建筑企业工劳务合
第篇：企业工劳务合
企业工劳务合
甲方：_________乙方：_________址：_________址：_________电话：_________电话：_________电传：_________电传：_________传真：_________传真：_________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合第条 总
1．应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作2．甲方派遣劳务员（简称劳务员）香港工作期限_________月3．劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4．劳务员须身体健康须县级医院体格检查（包括肺部x光检查）合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5．劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6．乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分第二条 工资遇
1．劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________（港币）元
2．乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3．劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4．合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金第三条 工作时间休假加班遇
1．劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2．劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇3．劳务员服务满年享少6天薪年假第四条 劳保福利遇
1．乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2．劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3．劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4．医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5．劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6．劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7．劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行第五条 双方责
1．甲方责
（1>负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
（2）负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书（3）负责办理劳务员出境切手续
（4）教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度2．乙方责
（1）负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
（2）乙方负责劳务员体检费
（3）乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费（4）负责合期劳务员香港期间理
（5）负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付（6）负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回第六条 劳务员责员更换1．劳务员责
（1）必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
（2）遵守甲方乙方关规定严格执行合条款（3）合期准私变换工作行求职兼职（4）发生贷关系
（5）合期满必须时回准理滞留（6）遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2．员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：（1）劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚（2）涉非法道德行宜继续工作（3）履行破坏合（4）怀孕
（5）病需长期治疗继续工作
3．属（1）～（4）款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第（5）款情况路费乙方负责第七条 合生效终止延长
1．合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效2．合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3．合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资4．发生列情况时双方协商终止合：
（1）香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
