
第三十条：等业权利
第三十条：参加企业民理权利
第三十二条：劳取酬劳奖勤罚懒
第三十三条：公司规定休息休假
第三十四条：公司干满年员工公司国家规定购买综合社保
第三十五条：享受劳动安全卫生保护
第三十六条：请求劳动争议处理权利
第六章员工义务
第三十七条：保质保量完成工作务项职责工作义务
第三十八条：遵守国家法律法规学校规章制度义务
第三十九条：执行劳动规程规定工作作义务
第四十条：工作中断提高身力义务
第七章奖罚制度
第四十条：迟罚款20迟半天扣天工资旷工天扣三天工资旷工两天视动离职
第四十二条：位员工权利享受学校奖金学校会根员工工作态度工作力
进行考核颁发相应奖励制度
员工签字日期：
第五篇：学校体育规章制度
学校体育规章制度（）
1增进学生身心健康增强学生体质学生掌握体育基知识培养学
生体育运动力惯提高学生运动技术水国家培养体育备
2学校体育工作应坚持普提高相结合体育锻炼安全卫生相结合
原积极开展种形式强身健体活动积极开展体育科学研究工作
3学校体育工作教育行政部门领导学校组织实施接受体育行
政部门指导
4学校应根教育行政部门规定组织实施体育课教学活动体育课
教学形式应灵活样断改进教学方法改善教学条件提高教学质量
5开展课外体育活动应实际情况出发制宜生动活泼天应
安排课间操周安排三次课外体育活动保证学生天时体育活动时间（含体育课）
6学校应体育课教学课外体育活动基础开展种形式课余
体育训练提高学生运动技术水
7学校体育竞赛贯彻型样单项分散原学校二年少举行
次田径项目全校性运动会
8体育教师应热爱学校体育工作具良思想品德文化素养掌
握体育教育理教学方法
班级补充制度
1课间操：秩序进场抢队迟做操认真动作位闹讲话队教师学生步进场监督学生认真做操
2眼保健操：班领做全班安静认真动作准确位闹讲话现象
3严格课表节课外活动教师计划步骤带领学生进行体育锻炼班级达标率80％力争校运动会取团体名次
4配合体育教师节体育课保证体育课学生出满勤占体育课现象全班学积极参加体育锻炼集体义观念团结致积极进取精神
5积极支持选拔校体育运动队队员参加训练赛时做队员文化课补缺补差
二教师
1会做两操(教师广播操眼保健操)
2积极参加全民健身运动少选择项适合体育项目炼身体提高生活质量工作精力
3积极参加学校级部门组织项文体活动集体义观念
三学校体育工作
1周进行两次全校性学生广播操情况检查检查情况晨会公布
2天年级体育教师检查早操课外活动
3学年进行次教师两操测试
4建立完善请假制度：雨雪天外班理进行早操课外活动教师进行早操课外活动教导处请假学生参加体育活动班辅导员年体育教师请假
5制度执行情况期末评奖年度考核挂钩
四理办法
1时抽查早操体育课出勤情况发现留堂生补作业扫卫生等视剥夺学生锻炼身体权力两次班级学期末评先进班级
2全班次出操学期评选先进班级
3三年级班级体育达标率足80％参加先进班级评选 三点班级出现中点带班教师评优
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