（2）力抗拒素（战争然灾害等）合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁
费败诉方负担 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________
第二篇：企业劳务工合
劳务工合
甲 方：雇（简称甲方）
乙 方：受雇职工（简称乙方）
根中华民国劳动法私营企业雇工劳动理暂行
办法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合
列条款
第条 合期限年月日开始
年月日终止中试期天
第二条 乙方意甲方事工作
第三条 甲方乙方劳动质量数量求
第四条 甲方月日货币形式支付乙方工资工资低
元中试期间工资元
第五条 甲方安排乙方日工作时间超8时周超
40时甲方保证乙方少休息日
第六条 甲方安排乙方加班加点甲应法支付加玫加点工资
标准支付工资
1 日法定标准工作时间外延长工作时间乙方
时工资标准150支付工资
2 休息日工作乙方日时工资标准200支付工
第七条 甲乙双方应国家郑州市社会保险关规定缴纳社
会保险费
第八条 甲方执行国家关劳动保护法规规章乙方提供
劳动安全卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品
配置生产工作必需劳动工具
第九条 甲方负责乙方办理身意外伤害保险保险期限甲方双方签订劳动合期限确定保险金额元
第十条 甲方应予乙方月患病非工负伤医疗期乙方医疗期患病医疗费甲方负担
第十条 乙方应遵守劳动纪律
第十二条 合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容第十三条 乙列情形甲方解合：
1 试期间证明符合录条件
2 严重违反劳动纪律甲方规章制度
3 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
第十四 条列情形甲解合应提前三十日局面形式通知乙方：
1 乙方患病非工负伤医疗期满事原工作
2 乙方劳动未达劳动合规定质量数量
3 甲乙双方合第十二条变更合达成协议
第十五条 合双方事协商致解劳动合
第十六条 乙解合应提前三十日局面形式通知甲方第十七条 列情形乙方时通知甲方解合：
1 试期
2 甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫劳动
3 甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件第十八条乙方列情形甲方解终止合：
1 患病非工负伤医疗期
2 女职工孕期产期哺乳期
第十九条 劳动合期满者甲方破产倒闭时劳动合行终止
第二十条 甲方合第十四条十五条解乙方劳动合甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班加点工资报酬甲方应劳动部违反解劳动合济补偿办法支付乙方济补偿金
第二十条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违反（劳动法）关劳动合规定赔偿办法赔偿乙方损失
第二十二条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲笔造成损失乙方应劳动部违反（劳动法）关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失第二十三条 事约定容
第二十四条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁定委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十六条 合书式二份甲乙双方份
甲方签名（盖章）乙方签章
年月日
第三篇：建筑工理员劳务工合
劳务工协议
甲方 xxx建筑工程限公司
名称：___北京xx工程项目部____ 性质：___国营____ 乙方
姓名：王斌性：男
年龄：23籍贯：四川绵阳
工形式：劳务雇佣
甲方北京xx工程项目部_生产工作需考核录乙方王斌北京xx工程项目部工遵国家关劳动法规政策双方协商达成协议：
甲方录乙方事资料员工作（岗位）劳动合期限__12___（月）_2014_年__05_月_23_日__2014__年__05月_23_日止（工程竣工结构验收合格止）中试期_2_月_2014_年_07_月_23_日止
二基权利义务：
甲方：1根生产（工作）需单位规章制度合项条款规定乙方进行理
2保护乙方合法权益应关规定付乙方工资奖金津贴保险福利政策补贴
3做乙方岗前安全教育提供符合安全卫生求劳动作业条件
4国家关规定乙方实施奖励处分
乙方：1劳动合制工享单位固定工权利义务项遇合工季节工农民轮换工权利义务项遇行商定
2遵守国家政策法律甲方法制定规章制度纪律
3严格遵守操作规程保证安全生产
4完成甲方分配生产（工作）务济指标
三双方应明确具体事项：
1工资遇：2劳动保险福利遇：3根业特点协议劳动合保证金身保险：4：支单年底甲方乙方结算该年全部工资（：工程验收完成竣工结算该年全部工资）甲方收开发商总承包方工工资15日全额付清_
四合生效甲乙双方正理提前解合方解合须提前__7_天通知方方解合办理关手续
五方违反合造成方济损失违约方责负责赔偿造成损失
甲方（签章）：乙方（签章）：
____年____月____日____年____月____日
第四篇：建筑劳务企业规范工承诺书
建筑劳务企业规范工承诺书
规范施工分包劳务工行保障劳务工合法权益促进建筑市场健康序发展单位作列郑重承诺：
单位严格执行国家政府部门法规政策总承包单位规章制度法进行施
工分包工理搞挂接受挂包工队未培训社会闲散员
二 单位劳务工保证做先培训岗持证岗
三 单位建筑劳务工法劳动者签订书面劳动合明确双方权利义务
详细约定劳务作业容计价方法支付劳动工资时间发生违约应承担责双方签字（章）认
四 单位接受总承包方监督理严格执行总包方项目劳务工工资发放理办法
项目现场作业劳务工工资全权委托总包方发放劳务工入场时身份证交项目部备案
五 单位严格劳动合约定编制劳务工工资表时总包方报送意劳务工资
月计量款中扣时报送劳务工工资表时总包方权拒绝支付月计量款
六 企业直拖延未报送劳务工工资表引起工访造成良影响相关责
作严肃处理外愿接受中止分包合处理拖欠工资款50100缴纳违约金
七 企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导组法定代表项目理分处置工资
纠纷企业项目第责专负责项工作保证纠纷化解企业决口进行推诿拖延旦发生访事件企业时方政府
八 汇报动做工作争取限度化解矛盾减负面影响
九 企业建筑工张贴建筑劳务工工作纠纷处置告示公布劳务工工作理制度
发生纠纷处理程序企业项目部负责处理纠纷员姓名电话点热情接认真处理起纠纷
十 企业严格遵守总包方安全理规章制度履行安全生产协议做劳务工安全教育培
训工作接受总包方安全生产监督检查承担相应责
承诺单位（盖章）：联系电话：
承 诺 ：承诺日期：2014年8月5日
劳务工工资委托发放授权书
致：中建八局基础设施建设限公司
单位南京长江第四桥北接线n4标石灰粉煤灰稳定土底基层 工程贵单位发生施工合作关系方便工程利进行便财务流程操作委托贵单位发放单位该工程中登记册劳务工工资款项单位月计量款中扣特委托
委托（盖章）：
委托（签字）：
日期：年月日
第五篇：建筑企业工劳动合)
企业工劳动合
甲方六安市孙氏脚手架限责公司
法定代表孙杰
通讯址六安市磨子潭路邮编237001乙方符永庆性男
居民身份证号码 家庭住址金寨县油坊店乡石堰村先进组
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）1固定期限劳动合
合2014年6月20日生效2014年 6月20日终止（试期试期2014年6月20日2014年9月20日）
（）2完成定工作务期限合
合生效日期2014年6 月20日
二工作容求
第二条甲方招乙方 单位做工理 工作
第三条乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资月 2014元试期满工资月2900元工作量计算工资双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月15 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
第九条乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十条列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十条变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
第十二条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉 第十三条甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十四条合未事宜国家安徽省关规定相悖关规定执行
第十五条合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方（公章）乙方（签字盖章）
签订日期：年月日
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第篇：企业工劳务合
企业工劳务合
甲方：_________乙方：_________址：_________址：_________电话：_________电话：_________电传：_________电传：_________传真：_________传真：_________
甲乙双方友协商甲方乙方提供劳务员关事宜等互利原签订合第条 总
1．应乙方聘请甲方意选派_________名劳务员前香港乙方公司工作2．甲方派遣劳务员（简称劳务员）香港工作期限_________月3．劳务员年龄__________________周岁具_________毕业文化程度
4．劳务员须身体健康须县级医院体格检查（包括肺部x光检查）合格女性员赴港前应提交县级医院未孕证明
5．劳务员须技术专业水方面符合乙方求乙方考试形式考核认方派出考试考核需费乙方负担
6．乙方甲方劳务员间签订雇佣合约必须采香港关局规定标准合约聘外雇员雇佣合约该合约作合分割组成部分第二条 工资遇
1．劳务员香港雇员实行工酬原合雇佣劳务员底薪：工种_________数_________月工资_________（港币）元
2．乙方劳务员工资月结算次乙方须动转账方式工资直接存入劳务员名义开立银行账号
3．劳务员述薪酬外享等职位雇员样奖励增薪应福利遇果公司相等职位公司相等职位雇员相等
4．合期企业时停产息业乙方原致劳务员暂时工作乙方须常支付该期间基工资遇提前解合乙方须提前30天书面通知甲方支付7天工资作代通知金第三条 工作时间休假加班遇
1．劳务员天工作8时周工作6天超时工作乙方须香港现行劳工法例等员标准付劳务员相应报酬
2．劳务员享香港法定薪节假日节假日加班雇员享受等遇3．劳务员服务满年享少6天薪年假第四条 劳保福利遇
1．乙方负责劳务员提供适住宿住宿条件须符合香港关规定甲乙双方核定
2．劳务员受雇雇佣期遭遇意外受伤患职业病发生关医疗事宜乙方应负责切必需医药费住院费支付补偿条款劳务员抵港日起生效
3．劳务员享员等医疗服务职业意外身意外职业疾病医疗保障乙方香港现行法例负责购买保险承担需费
4．医生证明劳务员生病受伤适宜继续受雇乙方便应劳务员遣返立通知甲方承担关费伤遣费
5．劳务员合期发生意外乙方须保险条例负责劳务员保险公司索赔意外死亡乙方须负担劳务员遗体物品运返居住运输费
6．劳务员工作需劳动保护品乙方免费提供
7．劳务员香港工作税收均乙方负责申报香港现行税法执行第五条 双方责
1．甲方责
（1>负责初选需类劳务员安排时间乙方面试考核
（2）负责安排核定员县级医院检查身体办理体格合格证明书（3）负责办理劳务员出境切手续
（4）教育劳务员严格遵守香港法律法规社会公德遵守合乙方关规章制度2．乙方责
（1）负责办理劳务员入境工作安排居留许等手续承担需费_________港币费签约时交付
（2）乙方负责劳务员体检费
（3）乙方负责劳务员居住香港合约终止届满时返回原居旅费（4）负责合期劳务员香港期间理
（5）负责劳务员满年延期签证费该项费中华民国驻香港签证处时规定支付（6）负责规定14天安排停产息业破产原解雇劳务员返回第六条 劳务员责员更换1．劳务员责
（1）必须遵守香港现行法律法规遵守社会公德
（2）遵守甲方乙方关规定严格执行合条款（3）合期准私变换工作行求职兼职（4）发生贷关系
（5）合期满必须时回准理滞留（6）遵守厂规公司规章制度准罢工形式怠工
2．员更换发生列情况甲乙双方确认遣返更换员：（1）劳务员申请香港居民永久性居民游客结婚（2）涉非法道德行宜继续工作（3）履行破坏合（4）怀孕
（5）病需长期治疗继续工作
3．属（1）～（4）款情况乙方关路费发生费应乙方负责乙方关路费遣返劳务员负属第（5）款情况路费乙方负责第七条 合生效终止延长
1．合_________年_________月_________日_________签订式_________份甲乙双方执_________份双方签字日起甲方级部门批准生效效期劳务员进入香港日起两年效2．合期需续约甲乙双方需提前两月协商续订劳务员期须返回续约乙方需员甲乙双方关规定协商作出安排
3．合生效准单方面终止单方违约须支付方付出费加付工月工资4．发生列情况时双方协商终止合：
（1）香港新法律法规条例香港政府新政令合非法合规定劳务员继续受雇
（2）力抗拒素（战争然灾害等）合法执行
合述情况终止乙方负责安排劳务员回负担需费第八条 仲裁
执行合引起争议签约双方通友协商解决协商解决提交仲裁仲裁诉方仲裁机构进行仲裁终裁决双方必须条件执行仲裁
费败诉方负担 甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________
第二篇：企业劳务工合
劳务工合
甲 方：雇（简称甲方）
乙 方：受雇职工（简称乙方）
根中华民国劳动法私营企业雇工劳动理暂行
办法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合
列条款
第条 合期限年月日开始
年月日终止中试期天
第二条 乙方意甲方事工作
第三条 甲方乙方劳动质量数量求
第四条 甲方月日货币形式支付乙方工资工资低
元中试期间工资元
第五条 甲方安排乙方日工作时间超8时周超
40时甲方保证乙方少休息日
第六条 甲方安排乙方加班加点甲应法支付加玫加点工资
标准支付工资
1 日法定标准工作时间外延长工作时间乙方
时工资标准150支付工资
2 休息日工作乙方日时工资标准200支付工
第七条 甲乙双方应国家郑州市社会保险关规定缴纳社
会保险费
第八条 甲方执行国家关劳动保护法规规章乙方提供
劳动安全卫生设施根事工种需发乙方劳动保护品
配置生产工作必需劳动工具
第九条 甲方负责乙方办理身意外伤害保险保险期限甲方双方签订劳动合期限确定保险金额元
第十条 甲方应予乙方月患病非工负伤医疗期乙方医疗期患病医疗费甲方负担
第十条 乙方应遵守劳动纪律
第十二条 合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容第十三条 乙列情形甲方解合：
1 试期间证明符合录条件
2 严重违反劳动纪律甲方规章制度
3 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4 法追究刑事责
第十四 条列情形甲解合应提前三十日局面形式通知乙方：
1 乙方患病非工负伤医疗期满事原工作
2 乙方劳动未达劳动合规定质量数量
3 甲乙双方合第十二条变更合达成协议
第十五条 合双方事协商致解劳动合
第十六条 乙解合应提前三十日局面形式通知甲方第十七条 列情形乙方时通知甲方解合：
1 试期
2 甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫劳动
3 甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件第十八条乙方列情形甲方解终止合：
1 患病非工负伤医疗期
2 女职工孕期产期哺乳期
第十九条 劳动合期满者甲方破产倒闭时劳动合行终止
第二十条 甲方合第十四条十五条解乙方劳动合甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方加班加点工资报酬甲方应劳动部违反解劳动合济补偿办法支付乙方济补偿金
第二十条 甲方违反合约定条件解劳动合甲方原订立效劳动合乙方造成损害应劳动部违反（劳动法）关劳动合规定赔偿办法赔偿乙方损失
第二十二条 乙方违反合约定条件解劳动合违反合约定保守商业秘密事项甲笔造成损失乙方应劳动部违反（劳动法）关劳动合规定赔偿办法赔偿甲方损失第二十三条 事约定容
第二十四条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁定委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条 合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第二十六条 合书式二份甲乙双方份
甲方签名（盖章）乙方签章
年月日
第三篇：建筑工理员劳务工合
劳务工协议
甲方 xxx建筑工程限公司
名称：___北京xx工程项目部____ 性质：___国营____ 乙方
姓名：王斌性：男
年龄：23籍贯：四川绵阳
工形式：劳务雇佣
甲方北京xx工程项目部_生产工作需考核录乙方王斌北京xx工程项目部工遵国家关劳动法规政策双方协商达成协议：
甲方录乙方事资料员工作（岗位）劳动合期限__12___（月）_2014_年__05_月_23_日__2014__年__05月_23_日止（工程竣工结构验收合格止）中试期_2_月_2014_年_07_月_23_日止
二基权利义务：
甲方：1根生产（工作）需单位规章制度合项条款规定乙方进行理
2保护乙方合法权益应关规定付乙方工资奖金津贴保险福利政策补贴
3做乙方岗前安全教育提供符合安全卫生求劳动作业条件
4国家关规定乙方实施奖励处分
乙方：1劳动合制工享单位固定工权利义务项遇合工季节工农民轮换工权利义务项遇行商定
2遵守国家政策法律甲方法制定规章制度纪律
3严格遵守操作规程保证安全生产
4完成甲方分配生产（工作）务济指标
三双方应明确具体事项：
1工资遇：2劳动保险福利遇：3根业特点协议劳动合保证金身保险：4：支单年底甲方乙方结算该年全部工资（：工程验收完成竣工结算该年全部工资）甲方收开发商总承包方工工资15日全额付清_
四合生效甲乙双方正理提前解合方解合须提前__7_天通知方方解合办理关手续
五方违反合造成方济损失违约方责负责赔偿造成损失
甲方（签章）：乙方（签章）：
____年____月____日____年____月____日
第四篇：建筑劳务企业规范工承诺书
建筑劳务企业规范工承诺书
规范施工分包劳务工行保障劳务工合法权益促进建筑市场健康序发展单位作列郑重承诺：
单位严格执行国家政府部门法规政策总承包单位规章制度法进行施
工分包工理搞挂接受挂包工队未培训社会闲散员
二 单位劳务工保证做先培训岗持证岗
三 单位建筑劳务工法劳动者签订书面劳动合明确双方权利义务
详细约定劳务作业容计价方法支付劳动工资时间发生违约应承担责双方签字（章）认
四 单位接受总承包方监督理严格执行总包方项目劳务工工资发放理办法
项目现场作业劳务工工资全权委托总包方发放劳务工入场时身份证交项目部备案
五 单位严格劳动合约定编制劳务工工资表时总包方报送意劳务工资
月计量款中扣时报送劳务工工资表时总包方权拒绝支付月计量款
六 企业直拖延未报送劳务工工资表引起工访造成良影响相关责
作严肃处理外愿接受中止分包合处理拖欠工资款50100缴纳违约金
七 企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导组法定代表项目理分处置工资
纠纷企业项目第责专负责项工作保证纠纷化解企业决口进行推诿拖延旦发生访事件企业时方政府
八 汇报动做工作争取限度化解矛盾减负面影响
九 企业建筑工张贴建筑劳务工工作纠纷处置告示公布劳务工工作理制度
发生纠纷处理程序企业项目部负责处理纠纷员姓名电话点热情接认真处理起纠纷
十 企业严格遵守总包方安全理规章制度履行安全生产协议做劳务工安全教育培
训工作接受总包方安全生产监督检查承担相应责
承诺单位（盖章）：联系电话：
承 诺 ：承诺日期：2014年8月5日
劳务工工资委托发放授权书
致：中建八局基础设施建设限公司
单位南京长江第四桥北接线n4标石灰粉煤灰稳定土底基层 工程贵单位发生施工合作关系方便工程利进行便财务流程操作委托贵单位发放单位该工程中登记册劳务工工资款项单位月计量款中扣特委托
委托（盖章）：
委托（签字）：
日期：年月日
第五篇：建筑企业工劳动合)
企业工劳动合
甲方六安市孙氏脚手架限责公司
法定代表孙杰
通讯址六安市磨子潭路邮编237001乙方符永庆性男
居民身份证号码 家庭住址金寨县油坊店乡石堰村先进组
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限（甲乙双方选择适）
（）1固定期限劳动合
合2014年6月20日生效2014年 6月20日终止（试期试期2014年6月20日2014年9月20日）
（）2完成定工作务期限合
合生效日期2014年6 月20日
二工作容求
第二条甲方招乙方 单位做工理 工作
第三条乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资月 2014元试期满工资月2900元工作量计算工资双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月15 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
第九条乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十条列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十条变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
第十二条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉 第十三条甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十四条合未事宜国家安徽省关规定相悖关规定执行
第十五条合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方（公章）乙方（签字盖章）
签订日期：年月日
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